O documento explora a teoria da motivação humana de Abraham Maslow, que propõe uma hierarquia de necessidades organizadas em uma pirâmide, desde necessidades fisiológicas até a auto-realização. A teoria sugere que as pessoas devem satisfazer cada nível de necessidade antes de passar para o próximo, e discute a relação entre renda e escolhas humanas, além de apresentar os quatro componentes essenciais do desenvolvimento humano: equidade, sustentabilidade, produtividade e empoderamento.

1. NECESSIDADES
DO HOMEM
Camila,Débora
Eduardo e Maysa

2. Abraham Maslow
* Abraham Maslow foi um
psicólogo comportamental,
membro da Human Relations
School, em finais da década de
50. Maslow nasceu em Brooklyn,
licenciou-se em Wisconsin e
doutorou-se na Universidade de
Columbia. Ele ficou conhecido
pelo desenvolvimento da Teoria
da Motivação Humana .

3. Teoria da motivação humana
• Segundo Maslow muito do comportamento
do ser humano pode ser explicado pelas suas
e pelos seus desejos. As necessidades se
constituem em fontes de motivação.
• As vezes deixamos de comprar um algo que
necessitamos porque não desejamos no
momentos. Ou compramos coisas que não
precisamos por que estamos desejando.

4. Pirâmide de Maslow

5. Pirâmide de Maslow
• A pirâmide é dividida conforme as necessidades
humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades
de nível mais baixo, porem somente quando elas forem
satisfeitas que se passa para a próxima etapa.
• Um ser humano tende a satisfazer suas necessidades
primárias (mais baixas na pirâmide de Maslow), antes
de buscar as do mais alto nível.
• Por exemplo, uma pessoa não procura ter satisfeitas
suas necessidades de segurança (por exemplo, evitar
os perigos do ambiente) se não tem cobertas suas
necessidades fisiológicas, como comida, bebida, ar, etc.

6. Etapas da Pirâmide
• 1º Necessidades fisiológicas:
As necessidades fisiológicas são satisfeitas
mediante comida, bebidas, sonho, refúgio, ar
fresco, uma temperatura apropriada, etc… Se
todas as necessidades humanas deixam de ser
satisfeitas então as necessidades fisiológicas se
transformam na prioridade mais alta.

7. Etapas da Pirâmide
• 2º Necessidades de segurança
• Quando as necessidades fisiológicas são
satisfeitas então o ser humano se volta para as
necessidades de segurança. A segurança se
transforma no objetivo de principal prioridade
sobre outros. Uma sociedade tende a
proporcionar esta segurança a seus membros.
• Mas em casa de perigo a segurança passa a
frente das necessidades fisiológicas.

8. Etapas da Pirâmide
• 3º Necessidades sociais.
• O ser humano precisa amar e pertencer. O ser humano tem a
necessidade de ser amado, querido por outros, de ser aceito
por outros. As necessidades de associação incluem aspectos
que envolvem relacionamentos baseados na emoção, pois
seres humanos precisam sentir-se aceitos e fazendo parte de
algo.
• Amizade
• Intimidade (amigos íntimos, mentores, confidentes)
• Convivência social (círculos de convivência variados)
• Família
• Organizações (clubes, entidades de classe, torcidas, gangues)
• A ausência destes elementos torna as pessoas suscetíveis à
solidão, ansiedade e depressão.

9. Etapas da Pirâmide
• Necessidades de estima, Necessidade de Ego
• É a necessidade instintiva de um ser humano de
fazer o máximo que pode dar de si, suas
habilidades únicas. Maslow o descreve desta
forma: “Um músico deve fazer música, um
pintor, pintar, um poeta, escrever, se quer estar
em paz consigo mesmo. Um homem (ou mulher)
deve ser o que pode chegar a ser. Enquanto as
anteriores necessidades podem ser
completamente satisfeitas, esta necessidade é
uma força continua.

10. Etapas da Pirâmide
• Necessidade de Auto-Realização:
• Essa é a ultima parte da pirâmide e para
chegar a ela é preciso ter seguido todos os
outros passos.
• O ser humano busca a sua realização como
pessoa, a demonstração prática da realização
permitida e alavancada pelo seu potencial
único.

11. Etapas da Pirâmide
• A auto-realização onde o trabalhador procura o auto-
desenvolvimento, a criatividade, auto-expressão, é a
realização do seu próprio potencial. Muitos trabalhadores
sofrem por não conseguirem durante anos de tentativas
alcançarem uma situação de empregabilidade. E quando
conseguem geralmente é por pouco tempo.
• Maslow deixa claro que nem todas as pessoas conseguem
chegar ao topo da pirâmide de necessidades. Algumas
pessoas - graças às circunstâncias de vida - chegam a se
preocupar fortemente com necessidades de auto-
realização; outras estacionam nas necessidades de estima;
outras ainda nas necessidades sociais, enquanto muitas
outras ficam ocupadas exclusivamente com necessidades
de segurança e fisiológicas, sem que consigam satisfazê-las
adequadamente. São os chamados “excluídos”.

