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Giovanni Bruno L. de S. Brito
Deuteronômio, capítulo 22, versículo 8: “Quando
construíres uma nova casa, faça um parapeito em torno
do terraço, para que não traga sobre a sua casa a culpa
pelo derramamento de sangue inocente, caso alguém
caia do terraço”
É o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger
a integridade do trabalhador e sua capacidade de trabalho.
CONCEITO LEGAL: É o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou
temporária da capacidade para o trabalho.
CONCEITO PREVENCIONISTA: É toda ocorrência não
programada que interfere no andamento normal do trabalho dos
quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos
materiais ou perda de tempo.
Situações Equiparadas a Acidente do Trabalho:
- Doença Profissional;
- Doença do Trabalho;
- Acidente por ato de terceiro;
- Acidente por força maior;
- Acidente fora do local de trabalho;
- Acidente de trajeto.
DOENÇA PROFISSIONAL
- Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício
do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da
respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e
Previdência Social.
Ex.: Tendinite nos digitadores.
DOENÇA DO TRABALHO
- Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais no ambiente de trabalho, e com ele se
relacione diretamente, e constante da relação mencionada no item
anterior.
Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientes
ruidosos.
ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO:
- Quando outra pessoa “provoca o acidente”.
Culposo – sem intenção, por negligência, imprudência.
Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.
ACIDENTE POR FORÇA MAIOR:
- Oriunda de fenômenos da natureza, incêndios, inundações,
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trabalho.
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- Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade da
empresa.
Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.
ACIDENTE DE TRAJETO:
- É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua
residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência.
Não importando:
- O meio de locomoção
- O caminho
O que pode descaracterizar o acidente de trajeto:
- Realizar o percurso além do tempo habitual
- Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos.
Causas e consequências de acidentes do trabalho
- Fator pessoal de insegurança: É a causa relativa ao comportamento
humano, que propicia a ocorrência de acidentes ou à pratica do ato
inseguro.
ex.: Alcoolismo e toxicomania
Distúrbio emocional
Doença degenerativa
Fadiga
- Ato Inseguro: Toda forma incorreta de trabalhar, desrespeito às
normas de segurança, ou seja, ações conscientes ou inconscientes
que possam causar acidentes ou ferimentos.
ex.: Agir sem permissão
Não usar o EPI
Dirigir perigosamente
Brincar em local de trabalho
Causas e consequências de acidentes do trabalho
 Medidas Educativas
Causas e consequências de acidentes do trabalho
 Medidas Administrativas
- Condição Insegura: É a condição do ambiente de trabalho, que
cause o acidente ou contribua para sua ocorrência.
ex.: Instalação elétrica com fios desencapados
Falta de dispositivos de proteção
Iluminação inadequada
Máquinas sem manutenção
Causas e consequências de acidentes do trabalho
Ordem de Prioridade
 Medidas de proteção coletiva
Ordem de Prioridade
 Medidas administrativas ou de organização do trabalho
Ordem de Prioridade
 Medidas de proteção individual
Para o empregado:
- Perda de credibilidade no emprego;
- Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário;
- Incapacidade para o trabalho, temporária ou permanente;
- Sofrimento físico;
- Dificuldades financeiras.
Para a Empresa:
- Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado;
- Gastos com contratação de um substituto para o funcionário que
se acidentou;
- Terá que pagar os primeiros quinze dias após o afastamento;
- Prejuízos materiais, e com pagamento de indenizações;
- Má fama no meio empresarial.
Para o governo e sociedade:
- Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanente;
- Mais pessoas dependendo do INSS;
- Menor a contribuição para o INSS, que auxilia no aumento do
saldo vermelho;
- Aumento da contribuição financeira de toda a sociedade.
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Causas e consequências de acidentes do trabalho

  • 1. Giovanni Bruno L. de S. Brito
  • 2. Deuteronômio, capítulo 22, versículo 8: “Quando construíres uma nova casa, faça um parapeito em torno do terraço, para que não traga sobre a sua casa a culpa pelo derramamento de sangue inocente, caso alguém caia do terraço”
  • 3. É o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade do trabalhador e sua capacidade de trabalho.
  • 4. CONCEITO LEGAL: É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. CONCEITO PREVENCIONISTA: É toda ocorrência não programada que interfere no andamento normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, lesões, danos materiais ou perda de tempo.
  • 5. Situações Equiparadas a Acidente do Trabalho: - Doença Profissional; - Doença do Trabalho; - Acidente por ato de terceiro; - Acidente por força maior; - Acidente fora do local de trabalho; - Acidente de trajeto.
  • 6. DOENÇA PROFISSIONAL - Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Ex.: Tendinite nos digitadores.
  • 7. DOENÇA DO TRABALHO - Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais no ambiente de trabalho, e com ele se relacione diretamente, e constante da relação mencionada no item anterior. Ex.: Surdez em digitadores que trabalhem em ambientes ruidosos.
  • 8. ACIDENTE POR ATO DE TERCEIRO: - Quando outra pessoa “provoca o acidente”. Culposo – sem intenção, por negligência, imprudência. Doloso – Com intenção, por sabotagem, ofensa física.
  • 9. ACIDENTE POR FORÇA MAIOR: - Oriunda de fenômenos da natureza, incêndios, inundações, descargas elétricas, desde que ocorridas no local e horário de trabalho.
  • 10. ACIDENTE FORA DO LOCAL DE TRABALHO: - Cumprimento de Ordem de Serviço, sob autoridade da empresa. Ex.: Viagens a serviço, sob qualquer meio de locomoção.
  • 11. ACIDENTE DE TRAJETO: - É quando o empregado sofre um acidente no percurso da sua residência para o trabalho ou do trabalho para sua residência. Não importando: - O meio de locomoção - O caminho O que pode descaracterizar o acidente de trajeto: - Realizar o percurso além do tempo habitual - Se ocorrer uma parada entre esses dois pontos.
  • 13. - Fator pessoal de insegurança: É a causa relativa ao comportamento humano, que propicia a ocorrência de acidentes ou à pratica do ato inseguro. ex.: Alcoolismo e toxicomania Distúrbio emocional Doença degenerativa Fadiga
  • 14. - Ato Inseguro: Toda forma incorreta de trabalhar, desrespeito às normas de segurança, ou seja, ações conscientes ou inconscientes que possam causar acidentes ou ferimentos. ex.: Agir sem permissão Não usar o EPI Dirigir perigosamente Brincar em local de trabalho
  • 19. - Condição Insegura: É a condição do ambiente de trabalho, que cause o acidente ou contribua para sua ocorrência. ex.: Instalação elétrica com fios desencapados Falta de dispositivos de proteção Iluminação inadequada Máquinas sem manutenção
  • 21. Ordem de Prioridade  Medidas de proteção coletiva
  • 22. Ordem de Prioridade  Medidas administrativas ou de organização do trabalho
  • 23. Ordem de Prioridade  Medidas de proteção individual
  • 24. Para o empregado: - Perda de credibilidade no emprego; - Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário; - Incapacidade para o trabalho, temporária ou permanente; - Sofrimento físico; - Dificuldades financeiras.
  • 25. Para a Empresa: - Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado; - Gastos com contratação de um substituto para o funcionário que se acidentou; - Terá que pagar os primeiros quinze dias após o afastamento; - Prejuízos materiais, e com pagamento de indenizações; - Má fama no meio empresarial.
  • 26. Para o governo e sociedade: - Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanente; - Mais pessoas dependendo do INSS; - Menor a contribuição para o INSS, que auxilia no aumento do saldo vermelho; - Aumento da contribuição financeira de toda a sociedade.