ACIDENTE DE
TRABALHO “CAUSAS,
CONSEQUÊNCIAS E PREVENÇÃO”
O que é acidente de trabalho?
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente
de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho".
 Acidente Típico: “É o acontecimento brusco, repentino,
inesperado, externo e traumático, ocorrido durante o trabalho ou em
razão dele, que agride a integridade física ou psíquica do trabalhador.”
Ex: corte na perna.
 Acidente de Trajeto: “São aqueles sofridos no percurso da
residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.” Ex: atropelamento.
Acidentes de Trabalho
 Doença profissional: É a produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. (Art. 20 da
8213/91). Ex: Saturnismo (intoxicação causada pelo chumbo).
 Doença do trabalho: É a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente. (Art. 20 da 8213/91). Ex: Disacusia (perda auditiva) em
trabalhos realizados em ambientes com excesso de ruídos.
Doenças Ocupacionais
ACIDENTE TÍPICO
Fonte: PIACENTI, F. [6]
ACIDENTE DE TRAJETO
Fonte: BERNARDO, F. [9]
DOENÇA PROFISSIONAL
Fonte: SOARES, E. [11]
QUEDAS
Fonte: REIS, B. [12]
FRATURAS
Fonte: SOUZA, P. [2]
CHOQUES ELÉTRICOS
Fonte: BORGES, K. P. [7]
DESCUIDO
Fonte: MOREIRA, A. [5]
Fonte: KONIG, M. [4]
PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE
TRABALHO:
Ato inseguro;
Condição insegura;
Não utilizar o EPI adequado;
Negligência na instrução ao trabalhador;
Falta de conhecimento técnico;
Atitudes imprudentes;
Ausência ou negligência na fiscalização;
Não cumprimento de leis trabalhistas;
Negligência aos direitos dos trabalhadores;
Falta de manutenção ou não reposição de maquinários.
Consequências dos acidentes de trabalho para pessoa,
família, empresa, sociedade, país e etc...
PARA O TRABALHADOR
 Perda de credibilidade no emprego;
 Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário;
 Sofrimento físico e psicológico;
 Incapacidade para o trabalho, temporária ou permanente;
 Dificuldades financeiras;
 Perda do poder aquisitivo;
 Dependência de terceiros.
 Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado;
 Quinze dias de auxílio para o acidentado afastamento;
 Gastos com contratação de substituto para o acidentado;
 Prejuízos materiais;
 Pagamento de indenizações;
 Interrupção da produção;
 Prejuízos à imagem da empresa;
 Danos a produtos, matéria-prima e demais insumos;
 Embargo ou interdição fiscal;
 Investigação de causas e correção da irregularidade.
PARA A EMPRESA
 Dificuldade financeira;
 Mudanças de rotina;
 Gastos com compra de remédio, tratamento, locomoção;
 Dor emocional em relação ao parente que está inválido ou enfermo.
PARA FAMÍLIA
 Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanentemente;
 Mais pessoas dependendo do auxílio do INSS;
 Menos contribuição ao INSS.
PARA O GOVERNO
Fonte: KONIG, M. [4]
SETORES COM ALTO
ÍNDICE DE ACIDENTES DE
TRABALHO
Fonte: MATHIAS, F. A. [8]
PRINCIPAIS FORMAS DE
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES
EPC’s CONCIENTIZAÇÃO
DIVULGAÇÃO DE RISCOS EPI’s
DDS’s INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
INSPEÇÕES DE SEG PT’s
EMPRESAS DESTACADAS
POR SUA CULTURA
PREVENCIONISTA
"A Fera Sob Controle" - Tigre S.A. Tubos e Conexões | Joinville;
"Aplicação do Kaizen: uma ferramenta de ABS (Alcoa Business
System) para gestão de Ruído Ocupacional na Alumar" - Consórcio de
Alumínio do Maranhão | São Luís/MA;
"Zero Acidentes em Espaços Confinados" - Nissan do Brasil
Automóveis Ltda| Resende / RJ.
PREMIAÇÃO – REVISTA
PROTEÇÃO
Fonte: MATHIAS, F. A. [7]

ACIDENTE,SEQUENCIA,HIGIENE,TRABALHO. ENFERMAGEM

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    O que éacidente de trabalho? Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho".
  • 3.
     Acidente Típico:“É o acontecimento brusco, repentino, inesperado, externo e traumático, ocorrido durante o trabalho ou em razão dele, que agride a integridade física ou psíquica do trabalhador.” Ex: corte na perna.  Acidente de Trajeto: “São aqueles sofridos no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.” Ex: atropelamento. Acidentes de Trabalho
  • 4.
     Doença profissional:É a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. (Art. 20 da 8213/91). Ex: Saturnismo (intoxicação causada pelo chumbo).  Doença do trabalho: É a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente. (Art. 20 da 8213/91). Ex: Disacusia (perda auditiva) em trabalhos realizados em ambientes com excesso de ruídos. Doenças Ocupacionais
  • 5.
  • 6.
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    PRINCIPAIS CAUSAS DEACIDENTES DE TRABALHO: Ato inseguro; Condição insegura; Não utilizar o EPI adequado; Negligência na instrução ao trabalhador; Falta de conhecimento técnico; Atitudes imprudentes; Ausência ou negligência na fiscalização; Não cumprimento de leis trabalhistas; Negligência aos direitos dos trabalhadores; Falta de manutenção ou não reposição de maquinários.
  • 14.
    Consequências dos acidentesde trabalho para pessoa, família, empresa, sociedade, país e etc... PARA O TRABALHADOR  Perda de credibilidade no emprego;  Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário;  Sofrimento físico e psicológico;  Incapacidade para o trabalho, temporária ou permanente;  Dificuldades financeiras;  Perda do poder aquisitivo;  Dependência de terceiros.
  • 15.
     Gastos comprimeiros socorros e transporte do acidentado;  Quinze dias de auxílio para o acidentado afastamento;  Gastos com contratação de substituto para o acidentado;  Prejuízos materiais;  Pagamento de indenizações;  Interrupção da produção;  Prejuízos à imagem da empresa;  Danos a produtos, matéria-prima e demais insumos;  Embargo ou interdição fiscal;  Investigação de causas e correção da irregularidade. PARA A EMPRESA
  • 16.
     Dificuldade financeira; Mudanças de rotina;  Gastos com compra de remédio, tratamento, locomoção;  Dor emocional em relação ao parente que está inválido ou enfermo. PARA FAMÍLIA
  • 17.
     Perda demão de obra produtiva, temporária ou permanentemente;  Mais pessoas dependendo do auxílio do INSS;  Menos contribuição ao INSS. PARA O GOVERNO Fonte: KONIG, M. [4]
  • 18.
    SETORES COM ALTO ÍNDICEDE ACIDENTES DE TRABALHO Fonte: MATHIAS, F. A. [8]
  • 19.
    PRINCIPAIS FORMAS DE PREVENÇÃODE ACIDENTES EPC’s CONCIENTIZAÇÃO DIVULGAÇÃO DE RISCOS EPI’s DDS’s INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES INSPEÇÕES DE SEG PT’s
  • 20.
    EMPRESAS DESTACADAS POR SUACULTURA PREVENCIONISTA "A Fera Sob Controle" - Tigre S.A. Tubos e Conexões | Joinville; "Aplicação do Kaizen: uma ferramenta de ABS (Alcoa Business System) para gestão de Ruído Ocupacional na Alumar" - Consórcio de Alumínio do Maranhão | São Luís/MA; "Zero Acidentes em Espaços Confinados" - Nissan do Brasil Automóveis Ltda| Resende / RJ.
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