“Comunicação Não Violenta”
         (CNV)

     da aula de Dominic Barter
                  Curso
          Gente que Faz a Paz
      grupo Palas Athena/ SP– 2008


         por: Afonso Jr. Lima
“Dominar a agressividade, suavizar as arestas,
                       moderar as palavras”.
                  (Comande Sua Vida com o Poder da Mente, capa)


 “Nunca as coisas evoluem maravilhosamente
        quando os fracassos são ferozmente
                                criticados“.
       (Seicho Taniguchi - Aos que desejam a Prosperidade, p. 119)
As Sete Declarações Iluminadoras da
Seicho-No-Ie

“4ª- Acreditamos que o amor é o alimento
da Vida e que a oração, as palavras de
amor e o elogio constituem o poder
criador da palavra que concretiza o amor”.
5 desejos básicos do ser humano

• Ser amado
                        • Ser reconhecido

   • Ser útil
                       • Ser elogiado

         • Ser livre
                               Masaharu Taniguchi
Pensamento Sistêmico
• Complexidade: Inter-relações, compreensão dos
  contextos (Edgard Morin)

• Instabilidade: do verbo ser para o verbo estar

• Intersubjetividade: toda forma de conhecimento é uma
  construção social; a realidade é co-construída, pode ter
  muitas versões



  (Liz Verônica Luisi, Terapia Comunitária, PUCSP, 2006)
Dominic Barter

- Ator e diretor

- Consultor de CNV em 69 países

- Coordena Projeto de Justiça Restaurativa do Ministério da
  Justiça, desenvolvido na Escola Superior de Magistratura da
  Ajuris.

- “A solução de conflitos começa quando são eliminados
  da linguagem julgamentos e acusações”. D.B.
Marshall Rosenberg

-   Nasceu em um bairro violento de Detroit em 1934.


-   Em 1961 obteve seu PHD em psicologia clínica pela Universidade de
    Wisconsin - Madison.


-   A comunicação não-violenta foi o resultado de sua especialização em
    psicologia social, de seus estudos de religião comparada e de suas
    vivências pessoais, a partir da psicologia humanística de Carl Rogers.


-   Em 1984, o doutor Rosenberg fundou, na Califórnia, o “Center for
    Nonviolent Communication (CNVC)”, que se transformou em uma grande
    organização internacional sem fins lucrativos
Quatro opções de como receber
    uma mensagem negativa:

• Culpar a nós mesmos: “Eu deveria ter sido...”
• Culpar os outros: “Você é egoísta!”
• Escutar nossos próprios sentimentos e
  necessidades: responsabilidade no sentimento
  frustrado/desejo de si próprio e não apenas do outro
• Escutar os sentimentos e necessidades dos outros
Observação: As ações concretas que estamos
      Observação
      observando e que afetam nosso bem-estar.

      Sentimento: como nos sentimos em relação ao
      Sentimento
      que estamos observando

      Necessidades: as necessidades, valores,
      Necessidades
      desejos, etc. que estão gerando nossos
      sentimentos

      Pedido: as ações concretas que pedimos para
      Pedido
      enriquecer nossa vida.

Necessidades não atendidas e não expressadas
causam dor psicológica e violência
JULGAMENTO                  OBSERVAÇÂO
Presume coisas              Processos vivos,
estáticas- “o ser           mutantes...
humano”..
• rotular                   • estou vendo
• exigir                    • ouvindo
• reagir                    • lembrando
• diagnosticar              • sentindo
• avaliar

 O que você pensa sobre o outro pode
 estar errado. Há sempre mais de um
   motivo para um comportamento.
Emoções, sentimentos        Valor/ necessidade
-“fumaça”, emoções
negativas = algo não está
alinhado comigo


• Qual a “razão boa” (necessidade) de o outro agir
assim? (sentimento)
• raiva                     • respeito
• medo                      • verdade
• crítica                   • individualidade
• tristeza                  • reconhecimento
• solidão
• “Roberto, quando eu vejo meias sujas
  debaixo da mesinha, fico irritada, porque
  preciso de mais ordem no espaço em
  que vivemos em comum”

• Pedido claro: “Você poderia colocar suas
  meias no seu quarto ou na lavadora”?
Observação com avaliação      Observação isenta de
                                    avaliação

Você é generoso             Quando vejo... acho que
                            está sendo generoso.
João vive deixando as       João só estuda na véspera
coisas para depois.         da prova
O trabalho dela não será    Acho que o trabalho dela
aceito.                     não será aceito
Se você não comer            Se você não comer
verduras, sua saúde ficará   verduras, temo que sua
prejudicada                  saúde fique prejudicada



Os estrangeiros não cuidam Não vi aquela família
da própria casa.           estrangeira da outra rua
                           limpar a calçada.

