Mente Progressiva

1Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz2020@hotmail.com | Mobile 15 9 9126 5571
MINDSET
A NOVA PSICOLOGIA DO SUCESSO
Palestra com base no livro de
Carol S. Dweck, Ph.D.
Por professor Daniel de Carvalho Luz

Você deve se preparar!
“Você não tem escolha, não tem para onde fugir. O
mundo vai lhe alcançar de uma forma ou de outra, e a
única opção inteligente é se preparar para ele.
Estamos falando do excitante, enfadonho, heróico,
canalha, pequeno, grandioso mundo dos
negócios. O mundo real.”
_ David Cohen – Antigo editor da revista Exame
DEVEMOS NOS PREPARAR!

“A habilidade de
APRENDER mais depressa
do que seus concorrentes
pode ser a única vantagem
competitiva.”
_ARIE DE GEUS (antigo executivo da Shell)
DEVEMOS NOS PREPARAR!

TÍTULO ORIGINAL
MINDSET
The new Psychology
How we can learn to
fulfill our potential

A AUTORA
Carol Dweck,
Professora de Psicologia na
STANFORD UNIVERSITY

O QUE O LIVRO ABORDA?
Em
“MINDSET”
CAROL DWECK discute sobre o poder que as
CRENÇAS E VISÕES de mundo têm sobre
a VIDA pessoal e profissional.
A forma como enxergamos nossas capacidades
têm INFLUÊNCIA DIRETA em nossos
resultados e esse estilo de pensar vai nos dar
motivos para CONTINUAR OU DESISTIR.

O QUE SIGNIFICA MINDSET?
MINDSET
é uma palavra da língua inglesa que significa
“Mentalidade” ou “Atitude Mental”, ou ainda,
“Modelos Mentais”. Pode ser considerado como
nosso modelo mental predominante. Ele influencia
o nosso olhar a respeito das coisas que
acontecem na nossa vida. Essas visões podem
designar direta ou indiretamente em todas as
nossas atitudes e tomadas de decisões

SIMPLIFICANDO...
O MINDSET é nosso
conjunto de crenças,
são ideias que temos
sobre sucesso,
dinheiro, felicidade, etc.

É a partir do MINDSET
que encaramos as
diversas situações do dia
a dia, e é através dele
que tomamos decisões.
MINDSET SERIA ALGO PRÓXIMO DE “CONFIGURAÇÃO MENTAL”

10
POR
DENTRO
DO
MINDSET
Capitulo 2
Professor MSc. Daniel de Carvalho Luz | daniel.luz2020@hotmail.com | Mobile 15 9 9126 5571

O CONCEITO MINDSET
No desenvolvimento do livro, a autora desdobra
o conceito de MINDSET em duas ideias:
MINDSET FIXO e MINDSET DE
CRESCIMENTO.
FIXO CRESCIMENTO

Todos nós somos uma mistura de ambos os MINDSETS e em cada
situação eles vão deflagrar comportamentos diferentes.
FIXO
Características
estruturais
CRESCIMENTO
Características
situacionais

NASCEU PARA ISSO
Na Atitude Mental Fixa: as
pessoas acreditam que o
talento e as capacidades
são definidos no nascimento
e não se alteram ao longo
da vida.

É POSSÍVEL APRENDER
Na Atitude Mental
Progressiva: acreditam que o
talento pode ser desenvolvido,
com o tempo e persistência.

OS DOIS MINDSETS
MINDSET FIXO MINDSET DE CRESCIMENTO
Culpa os outros Auto responsável
Quer tudo fácil Faz o que ninguém quer fazer
Falta de sorte Tem o que merece
O fracasso é o fim O fracasso é o 1º passo
Critica quem é bem sucedido Elogia quem é bem sucedido
Trabalha pelo dinheiro Faz o dinheiro trabalhar
Não sabe o que quer Tem objetivo definido

O DESAFIO DO MINDSET
MINDSET FIXO
MINDSET DE
CRESCIMENTO
É FIXO DESDE O
NASCIMENTO
HABILIDADE PODE SER DESENVOLVIDA
SÃO ERROS FALHAS
SÃO OPORTUNIDADES DE
CRESCIMENTO
DESISTE ERROS
PERSISTE E CONTINUA
TENTANDO
MENOS ESFORÇO, ESTE É
O PONTO
QUANDO AS COISAS
SÃO DURAS
TENTA DIFERENTES MEIOS
PARA VENCER
EVITA DESAFIOS ABRAÇA

FRENTE ÀS ADVERSIDADES
MINDSET FIXO
MENTALIDADE FIXA
MINDSET DE CRESCIMENTO
MENTALIDADE DE EVOLUÇÃO
Desculpas e
Justificativas
Oportunidades para
crescer
Argumento para desistir
Fracasso
Decisão de não desistir
Superação
Culpar os outros
Assume
responsabilidade
Accountability

ALFRED BINET (CO-AUTOR DO TESTE DE QI)
Em resposta aos filósofos que disseram que a
inteligência era uma "quantidade fixa" que
não podia ser aumentada, ele disse:
"Devemos protestar e reagir contra este pessimismo
brutal... Com a prática, treino e acima de tudo, um
método, conseguimos melhorar nossa atenção,
nossa memória, nosso julgamento ...
... e literalmente nos tornamos
mais inteligentes do que antes."

