Carregado porFundação Dom Cabral - FDC
Liderança Transformadora
O documento descreve um programa de liderança transformadora oferecido pela Fundação Dom Cabral. O programa visa desenvolver a competência de liderança para trabalhar com equipes de alto desempenho através do autoconhecimento, conhecimento do outro e do contexto. O programa é destinado a executivos e profissionais desafiados por papéis de liderança.
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- 2. Campus Aloysio Faria Conheçaa fundação dom Cabral Uma das melhores escolas de negócios do mundo, pelo ranking de educação executiva do Financial Times Conexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que há mais de 35 anos a Fundação Dom Cabral desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de diversos segmentos, em vários países. A FDC oferece o que há de mais inovador por meio de soluções educacionais nacionais e internacionais, sustentadas por alianças estratégicas e acordos de cooperação com renomadas instituições na Europa, Estados Unidos, Canadá, China, Índia, Rússia e América Latina, que permitem o acesso a modernas ferramentas de gestão e a geração conjunta de conhecimento, como a troca de experiência entre participantes, professores, organizações e outras escolas de negócios. Nossa filosofia – trabalhar COM o cliente e não apenas para ele – respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. Graças a esses e a inúmeros outros esforços, a FDC se tornou referência internacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e da capacitação: recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 30 mil executivos. Todo esse conhecimento de alto valor gerado pela FDC tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveis e bem-sucedidos na sua empresa.
- 3. Liderança Transformadora Desenvolver acompetência de líder para trabalhar com equipes de alta performance Liderar é um exercício que exige autoconhecimento e constante aprimoramento de habilidades e competências. Para obter o máximo de uma equipe em um ambiente de confiança e colaboração, o líder precisa entender como seu estilo de liderança interfere no desempenho da equipe e na organização. O Programa Liderança Transformadora propicia a base para que os executivos vençam o desafio de liderar equipes de alto desempenho, apresentando os novos paradigmas da liderança e como exercê-los. CONHECIMENTO DO CONTEXTO CONHECIMENTO DO OUTRO AUTOCONHECIMENTO LIDERANÇA TRANSFORMADORA CONHECIMENTO DO OUTRO AUTOCONHECIMENTO LIDERANÇA TRANSFORMADORA CONHECIMENTO DO CONTEXTO LIDERANÇA TRANSFORMADORA
- 4. Participantes Executivos e profissionaisdesafiados pela responsabilidade de seus papéis como líderes. Resultados • Autoconhecimento. • Conhecimento e melhor entendimento do próprio estilo de liderança e o impacto de suas ações sobre as pessoas, a equipe e a organização. • Exercício de liderança com mais segurança. • Estímulo à abertura para o convívio com a diversidade e a busca por um clima de confiança e adaptabilidade frente às constantes mudanças. Conteúdo Identificação do Tipo de Personalidade e seu Impacto no Ambiente e nas Pessoas • Autoestima e comunicação. • Análise do tipo psicológico. • Impacto do tipo psicológico no estilo de liderança. Autoliderança como Fator-chave de Desenvolvimento do Líder (Instrumento MBTI) • Comprometimento. • Percepção e valores. • Tomada de decisão. • Estilo de vida. Planejando o Autodesenvolvimento • Práticas de liderança. • Liderando através do outro. • O poder e a influência dos líderes. • Trabalhando com as emoções. • Liderando a mudança. • Utilizando sua liderança criativa. • Aceleração da dinâmica organizacional: os papéis da liderança. • Análise, reflexões e diretrizes para o auto desenvolvimento. Liderança Transformadora: uma Nova Visão • Entendendo o desafio empresarial. • Criando ambiente organizacional de alto desempenho. • Desenvolvimento de times de alto desempenho. • Atuando nas dimensões pares e chefes. Autogestão da Saúde Integrada • Palestra e atividades físicas para o desenvolvimento da consciência corporal e a melhoria do condicionamento físico dos participantes, preparando cada um deles para a autogestão da saúde.