Zequinha é péssimo jogador Em vinte partidas, Zequinha
de futebol.                não marcou nenhum gol.


Carlos é feio.               A aparência de Carlos não
                             me atrai.
•• “Um aluno de nossa sala cospe, diz
    “Um aluno de nossa sala cospe, diz
   palavrões, grita e espeta os outros com
    palavrões, grita e espeta os outros com
   lápis quando se aproximam de sua
    lápis quando se aproximam de sua
   carteira. Eu lhe dou a deixa: ‘Por favor,
    carteira. Eu lhe dou a deixa: ‘Por favor,
   diga isso de outro jeito. Use sua conversa
    diga isso de outro jeito. Use sua conversa
   de girafa (atividade da CNV)
    de girafa (atividade da CNV)
• Na mesma hora ele se levanta, olha para a
  pessoa de quem está com raiva e diz com toda
  calma: “Por favor, você pode sair de perto da
  minha carteira? Eu fico com raiva quando você
  fica tão perto de mim”.

  Os outros em geral respondem nessa linha:
  “me desculpe, eu tinha esquecido que isso deixa
  você aborrecido”.
Belém, Cisjordânia. Marshall apresenta CNV
  para 170 muçulmanos palestinos.

  O público descobre que é americano e um deles
  grita: “Assassino!” Outros se juntam: “Assassino!
  Matador de crianças! Assassino!”

• Marshall lembra das latas de gás lacrimogêneo
  que viu no caminho para o campo de
  refugiados, marcadas com: “MADE IN USA”.
• Diálogo:

- “Você está com raiva porque gostaria que meu governo
   usasse seu dinheiro de outra forma?”

- Claro! Precisamos de esgoto e não gás lacrimogêneo!

- Você está furioso e gostaria de apoio para
melhorar sua condição de vida?

- Meu filho brinca no esgoto a céu aberto. Sabe o que é
  viver 27 anos assim?

-    Você gostaria que eu soubesse que, como todos os
    pais, quer o melhor para seu filho...

- Sim! O básico!

- Você gostaria que o povo americano avaliasse a
  conseqüência de suas ações políticas?”
• “Experiências em comum” são o que conecta.
  Valores “universais-agora”: respeito, verdade,
  solidariedade
• O que está motivando o outro a fazer isso?
  Qual necessidade não foi atendida?
• Sugerir: “Você quer mais”...
• “Eu ouvi você dizer”...
1.   Empatia na escuta: escutar o estudante
     e não apenas “ensinar”; compreender
-    aqueles que nos parecem monstros são pessoas cujo
     comportamento às vezes nos impedem de ver sua
     natureza humana (necessidades universais)
2.   Empatia com um “Não!”: aceito seu desejo e não o tomo
     como pessoal
3.   Empatia revitalizadora: as pessoas preferem que os
     ouvintes as interrompam a fingirem estar escutando
4.   Empatia com o silêncio: não é fácil dizer o que temos
     “por dentro”; o que está acontecendo “dentro do outro”?

      Conectar-se como outro cura sua dor psicológica.
• CNV- pergunta empática: como satisfaço sua
  necessidade?

• Linguagem tem “hábitos de pensamento”

- “Você não me entende”.../ “Você está errado”/ “Você tem
  de...”/ “Você me agride...”

• CNV: Minha atenção se foca na SUA visão
• Até a pessoa sentir: “fui amplamente ouvida e disse
  tudo que precisava”...
• Está dizendo: “Por favor, veja-me como quero ser
  visto” e “Obrigado por ver-me como quero ser visto”.
• Solitário por muito tempo: “não preciso de você!”
• “Não insista, não desista, persista!”
• Raiva:
- “eles são...” por “eu preciso de...”

- [Culpar] por [perceber] meus
  sentimentos e necessidades e as dos
  outros...
- Nunca diga “MAS...”, a uma pessoa com
  raiva.
Raiva:
    A violência vem da crença de que sua dor se origina
    dos outros e merecem ser punidos.

