Destacando-se no mercado de Trabalho Kenneth Corrêa [email_address]
O Fim dos Empregos Jeremy Rifkin, 1992
Falta emprego? Para a empresa, falta empregados Qualificação  (educação, educação, educação) Criatividade x Inovação  (idéia fantástica) Em busca da Felicidade
Empregabilidade “ Capacidade que um indivíduo desenvolve, de acumular e manter atualizadas suas competências, rede de relacionamento e conhecimento, de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira.” (Prof. Luiz Carlos Cabreira) Mas vamos falar de TRABALHABILIDADE
Trabalhabilidade Pontos para aumentar sua trabalhabilidade Adequar a profissão aos talentos Formação sólida e contínua Competência Vivência pessoal no exterior Flexibilidade/Adaptabilidade Networking Liderança Pró-atividade Boa saúde física e mental
Trabalhabilidade Pontos que diminuem sua trabalhabilidade Falta de projeto profissional Carreira gerenciada pela empresa Longa permanência em um mesmo cargo Conhecimento adquirido em função do cargo Rede de relações limitada e restrita Desinformação Individualismo Passividade
Não fazer o que gosta, gostar do que faz Tenho certeza do que não quero fazer Inspiira http://www.inspiira.org
Não fazer o que gosta, gostar do que faz Talento Não fazer o que gosta, fazer o que você tem talento  (pianista da família) Filho bom de Matemática e ruim de História O que sabe fazer melhor que todo mundo?  (torcedor do flamengo)
NÃO SOU MAIS UM NA MULTIDÃO, MEU DIFERENCIAL É:
CUIDADO COM O DIFERENCIAL!!!
O QUE EU FAÇO DE MELHOR?
 
 
 
talento é aquilo que você faz que os outros acham que você faz melhor que os outros
 
Dicas rápidas para a entrevista Qual o seu defeito? "Não penso na minha vida pessoal, mergulho de cabeça na empresa. Tenho que aprender a relaxar." Seja você mesmo! Pessoa introvertida respondia com 2 ou três palavras. Parecia desinteressada. Pediu: “Avalie meu desempenho, não a conversa.”
Dicas para um bom currículo 1 –  Não seja mais um ; 2 – Não usar papéis extravagantes (tamanho e tipo de papel), e usar formato retrato; 3 – Não incluir uma folha de rosto, nem capa, nem envelopes especiais; 4 – Não usar Times New Roman nem Fontes especiais, nem pequenas e somente pretas; 5 – Sem decoração Excessiva.
Obrigado! [email_address]

Marketing Pessoal

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    Destacando-se no mercadode Trabalho Kenneth Corrêa [email_address]
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    O Fim dosEmpregos Jeremy Rifkin, 1992
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    Falta emprego? Paraa empresa, falta empregados Qualificação (educação, educação, educação) Criatividade x Inovação (idéia fantástica) Em busca da Felicidade
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    Empregabilidade “ Capacidadeque um indivíduo desenvolve, de acumular e manter atualizadas suas competências, rede de relacionamento e conhecimento, de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira.” (Prof. Luiz Carlos Cabreira) Mas vamos falar de TRABALHABILIDADE
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    Trabalhabilidade Pontos paraaumentar sua trabalhabilidade Adequar a profissão aos talentos Formação sólida e contínua Competência Vivência pessoal no exterior Flexibilidade/Adaptabilidade Networking Liderança Pró-atividade Boa saúde física e mental
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    Trabalhabilidade Pontos quediminuem sua trabalhabilidade Falta de projeto profissional Carreira gerenciada pela empresa Longa permanência em um mesmo cargo Conhecimento adquirido em função do cargo Rede de relações limitada e restrita Desinformação Individualismo Passividade
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    Não fazer oque gosta, gostar do que faz Tenho certeza do que não quero fazer Inspiira http://www.inspiira.org
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    Não fazer oque gosta, gostar do que faz Talento Não fazer o que gosta, fazer o que você tem talento (pianista da família) Filho bom de Matemática e ruim de História O que sabe fazer melhor que todo mundo? (torcedor do flamengo)
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    NÃO SOU MAISUM NA MULTIDÃO, MEU DIFERENCIAL É:
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    CUIDADO COM ODIFERENCIAL!!!
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    O QUE EUFAÇO DE MELHOR?
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    talento é aquiloque você faz que os outros acham que você faz melhor que os outros
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    Dicas rápidas paraa entrevista Qual o seu defeito? "Não penso na minha vida pessoal, mergulho de cabeça na empresa. Tenho que aprender a relaxar." Seja você mesmo! Pessoa introvertida respondia com 2 ou três palavras. Parecia desinteressada. Pediu: “Avalie meu desempenho, não a conversa.”
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    Dicas para umbom currículo 1 – Não seja mais um ; 2 – Não usar papéis extravagantes (tamanho e tipo de papel), e usar formato retrato; 3 – Não incluir uma folha de rosto, nem capa, nem envelopes especiais; 4 – Não usar Times New Roman nem Fontes especiais, nem pequenas e somente pretas; 5 – Sem decoração Excessiva.
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