SlideShare uma empresa Scribd logo
Automotivação
Autoestima e
Desenvolvimento
Pessoal
“A maior descoberta da minha
geração é que qualquer ser
humano pode mudar de vida,
mudando de atitude.”
(William James 1842-1910)
Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)
Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)
Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)
o
Vivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extremaVivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extrema
importância conhecer a si próprio de forma plena para que se possaimportância conhecer a si próprio de forma plena para que se possa
escolher adequadamente o caminho a seguir.escolher adequadamente o caminho a seguir.
o
Nunca tivemos tantas oportunidades de encontrar aNunca tivemos tantas oportunidades de encontrar a
autorrealização, o aproveitamento destas chances dependeautorrealização, o aproveitamento destas chances depende
unicamente de cada um de nós.unicamente de cada um de nós.
o
O tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua ImagemO tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua Imagem
Pessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma comoPessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma como
“vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa.“vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa.
Nesse sentido surge o Marketing Pessoal.Nesse sentido surge o Marketing Pessoal.
o
Este é uma importante ferramenta que une os elementosEste é uma importante ferramenta que une os elementos
comportamentais adequados às necessidades de cada ambiente,comportamentais adequados às necessidades de cada ambiente,
cercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados àcercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados à
venda de sua imagem.venda de sua imagem.
o
DESEMPENHO = 10%DESEMPENHO = 10% - Garante salário e não sua promoção. É- Garante salário e não sua promoção. É
esperado e cobrado naturalmente.esperado e cobrado naturalmente.
o
IMAGEM PESSOAL = 30%IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à apresentação pessoal,- Refere-se à apresentação pessoal,
postura, educação e comunicação.postura, educação e comunicação.
o
VISIBILIDADE = 60%VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e capacidade de arriscar-se.- Poder de decisão e capacidade de arriscar-se.
Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.
O MUNDO X VOCÊO MUNDO X VOCÊ
COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o nosso estado de espírito e nossas emoções.
Podendo ser:
o
INTRAPESSOAL: É a transmissão de informações de você para
você mesmo, por meio dos cinco sentidos.
o
INTERPESSOAL: Uma conversa é uma interação. Toda conversa
tem regras. Toda conversa é um processo sequencial.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALCOMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
o
POSTURA: O posicionamento que adotamos em termos de
aparência, comunicação verbal e não verbal fala por nós.
o
ATITUDE: Tendo consciência da importância da nossa imagem
sempre desejamos transmitir credibilidade por meio do processo de
comunicação e de nossa postura. Contudo, nossas atitudes são a
verdadeira raiz de toda interpretação dada à nossa imagem pessoal.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALCOMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
o
O Paradigma é um modelo mental que determina a maneira
como cada um vê determinada situação.
o
O Paradigma funciona como um filtro de percepção dos
fenômenos e induz a pessoa a determinadas reações pautadas
em seus padrões de comportamento. Por meio dos Paradigmas
cada um interpreta o mundo de acordo com suas crenças.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASIMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
Os Paradigmas movem o mundo, pois, é por meio das
divergências geradas por eles que existem as descobertas e as
renovações. O processo de mudança pode ser instigado ou
