Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.Jonas B. Larrosa
Acidente de trabalho é definido como qualquer evento não intencional relacionado ao trabalho que cause danos à saúde do trabalhador, como lesões ou problemas de saúde temporários ou permanentes. Os principais tipos são acidentes típicos durante o trabalho, acidentes no trajeto para o trabalho, doenças profissionais e doenças relacionadas às condições de trabalho. As consequências podem incluir sofrimento, incapacidade temporária ou permanente, e impactos financeiros para o trabalhador, empresa e sociedade.
O documento discute acidentes de trabalho, incluindo acidentes típicos que ocorrem no trabalho, acidentes de trajeto entre a casa e o trabalho, e doenças ocupacionais causadas pelo trabalho. Também aborda as consequências dos acidentes para o acidentado, colegas, família, empresa e país, além de benefícios, obrigações da empresa e onde reclamar em caso de acidente.
O documento discute acidentes de trabalho, incluindo acidentes típicos que ocorrem no trabalho e acidentes de trajeto entre a casa e o trabalho. Também aborda doenças ocupacionais, benefícios para vítimas de acidentes, obrigações das empresas e causas comuns de acidentes.
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-o como um evento inesperado e indesejável que interrompa a rotina normal de trabalho e gere perdas. Apresenta diferentes tipos de acidentes de trabalho e suas classificações, além de explorar as causas e consequências dos acidentes.
O documento discute acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e segurança no ambiente de trabalho. Aborda o que constitui um acidente de trabalho, como eles são classificados, a importância da CAT e dos equipamentos de proteção individual e coletiva. Também descreve a função da CIPA na prevenção de acidentes e elaboração do mapa de riscos.
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-o como um evento danoso relacionado ao trabalho que cause lesão ou perturbação funcional. Também aborda responsabilidades do empregador em caso de acidentes, como responsabilidades penal, previdenciária, trabalhista, administrativa e civil. Explora ainda benefícios previdenciários como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, além da estabilidade acidentária de 12 meses.
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.Jonas B. Larrosa
Acidente de trabalho é definido como qualquer evento não intencional relacionado ao trabalho que cause danos à saúde do trabalhador, como lesões ou problemas de saúde temporários ou permanentes. Os principais tipos são acidentes típicos durante o trabalho, acidentes no trajeto para o trabalho, doenças profissionais e doenças relacionadas às condições de trabalho. As consequências podem incluir sofrimento, incapacidade temporária ou permanente, e impactos financeiros para o trabalhador, empresa e sociedade.
O documento discute acidentes de trabalho, incluindo acidentes típicos que ocorrem no trabalho, acidentes de trajeto entre a casa e o trabalho, e doenças ocupacionais causadas pelo trabalho. Também aborda as consequências dos acidentes para o acidentado, colegas, família, empresa e país, além de benefícios, obrigações da empresa e onde reclamar em caso de acidente.
O documento discute acidentes de trabalho, incluindo acidentes típicos que ocorrem no trabalho e acidentes de trajeto entre a casa e o trabalho. Também aborda doenças ocupacionais, benefícios para vítimas de acidentes, obrigações das empresas e causas comuns de acidentes.
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-o como um evento inesperado e indesejável que interrompa a rotina normal de trabalho e gere perdas. Apresenta diferentes tipos de acidentes de trabalho e suas classificações, além de explorar as causas e consequências dos acidentes.
O documento discute acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e segurança no ambiente de trabalho. Aborda o que constitui um acidente de trabalho, como eles são classificados, a importância da CAT e dos equipamentos de proteção individual e coletiva. Também descreve a função da CIPA na prevenção de acidentes e elaboração do mapa de riscos.
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-o como um evento danoso relacionado ao trabalho que cause lesão ou perturbação funcional. Também aborda responsabilidades do empregador em caso de acidentes, como responsabilidades penal, previdenciária, trabalhista, administrativa e civil. Explora ainda benefícios previdenciários como auxílio-doença e aposentadoria por invalidez, além da estabilidade acidentária de 12 meses.
Este documento discute os impactos financeiros dos acidentes de trabalho para as empresas. Apresenta definições de acidente de trabalho e doença ocupacional e classifica os tipos de acidentes. Detalha as causas, consequências e custos diretos e indiretos dos acidentes, como perda de horas trabalhadas, despesas médicas e substituição de funcionários. Fornece estatísticas sobre horas perdidas e custos estimados e propõe soluções como ações preventivas, análise do sistema de gestão e aprimoramento da
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
O documento descreve características e tipos de acidentes de trabalho, suas causas e áreas de impacto. Acidentes de trabalho causam lesões físicas, redução da capacidade laboral e custos operacionais e financeiros para a empresa, além de danos à imagem e processos judiciais. A comunicação destes acidentes às autoridades por meio da CAT é obrigatória.
