O documento discute ferramentas para a gestão contemporânea da enfermagem. Apresenta o conceito de metacompetência e formula uma equação para o resultado (R) que leva em conta tempo (T) e recursos (E). Também define cinco tipos de competências essenciais para os profissionais de enfermagem: técnicas, práticas, éticas, estéticas e metacompetências.

2. Ferramentas para a
Gestão Contemporânea da Enfermagem
METACOMPETÊNCIA
Eugenio Mussak
FIA-FDC-SSDI

4. R
Cp =
T + E
R= Resultado
T= Tempo
E= Recursos (Esforços)

6. Cp = C x H x A x V x E
C= Conhecimento (saber) V= Valores (ser)
H= Habilidade (poder) E= Entorno (interagir)
A= Atitude (querer)

8. Encontro dos 4 tipos de competências:
- Competências Técnicas
- Competências Práticas
- Competências Éticas
- Competências Estéticas

9. Competências Técnicas
• Proficiência
• Atualização
• Inovação

10. Competências Práticas
• Gestão
• Estratégia
• Conectividade

11. Competências Éticas
• Respeito
• Cuidado
• Melhoramento

12. Competências Estéticas
• Arte
• Elegância
• Comunicação

13. METACOMPETENTE
COMPETENTE
INCOMPETENTE

14. De tudo,
o que ficou?

15. "De tudo, ficaram três coisas:
A certeza de que estamos sempre
começando... A certeza de que precisamos
continuar... A certeza de que seremos
interrompidos antes de terminar...
Portanto devemos:
Fazer da interrupção, um caminho novo ...
Da queda, um passo de dança... Do medo,
uma escada... Do sonho, uma ponte...
Da procura, um encontro..." Fernando Sabino
(1923 -2004)

16. Obrigado!
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