1) O documento discute a importância da liderança servidora na Igreja e em organizações. 2) A Igreja deve depender do Espírito Santo para cumprir sua missão de transformar vidas, mas também requer planejamento organizacional. 3) Um novo estilo de liderança é necessário para lidar com tempos de mudança, exemplificado pela liderança servidora de Jesus que veio para servir e não ser servido.

4. Nunca é demais relembrar... Por ser uma Organização Humana necessitamos estabelecer propósitos , objetivos , alvos , e estabelecer uma agenda de atividades em comum que possamos seguir juntos e executar de forma coordenada, afim de que possamos acompanhar nosso progresso como indíviduos e como corpo do Senhor.

5. Nunca é demais relembrar... Antigamente as únicas certezas eram que, uma vez nascidos, teríamos de pagar impostos a vida inteira e morrer um dia. Hoje, pagamos impostos mas fomos chamados por Jesus Cristo para sermos transformados à Sua imagem. Assim somos pessoas em transformação .

6. Nunca é demais relembrar... A capacitação é espiritual, mas demanda de nossa parte atitudes pró-ativas para que não se tornem talentos enterrados… E Ele quem dispõe os recursos como lhe apraz, colocando-os em nossas mãos para que os administremos como fiéis mordomos.

7. Nunca é demais relembrar... E, nesse processo transformacional , atuamos também como agentes de mudança nas vidas de outras pessoas, tanto no âmbito espiritual quanto no âmbito terreal. Porque fazemos parte, somos membros da Igreja, a agência de transformação de vidas de Deus aqui na Terra.

8. Nunca é demais relembrar... Assim, não nos conformamos com este sistema de coisas mas renovamos nossas mentes para experimentar a boa, agradável e perfeita vontade de Deus, e nos oferecemos continuadamente a Deus como ressurretos dentre os mortos e nossos membros como instrumentos para a promoção da justiça .

9. Nunca é demais relembrar... Pois passamos da morte para a vida e nos tornamos promotores da mesma, a Vida que estava diante do Pai e foi manifestada para que pudéssemos nos tornar Filhos de Deus.

10. Transformação = Mudança

25. Liderança x Gerência LIDERANÇA GERÊNCIA “ Os líderes são pessoas que fazem certas coisas.” “ Os gerentes são pessoas que fazem as coisas certas.” “ Liderança é conduzir a mudança.” “ Gerenciar é organizar a complexidade.” “ Os líderes são os arquitetos.” “ Os gerentes são os construtores.”

26. Liderança x Gerência LÍDER X LIDERANÇA GERENTE X GERÊNCIA Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos. Você pode até gerenciar a si mesmo. Mas você não gerencia seres humanos. Seres humanos não são coisas. Você lidera pessoas.