O documento compara as lideranças de Átila, o Huno, e José Mourinho, destacando suas semelhanças. Ambos alcançaram grande sucesso com suas táticas militares e esportivas, respectivamente, por meio de forte disciplina e foco no coletivo em detrimento do individual. Da mesma forma, suas derrotas raras também marcaram suas lideranças excepcionais.

1. DESAFIOS DA LIDERANÇA
DE ÁTILA, o Huno
A José MOURINHO, “The Special One”
Álvaro Freitas, Setembro 2007, 1
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2. DESAFIOS DA LIDERANÇA
PORQUÊ ÁTILA E MOURINHO:
PORQUE SER “FLAGELO DE DEUS”
TAMBÉM REPRESENTA SER UM “SPECIAL
ONE”
PORQUE AS HORDAS HUNAS SOB A
LIDERANÇA DE ÁTILA TÊM
SEMELHANÇAS COM AS “HORDAS-
EQUIPAS” QUE MOURINHO COMANDA.
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3. DESAFIOS DA LIDERANÇA
PORQUE AMBOS ALCANÇARAM UM
SUCESSO FORA DO COMUM E AMBOS
PARTILHARAM ALGUMAS DERROTAS.
PORQUE AMBOS FORAM LIDERES
EXCEPCIONAIS.
PORQUE OS EFEITOS DAS SUAS
LIDERANÇAS TÊM UMA PALAVRA A
DIZER APÓS A SUA SAÍDA OU
AUSÊNCIA.
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4. DESAFIOS DA LIDERANÇA
1. SCOLARI AGRIDE JOGADOR ADVERSÁRIO.
2. MOURINHO PARTE TELEVISOR JUNTO DO
4º ÁRBITRO.
3. DEPUTADOS, GOVERNO E PRESIDENTE
APROVAM E PROMULGAM NOVO CÓDIGO
PROCESSO PENAL PARA ENTRAR EM
VIGOR A UM SÁBADO E CONDUZIR A
RESULTADOS ATÉ AGORA INVEROSIMEIS.
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5. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA MOURINHO
ENTENDIA SER PRETENDE QUE
NECESSÁRIO ELA SEJA UM
ANSIAR PELA DESAFIO O QUE
LIDERANÇA, OU REPRESENTA QUE
SEJA DESEJA-LA. ELA TEM QUE SER
APELATIVA E
PORTANTO
DESEJADA.
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6. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA DÁ UM MOURINHO DE
ESPECIAL ENFÂSE CERTA FORMA
AOS COSTUMES TAMBÉM POIS
QUE PRIVELIGIA O
REPRESENTAM O GRUPO (O TODO)
TODO - A NAÇÃO EM DETRIMENTO
ACIMA DO DAS PARTES
INDIVIDUO. (INDIVIDUAL).
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7. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA PRETENDE MOURINHO
MANTER UMA TRABALHA A
MORAL BOA E EMOÇÃO E A
ELEVADA E FORTE RAZÃO QUE DE
DISCIPLINA SOB CERTA FORMA
PENA DE EQUIVALEM À
DESAGREGAÇÃO. MORAL E À
DISCIPLINA COMO
AGREGADORAS DO
TODO.
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8. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA ENTENDE MOURINHO
QUE É IMPLEMENTA O
NECESSÁRIO QUE TREINO DO
O LIDER TENHA CONJUNTO QUE
MANHA NO REPRESENTA
SENTIDO DE TAMBÉM A MANHA
ESTRATÉGIA E DOS SEUS
TÁCTICA DE COLECTIVOS.
ACÇÃO.
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9. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA CONSTROI A MOURINHO
SUA RELAÇÃO DE ASSENTA A SUA
LIDERANÇA COM RELAÇÃO NA
BASE EM CAPACIDADE DE
RESPEITO EM SER RESOLUTO,
ESCOLHER A SUA DE SER
EQUIPA COM AUTÊNTICO E
CRITÉRIO E EM COERENTE COM
CAPACIDADE DE OS SEUS
OUVIR. LIDERADOS.
