O documento descreve a percepção do pai do autor sobre o trabalho há 10-15 anos atrás, quando bastava não faltar, cumprir as funções e chegar no horário para garantir sucesso e emprego.

1. “...Há uns 10 ou 15 anos, tudo parecia mais simples. Na minha lembrança vem a imagem de meu
pai. Para ele, o bom funcionário não faltava ao trabalho, executa as funções a contento e sempre
chegava no horário. Bastava esses pequenos cuidados para garantir sucesso e
empregabilidade...”
Carlos Alberto Júlio-Dir.Canalrh

2. ANTES:
1 - As carreiras eram fáceis de serem escolhidas: medicina,
engenharia ou advocacia. Em qualquer dessas formações, o jovem
se tornaria doutor e o sucesso estava garantido.
2 - Nas empresas, as carreiras, seguindo o organograma, vertical,
indicava que tudo o que se tinha a fazer era subir e subir
ATUALMENTE:
A globalização passou a exigir profissionais que buscam entender
as diferentes economias e padrões de funcionamento das mais
diversas corporações. Profissionais informados, informatizados,
educados, tecnológicos, cultos, com MBA, idiomas e domínio de
mercado. Busca-se o profissional generalista como perfil. Não o
que sabe um pouco de tudo mas, o que sabe muito de várias
áreas.
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e
Empregabilidade
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3. Entende-se por Empregabilidade a busca constante do
desenvolvimento de competências e habilidades, para buscar ou
manter um emprego.
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3

4. Diferencial
Competitivo
Relacionamento
Interpessoal
Liderança
Empregabilidade
Busca por
Qualificação
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
Gestão de
Carreira
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5. Que o profissional tenha uma trajetória profissional interessante,
 Apresente uma carreira consistente,
 Esteja preocupado com seu autodesenvolvimento e com suas qualificações,
 Não seja um analfabeto digital,
 Seja verdadeiramente ético,
 Tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a
melhorar e melhorar de fato,
 Ser no mínimo bilíngue e
 Apresente empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
5

6. Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
6

7. 1 - Gosto de estar constantemente fazendo Gosto de estar constantemente fazendo
cursos, leituras e pesquisas para me cursos, leituras e pesquisas para me
aprofundar em assuntos de meu interesse profissional ?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
2 - Tenho uma rede de relacionamentos com profissionais de áreas afins. de áreas afins?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
3 - Busco estágios e/ou trabalho paralelo aos estudos. Busco estágios e/ou trabalho
paralelo aos estudos?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
4 - Me considero uma pessoa equilibrada emocionalmente, com atitudes ponderadas?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
7

8. 5 - Costumo estar mais interessado na solução das situações, do que no problema em si ?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
6 - Gosto de trabalhar em equipe. Gosto de trabalhar em equipe?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
7 - Possuo habilidade para o Possuo habilidade para o relacionamento interpessoal e
facilidade de relacionamento interpessoal e facilidade de comunicação ?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
8 - Sou inovador. Sou inovador?
A- Raramente B - Ás vezes
C - Quase sempre
D - Sempre
9 - Me considero aberto às mudanças?
A- Raramente B - Ás vezes
C - Quase sempre
D - Sempre
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
8

9. 10 - Antecipo os problemas e tenho atitudes para evitá-los?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre
D - Sempre
11 - Utilizo informações e busco dados para tomar decisões?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre
D - Sempre
12 - Reconheço meus erros e raramente repito o mesmo erro?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre
D - Sempre
13 - Sou pontual e disciplinado?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre
D - Sempre
14 - Costumo ouvir as pessoas sem interrompê-las, até que terminem de falar.?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade
9

10. 15 - Reflito sobre sugestões, sou flexível em relação a outras formas de realizaras mesmas
atividades?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
16 - Leio e estudo muito para desenvolver cada vez mais uma “visão de
negócios”. No mínimo 1 livro a cada dois meses
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
17 - Considero- Considero-me um empreendedor?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre
D - Sempre
18 - Informo- Informo-me constantemente sobre as transformações do mercado?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
19 - Participo de um novo curso, palestra ou seminário, no mínimo a cada dois Meses
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
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11. 20 - Navego na internet para pesquisas de atualização no mínimo uma vez por
semana e tenho domínio de informática.?
A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre
Avaliação46aa20 pontos
De 21 60 pontos
0 45
Para cada resposta:
Sua empregabilidade encontra-se
Sua empregabilidade está em baixa. em
Parabéns! pontos
Sua empregabilidade está
Raramente = 0
um nível médio.
em alta.
Às vezes = 1 pontoCuidado!
Você precisa cuidar mais de sua
Quase sempre = 2 pontos com o perfil mercado tão
Você é um diferenciar-se, pois num que o mercado
Precisa profissional
carreira. Tome pontos
de Sempre = procura. Inovador, pensar da média para
competitivo3 mais tempo estar pró-ativo, atualizado,
trabalho é necessário para acima e planejar seu
futuro profissional, novas
curioso, nao interesse de várias empresas por você.
despertar busca de resultados. Continue cuidando
posturas e atitudes poderão mudar sua vida.
Seu grau deda sua carreira. pode ser
empregabilidade
Estabeleça objetivos mais ousados e
aperfeiçoado.
vá ao encontro de novos desafios. Saia da cadeira e
mãos à obra!
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12. OBRIGADO !
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Empregabilidade
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