O documento descreve o modelo de capacitação de gestores públicos estratégicos desenvolvido no Espírito Santo, com o objetivo de transformá-los em líderes empreendedores e orientados por resultados. O modelo inclui a definição de competências, um processo de aprendizagem em três etapas e um plano de capacitação contínua para 2010. Os resultados desde 2006 indicam que o modelo vem contribuindo para o desenvolvimento gerencial do governo.