4 passos para expressar a raiva:

1.   Parar. Respirar- ficamos quietos.
2.   Identificar nossos pensamentos que estão julgando as
     pessoas: “Sinto nojo! Ele é racista!”
3.   Conectar-nos a nossas necessidades: “Quero ser
     reconhecido!”
4.   Expressar nossas necessidades: “sinto-me triste
     quando você fala mau dos judeus!”
Exercício: CNV em situações de raiva

• Liste os julgamentos mais comuns em sua
  mente: “Não gosto de pessoas que são...”
• Pergunte-se: “Quando falo essa idéia a respeito
  de alguém, do que estou precisando e não
  estou obtendo?”
• Ao expressarmos nossas necessidades é bem
  mais provável que elas sejam atendidas do que
  se julgarmos.
• É a “comunicação que enfatiza o afeto como
  motivação principal de nossas ações, ao invés
  do medo, culpa, vergonha, acusação, coerção,
  ameaça”...

• É “um fluxo entre nós mesmos e as outras
  pessoas, com base em ação mútua e de
  coração”.

• “NÃO se trata de culpar e enganar pessoas para
  que façam o que você quer!”

 Empatia é: encontros genuínos,
 abertos e mútuos
Perguntas de não-violência
• O que esta pessoa está sentindo?

• Do que ela precisa?

• Como estou me sentindo em relação a essa
  pessoa e que necessidades estão por trás
  desses sentimentos?

• Que ação ou decisão eu pediria a essa pessoa
  para tomar, acreditando que isso a faria viver
  mais feliz e a mim também?
Perigos:
• Confundir “julgamentos” com “fatos”, ocultando críticas.

• CNV não é ser ‘bonzinho” e tentar passar por herói

• Acabar escondendo seus próprios desejos e
  necessidades

• Acabar tentando manipular os outros infantilizando-os-
  empatia não é interpretação!

• Não perceber quando simplesmente “calar” e “não-agir”

• Constante atenção e cuidado ao praticar caso a caso.
“Além das idéias e fazer errado e fazer
      certo há um campo. Te encontro lá”.
                                      Rumi

ROSENBERG, Marshall. Comunicação Não- Violenta:
São Paulo, Ágora, 2006.




                        http://www.cnvc.org/index.htm

                             http://www.cnvbrasil.org/
“O poder das boas palavras constrói
o paraíso na Terra”.


                            (Masaharu Taniguchi,
                 A Verdade da Vida, vol. 35, p. 101)

