Dicas para sair na frente e conseguir um emprego mais rápido Procurando vagas de emprego? Temos diversas vagas cadastradas em nosso portal. Acesse agora e encontre o seu emprego. https://vagasdeempregodf.com/

1. ComoConseguirumEmprego
Vagasde Empregos - AprendaComoConseguirumEmpregomaisRápido
Nósfizemosumapesquisade 1ano de duração no Grupo Vagasde EmpregosDF, com maisde
24 mil componentes,paradescobrir:oque que oscandidatosa uma vaga de emprego
precisam(alémdoempregoclaro) e quaissãoas suas maioresdificuldadesparaconseguirum
emprego.
O resultadofoi surpreendente!Descobrimosque:
• Grande maioriadas pessoasnãosabemexatamente doque elasprecisam;
• Não temorientaçãodoque fazerpara conseguirumavaga de emprego;
• Muitas vezesnãosabemnemfazerumcurrículo...e tambémnãosabemenviar o
currículo por e-mail;
• Os maisentendidosumpouco,nãosabemo que precisammelhorarporque participam
das entrevistase nãorecebemfeedbackdasempresasquandosãodispensados.
Diante dessesresultados,amelhorformade ajudaré com: Orientaçõesdo que fazerpassoa
passo, com informaçõesimportantíssimascedidaspelasempresasque contratamparaos
candidatos.
Semessasinformaçõesé provável que você nuncaconsigaumaVagade Emprego.
Então tome papel e canetae anote:
Você PrecisaSaberComo Funcionao Mercado de Trabalho.
O que é essencial sabersobre omercadode trabalhoé que existe umarelaçãode demanda
entre vagasde empregoe trabalhadores.

2. Se a situaçãoeconômicadoPaís não vai bem, as empresasoferecemsaláriosmenores,
contratam poucoe Quantomenoro numerode vagas oferecidaspelasempresas,maiorseráo
desemprego.
Para driblaressasvariaçõesdomercadoé precisode preparar(se qualificar) cadavezmais
para concorrer as vagas.Em temposde crise as empresasenxugamseuquadrode funcionários
e sóficam "osmelhores",ouosmaisessenciais.
Comofala umgrande empreendedorbrasileiro,"Agoraé horade amolaro facão".Ele quer
dizerque é hora de se qualificar,se tornarafiado(a) profissionalmenteparaconcorreras vagas
cada vezmais disputadas.
Jovensque estãoentrandonomercadode trabalho,é inteligente procuraratalhoscomo
estágiose vagasde jovemaprendizparaacumularexperiênciaprofissional práticae no
currículo, Aproveiteparacomeçara criar seu Networking.
Obs.importante:Sejapontual,Tenhadedicação,e aceite fazerprontamente outrasatividades
que seulíderpedir.
Você Precisade Networking - Rede de RelacionamentosProfissionais.
A palavraeminglês"net",que significa"rede"e "working", que é "trabalhando".Nomercado
de trabalho,dizrespeitoaspessoasque conhecemosnasrelaçõescomerciaise profissionais.
Essa rede pode se estendertambémparapessoasde outrasempresascomofornecedorese
parceiros.
Essas pessoaste ensinamnovas experiências,podemte ajudaraarrumar um novoemprego
no futuro,oumudar de emprego,porissoé muitíssimoimportante manteroconvíviopacífico
e profissional comoscolegasde trabalho,supervisores,gerentese etc.

