1) O documento discute a importância da ética no ambiente profissional e como os valores éticos transcendem normas e códigos. 2) Ser ético significa mais do que cumprir leis e deveres. Implica responsabilidade e compromisso com o trabalho. 3) Uma sociedade justa depende de cidadãos conscientes que levam em conta não só resultados, mas como e para que agem.

1. ÉTICA no ambiente profissional

2. “ Muitos chamam violento o rio que transborda, mas não chamam de violentas as margens que o aprisionam !” (Adaptado de Brecht)

3. Ser humano: animal moral!! Assistiu-se – e ainda se assiste – ao envolvimento de centenas, milhares de pessoas que se mobilizaram no socorro às vítimas das inundações ocorridas em Santa Catarina. Muitas das quais, também, vítimas da tragédia. Não poucas, arriscando a própria vida para salvar outras vidas.

4. Que fatos levam as pessoas a se arriscarem por outras ? Quais as motivações, os impulsos, que se escondem atrás de tais atos ?

5. Por outro lado, o ser humano, em algumas ocasiões, de uma ou outra forma, também se encontra por trás de algumas tragédias. Consideremos algumas...

6. Cratera da Linha Amarela – Estação Pinheiros do Metrô Paulistano

7. Ser humano disputando restos com animais – Lixão em periferia de São Paulo

8. Seres humanos vítimas da fome, em “algum lugar do mundo”...

9. Seres humanos em Campo de Concentração, durante o regime Nazista

10. Teste de arma nuclear levado a efeito por países defensores da democracia e liberdade

11. IMPORTÂNCIA DO TEMA “ÉTICA”

12. ÉTICA = ethos Originalmente, a palavra grega   significava “morada”, o que pode ser compreendido como “morada interior” – segurança existencial . Daí, forma habitual de comportamento, levando ao termo grego  que significa, expressamente, hábito ou costume.

13. Para início de conversa... MORAL Sempre coletiva, social Histórica Diz respeito ao AGIR concreto Consciência do agir humano ÉTICA Trans-cultural Deontológica A-histórica Diz respeito à REFLEXÃO sobre o agir!! Consciência da consciência moral

14. Ética, Lei, Direito, Justiça... A Moral é corroborada, socialmente, por leis que essa mesma sociedade estabelece. A Ética visa a instauração de um estado além: um estado de Justiça !! As Normas Morais podem se dividir em: Regras morais propriamente ditas Preceitos religiosos Trato Social (regras de “etiqueta”) Leis Jurídicas

15. 1ª Conclusão: A pessoa passa grande parte de seu dia (sua vida), relacionando-se com outras pessoas, muitas das quais não conhece e com quem não escolheu conviver. A concorrência, a disputa por uma colocação no mundo do trabalho exige que o profissional saiba ser competente, e que saiba transmitir essa competência. Inclusive, em suas relações pessoais.

16. Um profissional pode conhecer muito de seu cargo ou função, mas, por causa de sua incapacidade de relacionamento, não ser destacado em seu ambiente de trabalho. Ser profissional significa um conhecimento que envolve muito mais do que a simples prática de um ofício.

17. ÉTICA E SOCIEDADE

18. Sociedade Não apenas um indivíduo, mas o conjunto de indivíduos!!

19. Paradoxo: pessoas, individualmente, consideram-se boas (em geral), mas a soma das partes – o todo (a sociedade) – é uma criação nem sempre boa.

20. As pessoas não nascem boas ou más; as pessoas agem e se desenvolvem de acordo com o que acreditam de acordo com o que se espera delas de acordo com o que é proposto As pessoas se constroem com a sociedade, com o grupo.

21. Desenvolvimento humano e moral Kamala, após a morte de Amala, recebendo comida das mãos da senhora Singh

22. Desenvolvimento humano Hominização: o processo de superar o estado natural ou “animal” e evoluir para o estado humano. Humanização: o processo de superar o estado humano “primitivo”, reativo e privado de dignidade para converter-se em pessoa, com direitos e alvo de respeitos.

23. Desenvolvimento moral Anomia : comportar-se sem levar em consideração as regras. Heteronomia : viver de acordo com as regras, mas por convenção , comportamento apenas “externo”. Autonomia : viver as regras por convicção , interiorizando-as.

24. 2ª Conclusão: A pessoa reconhecer que está sempre “a caminho”, buscando um estado de completude, de integridade, de consistência. Reconhecer que, nem sempre, a um desenvolvimento ou avanço tecnológico, profissional, econômico, etc. (individual ou coletivo), corresponde um desenvolvimento moral.

25. ÉTICA PROFISSIONAL

26. 1 - Ética Profissional Na vida profissional a Ética pode ser considerada sob dois aspectos: PESSOAL ou individualmente: e aí costuma-se falar em Ética Profissional ORGANIZACIONAL ou empresarialmente: e aí se pode falar em Ética Empresarial

27. A atividade profissional, por envolver relação entre pessoas, é uma atividade ética. Porque as bases de grande parte do conhecimento de uma profissão foi construída ao longo da história (por várias pessoas), o profissional tem uma “dívida” para com a humanidade.