- 5. Equipe Técnica 2012 ProfessoresFDC • Alice Mello • Frederico Porto • Geraldo Magela Mendonça da Silva • Kedma Mano Nascimento • Maria Bernadette Amâncio de Sá Alves • Pedro Mandelli Filho • Reivle Mano Nascimento Período de Realização/Local 2013 Turma 1 Módulo único: 24 a 28/06/2013 Turma 2 Módulo único: 23 a 27/09/2013 FDC, Campus Aloysio Faria, Nova Lima, MG Turma 3 Módulo único: 25 a 29/11/2013 São Paulo, SP Inscrição/Seleção Inscrição A inscrição ficará condicionada à disponibilidade de vagas. Para se inscrever no Liderança Transformadora, o candidato deve preencher a ficha de inscrição e enviá-la para análise da FDC. Para mais informações, entre em contato por meio do site www.fdc.org.br, e-mail atendimento@fdc.org.br ou ligue para 4005 9200 (capitais) ou 0800 941 9200 (demais localidades). Seleção A FDC estabelece um criterioso processo de seleção, feito por meio de análise da ficha de inscrição. O propósito é criar grupos com diversidade de experiências para permitir que empresas e participantes encontrem interlocutores para o processo de intercâmbio e aprendizagem. Caso o Liderança Transformadora não seja o Programa mais adequado para a empresa ou para o executivo, a FDC indicará outra solução. Cancelamento Consulte as ‘‘Condições Gerais’’ descritas na ficha de inscrição do Programa no portal FDC: www.fdc.org.br
- 6. • 2º- Oficiode Protesto • ABC Cargas Ltda. • Acesso Digital Tecnologia da Informação Ltda. • Albany International Tecidos Técnicos • Anglogold Ashanti Brasil Mineração Ltda. (matriz) • Anglogold Ashanti Córrego do Sítio Mineração (filial Nova Lima) – Fazenda Rapaunha • Azeite Gallo Brasil • Baker Hughes do Brasil Ltda. • Banco Santander (Brasil) S.A. (matriz) • Banco Santander (Brasil) S.A. (Porto Alegre) • BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social • Braskem S.A. (filial Camaçari – Hidrogênio) – Caprolactama • Braskem S.A. (matriz) • Cedro e Cachoeira • Cedserj – Condomínio do BNDS • Ceras Johnson (Rio de Janeiro) • Cia. Ultragaz S.A. (Ibirité) • Cia. Ultragaz S.A. (matriz) • Confederação Nacional da Indústria • Copobras Descartáveis • Dixie Toga Ltda. (matriz) • Duke Energy International (matriz) • Enertrade Comercializadora de Energia • Fortebanco • Fundação Dom Cabral • Ipiranga Produtos de Petróleo (matriz) • Irmãos Farid Ltda. • Lojas Renner S.A. (Sede Administrativa) • Memphis S.A. Industrial • Merk Sharp & Dohme • MS Invest • Petrobras – Br Distribuidora • Petrobras (Cenpes) – Centro de Pesquisas e Desenvolvimento • Petrobras (matriz) • Projetec – Projetos Técnicos Ltda. Na teoria e na vida, FDC “Excelente oportunidade para refletir e avaliar a forma como atuamos e exercemos a liderança em nossos diferentes papéis. O Programa mescla teoria e prática, com muitas discussões em grupo e ricos depoimentos dos participantes. Certamente, os conhecimentos adquiridos no Programa vêm contribuindo para meu desenvolvimento pessoal e profissional. Vale ressaltar a excelente estrutura do campus, a acolhida de todos os funcionários e o excelente corpo docente, que fazem com que o Programa seja uma experiência ainda mais rica e prazerosa.” Cristiane Delecrode Ribeiro Gerente de Planejamento Globo Comunicação e Participações “A participação no Programa Liderança Transformadora tem sido de grande valia para os participantes do BNDES. O Programa acelera a formação dos executivos benedenses, dando-lhes uma imprescindível abordagem de gestão de pessoas. A FDC alia com maestria inigualável conhecimento de fronteira com aplicação prática – característica que a singulariza no mercado brasileiro e internacional.” Paulo de Sá Campello Faveret Filho Superintendente de RH BNDES Empresas Participantes 2012
- 8. Unidade SP Av. Dr.Cardoso de Melo, 1.184 – 15º andar Vila Olímpia 04548-004 – São Paulo – SP – Brasil Unidade BH Rua Bernardo Guimarães, 3.071 Santo Agostinho 30140-083 – Belo Horizonte – MG – Brasil Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima – MG – Brasil www.fdc.org.br atendimento@fdc.org.br 4005 9200 (capitais) 0800 941 9200 (demais localidades)