Comunicacao nao violenta

  • 1.
    “Comunicação Não Violenta” (CNV) da aula de Dominic Barter Curso Gente que Faz a Paz grupo Palas Athena/ SP– 2008 por: Afonso Jr. Lima
  • 2.
    “Dominar a agressividade,suavizar as arestas, moderar as palavras”. (Comande Sua Vida com o Poder da Mente, capa) “Nunca as coisas evoluem maravilhosamente quando os fracassos são ferozmente criticados“. (Seicho Taniguchi - Aos que desejam a Prosperidade, p. 119)
  • 3.
    As Sete DeclaraçõesIluminadoras da Seicho-No-Ie “4ª- Acreditamos que o amor é o alimento da Vida e que a oração, as palavras de amor e o elogio constituem o poder criador da palavra que concretiza o amor”.
  • 4.
    5 desejos básicosdo ser humano • Ser amado • Ser reconhecido • Ser útil • Ser elogiado • Ser livre Masaharu Taniguchi
  • 5.
    Pensamento Sistêmico • Complexidade:Inter-relações, compreensão dos contextos (Edgard Morin) • Instabilidade: do verbo ser para o verbo estar • Intersubjetividade: toda forma de conhecimento é uma construção social; a realidade é co-construída, pode ter muitas versões (Liz Verônica Luisi, Terapia Comunitária, PUCSP, 2006)
  • 6.
    Dominic Barter - Atore diretor - Consultor de CNV em 69 países - Coordena Projeto de Justiça Restaurativa do Ministério da Justiça, desenvolvido na Escola Superior de Magistratura da Ajuris. - “A solução de conflitos começa quando são eliminados da linguagem julgamentos e acusações”. D.B.
  • 7.
    Marshall Rosenberg - Nasceu em um bairro violento de Detroit em 1934. - Em 1961 obteve seu PHD em psicologia clínica pela Universidade de Wisconsin - Madison. - A comunicação não-violenta foi o resultado de sua especialização em psicologia social, de seus estudos de religião comparada e de suas vivências pessoais, a partir da psicologia humanística de Carl Rogers. - Em 1984, o doutor Rosenberg fundou, na Califórnia, o “Center for Nonviolent Communication (CNVC)”, que se transformou em uma grande organização internacional sem fins lucrativos
  • 8.
    Quatro opções decomo receber uma mensagem negativa: • Culpar a nós mesmos: “Eu deveria ter sido...” • Culpar os outros: “Você é egoísta!” • Escutar nossos próprios sentimentos e necessidades: responsabilidade no sentimento frustrado/desejo de si próprio e não apenas do outro • Escutar os sentimentos e necessidades dos outros
  • 9.
    Observação: As açõesconcretas que estamos Observação observando e que afetam nosso bem-estar. Sentimento: como nos sentimos em relação ao Sentimento que estamos observando Necessidades: as necessidades, valores, Necessidades desejos, etc. que estão gerando nossos sentimentos Pedido: as ações concretas que pedimos para Pedido enriquecer nossa vida. Necessidades não atendidas e não expressadas causam dor psicológica e violência
  • 10.
    JULGAMENTO OBSERVAÇÂO Presume coisas Processos vivos, estáticas- “o ser mutantes... humano”.. • rotular • estou vendo • exigir • ouvindo • reagir • lembrando • diagnosticar • sentindo • avaliar O que você pensa sobre o outro pode estar errado. Há sempre mais de um motivo para um comportamento.
  • 11.
    Emoções, sentimentos Valor/ necessidade -“fumaça”, emoções negativas = algo não está alinhado comigo • Qual a “razão boa” (necessidade) de o outro agir assim? (sentimento) • raiva • respeito • medo • verdade • crítica • individualidade • tristeza • reconhecimento • solidão
  • 12.
    • “Roberto, quandoeu vejo meias sujas debaixo da mesinha, fico irritada, porque preciso de mais ordem no espaço em que vivemos em comum” • Pedido claro: “Você poderia colocar suas meias no seu quarto ou na lavadora”?
  • 13.
    Observação com avaliação Observação isenta de avaliação Você é generoso Quando vejo... acho que está sendo generoso. João vive deixando as João só estuda na véspera coisas para depois. da prova O trabalho dela não será Acho que o trabalho dela aceito. não será aceito
  • 14.
    Se você nãocomer Se você não comer verduras, sua saúde ficará verduras, temo que sua prejudicada saúde fique prejudicada Os estrangeiros não cuidam Não vi aquela família da própria casa. estrangeira da outra rua limpar a calçada. Zequinha é péssimo jogador Em vinte partidas, Zequinha de futebol. não marcou nenhum gol. Carlos é feio. A aparência de Carlos não me atrai.
  • 15.
    •• “Um alunode nossa sala cospe, diz “Um aluno de nossa sala cospe, diz palavrões, grita e espeta os outros com palavrões, grita e espeta os outros com lápis quando se aproximam de sua lápis quando se aproximam de sua carteira. Eu lhe dou a deixa: ‘Por favor, carteira. Eu lhe dou a deixa: ‘Por favor, diga isso de outro jeito. Use sua conversa diga isso de outro jeito. Use sua conversa de girafa (atividade da CNV) de girafa (atividade da CNV)
  • 16.