O documento discute a prevenção de acidentes de trabalho, definindo acidente de trabalho e apresentando considerações sobre o tema. Também aborda fatores que comprometem a segurança no trabalho, causas comuns de acidentes, efeitos negativos de acidentes e a importância da prevenção, que depende de condições seguras e da conscientização de todos.
Causas e consequências de acidentes do trabalhoGiovanni Bruno
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-os legal e preventivamente e listando situações equiparadas. Também aborda doenças profissionais e do trabalho, além dos impactos de acidentes para empregados, empresas e sociedade.
O documento discute acidentes de trabalho, conceitos como acidente legal, doença profissional e acidente de trajeto. Apresenta os objetivos da aula de refletir sobre fatores relacionados a acidentes laborais e direitos dos trabalhadores. Explora programas de segurança do trabalho e benefícios da redução de acidentes como economia e ganho de produtividade.
CUIDADOS E BIOSSEGURANÇA DO TRABALHO CONCEITOS LABORATORIAL E EPIDEMIOLOGICOArtthurPereira2
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo a tornar o trabalho compatível com a saúde do trabalhador.
2) A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregador e atua para prevenir acidentes e doenças por meio da identificação de riscos ambientais e condições inseguras no ambiente de trabalho.
3) É dever das empresas constituir a CIPA e fornecer treinamento sobre segurança no trabalho, investig
ACIDENTE E INCIDENTE DO TRABALAHO.pptxsarahmello20
O documento discute os conceitos de acidente e incidente no trabalho, classificando acidentes em quatro tipos e descrevendo suas causas e consequências. Também apresenta medidas de prevenção para eliminar condições inseguras.
Treinamento acidente de trabalho mecnil geralYthia Karla
O documento discute acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e como preveni-los através de uma cultura de segurança. Ele define acidentes de trabalho e doenças relacionadas, explica a importância da prevenção e comunicação de acidentes, e fornece estratégias como treinamento, motivação e controle para implementar um programa de prevenção eficaz.
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
O documento discute acidentes de trabalho no Brasil, incluindo a definição legal de acidente de trabalho, os tipos de segurados cobertos e benefícios, e o papel do médico na determinação do nexo entre o trabalho e a doença ou acidente.
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
2) A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregador, e atua para prevenir acidentes e doenças apenas na empresa onde está constituída.
3) Os principais riscos ambientais incluem riscos físicos, químicos,
O documento discute o conceito de acidente de trabalho, incluindo suas definições legais e causas. Aborda os tipos de acidentes, suas repercussões sociais e econômicas, benefícios da redução de acidentes e a comunicação obrigatória de acidentes de trabalho (CAT).
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-o como um evento súbito ocorrido no trabalho que causa lesão ou redução da capacidade de trabalho. Explora tipos como acidentes típicos e de trajeto, além de doenças relacionadas ao trabalho. Também aborda a responsabilidade das empresas em adotar medidas de segurança e fornecer informações sobre riscos.
ACIDENTES DO TRABALHO doenças ocupacionaisHumberto261331
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-os legalmente como lesões corporais ou perturbações funcionais causadas pelo exercício do trabalho. Detalha os conceitos de doença profissional e doença do trabalho, além de benefícios previdenciários relacionados a acidentes como auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez. Apresenta também estatísticas sobre acidentes e doenças ocupacionais no Brasil.
Este documento descreve as atribuições e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora no 05. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais e é composta por representantes dos trabalhadores e da empresa.
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
00 Treinamento direito trabalhista, riscos ocupacionais, prevenção de acident...ssuser96b229
A principal finalidade do treinamento CIPA é instruir os membros da comissão para que eles possam prevenir acidentes e doenças decorrentes do ambiente de trabalho. Ele deve ser ministrado por profissionais capacitados e abranger temas como direito trabalhista, riscos ocupacionais, prevenção de acidentes, entre outros.
Treinamento Seguranca do Trabalho CIPA -NR5.pptTalmom Taciano
1) A CIPA foi legalmente implantada no Brasil em 1944 por decreto-lei, seguindo recomendação da OIT para proteger trabalhadores.
