O documento discute a antropometria, que trata das medidas físicas do ser humano. A antropometria é importante para o desenvolvimento de produtos e postos de trabalho que se adequem às dimensões do corpo humano. Ela considera variáveis como sexo, idade, etnia e cultura para estabelecer padrões que levem em conta a diversidade antropométrica entre os indivíduos. Medidas antropométricas são realizadas para projetar espaços de trabalho e equipamentos ergonomicamente corretos.

1. ERGONOMIA
Antropometria
Professor: Daniel Moura
Disciplina: Ergonomia
Curso: Graduação em Engenharia de Produção

2. Trata das medidas físicas do ser humano
A partir da década de 40:
Necessidade de medidas cada vez mais
confiáveis.
Desenvolvimento da produção em massa.
Aumento considerável nos custos de produção
(dimensões desnecessárias).
Atualmente, com a crescente globalização da
economia, necessidade de estabelecer padrões
mundiais e levar em consideração variáveis
como etnias, regiões e culturas.
ANTROPOMETRIA

3. Antropometria.
Conceito

4. Antropometria estática: posições fixas do
corpo humano e entre pontos anatômicos;
Antropometria dinâmica: complementar à
estática. É utilizada para medir o alcance.
Ramos da antropometria

5. ERGONOMIA
Importância da utilização
Diferenças entre sexos;
Diferenças intra-individuais; Postos de trabalho
Diferenças inter-individuais;
Diferenças entre etnias.
Exemplos:
Indústria automotiva;
Cockpit de um piloto de F1 e
KERS.

6. Diferenças Individuais

7. Fatores de Variação
Sexo - Homens e Mulheres apresentam diferenças significativas. Ex.:
estatura, comprimento dos braços e pernas, proporções corporais,
etc.
Idade - Corpo com diferentes proporções: cada parte do corpo tem
velocidade diferente de crescimento; diferenças individuais de
crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando
estatura/postura.
Época – Ao longo da história o homem tem aumentado sua estatura.
Clima – povos de clima quente formas lineares
povos de clima frio formas esféricas

8. Etnias – Influencia na estatura e nas proporções. Ex.: África
temos os pigmeus ( H 143,8 cm e M 137,2 cm) e os negros nilóticos
(Sudão) (H 182,9 cm e M 168,9 cm)
Variações Extremas:
• -- Diferenças entre os homens mais altos (97,5%) e as mulheres
mais baixas (2,5%) oscilam muito, entre 188,0 cm e 149,1 cm.
• -- O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher.
• -- Dimensões laterais distintas. (Ex. Gravidez + 80%).
Etnias e Evolução

11. Realização de Medidas
Antropométricas
1º - Selecionar amostra significativa de sujeitos que serão usuários ou
consumidores do sistema, produto ou objeto.
2º - Definir onde ou para que serão usadas as medidas. Definir as
medidas.
3º - Escolher o método de medida (diretos ou indiretos).
4º - Realizar medições com pessoal treinado.
5º - Executar análise estatística das medidas. Em antropometria as
medidas seguem uma distribuição normal ou de Gauss (calcular média
e desvio-padrão).
6º - Calcular o intervalo de confiança para os percentis desejados.

14. Exemplo: Variável Antropométrica e
Variável de Projeto.
Medidas Críticas:
a) Altura Lombar: encosto da
cadeira.
b) Altura Poplítea: do
assento.
c) Altura do cotovelo: da
mesa.
d) Altura da coxa: espaço
entre assento e mesa.
e) Altura dos olhos:
posicionamento do monitor.
f) Outros: altura do teclado;
suporte para o texto, suporte
para braços, etc.

15. Antropometria Estática

17. Métodos diretos de Medidas
Envolvem leituras de instrumentos que entram em contato
direto, físico, com o organismo. Usam-se réguas, trenas, fitas
métricas, esquadros, paquímetros, transferidores, balanças,
dinamômetros, goniômetros, etc.

18. Norma
DIN 3402

23. Antropometria Dinâmica e
Funcional

28. Verfifique a adequação do seu posto de trabalho,
realizando medidas antropométricas e do projeto para
percentis de 5%, 50% e 95%, nas seguidas medidas:
Altura Lombar: encosto da cadeira.
Altura Poplítea: do assento.
Altura da coxa: espaço entre assento e mesa.
Exercício

29. ANTROPOMETRIA
Aplicações

30. Diversidade antropométrica:
◦ Espaço livre;
◦ Zonas de alcance (ótima e máxima);
◦ Postura;
◦ Força (aplicação e transmissão);
◦ Tipo de atividade manual;
◦ Vestuário.
Espaço de trabalho

31. Espaços de trabalho recomendados para algumas
posturas típicas
Fonte: IIDA, 1993

32. Áreas de alcances ótimo e máximo na mesa, para o
trabalhador sentado
Fonte: GRANDJEAN, 1998

33. 1º Princípio – PROJETOS PARA O TIPO MÉDIO:
• A pessoa média é uma abstração matemática.
Ex.: Banco de jardim.
2º Princípio – PROJETO PARA INDIVÍDUOS EXTREMOS:
• Quando existem fatores limitantes no projeto.
• É necessário determinar qual é a variável limitante.
Ex.: Saída de emergência, roleta do ônibus.
3º Princípio – PROJETOS PARA FAIXAS DA POPULAÇÃO:
• Medidas ajustáveis para acomodar melhor seus usuários.
Ex.: Equipamentos escolares, confecções em geral,
sapatos, etc.
4º Princípio – PROJETO PARA O INDIVÍDUO:
• Para indivíduos que se situam além dos extremos.
Ex.: Aparelhos ortopédicos, roupas para obesos, etc.
CRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DE
DADOS ANTROPOMÉTRICOS

34. O espaço de trabalho

39. Existe um assento adequado para cada função.
As dimensões dos assentos devem ser adequadas aos
usuários.
O assento deve permitir variações de posturas.
O encosto deve ajudar no relaxamento.
O assento e mesa formam um conjunto integrado.
Princípios gerais dos assentos

42. Ergonomia e Terminal de Vídeo