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? Liderança Emocional
Introdução O que é liderança? Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido  de que ajam em prol dos objetivos da instituição. O que é emoção? A emoção é um sentimento dramatizado, psicosocialmente construído.
Liderança Emocional? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? É a capacidade que um individuo tem......
Qual o papel de um líder emocional?
Conduzir os sentimentos de modo que atinja os seus objetivos Liderados por um líder emocionalmente inteligente Um líder que dirige sem sentimentos
Autoconsciência Autoconsciência emocional: Discernimento em separar e conhecer sentimento do trabalho Auto-Avaliação: Reconhecer-se Auto Confiança: Confiar no que faz
Autogestão Autodomínio: Ter controle Transparência: Ser sincero e não esconder nada Capacidade de adaptação: Ser Flexível
Capacidade de realização: Por em prática o que está no papel Capacidade de iniciativa: Não esperar,fazer acontecer Positivismo: Desmonstrar auto-confiança
Na autoconsciência o líder deve ser consciente dos sentimentos que lhe afeta
Na autogestão ele terá a competência de resolver as suas próprias emoções calculando assim seu impulso.
A auto-consciência facilita a empatia e o auto-domínio  O auto-domínio e a empatia permitem uma gestão eficaz das relações
Se não tivermos consciência de nossas emoções não seremos capazes de as gerir e também não teremos capacidade para aprender as emoções dos outros
As relações entre os quatro domínios da inteligência emocional,são os ingredientes básicos de uma liderança primal eficaz da ressonância
Aprender a ser líder não é de todo impossível,agora ser carismático,cabe a fatores de personalidade do individuo.
O processo de aprendizagem de liderança é um processo muito demorado,que depende de diversos fatores  Aprender é a chave para estimular o estabelecimento de novas ligações neurológicas
Aprendizagem Autodirigida: Desenvolver propositadamente uma qualidade que já possui ou quer possuir
As Cinco Descobertas Mudanças necessárias para tornar-se um líder emocionalmente inteligente
 
Conclusão Líder emocional é aquele que lidera com razão e sentimento... Baseando em quatro domínios: •Autoconsciência •Autogestão •Consciência Social •Gestão das Relações Não se nasce líder,se aprende A quem dia que a liderança é uma característica da pessoa,e quem diga que se trata de um aprendizado do constante. Teoria da aprendizagem 1ª Descoberta   Como eu quero ser? 2ª Descoberta   Como sou? 3ª Descoberta   Reforçar os pontos fortes e reduzir as falhas 4ª Descoberta   De experimentos ao domínio 5ª Descoberta   Desenvolvimento de relações de confiança
 

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  • 2. Introdução O que é liderança? Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. O que é emoção? A emoção é um sentimento dramatizado, psicosocialmente construído.
  • 3. Liderança Emocional? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? É a capacidade que um individuo tem......
  • 4. Qual o papel de um líder emocional?
  • 5. Conduzir os sentimentos de modo que atinja os seus objetivos Liderados por um líder emocionalmente inteligente Um líder que dirige sem sentimentos
  • 6. Autoconsciência Autoconsciência emocional: Discernimento em separar e conhecer sentimento do trabalho Auto-Avaliação: Reconhecer-se Auto Confiança: Confiar no que faz
  • 7. Autogestão Autodomínio: Ter controle Transparência: Ser sincero e não esconder nada Capacidade de adaptação: Ser Flexível
  • 8. Capacidade de realização: Por em prática o que está no papel Capacidade de iniciativa: Não esperar,fazer acontecer Positivismo: Desmonstrar auto-confiança
  • 9. Na autoconsciência o líder deve ser consciente dos sentimentos que lhe afeta
  • 10. Na autogestão ele terá a competência de resolver as suas próprias emoções calculando assim seu impulso.
  • 11. A auto-consciência facilita a empatia e o auto-domínio O auto-domínio e a empatia permitem uma gestão eficaz das relações
  • 12. Se não tivermos consciência de nossas emoções não seremos capazes de as gerir e também não teremos capacidade para aprender as emoções dos outros
  • 13. As relações entre os quatro domínios da inteligência emocional,são os ingredientes básicos de uma liderança primal eficaz da ressonância
  • 14. Aprender a ser líder não é de todo impossível,agora ser carismático,cabe a fatores de personalidade do individuo.
  • 15. O processo de aprendizagem de liderança é um processo muito demorado,que depende de diversos fatores Aprender é a chave para estimular o estabelecimento de novas ligações neurológicas
  • 16. Aprendizagem Autodirigida: Desenvolver propositadamente uma qualidade que já possui ou quer possuir
  • 17. As Cinco Descobertas Mudanças necessárias para tornar-se um líder emocionalmente inteligente
  • 18.  
  • 19. Conclusão Líder emocional é aquele que lidera com razão e sentimento... Baseando em quatro domínios: •Autoconsciência •Autogestão •Consciência Social •Gestão das Relações Não se nasce líder,se aprende A quem dia que a liderança é uma característica da pessoa,e quem diga que se trata de um aprendizado do constante. Teoria da aprendizagem 1ª Descoberta  Como eu quero ser? 2ª Descoberta  Como sou? 3ª Descoberta  Reforçar os pontos fortes e reduzir as falhas 4ª Descoberta  De experimentos ao domínio 5ª Descoberta  Desenvolvimento de relações de confiança
  • 20.