2) Ao longo dos anos, a CIPA sofreu alterações para atender ao desenvolvimento industrial brasileiro e à crescente proteção dos trabalhadores.
3) Em 1978, o Ministério do Trabalho expediu normas regulamentadoras sobre segurança e medicina do trabalho, incluindo a NR-05 que trata da organização e funcionamento da CIPA.
O documento discute equipamentos de proteção individual (EPIs) e prevenção de acidentes no trabalho. Aborda conceitos de segurança do trabalho, acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho, causas de acidentes, comunicação de acidentes, consequências de acidentes, EPIs e equipamentos de proteção coletivos.
Este documento discute os impactos financeiros dos acidentes de trabalho para as empresas. Apresenta definições de acidente de trabalho e doença ocupacional e classifica os tipos de acidentes. Detalha as causas, consequências e custos diretos e indiretos dos acidentes, como perda de horas trabalhadas, despesas médicas e substituição de funcionários. Fornece estatísticas sobre horas perdidas e custos estimados e propõe soluções como ações preventivas, análise do sistema de gestão e aprimoramento da
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
O documento descreve características e tipos de acidentes de trabalho, suas causas e áreas de impacto. Acidentes de trabalho causam lesões físicas, redução da capacidade laboral e custos operacionais e financeiros para a empresa, além de danos à imagem e processos judiciais. A comunicação destes acidentes às autoridades por meio da CAT é obrigatória.
O documento discute a prevenção de acidentes de trabalho, definindo acidente de trabalho e apresentando considerações sobre o tema. Também aborda fatores que comprometem a segurança no trabalho, causas comuns de acidentes, efeitos negativos de acidentes e a importância da prevenção, que depende de condições seguras e da conscientização de todos.
Causas e consequências de acidentes do trabalhoGiovanni Bruno
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-os legal e preventivamente e listando situações equiparadas. Também aborda doenças profissionais e do trabalho, além dos impactos de acidentes para empregados, empresas e sociedade.
O documento discute acidentes de trabalho, conceitos como acidente legal, doença profissional e acidente de trajeto. Apresenta os objetivos da aula de refletir sobre fatores relacionados a acidentes laborais e direitos dos trabalhadores. Explora programas de segurança do trabalho e benefícios da redução de acidentes como economia e ganho de produtividade.
CUIDADOS E BIOSSEGURANÇA DO TRABALHO CONCEITOS LABORATORIAL E EPIDEMIOLOGICOArtthurPereira2
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo a tornar o trabalho compatível com a saúde do trabalhador.
2) A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregador e atua para prevenir acidentes e doenças por meio da identificação de riscos ambientais e condições inseguras no ambiente de trabalho.
3) É dever das empresas constituir a CIPA e fornecer treinamento sobre segurança no trabalho, investig
ACIDENTE E INCIDENTE DO TRABALAHO.pptxsarahmello20
O documento discute os conceitos de acidente e incidente no trabalho, classificando acidentes em quatro tipos e descrevendo suas causas e consequências. Também apresenta medidas de prevenção para eliminar condições inseguras.
Treinamento acidente de trabalho mecnil geralYthia Karla
O documento discute acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e como preveni-los através de uma cultura de segurança. Ele define acidentes de trabalho e doenças relacionadas, explica a importância da prevenção e comunicação de acidentes, e fornece estratégias como treinamento, motivação e controle para implementar um programa de prevenção eficaz.
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
O documento discute acidentes de trabalho no Brasil, incluindo a definição legal de acidente de trabalho, os tipos de segurados cobertos e benefícios, e o papel do médico na determinação do nexo entre o trabalho e a doença ou acidente.
1) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
2) A CIPA é composta por representantes dos empregados e empregador, e atua para prevenir acidentes e doenças apenas na empresa onde está constituída.
3) Os principais riscos ambientais incluem riscos físicos, químicos,
O documento discute o conceito de acidente de trabalho, incluindo suas definições legais e causas. Aborda os tipos de acidentes, suas repercussões sociais e econômicas, benefícios da redução de acidentes e a comunicação obrigatória de acidentes de trabalho (CAT).
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-o como um evento súbito ocorrido no trabalho que causa lesão ou redução da capacidade de trabalho. Explora tipos como acidentes típicos e de trajeto, além de doenças relacionadas ao trabalho. Também aborda a responsabilidade das empresas em adotar medidas de segurança e fornecer informações sobre riscos.