MINDSET – O BÁSICO!
1. A Inteligência não é fixa, é
maleável
2. Cérebro é um músculo e pode
crescer, isto acontece quando o
aprendizado acontece
3. O esforço é parte integrante do
"aprendizado", se a cabeça não
doer, você não está aprendendo!

Sobre Aptidão e Realização
Capitulo 3
“NÃO HÁ NADA EM UMA LAGARTA QUE DIGA QUE
ELA SE TORNARÁ UMA BORBOLETA”
_Richard Buckminster Fuller,
designer, arquiteto, inventor e escritor estadunidense.

POTENCIAL E FUTURO - PREVISIBILIDADE OTIMISTA
Os testes de QI podem
medir habilidades atuais,
mas nada pode medir o
potencial de alguém.
É impossível dizer o que as
pessoas serão capazes no
futuro se se aplicarem.
_Carol Dweck

22
MINDSET
Oh coisinha difícil de Aprender!
THOMAS EDISON
ALBERT EINSTEIN
WINSTON CHURCHILL
GRAHAM BELL
WOODY ALLEN

Stephen King:
O seu primeiro livro publicado, Carrie, foi rejeitado 30 vezes.
Dr. Seuss:
27 editores diferentes rejeitaram seu primeiro livro.
Vincent Van Gogh:
Vendeu SOMENTE uma pintura em vida.
Coronel Sanders:
O fundador do KFC começou seu sonho aos 65 anos.
Albert Einstein:
não falou até ter quatro anos e não leu até os sete.

“ Aprendemos que o talento cria
as suas próprias oportunidades .
Mas as vezes parece que o
desejo intenso cria não apenas
suas próprias oportunidades
como seus próprios talentos ”

MUDANDO O MINDSET PELO APRENDIZADO
“Se você me falar, eu
ouvirei. Se você me
mostrar, eu verei. Se você
me permitir experimentar,
eu aprenderei.”
_Lao Tse (430 a.C.)

O MINDSET de
crescimento quer
aprender, abraçar o
desafio e persistir diante
de contratempos

A força do
“AINDA NÃO”
o que é e por que
levar isso em conta ao
ensinar

28
FRENTE ÀS ADVERSIDADES
“Quem quer fazer alguma
coisa, encontra um meio.
Quem não quer fazer nada
encontra uma desculpa.”
Justificativas

EQUAÇÃO DO SUCESSO NA VIDA ACADÊMICA
Confiança
Esforço Efetivo
Expectativas
Ousadas
Sucesso
Acadêmico

MINDSET NA EDUCAÇÃO
As salas de aula, em todo
mundo, acolhem hoje os
indivíduos que tomarão as
decisões de amanhã; e o
conhecimento, habilidades e
valores que hoje são
transmitidos nas escolas irão
determinar o futuro.

Assim, UMA ATITUDE
MENTAL DE
CRESCIMENTO poderá
ser levada a cabo
considerando 3 pontos:

1. Centrar o elogio no processo e não na inteligência, ou
seja, no esforço, nas estratégias ou nos processos usados;
2. Tratar os erros ou as falhas como oportunidades para
aprender, como algo positivo, e não como algo mau e a
evitar;
3. Estabelecer metas elevadas, com os meios adequados
para as alcançar e tentar ensinar para a compreensão
profunda e não para o resultado.

O QUE VOCÊ PRECISA SABER
Sobre Inteligente e Inteligência
Inteligência não é o
quanto você tem
Inteligência é o quanto
você pode obter

Frases do Livro MINDSET
“Nem sempre as pessoas
que começam a vida como
as mais inteligentes
acabam sendo as mais
inteligentes.”
_ Alfred Binet (1857 – 1911)
pedagogo e psicólogo francês que ficou conhecido por sua
contribuição no campo da psicometria, sendo considerado o inventor
do primeiro teste de inteligência

SUCESSO E DISPOSIÇÃO PARA APRENDER
O que você acredita sobre
você e
sobre suas habilidades,
determinam seu sucesso,
assim como sua abordagem
para aprender

PARA PENSAR
“Nossas crenças se transformam em
pensamentos, os pensamentos em
palavras, as palavras se tornam ações
e estas ações repetidas se tornam
hábitos. E estes hábitos formam
nossos valores e nossos valores
determinam nosso destino.”
_Mahatma Gandhi

MINDSET
VOCÊ É AQUILO
QUE ACREDITA
SER!
PROVÉRBIOS 23:7
7 Porque, como ele pensa
consigo mesmo, assim é;

MINDSET
Ser
ou
Estar?
Qual verbo você coloca antes
do adjetivo?

