AntropometriaAntropometria
ERGONOMIA
Professor: Daniel Moura
Disciplina: Ergonomia
Curso: Graduação em Engenharia de Produção
Trata das medidas físicas do ser humano
A partir da década de 40:
Necessidade de medidas cada vez mais
confiáveis.
Desenvolvimento da produção em massa.
Aumento considerável nos custos de produção
(dimensões desnecessárias).
Atualmente, com a crescente globalização da
ANTROPOMETRIAANTROPOMETRIA
Atualmente, com a crescente globalização da
economia, necessidade de estabelecer padrões
mundiais e levar em consideração variáveis
como etnias, regiões e culturas.
Antropometria.
ConceitoConceito
Antropometria estática: posições fixas do
corpo humano e entre pontos anatômicos;
Antropometria dinâmica: complementar à
estática. É utilizada para medir o alcance.
RamosRamos dada antropometriaantropometria
ImportânciaImportância da utilizaçãoda utilização
ERGONOMIA
Diferenças entre sexos;
Diferenças intra-individuais;
Diferenças inter-individuais;
Postos de trabalho
Diferenças inter-individuais;
Diferenças entre etnias.
Exemplos:
Indústria automotiva;
Cockpit de um piloto de F1 e
KERS.
Diferenças IndividuaisDiferenças Individuais
Sexo - Homens e Mulheres apresentam diferenças significativas. Ex.:
estatura, comprimento dos braços e pernas, proporções corporais,
etc.
Idade - Corpo com diferentes proporções: cada parte do corpo tem
velocidade diferente de crescimento; diferenças individuais de
crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando
Fatores de VariaçãoFatores de Variação
crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando
estatura/postura.
Época – Ao longo da história o homem tem aumentado sua estatura.
Clima – povos de clima quente formas lineares
povos de clima frio formas esféricas
Etnias – Influencia na estatura e nas proporções. Ex.: África
temos os pigmeus ( H 143,8 cm e M 137,2 cm) e os negros nilóticos
(Sudão) (H 182,9 cm e M 168,9 cm)
Variações Extremas:
• -- Diferenças entre os homens mais altos (97,5%) e as mulheres
mais baixas (2,5%) oscilam muito, entre 188,0 cm e 149,1 cm.
• -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher.• -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher.
• -- Dimensões laterais distintas. (Ex. Gravidez + 80%).
EtniasEtnias ee EvoluçãoEvolução
Realização de MedidasRealização de Medidas
AntropométricasAntropométricas
1º - Selecionar amostra significativa de sujeitos que serão usuários ou
consumidores do sistema, produto ou objeto.
2º - Definir onde ou para que serão usadas as medidas. Definir as
medidas.
3º - Escolher o método de medida (diretos ou indiretos).
4º - Realizar medições com pessoal treinado.
5º - Executar análise estatística das medidas. Em antropometria as
medidas seguem uma distribuição normal ou de Gauss (calcular média
e desvio-padrão).
6º - Calcular o intervalo de confiança para os percentis desejados.
Exemplo: Variável Antropométrica eExemplo: Variável Antropométrica e
Variável de Projeto.Variável de Projeto.
Medidas Críticas:
a) Altura Lombar: encosto da
cadeira.
b) Altura Poplítea: do
assento.
c) Altura do cotovelo: da
mesa.
d) Altura da coxa: espaçod) Altura da coxa: espaço
entre assento e mesa.
e) Altura dos olhos:
posicionamento do monitor.
f) Outros: altura do teclado;
suporte para o texto, suporte
para braços, etc.
Antropometria EstáticaAntropometria Estática
Métodos diretos de MedidasMétodos diretos de Medidas
Envolvem leituras de instrumentos que entram em contato
direto, físico, com o organismo. Usam-se réguas, trenas, fitas
métricas, esquadros, paquímetros, transferidores, balanças,
dinamômetros, goniômetros, etc.
Norma
DIN 3402
AntropometriaAntropometria DinâmicaDinâmica ee
FuncionalFuncional
Verfifique a adequação do seu posto de trabalho,
realizando medidas antropométricas e do projeto para
percentis de 5%, 50% e 95%, nas seguidas medidas:
Altura Lombar: encosto da cadeira.