3. Dica: Faça na prática! Monte uma listade contatoshoje mesmosse você já nãotem uma.
Aqui,4 Razõespara você Criar sua rede de contatosHoje!
1. Aprendernovasexperiências.
2. Por melhorque alguémseja,nãoconseguiráfazertudosozinho.
3. A força dogrupo completaospontosfracos de cada indivíduo.
4. Satisfaçãopessoal emajudar.Que umdiaa ajudaserá retribuída.
Você PrecisaFazerMarketingPessoal - A Arte de se Vender
Calma,não é nada dissoque você pode estarpensando!Marketingpessoal é umconjuntode
estratégiasusadasparaatrair maiorvalor a sua imagempessoal.
Em outras palavras,transmitir/venderumaimagembastante positivade si aumentandoas
possibilidadesde concorrerasvagas.
Não significase autopromover,nempublicidadede si mesmo.
O MarketingPessoal Significa:
• Manter sua imagemApresentável - Vista-se bem!Suasroupasnãoprecisamsercaras
de marca, mas precisamserlimpas,passadas,ajustadasassuasmedidase de coresmais
neutras.
• Lidere quandotiverOportunidade - Pessoascapazesde Lideraroutraspessoassão
bemvistasprofissionalmente.Talvezsejaacapacidade maisbemvistae admiradapor outras
pessoas.Nãohá necessidade de serumgerente,supervisorparaliderar,lideraré conduziras
pessoasa umobjetivocomum.Ajudando-asasuperarassuas dificuldadesparaalcançaro
objetivotraçado.
• ResolverProblemas - A Capacidade de resolverproblemastambémé muitoadmirada.
Na verdade onossovalorprofissional é medidopelaquantidadede problemasque
conseguimosresolver.
• Ter Proatividade - Serproativo(a)é mostrarpara as pessoasque você estáa frente de
qualquersituaçãonegativaque aparecer.Ése antecipare estar preparado(a) e pensaro
tempotodoemsoluçõese formasde melhoraros processos.Sejareferênciade solução.
• SejaVisto(a) - Porque quemnãoé vistonãoé lembrado.Apareçanolugares,váa
palestras,happy,hours,almoce comaspessoascom o mesmoobjetivoque você,publique
conquistas.Mas faça com responsabilidade!Nãopasse aimagemde arrogante e isibido(a).

4. Você PrecisaSaberFazere EnviarSeuCurrículo porE-mail
Currículono mercadode trabalhosignifica:"trajetóriade vidaacadêmicae profissional",em
termosde empregoé um históricodavidaprofissionaldoindivíduoe serve comocartãode
apresentação.
No mercadode trabalhoo primeirocontatodotrabalhadorcom a empresaé atravésdo
currículo.
A empresadivulgaavagade empregoe otrabalhadorse candidataenviandoocurrículo,nesse
momentoa empresaanalisase ocurrículo daquele candidato(a) atende osrequisitospara
ocupar a vaga divulgada.
Nesse momentoacontece 2coisasque você precisasaber:
1. Se o candidato(a) atenderaempresaentraemcontatopara analisaroutrosfatoresem
um entrevistapessoal;
2. Se não atendera empresanãoentraem contato.Aqui existe umVácuoporque nãohá
um prazodeterminadoparaa empresacontataro candidato(a).Particularmente,Aconselhoa
partir para próxima.
*Portanto:Enviar o currículo para uma vagade empregonãoé sinal de empregogarantido!Se
seucurrículo for selecionado,seráapenasoiniciodoprocessode recrutamentoe seleção.
Para ter o currículo selecionadoparaumavaga de empregoé necessárioterexperiênciase
formaçõesacadêmicasrelacionadascomasexigênciasdavagaofertada.Se não tiver
relacionado...é percade tempo.
Alémdisso,é importante fazerummodelode currículobemobjetivo.
Não existe ummodeloideal de currículo.
Basicamente coloca-se assuasinformaçõesmaisrelevantesparaaquelaempresaque você vai
enviaro currículo.Nada de colocar experiênciasque nãotema vercom o cargo pretendido.

5. ComoFazer umBom Currículo
Mas, o que deve conterum bomcurrículo?
Segundoasmelhoresconsultoriasde RHdo Brasil,umbom currículodeve ter1 ou 2 folhasno
máximo,comos itens aseguir:
1 - Cabeçalho
• Nome do candidatoemdestaque
• Endereçoe contatos
• Idade,estadocivil,nacionalidade,numerode filhos,etc(aescolhadasinformações
a seremincluídasvariade acordo com o candidatoe a empresa)
2 - Experiênciasprofissionais comResultadosObtidos
(Esse é o coração do seucurrículoCapriche!Aqui estáo segredo)
• Logo após coloque logoassuas experiênciasprofissionaiscomUma breve
descriçãoda atividade desenvolvidae dosresultadosobtidosdasrealizações/conquistas.A
partir dasatividadesdescritase dosresultadosobtidos,você estarádiferenciando-se de outros
profissionais.
3 - Formação
• Dados sobre a escolaridade superior,cursosde especialização,pós-graduação,
especiais,técnicosetc.(Tambémaqui aescolhadasinformaçõesaseremincluídasvariade
acordo com o candidato).
4 - Outrasinformações
• Conhecimentosde línguas,de computadores,viagens,característicasespeciaisetc.