12. Renda e escolhas humanas
• Renda x escolhas humanas.
• crescimento econômico concentra-se
exclusivamente na expansão de uma escolha :
a renda.
• O desenvolvimento humano abrange o
alargamento de todas as escolhas
humanas:culturais, econômicas, políticas e
sociais.

13. Renda e escolhas humanas
• Pode-se até argumentar que a expansão da renda
pode ampliar as outras escolhas também. Mas
isso não é necessariamente verdadeiro, por uma
variedade de razões.
• Para começar, a renda pode ser desigualmente
distribuída em uma sociedade. Indivíduos sem
renda ou com renda limitada terão escolhas
bastante restritas.
• Tem sido observado que, em muitas
sociedades, o crescimento econômico não atinge
os menos favorecidos. .

14. Renda e escolhas humanas
• indivíduos e sociedades fazem várias escolhas
que independem completamente da riqueza.
Uma sociedade não precisa ser rica para ser
democrática. Uma família não precisa de
riqueza para respeitar os direitos de cada um
de seus membros. Uma nação não tem que
ser afluente para tratar, de forma
igual, mulheres e homens. Tradições sociais e
culturais valiosas podem ser - e são
preservadas em todos os níveis de renda.

15. Os componentes essenciais do
desenvolvimento humano
• Há quatro componentes essenciais no
paradigma de desenvolvimento humano:
eqüidade, sustentabilidade, produtividade e
empoderamento .

16. Os componentes essenciais do
desenvolvimento humano
• Equidade:
• Equidade é uma forma justa da aplicação do
Direito, porque é adaptada a regra, a uma
situação existente, onde são observados os
critérios de igualdade e de justiça. A equidade
não somente interpreta a lei, como evita que a
aplicação da lei possa, em alguns
casos, prejudicar alguns indivíduos, já que toda a
interpretação da justiça deve tender para o
justo, para a medida do possível, suplementando
a lei preenchendo os vazios encontrados na

17. Os componentes essenciais do
desenvolvimento humano
• Sustentabilidade
• Sustentabilidade é um termo usado para definir
ações e atividades humanas que visam suprir as
necessidades atuais dos seres humanos, sem
comprometer o futuro das próximas gerações. Ou
seja, a sustentabilidade está diretamente
relacionada ao desenvolvimento econômico e
material sem agredir o meio ambiente, usando os
recursos naturais de forma inteligente para que
eles se mantenham no futuro. Seguindo estes
parâmetros, a humanidade pode garantir o
desenvolvimento sustentável.

18. Os componentes essenciais do
desenvolvimento humano
• Ações relacionadas a sustentabilidade
• Exploração dos recursos vegetais de florestas e matas de forma
controlada, garantindo o replantio sempre que necessário.
• - Preservação total de áreas verdes não destinadas a exploração econômica.
• - Ações que visem o incentivo a produção e consumo de alimentos
orgânicos, pois estes não agridem a natureza além de serem benéficos à saúde
dos seres humanos;
• - Exploração dos recursos minerais (petróleo, carvão, minérios) de forma
controlada, racionalizada e com planejamento.
• - Uso de fontes de energia limpas e renováveis (eólica, geotérmica e hidráulica)
para diminuir o consumo de combustíveis fósseis. Esta ação, além de preservar
as reservas de recursos minerais, visa diminuir a poluição do ar.
• - Criação de atitudes pessoais e empresarias voltadas para a reciclagem de
resíduos sólidos. Esta ação além de gerar renda e diminuir a quantidade de lixo
no solo, possibilita a diminuição da retirada de recursos minerais do solo.

19. Os componentes essenciais do
desenvolvimento humano
• Produtividade:
• A produtividade é basicamente definida como a
relação entre a produção e os fatores de produção
utilizados.
• A produção é definida como os bens
produzidos(quantidade de produtos produzidos). Os
fatores de produção são: pessoas, máquinas, materiais
e outros.
• A produtividade é muitas vezes medida por
trabalhador mas em muitas situações onde os custos
com pessoas são uma percentagem reduzida dos
custos totais têm que se ter em conta os outros fatores
necessários para produzir os resultados pretendidos..

20. Os componentes essenciais do
desenvolvimento humano
• Empoderamento:
• Empoderamento significa em geral a ação coletiva
desenvolvida pelos indivíduos quando participam de
espaços privilegiados de decisões, de consciência social
dos direitos sociais.
• Essa consciência ultrapassa a tomada de iniciativa
individual de conhecimento e superação de uma
situação particular (realidade) em que se encontra, até
atingir a compreensão de teias complexas de relações
sociais que informam contextos econômicos e políticos
mais abrangentes.