ACIDENTES DO TRABALHO doenças ocupacionaisHumberto261331
O documento discute acidentes de trabalho, definindo-os legalmente como lesões corporais ou perturbações funcionais causadas pelo exercício do trabalho. Detalha os conceitos de doença profissional e doença do trabalho, além de benefícios previdenciários relacionados a acidentes como auxílio-doença, auxílio-acidente e aposentadoria por invalidez. Apresenta também estatísticas sobre acidentes e doenças ocupacionais no Brasil.
Este documento descreve as atribuições e responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de acordo com a Norma Regulamentadora no 05. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças ocupacionais e é composta por representantes dos trabalhadores e da empresa.
O documento discute acidentes no trabalho, definindo-os como aqueles que ocorrem no exercício da atividade laboral e causam lesão ou perturbação funcional. Também aborda benefícios como auxílio-doença e estabilidade no emprego para acidentados, além de responsabilidades das empresas em prevenir acidentes.
00 Treinamento direito trabalhista, riscos ocupacionais, prevenção de acident...ssuser96b229
A principal finalidade do treinamento CIPA é instruir os membros da comissão para que eles possam prevenir acidentes e doenças decorrentes do ambiente de trabalho. Ele deve ser ministrado por profissionais capacitados e abranger temas como direito trabalhista, riscos ocupacionais, prevenção de acidentes, entre outros.
Treinamento Seguranca do Trabalho CIPA -NR5.pptTalmom Taciano
1) A CIPA foi legalmente implantada no Brasil em 1944 por decreto-lei, seguindo recomendação da OIT para proteger trabalhadores.
2) Ao longo dos anos, a CIPA sofreu alterações para atender ao desenvolvimento industrial brasileiro e à crescente proteção dos trabalhadores.
3) Em 1978, o Ministério do Trabalho expediu normas regulamentadoras sobre segurança e medicina do trabalho, incluindo a NR-05 que trata da organização e funcionamento da CIPA.
O documento discute equipamentos de proteção individual (EPIs) e prevenção de acidentes no trabalho. Aborda conceitos de segurança do trabalho, acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho, causas de acidentes, comunicação de acidentes, consequências de acidentes, EPIs e equipamentos de proteção coletivos.
Semelhante a ACIDENTE,SEQUENCIA,HIGIENE,TRABALHO. ENFERMAGEM (20)
Os acidentes do trabalho são ocorrências já conhecidas pelos seres humanos desde os primórdios da humanidade, os primeiros registros datam de época do Egito antigo.
Toda atividade envolve riscos e cabe ao profissional Prevencionista identificá-lo e após isso controlá-lo ou eliminá-lo do ambiente de trabalho através de medidas inteligentes de controle de riscos.
acidente de trabalho e segurança do trabalho ,fatores e riscosJudicleniaSantana
O projeto interdisciplinar discute acidentes de trabalho, definindo-os tecnicamente e legalmente. O aluno Luiz Felipe, do curso de Tecnologia em Gestão e Recursos Humanos, realizou o projeto sob a tutoria de Amanda Vieira para a disciplina de Gestão de Carreiras.
aula de projeto quem sou eu projeto interdisciplnar.JudicleniaSantana
O documento discute um projeto interdisciplinar sobre acidentes de trabalho realizado por um aluno de Tecnologia em Gestão e Recursos Humanos sob a orientação de sua tutora. O projeto aborda a conceituação técnica e legal de acidentes de trabalho.
O documento discute reações químicas reversíveis e equilíbrio químico, incluindo fatores que influenciam no equilíbrio como concentração, pressão e temperatura. Também aborda constante de equilíbrio expressa em termos de concentração e pressão, além do princípio de Le Chatelier.
O documento discute as Boas Práticas de Fabricação (BPF) na indústria de alimentos, incluindo procedimentos operacionais padrão, higiene pessoal dos manipuladores, limpeza e sanitização de instalações e equipamentos.
O documento discute técnicas e instrumentos de medição utilizados em medicina do trabalho, incluindo anemômetros, detectores de gás, decibelímetros, dosímetros, monitores de IBUTG, luxímetros e higrômetros. Ele fornece detalhes sobre como cada instrumento funciona e o que mede, como velocidade do vento, níveis de gases, ruído, estresse térmico, iluminação e umidade, respectivamente.