Altura Poplítea: do assento.
Altura da coxa: espaço entre assento e mesa.
ExercícioExercício
ANTROPOMETRIAANTROPOMETRIAANTROPOMETRIAANTROPOMETRIA
Aplicações
Diversidade antropométrica:
◦ Espaço livre;
◦ Zonas de alcance (ótima e máxima);
◦ Postura;
◦ Força (aplicação e transmissão);
◦ Tipo de atividade manual;
◦ Vestuário.
EspaçoEspaço de trabalhode trabalho
Espaços de trabalho recomendados para algumas
posturas típicas
Fonte: IIDA, 1993
Áreas de alcances ótimo e máximo na mesa, para o
trabalhador sentado
Fonte: GRANDJEAN, 1998
1º Princípio – PROJETOS PARA O TIPO MÉDIO:
• A pessoa média é uma abstração matemática.
Ex.: Banco de jardim.
2º Princípio – PROJETO PARA INDIVÍDUOS EXTREMOS:
• Quando existem fatores limitantes no projeto.
• É necessário determinar qual é a variável limitante.
Ex.: Saída de emergência, roleta do ônibus.
3º Princípio – PROJETOS PARA FAIXAS DA POPULAÇÃO:
•
CRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DECRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DE
DADOS ANTROPOMÉTRICOSDADOS ANTROPOMÉTRICOS
• Medidas ajustáveis para acomodar melhor seus usuários.
Ex.: Equipamentos escolares, confecções em geral,
sapatos, etc.
4º Princípio – PROJETO PARA O INDIVÍDUO:
• Para indivíduos que se situam além dos extremos.
Ex.: Aparelhos ortopédicos, roupas para obesos, etc.
OO espaçoespaço dede trabalhotrabalho
Existe um assento adequado para cada função.
As dimensões dos assentos devem ser adequadas aos
usuários.
O assento deve permitir variações de posturas.
O encosto deve ajudar no relaxamento.
O assento e mesa formam um conjunto integrado.
Princípios gerais dos assentosPrincípios gerais dos assentos
Ergonomia e Terminal de VídeoErgonomia e Terminal de Vídeo
Aula 4 - Ergonomia
Aula 4 - Ergonomia
Aula 4 - Ergonomia
Aula 4 - Ergonomia
Aula 4 - Ergonomia

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  • 1.
    AntropometriaAntropometria ERGONOMIA Professor: Daniel Moura Disciplina:Ergonomia Curso: Graduação em Engenharia de Produção
  • 2.
    Trata das medidasfísicas do ser humano A partir da década de 40: Necessidade de medidas cada vez mais confiáveis. Desenvolvimento da produção em massa. Aumento considerável nos custos de produção (dimensões desnecessárias). Atualmente, com a crescente globalização da ANTROPOMETRIAANTROPOMETRIA Atualmente, com a crescente globalização da economia, necessidade de estabelecer padrões mundiais e levar em consideração variáveis como etnias, regiões e culturas.
  • 3.
  • 4.
    Antropometria estática: posiçõesfixas do corpo humano e entre pontos anatômicos; Antropometria dinâmica: complementar à estática. É utilizada para medir o alcance. RamosRamos dada antropometriaantropometria
  • 5.
    ImportânciaImportância da utilizaçãodautilização ERGONOMIA Diferenças entre sexos; Diferenças intra-individuais; Diferenças inter-individuais; Postos de trabalho Diferenças inter-individuais; Diferenças entre etnias. Exemplos: Indústria automotiva; Cockpit de um piloto de F1 e KERS.
  • 6.
  • 7.
    Sexo - Homense Mulheres apresentam diferenças significativas. Ex.: estatura, comprimento dos braços e pernas, proporções corporais, etc. Idade - Corpo com diferentes proporções: cada parte do corpo tem velocidade diferente de crescimento; diferenças individuais de crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando Fatores de VariaçãoFatores de Variação crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando estatura/postura. Época – Ao longo da história o homem tem aumentado sua estatura. Clima – povos de clima quente formas lineares povos de clima frio formas esféricas
  • 8.
