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declarados. Como isso impacta o processo de 
planejamento estratégico?
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áreas ou da empresa. 
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15 
REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
É preciso entender o quanto as Fraquezas 
potencializam as Ameaças e neutralizam as 
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É preciso entender o quanto as Forças 
potencializam as Oportunidades e neutralizam as 
Ameaças 
Todas as ações estratégicas de longo prazo são 
baseadas na análise S.W.O.T. 
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16 
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  • 1. 1 Pós-graduação em Administração de Empresas ESTRATÉGIA AULA 1 Profa. Rosangela Souza
  • 2. www.fgv.br/fgvonline 2 “Ou você tem estratégia própria, ou é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler
  • 3. QUAL A SUA ESTRATÉGIA? “A FIXAÇÃO DE OBJETIVOS E A ALOCAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A CONSECUÇÃO DESSES OBJETIVOS” Um objetivo importante hoje para você Qual prazo você estabeleceu para alcançá-lo Que ações você tem realizado para conseguir Que recursos você precisa para acelerar ou alcançar plenamente O que está fazendo para obter estes recursos www.fgv.br/fgvonline 3 (…1)
  • 4. www.fgv.br/fgvonline 4 QUAL É A ESCOLHA? QUAL É A RENÚNCIA? QUAL É A ESTRATÉGIA?
  • 5. 5 O QUE É ESTRATÉGIA? A FIXAÇÃO DE OBJETIVOS EMPRESARIAS E A ALOCAÇÃO DOS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A CONSECUÇÃO DESSES OBJETIVOS (CHANDLER)
  • 8. www.fgv.br/fgvonline 8 800.00 imóveis cadastrados em 190 países
  • 12. www.fgv.br/fgvonline 12 MMiissssããoo,, VViissããoo oouu VVaalloorreess?? Define o que a empresa quer para seu futuro e aonde quer chegar. Constitui o conjunto de ações e atitudes que uma empresa adota, a fim de realizar uma visão. Estabelece a direção, o norte, o futuro da empresa Conjunto de posturas e ideais que direcionam as ações das pessoas.
  • 13. Sua missão tem de permear sua gestão www.fgv.br/fgvonline 13 Exemplos de Missão, Visão e Valores que vocês trouxeram !
  • 14. QUESTÃO CHAVE Várias empresas não têm visão/missão/valores www.fgv.br/fgvonline 14 declarados. Como isso impacta o processo de planejamento estratégico?
  • 15. A análise S.W.O.T. incorpora elementos internos e externos da formulação da estratégia. Deve ser realizada pelas equipes de trabalho responsáveis pela formulação e revisão de estratégias. Não é fácil reconhecer as fraquezas (W) das pessoas, das áreas ou da empresa. É necessário fazer uma análise comparativa da empresa com relação à concorrência www.fgv.br/fgvonline 15 REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
  • 16. É preciso entender o quanto as Fraquezas potencializam as Ameaças e neutralizam as Oportunidades É preciso entender o quanto as Forças potencializam as Oportunidades e neutralizam as Ameaças Todas as ações estratégicas de longo prazo são baseadas na análise S.W.O.T. www.fgv.br/fgvonline 16 REVISANDO – ANÁLISE S.W.O.T
  • 17. www.fgv.br/fgvonline 17 “ A cultura come a estratégia no café da manhã” Peter Drucker Todo movimento estratégico que, de alguma forma, vai contra a cultura da empresa, precisa ser estudado em profundidade para avaliar sua real necessidade, pois são os mais difíceis de serem implementados.

Notas do Editor

  1. Eu sou professora de Estratégia e de Gestão de Pessoas aqui nos cursos de pós graduação da FGV. E eu adoro esta frase do Peter Drucker, foi a frase que usei no meu primeiro email. Eu gosto dela porque ela quebra a disciplina de Estratégia, que eu leciono, dizendo que se as pessoas que implementam a estratégia não estiverem alinhadas com o seu sonho, a estratégia fica no papel. Se cultura é aquilo que a gente fala, sente, faz no horário de expediente, no cafezinho, na hora do almoço, isso pode potencializar ou matar uma estratégia. Então, neste curso vamos falar de GENTE.
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