O documento fornece informações sobre um curso de Técnico em Enfermagem no módulo I sobre Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo competências, habilidades, bases tecnológicas, avaliação e cronograma.
I. O documento apresenta uma revisão de simulado com 8 questões sobre Teoria Geral da Administração.
II. As respostas do aluno estão marcadas em amarelo e algumas estão corretas.
III. As questões abordam temas como Teoria das Relações Humanas, Teoria Bifatorial de Herzberg, liderança, motivação e hierarquia de necessidades de Maslow.
Este documento discute a epidemiologia e os serviços de saúde em 7 unidades. A Unidade 1 introduz conceitos epidemiológicos. A Unidade 2 discute como a epidemiologia apoia a assistência à saúde, identificando 4 áreas principais de aplicação nos serviços de saúde: análise da situação de saúde, identificação de fatores de risco, avaliação de serviços, e vigilância em saúde pública. As outras unidades discutem medição de frequência de casos e óbitos, descrição e distribuição de dados, dinâmica
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2. O que é acidente de trabalho?
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente
de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional que
cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho".
3. Acidente Típico: “É o acontecimento brusco, repentino,
inesperado, externo e traumático, ocorrido durante o trabalho ou em
razão dele, que agride a integridade física ou psíquica do trabalhador.”
Ex: corte na perna.
Acidente de Trajeto: “São aqueles sofridos no percurso da
residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do
segurado.” Ex: atropelamento.
Acidentes de Trabalho
4. Doença profissional: É a produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar a determinada atividade. (Art. 20 da
8213/91). Ex: Saturnismo (intoxicação causada pelo chumbo).
Doença do trabalho: É a adquirida ou desencadeada em função de
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione
diretamente. (Art. 20 da 8213/91). Ex: Disacusia (perda auditiva) em
trabalhos realizados em ambientes com excesso de ruídos.
Doenças Ocupacionais
13. PRINCIPAIS CAUSAS DE ACIDENTES DE
TRABALHO:
Ato inseguro;
Condição insegura;
Não utilizar o EPI adequado;
Negligência na instrução ao trabalhador;
Falta de conhecimento técnico;
Atitudes imprudentes;
Ausência ou negligência na fiscalização;
Não cumprimento de leis trabalhistas;
Negligência aos direitos dos trabalhadores;
Falta de manutenção ou não reposição de maquinários.
14. Consequências dos acidentes de trabalho para pessoa,
família, empresa, sociedade, país e etc...
PARA O TRABALHADOR
Perda de credibilidade no emprego;
Perda de oportunidade de promoção, ou aumento de salário;
Sofrimento físico e psicológico;
Incapacidade para o trabalho, temporária ou permanente;
Dificuldades financeiras;
Perda do poder aquisitivo;
Dependência de terceiros.
15. Gastos com primeiros socorros e transporte do acidentado;
Quinze dias de auxílio para o acidentado afastamento;
Gastos com contratação de substituto para o acidentado;
Prejuízos materiais;
Pagamento de indenizações;
Interrupção da produção;
Prejuízos à imagem da empresa;
Danos a produtos, matéria-prima e demais insumos;
Embargo ou interdição fiscal;
Investigação de causas e correção da irregularidade.
PARA A EMPRESA
16. Dificuldade financeira;
Mudanças de rotina;
Gastos com compra de remédio, tratamento, locomoção;
Dor emocional em relação ao parente que está inválido ou enfermo.
PARA FAMÍLIA
17. Perda de mão de obra produtiva, temporária ou permanentemente;
Mais pessoas dependendo do auxílio do INSS;
Menos contribuição ao INSS.
PARA O GOVERNO
Fonte: KONIG, M. [4]
19. PRINCIPAIS FORMAS DE
PREVENÇÃO DE
ACIDENTES
EPC’s CONCIENTIZAÇÃO
DIVULGAÇÃO DE RISCOS EPI’s
DDS’s INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
INSPEÇÕES DE SEG PT’s
20. EMPRESAS DESTACADAS
POR SUA CULTURA
PREVENCIONISTA
"A Fera Sob Controle" - Tigre S.A. Tubos e Conexões | Joinville;
"Aplicação do Kaizen: uma ferramenta de ABS (Alcoa Business
System) para gestão de Ruído Ocupacional na Alumar" - Consórcio de
Alumínio do Maranhão | São Luís/MA;
"Zero Acidentes em Espaços Confinados" - Nissan do Brasil
Automóveis Ltda| Resende / RJ.