    • Na mesmahora ele se levanta, olha para a pessoa de quem está com raiva e diz com toda calma: “Por favor, você pode sair de perto da minha carteira? Eu fico com raiva quando você fica tão perto de mim”. Os outros em geral respondem nessa linha: “me desculpe, eu tinha esquecido que isso deixa você aborrecido”.
  • 17.
    Belém, Cisjordânia. Marshallapresenta CNV para 170 muçulmanos palestinos. O público descobre que é americano e um deles grita: “Assassino!” Outros se juntam: “Assassino! Matador de crianças! Assassino!” • Marshall lembra das latas de gás lacrimogêneo que viu no caminho para o campo de refugiados, marcadas com: “MADE IN USA”.
  • 18.
    • Diálogo: - “Vocêestá com raiva porque gostaria que meu governo usasse seu dinheiro de outra forma?” - Claro! Precisamos de esgoto e não gás lacrimogêneo! - Você está furioso e gostaria de apoio para melhorar sua condição de vida? - Meu filho brinca no esgoto a céu aberto. Sabe o que é viver 27 anos assim? - Você gostaria que eu soubesse que, como todos os pais, quer o melhor para seu filho... - Sim! O básico! - Você gostaria que o povo americano avaliasse a conseqüência de suas ações políticas?”
  • 19.
    • “Experiências emcomum” são o que conecta. Valores “universais-agora”: respeito, verdade, solidariedade • O que está motivando o outro a fazer isso? Qual necessidade não foi atendida? • Sugerir: “Você quer mais”... • “Eu ouvi você dizer”...
  • 20.
    1. Empatia na escuta: escutar o estudante e não apenas “ensinar”; compreender - aqueles que nos parecem monstros são pessoas cujo comportamento às vezes nos impedem de ver sua natureza humana (necessidades universais) 2. Empatia com um “Não!”: aceito seu desejo e não o tomo como pessoal 3. Empatia revitalizadora: as pessoas preferem que os ouvintes as interrompam a fingirem estar escutando 4. Empatia com o silêncio: não é fácil dizer o que temos “por dentro”; o que está acontecendo “dentro do outro”? Conectar-se como outro cura sua dor psicológica.
  • 21.
    • CNV- perguntaempática: como satisfaço sua necessidade? • Linguagem tem “hábitos de pensamento” - “Você não me entende”.../ “Você está errado”/ “Você tem de...”/ “Você me agride...” • CNV: Minha atenção se foca na SUA visão
  • 22.
    • Até apessoa sentir: “fui amplamente ouvida e disse tudo que precisava”... • Está dizendo: “Por favor, veja-me como quero ser visto” e “Obrigado por ver-me como quero ser visto”. • Solitário por muito tempo: “não preciso de você!” • “Não insista, não desista, persista!”
  • 23.
    • Raiva: - “elessão...” por “eu preciso de...” - [Culpar] por [perceber] meus sentimentos e necessidades e as dos outros... - Nunca diga “MAS...”, a uma pessoa com raiva.
  • 24.
    Raiva: A violência vem da crença de que sua dor se origina dos outros e merecem ser punidos. 4 passos para expressar a raiva: 1. Parar. Respirar- ficamos quietos. 2. Identificar nossos pensamentos que estão julgando as pessoas: “Sinto nojo! Ele é racista!” 3. Conectar-nos a nossas necessidades: “Quero ser reconhecido!” 4. Expressar nossas necessidades: “sinto-me triste quando você fala mau dos judeus!”
  • 25.
    Exercício: CNV emsituações de raiva • Liste os julgamentos mais comuns em sua mente: “Não gosto de pessoas que são...” • Pergunte-se: “Quando falo essa idéia a respeito de alguém, do que estou precisando e não estou obtendo?” • Ao expressarmos nossas necessidades é bem mais provável que elas sejam atendidas do que se julgarmos.
  • 26.
    • É a“comunicação que enfatiza o afeto como motivação principal de nossas ações, ao invés do medo, culpa, vergonha, acusação, coerção, ameaça”... • É “um fluxo entre nós mesmos e as outras pessoas, com base em ação mútua e de coração”. • “NÃO se trata de culpar e enganar pessoas para que façam o que você quer!” Empatia é: encontros genuínos, abertos e mútuos
  • 27.
    Perguntas de não-violência •O que esta pessoa está sentindo? • Do que ela precisa? • Como estou me sentindo em relação a essa pessoa e que necessidades estão por trás desses sentimentos? • Que ação ou decisão eu pediria a essa pessoa para tomar, acreditando que isso a faria viver mais feliz e a mim também?
  • 28.
    Perigos: • Confundir “julgamentos”com “fatos”, ocultando críticas. • CNV não é ser ‘bonzinho” e tentar passar por herói • Acabar escondendo seus próprios desejos e necessidades • Acabar tentando manipular os outros infantilizando-os- empatia não é interpretação! • Não perceber quando simplesmente “calar” e “não-agir” • Constante atenção e cuidado ao praticar caso a caso.
  • 29.
    “Além das idéiase fazer errado e fazer certo há um campo. Te encontro lá”. Rumi ROSENBERG, Marshall. Comunicação Não- Violenta: São Paulo, Ágora, 2006. http://www.cnvc.org/index.htm http://www.cnvbrasil.org/
  • 30.
    “O poder dasboas palavras constrói o paraíso na Terra”. (Masaharu Taniguchi, A Verdade da Vida, vol. 35, p. 101)