O documento descreve a evolução do mercado de trabalho ao longo do tempo, passando de um modelo onde a experiência e vigor físico eram primordiais para um modelo atual onde também são valorizadas competências comportamentais, nível de escolaridade e capacitação contínua. Apresenta também opções de ingresso no mercado e dicas para entrevistas de emprego.

1. Mercado de trabalho Como e quando ingressar

9. Valor da pessoa que aprende RISCO ELIMINA BAIXO DESEMPENHO BAIXA CAPACIDADE ACOMODAÇÃO PREOCUPA ALTO DESEMPENHO BAIXA CAPACIDADE POTENCIAL INVESTE BAIXO DESEMPENHO ALTA CAPACIDADE TALENTO RETEM ALTO DESEMPENHO ALTA CAPACIDADE APRENDER ATITUDE

10. Competência e aprendizado Ignorância Dúvida Competência Sabedoria Incompetência inconsciente Incompetência consciente Competência consciente Competência inconsciente Não sabe, nem sabe o quanto não sabe Sabe e, sabe o quanto sabe Não sabe, mas sabe o quanto não sabe Sabe mas não sabe o quanto sabe Competência = conhecimentos + habilidades + aptidões + atitudes

11. Reflita... Você é o único responsável pela direção da sua carreira. Como Capitão do barco “Meu destino” , cabe a você ajustar as velas para aproveitar melhor os ventos , ter uma bússola nas mãos para determinar o seu Norte e não ter medo de enfrentar um vasto oceano de oportunidades .