A IMPORTÂNCIA DO APRENDIZADO
“NÃO DIVIDO O MUNDO ENTRE OS
FRACOS E OS FORTES, OU ENTRE
SUCESSOS E FRACASSOS... DIVIDO O
MUNDO ENTRE OS QUE APRENDEM E
OS QUE NÃO APRENDEM.”
_Benjamin Barber
escritor e politico estadunidense

SOBRE A QUANTIDADE DE PENSAMENTOS
De fato,
Você tem cerca de 60.000
pensamentos por dia.
O único problema é ...
A maioria são os mesmos de
ontem!

Oito princípios podem ser usados para descrever a
natureza subjacente dos Mindsets.
1. Mindsets são únicos e individuais;
2. Mindsets são criados a partir de nossas experiências;
3. Mindsets são modelos imperfeitos da realidade;
4. Mindsets governam nossas ações;
5. Mindsets criam nosso mundo compartilhado;
6. Mindsets são auto protetores;
7. Mindsets criam pontos cegos;
8. Mindsets podem ser alterados.

Frases do Livro MINDSET
“Ninguém pode ser
considerado fracassado
enquanto não começar a
culpar os outros”
_ John Wooden (1910 – 2010)
jogador e treinador de basquete americano. É considerado o
melhor treinador da história do NCAA

FALHA NÃO É... SETE COISAS...
1. Falha não é um fim, é um processo;
2. Falha não é a pessoa é um evento;
3. Falha não é um objetivo; é uma contingência;
4. Falha não é o inimigo;
5. Falha não é irreversível;
6. Falha não é um estigma;
7. Falha não é o fim.

Com mentalidade
evolutiva tudo PODE
P – planeje
O – organize as ideias e ações
D – disciplina com seu planejamento
E – entusiasmo sempre

TOP 5 APRENDIZADOS
NINGUÉM É SÓ MINDSET DE
CRESCIMENTO OU SÓ MINDSET FIXO.
Ninguém está condenado a pensar e encarar a
vida de um único jeito. Dependendo da situação
podemos ser positivos ou negativos. Há sempre
volatilidade em nossos estilos de mindset.

TOP 5 APRENDIZADOS
MUDAR É POSSÍVEL. EXIGE
ESFORÇO, PACIÊNCIA E TEMPO,
ÀS VEZES MUITO TEMPO.
É possível mudar e alcançar grandes resultados,
mas isso exige um grande mergulho em nós
mesmos. É preciso se lançar ao desafio, se
esforçar e acima de tudo, ser paciente. Processos
que envolvem mudança de hábitos ou crenças
levam muito tempo.

TOP 5 APRENDIZADOS
NINGUÉM NASCE PRONTO; É
POSSÍVEL CRESCER MUITO
ATRAVÉS DO ESFORÇO.
Não nascemos fadados ao sucesso ou
fracasso. Todos nós temos áreas que nos é
mais fácil que vai de encontro com algumas
aptidões naturais, contudo, é possível
através do trabalho duro crescer e
prosperar.

TOP 5 APRENDIZADOS
AUTOPERCEPÇÃO É UM FATOR
DECISIVO NO LONGO PRAZO.
Mais do que qualquer coisa, é a autopercepção
que vai garantir o progresso. Só somos capazes
de mudar através do que percebemos. Se não
somos capazes de entender nosso bom ou mau
humor, nossa vontade de ir além ou de fugir e etc,
não vamos conseguir ajustar o necessário para
crescer.

TOP 5 APRENDIZADOS
É IMPORTANTE ENTENDER NOSSAS
LIMITAÇÕES E SABER COMEMORAR
AS PEQUENAS VITÓRIAS.
Às vezes criamos metas absurdas e chegamos ao
final do ano e não atingimos metade delas. Mas
se notar, atingiu neste ano, mais do que no ano
passado, e isso te levou ao crescimento. É
preciso aprender a viver o dia e comemorar as
pequenas vitórias. Do contrário podemos virar
reclamões e eventualmente desistentes.

IMPORTANTE!
LEMBRE QUE A CHAVE DO SUCESSO
NÃO É SIMPLESMENTE O ESFORÇO, O
FOCO, OU RESISTÊNCIA, MAS A
MENTALIDADE QUE TE CAPACITA
A CRIAR E POTENCIALIZAR ESSAS
CARACTERÍSTICAS EM VOCÊ.

Slides disponíveis em
http://www.slideshare.net/daniel.luz
Contato: (15) 9 9126 5571
Daniel.luz2020@hotmail.com
51
Para baixar a esta e outras APRESENTAÇÕES de Daniel Luz

The End!
Palestras, Conferencias
e Treinamentos
Contato 15 9 9126 5571

Mente Progressiva

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Semelhante a Mente Progressiva

Semelhante a Mente Progressiva (20)

Mais de Daniel de Carvalho Luz

Mais de Daniel de Carvalho Luz (20)

Mente Progressiva