6. Tenhaem mente que aempresanecessitade alguémresponsável,que alcance asmetas
propostase que estejadisponívelparao que dere vier.Oempresárioprecisasentirsegurança
no funcionário.Assimele tende aganhar a vaga e permanecernoemprego.
Depoisde feito,opróximopassoé enviarocurrículo por e-mail.
ComoEnviar o Currículopor E-mail
Certodia recebi umamensagemnoWhatsappcomessa dúvida:
"Oi boa tarde
Eu participodoseugrupo de empregos
E eu queriaque vc me falasse comoeufaço para enviarumcurrículo por email porfavor"
Depoisde fazera pesquisanogrupodescobri que muitagente nãosabiafazerisso,pormais
que pareça simples.Entãoprontamente respondi:
Oi,voutentar te explicar.
1. Primeirovocê precisaterumcurrículo feitonocomputador.Você tem?
2. Você precisaterum e-mail.Você deve ter.
3. Então você entrana suaconta de e-mail ,clicapara criar um novoe-mail,

7. 4. Aí você preenche odestinatáriocomoe-mail que estivernavaga de empregoque
você se interessou.
5. Colocao assuntocom o nome da vaga que pede navaga. Exemplo:'vagapara
secretaria'
6. Clicaemum clipezinhoounapalavra'anexar'para colocar seucurrículo no e-mail.
Procure e selecione seucurrículonocomputadore entãoclique emenviar.
Então o seucurrículo vai chegar para a empresae elesvãoanalisar,se gostaremte ligam.
Entendeu?
Vejaabaixoarespostada pessoa:
Simentendi
Fizaqui como vc faloudeucerto
Obrigado
Nuncaimaginei que fosse assimkkkkk
Se você tambémtemessadúvidanãose envergonhe,oque acontece é que você nãoteve
acessoa esse aprendizadoaté esse momento,de agoraemdiante você jásabe!Basta ver o
exemploacimae replicar.
Comose Comportarna Entrevistade Emprego
Beleza!Você seguiutodasasdicasacimapasso a passoe Foi chamado(a) para a entrevista,
Maravilha!Está dandotudo certo!Agora vamosao próximopasso:
A entrevistade empregoé muitoimportante e decisivaparaconseguiroemprego.Emmuitos
casos é o filtrofinal,onde namaioriadasvezessóum seráescolhido(a) e onde muitos
candidatoscaeme nãosabemporque caíram.

8. O entrevistadoravaliaváriascoisas.Nomínimovãoseravaliadas:
• Sua Segurançaao responderasperguntas,
• Sua simpatia,
• Se você temrealmente interesse noempregoouse estásóatrás do salárioe dos
benefícios,
• O seumodode vestir(lembradoMarketingPessoal que falamosláemcima?Se não
lembravoltaláe releia),
• Se você temrealmente asexperiênciasque descreveunocurrículo,
• As vezesumapalavranegativaditasempensarpode te custar o emprego.
Então, Vejaoque você não deve fazeremuma entrevistade emprego:
1° Mentir- Quemmente perde acredibilidadee nenhumempregadorteráconfiançade
contratar uma pessoaque sabe que é mentirosa.Entãovocê diz:"Mas elesnãovãosaberse
euestoumentindonão..."
Vai por mim:Elesvão descobrirsim!maiscedooumaistarde elesdescobrem.e quantomais
tarde pior!A sinceridade é maisvaliosa doque umamentirabemcontada.
2° SerArrogante - Conte sobre assuas experiênciasprofissionais,masnãoconte vantagens.
Demonstre confiançae interesse navagaque você está concorrendo.Edigomais: Demonstre
que você precisado empregomaisque os seusconcorrentes,e depoiscontinue demonstrando
viu!
Pronto,eute passei obásicoque uma pessoatemque saberse está procurandoumemprego.
Pode seremqualquerárea,o básicoexigidoé isso.
Se você nãoestá conseguindoumemprego,leia,releia,aprendae coloque empráticaesses
conhecimentosque foramcolocadosAqui