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10. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA TRANSFERE MOURINHO
RESPONSABILIDADES TRABALHA A
E ISSO REPRESENTA RESPONSABILIDADE
UMA ESPECIE DE COLECTIVA EM
EMPOWERMENT DOS TODA A SUA
LIDERADOS. COMPLEXIDADE.
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11. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA PROCURA MOURINHO
CONSTRUIR TRABALHA NA
ADEQUADOS FORMAÇÃO DO
PROCESSOS DE GRUPO DEFININDO
DECISÃO CLARAMENTE OS
APOIANDO-SE EM PAPEIS A
DELEGAÇÃO. DESEMPENHAR
POR CADA
MEMBRO DO
GRUPO.
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12. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA PREOCUPA- MOURINHO
SE COM A PREVINE,
RECOMPENSA E TRABALHA E
TRABALHA A DECIDE DANDO
CAPACIDADE PRIMAZIA À
NEGOCIAL COMO SITUAÇÃO O QUE
FORMA DE VENCER DE CERTO MODO
E SUPERAR IMPLICA
CONFLITOS. NEGOCIAÇÃO E
SUPERAÇÃO.
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13. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA CENTRA-SE MOURINHO
NO AMANHÃ, NA PREPARA O
PREPARAÇÃO PARA FUTURO
O FUTURO EM RECORRENDO Á
DETRIMENTO DO TÉCNICA DA
PASSADO E DESCOBERTA
APOIANDO-SE NA GUIADA E AO
ESTRATÉGIA E EM PLANEAMENTO
OBJECTIVOS. “PLANO DE JOGO”
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14. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA COMO LIDER MOURINHO
AVISADO TRABALHA DE
PROCURA ACORDO COM O
APRENDER A CONTEXTO E DE
LIÇÃO E TIRAR FORMA
PROVEITO DELA SISTEMATIZADA
NO FUTURO. APLICANDO AS
SUAS VIVÊNCIAS
ANTERIORES (AS
LIÇÕES QUE VAI
APRENDENDO).
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15. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ÁTILA ASSUME MOURINHO
QUE É PROCURA DIZER
NECESSÁRIO SEMPRE PRESENTE
SABER PARTIR MESMO QUE
COM DIGNIDADE TENHA QUE
POIS ISSO PARTIR
REPRESENTA ASSUMINDO COM
TAMBÉM UMA DIGNIDADE A SUA
FORMA DE ESTAR HERANÇA.
SEMPRE
PRESENTE.
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16. DESAFIOS DA LIDERANÇA
Globalidade: Ser Competente
Ter Coragem
Antes Agir Como Líder
Durante
Ser coerente
Depois
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17. DESAFIOS DA LIDERANÇA
POSIÇÕES PESSOAS
INTERESSES SITUAÇÕES
NECESSIDADES CONTEXTO
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18. DESAFIOS DA LIDERANÇA
GLOBALIZAÇÃO REPRESENTA:
- MUDANÇA VS. ESTAGNAÇÃO.
- TRANSFORMAÇÃO VS. CRIAÇÃO/PERDIÇÃO
- ADAPTAÇÃO VS. INADAPTAÇÃO
- INTEGRAÇÃO VS. DESINTEGRAÇÃO
- INCLUSÃO VS. EXCLUSÃO
“NADA SE PERDE, NADA SE CRIA TUDO SE
TRANSFORMA”
LAVOISIER
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19. DESAFIOS DA LIDERANÇA
“…A grande liderança baseia-se nas
emoções… “Daniel Goleman. O carisma e a
empatia dos lideres podem levar os
liderados a superarem-se e alcançarem
mais do que o mediano. Porque as pessoas
seguem o líder, confiam nele e acreditam
na sua liderança.
Os grandes líderes levantam multidões,
para o bem ou o mal.
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20. DESAFIOS DA LIDERANÇA
BIBLIOGRAFIA BASE:
1. Segredos de Liderança de Átila, o
Huno, por Wess Roberts, Ed. Difusão
Cultural.
2. Liderança, as lições de Mourinho, por
Luis Lourenço e Fernando Ilharco,
Ed. Booknomics.
Álvaro Freitas, Setembro 2007, 20
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21. DESAFIOS DA LIDERANÇA
ORIGADO PELA ATENÇÃO DISPENSADA
DESEJOS DE GRANDES SUCESSOS
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