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Pós-graduação em 
Administração de Empresas 
ESTRATÉGIA 
AULA 1 
Profa. Rosangela Souza
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“Ou você tem estratégia 
própria, ou é parte da 
estratégia de alguém.” 
Alvin Toffler
QUAL A SUA ESTRATÉGIA? 
“A FIXAÇÃO DE OBJETIVOS E A ALOCAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A 
CONSECUÇÃO DESSES OBJETIVOS” 
Um objetivo importante hoje para você 
Qual prazo você estabeleceu para alcançá-lo 
Que ações você tem realizado para conseguir 
Que recursos você precisa para acelerar ou alcançar 
plenamente 
O que está fazendo para obter estes recursos 
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3 
(…1)
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QUAL É A ESCOLHA? 
QUAL É A RENÚNCIA? 
QUAL É A ESTRATÉGIA?
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O QUE É ESTRATÉGIA? 
A FIXAÇÃO DE OBJETIVOS EMPRESARIAS E A 
ALOCAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A 
CONSECUÇÃO DESSES OBJETIVOS (CHANDLER)
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Quais 
as 
renúncias?
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800.00 imóveis cadastrados em 190 países
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lápide 
MISSÃO
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MMiissssããoo,, VViissããoo oouu VVaalloorreess?? 
Define o que a empresa quer para seu futuro e 
aonde quer chegar. 
Constitui o conjunto de ações e atitudes que uma 
empresa adota, a fim de realizar uma visão. 
Estabelece a direção, o norte, o futuro da empresa 
Conjunto de posturas e ideais que direcionam as 
ações das pessoas.
Sua missão tem de permear sua gestão 
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Exemplos de Missão, Visão e Valores que vocês trouxeram !
QUESTÃO CHAVE 
Várias empresas não têm visão/missão/valores 
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declarados. Como isso impacta o processo de 
planejamento estratégico?
A análise S.W.O.T. incorpora elementos internos e externos 
da formulação da estratégia. 
Deve ser realizada pelas equipes de trabalho responsáveis 
pela formulação e revisão de estratégias. 
Não é fácil reconhecer as fraquezas (W) das pessoas, das 
áreas ou da empresa. 
É necessário fazer uma análise comparativa da empresa com 
relação à concorrência 
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REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
É preciso entender o quanto as Fraquezas 
potencializam as Ameaças e neutralizam as 
Oportunidades 
É preciso entender o quanto as Forças 
potencializam as Oportunidades e neutralizam as 
Ameaças 
Todas as ações estratégicas de longo prazo são 
baseadas na análise S.W.O.T. 
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REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
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17 
“ A cultura come a estratégia no café da manhã” 
Peter Drucker 
Todo movimento estratégico que, de alguma forma, vai 
contra a cultura da empresa, precisa ser estudado em 
profundidade para avaliar sua real necessidade, pois 
são os mais difíceis de serem implementados.

Aula 1 ppt rose slideshare alunos

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    1 Pós-graduação em Administração de Empresas ESTRATÉGIA AULA 1 Profa. Rosangela Souza
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    www.fgv.br/fgvonline 2 “Ouvocê tem estratégia própria, ou é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler
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    QUAL A SUAESTRATÉGIA? “A FIXAÇÃO DE OBJETIVOS E A ALOCAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A CONSECUÇÃO DESSES OBJETIVOS” Um objetivo importante hoje para você Qual prazo você estabeleceu para alcançá-lo Que ações você tem realizado para conseguir Que recursos você precisa para acelerar ou alcançar plenamente O que está fazendo para obter estes recursos www.fgv.br/fgvonline 3 (…1)
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    www.fgv.br/fgvonline 4 QUALÉ A ESCOLHA? QUAL É A RENÚNCIA? QUAL É A ESTRATÉGIA?
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    5 O QUEÉ ESTRATÉGIA? A FIXAÇÃO DE OBJETIVOS EMPRESARIAS E A ALOCAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A CONSECUÇÃO DESSES OBJETIVOS (CHANDLER)
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    www.fgv.br/fgvonline 8 800.00imóveis cadastrados em 190 países
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    www.fgv.br/fgvonline 12 MMiissssããoo,,VViissããoo oouu VVaalloorreess?? Define o que a empresa quer para seu futuro e aonde quer chegar. Constitui o conjunto de ações e atitudes que uma empresa adota, a fim de realizar uma visão. Estabelece a direção, o norte, o futuro da empresa Conjunto de posturas e ideais que direcionam as ações das pessoas.
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    Sua missão temde permear sua gestão www.fgv.br/fgvonline 13 Exemplos de Missão, Visão e Valores que vocês trouxeram !
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    QUESTÃO CHAVE Váriasempresas não têm visão/missão/valores www.fgv.br/fgvonline 14 declarados. Como isso impacta o processo de planejamento estratégico?
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    A análise S.W.O.T.incorpora elementos internos e externos da formulação da estratégia. Deve ser realizada pelas equipes de trabalho responsáveis pela formulação e revisão de estratégias. Não é fácil reconhecer as fraquezas (W) das pessoas, das áreas ou da empresa. É necessário fazer uma análise comparativa da empresa com relação à concorrência www.fgv.br/fgvonline 15 REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
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    É preciso entendero quanto as Fraquezas potencializam as Ameaças e neutralizam as Oportunidades É preciso entender o quanto as Forças potencializam as Oportunidades e neutralizam as Ameaças Todas as ações estratégicas de longo prazo são baseadas na análise S.W.O.T. www.fgv.br/fgvonline 16 REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
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    www.fgv.br/fgvonline 17 “A cultura come a estratégia no café da manhã” Peter Drucker Todo movimento estratégico que, de alguma forma, vai contra a cultura da empresa, precisa ser estudado em profundidade para avaliar sua real necessidade, pois são os mais difíceis de serem implementados.

Notas do Editor

  • #15 Eu sou professora de Estratégia e de Gestão de Pessoas aqui nos cursos de pós graduação da FGV. E eu adoro esta frase do Peter Drucker, foi a frase que usei no meu primeiro email. Eu gosto dela porque ela quebra a disciplina de Estratégia, que eu leciono, dizendo que se as pessoas que implementam a estratégia não estiverem alinhadas com o seu sonho, a estratégia fica no papel. Se cultura é aquilo que a gente fala, sente, faz no horário de expediente, no cafezinho, na hora do almoço, isso pode potencializar ou matar uma estratégia. Então, neste curso vamos falar de GENTE.
  • #16 .