9. Se você játem todoesse conhecimentoe praticae mesmoassimnão consegue umemprego,
deixe seunome e e-mailnoformulárioabaixo.Vamosconversarporque asvezespode serum
detalhe simplesque corrigindovai aumentardrasticamente suaschancesde conseguirum
bomemprego.
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Existe AlgumaDicapara ImprovisarRespostasBrilhantesemEntrevistas?
Victor
by Victor
Facebook
Pessoascapazesde dar respostasbrilhantescomose jáestivessempreparadasparaqualquer
perguntarepresentamumaminoria.
A maioriade nósrespondemosumacoisanahora e só depoisformulamosumarespostagenial
que já não pode maisserdada porque o momentopassou.
Não precisasentirfrustraçãoporisso,há muitoscandidatosque sequerconseguempensarem
respostassimplese adequadasparaperguntasbanais.
Uma opção é decorarrespostaspara perguntascorriqueiras,outraé lermuito!Poisos
escritorestemtempoparapensare colocamrespostasbrilhantesnasbocasdos seus
personagens.Muitasvezesalgoque você leupode seramelhorresposta.

10. Uma dica pratica é:Ao ouviruma pergunta,respondaoquevocê jásabe!Muitoscandidatos
ficamprocurandouma perguntagenial e acabamdando umasemsentido.Porfimlembre-se:
o entrevistadorquerouvirrespostasplausíveis,se você conseguirfazerisso vai levaruma
grande vantagem.
A ultimadicade hoje é tentar mantero controle emocional apesardoclimatensode uma
entrevistade emprego.
Gostou?não Gostou?deixe suaopiniãoabaixoe façaperguntas,responderei omaisbreve
possível.
EnvioCurrículospara as Vagas de Empregomas Nuncasou Chamado(a)...Porque?
Porque você nuncaé chamadopara umaentrevistade emprego?
Esse é um questionamentofrequentede muitaspessoasque se candidatamaumavaga de
emprego.
Pensandonisso,vouiniciarumasérie de perguntase respostasparate ajudara driblaressa
dificuldadee conseguirumempregomaisrápido.
Então acompanhe:
Percebi que,tantonogrupode empregode Whatsappquantonodo Facebookque administro,
temmuitosquestionamentossobre omercadode trabalho.
Um dos maioresquestionamentosé:

11. "Envioo currículo para as vagas de empregoe nuncasou chamado(a)..."Porque?
RESPOSTA:Enviarcurrículo para vagas de empregoNãoé garantia de conseguiroemprego.
Explico:
Quandouma empresaanunciaumavaga de empregoelaestáiniciandoumProcessoSeletivo,
ou seja,elavai selecionaraspessoasmaisadequadasparaaquelavaga.
Nesse sentido,serãoselecionadososcurrículosque foremmaisobjetivose tiveremo
conteúdodirecionadoparaasexigênciasdavaga.
Assimque funcionanomercadode trabalho.Ok?
Observação:
1- Não adiantamandar currículosque não temnada havercom a vaga de empregoanunciada
que ele nãoserá selecionado,talveznemserálidoporcompleto.
2 - Nãoadiantamentirnasinformaçõesdocurrículo.Caso a pessoaforchamada para uma
entrevistaafarsaserá descoberta.
Dicas:
- Faça o currículo de acordo com suas experiênciasprofissionaisanteriores.Se você tem
experiênciasdiversasáreas,entãofaçaumcurrículo para cada área ou vaga específica.Não
coloque tudoemum currículosó.
2 - Se você não temexperiência,procure porvagasque nãoexigemexperiência(sãopoucas).
No currículoDestaque seuscursos,estágiosnãoremuneradose trabalhosvoluntários.Se você
não temnada disso,entãotrate de correr atrás! Porque semnenhumaexperiência
dificilmentevocê conseguiráemprego.
3 - Se não temexperiência,FaçaCursosprofissionalizantes,elessãode curta duraçãoe você
aprende naprática emlaboratóriose estágiosnãoremunerados.Esse é ocaminhomaiscurto
para quemdesejaconseguirumemprego.
Essa informaçãofoi importante paravocê?
Deixe oseucomentárioabaixoe ENVIEA SUA PERGUNTA! VAMOSTE AJUDAR E QUEM SABE
EM POUCO TEMPO VOCÊCONSEGUE UM EMPREGO!