retardado por causa dos Paradigmas.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASIMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
Conhecer a si mesmo é saber identificar suas características pessoais,
seus pontos fortes e fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por
meio de:
AUTO-AVALIAÇÃO: Descrevendo o que é importante para você; suas
capacidades e limitações; seus sucessos e fracassos; seus erros e
acertos; suas oportunidades e as ameaças que o cercam; seu
potencial criativo; sua capacidade empreendedora.
CONHECIMENTO DE SICONHECIMENTO DE SI
FEEDBACK: Estar atento às relações interpessoais; atentar para o
feedback recebido; adequar o processo de comunicação ao feedback
recebido.
PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e objetivos de curto,
médio e longo prazo; investir em si mesmo no âmbito pessoal e
profissional; identificar as oportunidades e ameaças do para se tornar
pró ativo; extrair o máximo de suas capacidades e aprimorar suas
limitações para maximizar o seu planejamento pessoal.
CONHECIMENTO DE SICONHECIMENTO DE SI
É a chave para a auto realização e para o sucesso pessoal e
profissional. Por meio do Planejamento Pessoal é possível manter o
equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional, pois, sabe-se de
onde partir e onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal parte
de cinco princípios básicos:
PLANEJAMENTO PESSOALPLANEJAMENTO PESSOAL
É a forma como alguém colabora e contribui com o mundo à sua
volta. Esclarece as intenções das ações, delimitando a própria
presença e definindo a identidade, o talento e as capacidades de
maior influência na vida pessoal e na dos que convivem e
interagem consigo. Delimita a exclusividade oferecida às pessoas.
MISSÃO PESSOALMISSÃO PESSOAL
VISÃO PESSOALVISÃO PESSOAL
A visão permite descobrir o sentido dos pequenos
acontecimentos cotidianos, pois, delimita onde desejamos
chegar. Dessa forma, fatos antes insignificantes ganham
notoriedade e passam a nos motivar a superar desafios e
obstáculos. A visão pessoal funciona referência de onde se quer
estar e em quanto tempo se deseja estar lá.
Paraquemnãosabeondeir,qualquerlugarserve.
FOCOFOCO
O Foco direciona o projeto de vida de cada um. Trata-se do destino
final onde se deseja chegar por meio do caminho proposto no
planejamento e pelo motivo dado pela visão. O foco dá os “porquês”,
as “razões” para a que a motivação para alcançar o objetivo final
diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
Não há tempo suficiente para que realizemos tudo o que desejamos.
O Projeto de Vida prioriza escolhas e determina os caminhos a serem
percorridos para que se alcancem os objetivos mais plausíveis.
Por questões racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-se mão
de uma coisa em prol da realização de outra. Essa é a essência do
projeto de vida.
PROJETO DE VIDAPROJETO DE VIDA
Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso porque somos
influenciados por interferências externas que requerem de nós
adequações de planos e a forma como executamos nosso
planejamento. Lidar com influências externas de forma coerente e
flexível permite o alcance dos objetivos pessoais sem estresse pela
lida com o inesperado.
AUTO ORGANIZAÇÃOAUTO ORGANIZAÇÃO
MOTIVAÇÃO PESSOALMOTIVAÇÃO PESSOAL
Sem metas não há razão para se fazer algo. As metas são os motivos
que nos levam a realizar algo. São as metas que nos motivam
cotidianamente. A automotivação surge a partir do momento em
que se percebe que há sentido em tudo o que se faz e passa a gostar
do que está fazendo, reconhecendo sua importância para o projeto
de vida, que sempre instiga continuar progredindo.
INTELIGÊNCIA EMOCIONALINTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A Inteligência Emocional é a forma como cada um lida com suas
emoções e com as emoções das pessoas com quem convive. Pauta-se
em cinco pilares:
o
AUTOCONHECIMENTO
o
AUTOCONTROLE
o
AUTOMOTIVAÇÃO
o
EMPATIA
o
SOCIABILIDADE
“A melhor forma
de prever o futuro
é criá-lo.”
(Peter Drucker)