28. A Ética Organizacional: Dispõe sobre os fundamentos das ações de uma organização, seja com o público interno ( shareholders ), seja com o público externo ( stakeholders ). Refere-se a VIRTUDES como: Respeito Responsabilidade Transparência

29. Códigos de Ética nas organizações Os Códigos de Ética sintetizam os princípios que devem nortear a conduta dos integrantes de um grupo (organização) face às metas que devem ser alcançadas

30. 2 – Postura Profissional Valores Fundamentais: Responsabilidade Lealdade Iniciativa A pessoa vista sempre como “fim” em si mesma; nunca como “meio”. O lucro é conseqüência do trabalho bem executado.

31. Excelência profissional exige: Saber-Fazer Saber-Agir Saber-Ser

32. ATIVIDADE (em geral) exige explicitações: O QUÊ? PARA QUÊ? COMO? Equação não apenas de CUSTO X BENEFÍCIO, nem só: EFICIÊNCIA EFICÁCIA EFETIVIDADE RELEVÂNCIA ... TAMBÉM: NECESSIDADE SOCIAL!! Reparação/Urgência Democratização de recursos/serviços Cidadania

33. ATENÇÃO !! Não se pode confundir determinados “consensos” de segmentos profissionais com Código de Ética. Muitas posturas consensuais são gritantemente antiéticas!!

34. Perfil desejado nos profissionais “ As empresas estão valorizando o funcionário criativo, flexível, capaz de se adaptar rapidamente às mudanças...” “ Reproduzir mecanicamente as informações, isso o computador o faz melhor e mais rápido.”

35. Domínio de sua e de outras áreas (especialista generalista) Atitudes (pró-ativo e, não, “reativo”) Idiomas (inglês e espanhol, fluentes) Informática (BD, planilhas, softwares de rotinas específicas da área) Cultura geral Capacidade de trabalhar em equipe Empatia Curiosidade intelectual Planejamento Além do diploma

36. 3 - Responsabilidades Ser Responsável é ser capaz de responder pelas exigências e encargos que sua ocupação lhe traz. Responsabilidade significa, também, constante qualificação, competência.

37. Ser responsável tem um peso moral: Não só fazer – mas saber por que e para que faz. Não apenas fazer de modo “medíocre” – ir além!

38. 4 - Comprometimento Comprometer-se é colocar-se todo inteiro naquilo que está fazendo, independente do que seja. Comprometer-se é ter a consciência de que sua participação é essencial para que o todo funcione.

39. Comprometimento não se mede por horas trabalhadas ou por recompensas meramente financeiras!! O comprometimento é dado pela lição do bombeiro: Faremos mais que isso!!

40. 3ª Conclusão: Ser ético é mais do que apenas seguir leis. A ética profissional não é acordo de grupos. Responsabilidade é o centro da atuação profissional. O bom profissional sabe que uma parte sua sempre fica naquilo que faz – por isso, compromete-se!!

41. CONCLUINDO: EXIGÊNCIAS ÉTICAS CONTEMPORÂNEAS

42. A falta de ética prejudica o doente que compra remédios caros e falsos; prejudica a mulher, o idoso, o negro, o índio, recusados no mercado de trabalho ou nas oportunidade culturais; prejudica o trabalhador que tenta a vida política; prejudica os analfabetos no acesso aos bens econômicos e culturais; prejudica as pessoas com necessidades especiais (físicas ou mentais) a usufruir da vida social; prejudica com a discriminação e a humilhação os que não fazem a opção sexual esperada e induzida pela moral dominante, etc.

43. A corrupção e a incompetência desviam bilhões de dólares de suas finalidades e, por conseguinte, prejudicam a sociedade e o Bem-Comum. Assiste-se, atualmente, a uma inversão dos valores, que são o fundamento da moral e da ética.

44. Competência não basta para ser um bom profissional. É preciso consciência ética. Consciência que vai além do cumprimento restrito de normas especificadas nos códigos. Atinge, sobretudo, a questão da qualidade de vida no ambiente de trabalho e o compromisso das empresas com a responsabilidade social.

45. Segundo Oded Grajew (Grupo Ethos): “ O profissional altamente competente e antiético é perigosíssimo, inclusive do ponto de vista dos negócios.” “ A qualificação ética é tão ou mais importante que a qualificação técnica. Uma precisa da outra para construir o alicerce do bom profissional.”

46. A vida é uma aventura eminentemente ética... Mais importante do que aquilo que se faz é o COMO e o PARA QUE se faz!! (Leonides Justiniano)

47. OBRIGADO PELA PORTUNIDADE E PARABÉNS!! Contato: [email_address] [email_address]