12. O objetivoprincipal desseposté ajudaras pessoasase recolocaremnomercadode trabalho.
Segundoumapesquisaque fiznoGrupoVagasde EmpregoDF no Facebookonde perguntei
"que conteúdopoderiaserpostadonogrupoque ajudariaas pessoasde algumaforma?".
Coletei osdadosdurante 3 mesestendocomoresultadoque amplamaioriaescolheuotema"
ComoConseguirumEmpregomaisRápido".Entãopesquisei noBrasil e noexterioromelhor
conteúdopara disponibilizaraqui.Sãoinformaçõesque devemse colocadasempráticapara
fazerefeito.Entãovamoslá!
1. Sempre comece peloque estámaispróximode você
Quandose estar procurandopor empregocomece poraquelesque estãomaispróximosde
você por doismotivos:
É bom para a Empresapois...
As Empresasdesejamque osfuncionáriossejampontuais,morarpróximodotrabalhoajuda
poisevitaatrasospor engarrafamentos,protestosetc.Consequentemente aumentaa
produçãodo trabalhadore a satisfaçãoempresa.
É bom para o funcionárioporque...
Ele(a) Pode acordarmais tarde e chegar emcasa mais cedodo trabalho,e quemsabe até dá
para almoçar emcasa com a família.Issosignificamaistempoparafazeruma caminha,cuidar
da saúde,buscaros filhosnaescolae melhorara qualidade de vida.
Portanto,no1° mêscomece procurandoempregoemempresasmaispróximasdasuacasa,
não conseguindováexpandindoasuaprocura.

13. 2. Obtenhaum trabalhosubstituto
Talvezsejanecessárioconseguirumempregosubstituto,que nãoé especificamente dentroda
sua área de atuação, emmeioperíodopara tentarmanter"as contas emordem".Mas não
ocupe o seutempointegral comesse empregopoisvocê precisacontinuarnacapturado
emprego"ideal".
Nessahora esqueçaavaidade,oque estáem jogoé o seubemestare da sua família(se você
tiverfamília),portantonão ligue paraque os outrovão achar. Vá emfrente!
3. ReescrevaoseuCurrículo colocandoos resultadosnotopo
Não existe ummodeloideal de currículo.Basicamente coloca-seassuasinformaçõesmais
relevantesparaaquelaempresa que você enviaocurrículo.Nada de colocar experiênciasque
não temnada a ver com o cargo pretendido.
Mas, o que deve conterum bomcurrículo?
Segundoasmelhoresconsultoriasde RHdo Brasil,umbom currículodeve serbasicamente
assim:
Deve ter1 ou 2 folhasno máximo
1 - Cabeçalho

14. •Nome do candidatoemdestaque
•Endereçoe contatos
•Idade,estadocivil,nacionalidade,numerode filhos,etc(aescolhadasinformaçõesaserem
incluídasvariade acordo com o candidatoe a empresa)
2 - Experiênciasprofissionais comResultadosObtidos
(Esse é o coração do seucurrículoCapriche Aqui estáo segredo)
•Logo após coloque logoassuasexperiênciasprofissionaiscomUma breve descriçãoda
atividade desenvolvidae dosresultadosobtidosdas realizações/conquistas.A partirdas
atividadesdescritase dosresultadosobtidos,você estarádiferenciando-sede outros
profissionais.
3 - Formação
• Dados sobre a escolaridade superior,cursosde especialização,pós-graduação,
especiais,técnicosetc.(Tambémaqui aescolhadasinformaçõesaseremincluídasvariade
acordo com o candidato).
4 - Outrasinformações
• Conhecimentosde línguas,de computadores,viagens,característicasespeciaisetc.
Tenhaem mente que aempresanecessitade alguémresponsável,que alcance asmetas
propostase que estejadisponívelparao que dere vier.Oempresárioprecisasentirsegurança
no funcionário.Assimele sempre vai permanecernoemprego.
Agora é a prática!Vamoslá comece a aplicaressasdicasagora mesmo!
Te desejoSucesso.