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“Uma produtividade extraordinária não é fruto
apenas da simples gestão do tempo, mas do
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energia ”
- Leigh Stevens
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  • 3. A FranklinCovey... • Está presente em 150 países • Atende ou já atendeu 90 das 100 empresas presentes na Forbes100 (As 100 maiores empresas do mundo) • Já vendeu mais de 25 milhões de livros – Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
  • 4. O PARADOXO No mundo de hoje, é cada vez mais fácil e ao mesmo tempo mais difícil alcançar uma produtividade extraordinária
  • 5. Mais Fácil Mais Difícil • Grandes e poderosas tecnologias • comunicação instantânea • quantidade infinita de informações disponíveis entre outros.. Exatamente pelas mesmas questões... Porém se formos mais a fundo, encontramos 3 razões específicas que nos indicam o porque de ser mais difícil.. O PARADOXO
  • 8. 3. Crises de Energia
  • 9. As 5 Escolhas para uma Produtividade Extraordinária O processo aumenta de forma mensurável a produtividade de indivíduos, equipes e organizações. Os participantes fazem escolhas mais seletivas e de alto impacto sobre onde investir seu valioso tempo, atenção e energia.
  • 10. Objetivos: Separar atividades importantes e prioritárias das irrelevantes Foco em metas de alta prioridade Planejamento e execução em busca de resultados extraordinários Usar a tecnologia a seu favor Renovar constantemente sua energia mental e física Controle sobre vida profissional e pessoal
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  • 21. Atuar sobre o importante Alimentar sua chama interior Usar tecnologia a seu favor Programar as pedras grandes Buscar o Extraordinário Não reaja sobre o urgente Não conforme-se com o comum Não se perca em meio ao cascalho Não seja controlado por ela Não desperdice sua energia desgastando-se DECISÃO ATENÇÃO ENERGIA AS 5 ESCOLHAS
  • 22. Enterrado Vivo (1:54) As 5 Escolhas para uma Produtividade Extraordinária (5:42) VÍDEOS
  • 23. Material dos participantes 3 DVD’s bônus Manual do participante Aplicativo 5 Escolhas Manual técnico do outlook e livro Monografia das 5 Escolhas
  • 24. A Metodologia DINÂMICA E VIVENCIAL PRINCÍPIOS UNIVERSAIS TRANSFORMAÇÃO DE DENTRO PARA FORA ÂMBITO PARTICULAR uma vez que nosso conteúdo foi desenvolvido em torno de cuja aplicabilidade se estabelece em auxiliando o individuo a alcançar uma Da FranklinCovey é
  • 25. ABORDAGEM E PROCESSOS PARA ESTÍMULAR A MUDANÇA DE COMPORTAMENTO HABILIDADES FERRAMENTAS Exercícios práticos Dinâmicas e vivências em sala Momentos de troca. Ensine aquilo que aprendeu “Aprender fazendo e aprender ensinando” Renovação e aprimoramento Uso disciplinado Testar os conceitos na aplicação de situações simuladas ou reais Transição de paradigmas antigos para novas maneiras de pensar e agir Eficácia no trabalho MENTALIDADE Reflexões individuais e discussões em grupo Perspectiva interativa Intenso estimulo através de perguntas estratégicas Construção de conceitos Ferramentas para aplicação dos conceitos no dia a dia do participante Assessments, compromissos, APP com atividades pré e pós treinamento
  • 26. • Certificação de multiplicadores internos ACADEMIA • Treinamento realizado no cliente INCOMPANY • Treinamento realizado na sede da FranklinCovey ABERTO + PESSOAS ATINGIDAS + CUSTOMIZAÇÃO - CUSTOMIZAÇÃO - PESSOAS ATINGIDAS Modelos de Treinamento
  • 27. Quando você vir um homem no topo de uma montanha, fique certo de que ele não caiu lá. Adolph Rupp Treinador de basquete da Universidade do Kentucky