    Etnias – Influenciana estatura e nas proporções. Ex.: África temos os pigmeus ( H 143,8 cm e M 137,2 cm) e os negros nilóticos (Sudão) (H 182,9 cm e M 168,9 cm) Variações Extremas: • -- Diferenças entre os homens mais altos (97,5%) e as mulheres mais baixas (2,5%) oscilam muito, entre 188,0 cm e 149,1 cm. • -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher.• -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher. • -- Dimensões laterais distintas. (Ex. Gravidez + 80%). EtniasEtnias ee EvoluçãoEvolução
  • 11.
    Realização de MedidasRealizaçãode Medidas AntropométricasAntropométricas 1º - Selecionar amostra significativa de sujeitos que serão usuários ou consumidores do sistema, produto ou objeto. 2º - Definir onde ou para que serão usadas as medidas. Definir as medidas. 3º - Escolher o método de medida (diretos ou indiretos). 4º - Realizar medições com pessoal treinado. 5º - Executar análise estatística das medidas. Em antropometria as medidas seguem uma distribuição normal ou de Gauss (calcular média e desvio-padrão). 6º - Calcular o intervalo de confiança para os percentis desejados.
  • 14.
    Exemplo: Variável AntropométricaeExemplo: Variável Antropométrica e Variável de Projeto.Variável de Projeto. Medidas Críticas: a) Altura Lombar: encosto da cadeira. b) Altura Poplítea: do assento. c) Altura do cotovelo: da mesa. d) Altura da coxa: espaçod) Altura da coxa: espaço entre assento e mesa. e) Altura dos olhos: posicionamento do monitor. f) Outros: altura do teclado; suporte para o texto, suporte para braços, etc.
  • 15.
  • 17.
    Métodos diretos deMedidasMétodos diretos de Medidas Envolvem leituras de instrumentos que entram em contato direto, físico, com o organismo. Usam-se réguas, trenas, fitas métricas, esquadros, paquímetros, transferidores, balanças, dinamômetros, goniômetros, etc.
  • 18.
  • 23.
  • 28.
    Verfifique a adequaçãodo seu posto de trabalho, realizando medidas antropométricas e do projeto para percentis de 5%, 50% e 95%, nas seguidas medidas: Altura Lombar: encosto da cadeira. Altura Poplítea: do assento. Altura da coxa: espaço entre assento e mesa. ExercícioExercício
  • 29.
  • 30.
    Diversidade antropométrica: ◦ Espaçolivre; ◦ Zonas de alcance (ótima e máxima); ◦ Postura; ◦ Força (aplicação e transmissão); ◦ Tipo de atividade manual; ◦ Vestuário. EspaçoEspaço de trabalhode trabalho
  • 31.
    Espaços de trabalhorecomendados para algumas posturas típicas Fonte: IIDA, 1993
  • 32.
    Áreas de alcancesótimo e máximo na mesa, para o trabalhador sentado Fonte: GRANDJEAN, 1998
  • 33.
    1º Princípio –PROJETOS PARA O TIPO MÉDIO: • A pessoa média é uma abstração matemática. Ex.: Banco de jardim. 2º Princípio – PROJETO PARA INDIVÍDUOS EXTREMOS: • Quando existem fatores limitantes no projeto. • É necessário determinar qual é a variável limitante. Ex.: Saída de emergência, roleta do ônibus. 3º Princípio – PROJETOS PARA FAIXAS DA POPULAÇÃO: • CRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DECRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DE DADOS ANTROPOMÉTRICOSDADOS ANTROPOMÉTRICOS • Medidas ajustáveis para acomodar melhor seus usuários. Ex.: Equipamentos escolares, confecções em geral, sapatos, etc. 4º Princípio – PROJETO PARA O INDIVÍDUO: • Para indivíduos que se situam além dos extremos. Ex.: Aparelhos ortopédicos, roupas para obesos, etc.
  • 34.
    OO espaçoespaço dedetrabalhotrabalho
  • 39.
    Existe um assentoadequado para cada função. As dimensões dos assentos devem ser adequadas aos usuários. O assento deve permitir variações de posturas. O encosto deve ajudar no relaxamento. O assento e mesa formam um conjunto integrado. Princípios gerais dos assentosPrincípios gerais dos assentos
  • 42.
    Ergonomia e Terminalde VídeoErgonomia e Terminal de Vídeo