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBRPalestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Alessandra Gonzaga
 
Atitudes Vencedoras
Atitudes VencedorasAtitudes Vencedoras
Atitudes Vencedoras
Milton Henrique do Couto Neto
 
Liderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipesLiderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipes
Thiago Villaça
 
Trabalho com propósito
Trabalho com propósitoTrabalho com propósito
Trabalho com propósito
Anna Kowalska Guimarães
 
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipePalestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Eduardo Maróstica
 
Motivação e inteligência emocional
Motivação e inteligência emocionalMotivação e inteligência emocional
Motivação e inteligência emocional
Cintia Meneghini
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
Camilo Almendra
 
Palestra Inteligência Emocional
Palestra Inteligência EmocionalPalestra Inteligência Emocional
Palestra Inteligência Emocional
Edson Salgado Ávella
 
Resiliência
ResiliênciaResiliência
Resiliência
Mary Kay do Brasil
 
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança   lider coach, feedback, des ...Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança   lider coach, feedback, des ...
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...
Janaina Ferreira
 
Palestra Motivação - Vix
Palestra Motivação - VixPalestra Motivação - Vix
Palestra Motivação - Vix
Milton Henrique do Couto Neto
 
20130424 palestra motivação
20130424 palestra motivação20130424 palestra motivação
20130424 palestra motivação
Dora Machado Consultoria
 
Motivação no trabalho - Slides.ppt
Motivação no trabalho - Slides.pptMotivação no trabalho - Slides.ppt
Motivação no trabalho - Slides.ppt
GeorgeAlves8
 
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentais
Inteligência emocional   as 5 chaves fundamentaisInteligência emocional   as 5 chaves fundamentais
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentais
Manuela Selas
 
Palestra motivacional
Palestra motivacional Palestra motivacional
Palestra motivacional
Bruno Crescente
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
Juliana Gulka
 
Autoconhecimento - Prof. Paulo Campos
Autoconhecimento - Prof. Paulo CamposAutoconhecimento - Prof. Paulo Campos
Autoconhecimento - Prof. Paulo Campos
Sustentare Escola de Negócios
 
A importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoA importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalho
inovaDay .
 
Autoconhecimento
AutoconhecimentoAutoconhecimento
Autoconhecimento
Dalila Melo
 
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafiosComo lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Luzirene Santos Vanderley
 

Mais procurados (20)

Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBRPalestra Inteligência Emocional - WLMBR
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
 
Atitudes Vencedoras
Atitudes VencedorasAtitudes Vencedoras
Atitudes Vencedoras
 
Liderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipesLiderança e gestão de equipes
Liderança e gestão de equipes
 
Trabalho com propósito
Trabalho com propósitoTrabalho com propósito
Trabalho com propósito
 
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipePalestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
 
Motivação e inteligência emocional
Motivação e inteligência emocionalMotivação e inteligência emocional
Motivação e inteligência emocional
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
Palestra Inteligência Emocional
Palestra Inteligência EmocionalPalestra Inteligência Emocional
Palestra Inteligência Emocional
 
Resiliência
ResiliênciaResiliência
Resiliência
 
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança   lider coach, feedback, des ...Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança   lider coach, feedback, des ...
Aula 03, 04, 05 e 06 gestao pessoas e liderança lider coach, feedback, des ...
 
Palestra Motivação - Vix
Palestra Motivação - VixPalestra Motivação - Vix
Palestra Motivação - Vix
 
20130424 palestra motivação
20130424 palestra motivação20130424 palestra motivação
20130424 palestra motivação
 
Motivação no trabalho - Slides.ppt
Motivação no trabalho - Slides.pptMotivação no trabalho - Slides.ppt
Motivação no trabalho - Slides.ppt
 
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentais
Inteligência emocional   as 5 chaves fundamentaisInteligência emocional   as 5 chaves fundamentais
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentais
 
Palestra motivacional
Palestra motivacional Palestra motivacional
Palestra motivacional
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Autoconhecimento - Prof. Paulo Campos
Autoconhecimento - Prof. Paulo CamposAutoconhecimento - Prof. Paulo Campos
Autoconhecimento - Prof. Paulo Campos
 
A importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoA importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalho
 
Autoconhecimento
AutoconhecimentoAutoconhecimento
Autoconhecimento
 
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafiosComo lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
Como lidar com_mudancas_e_enfretar_desafios
 

Destaque

Teoria das cores
Teoria das coresTeoria das cores
Teoria das cores
João Rafael Lopes
 
Significado cores
Significado coresSignificado cores
Significado cores
João Rafael Lopes
 
Circulo cromatico
Circulo cromaticoCirculo cromatico
Circulo cromatico
João Rafael Lopes
 
Higiene e segurana no trabalho
Higiene e segurana no trabalhoHigiene e segurana no trabalho
Higiene e segurana no trabalho
João Rafael Lopes
 
Exercício círculo cromático
Exercício círculo cromáticoExercício círculo cromático
Exercício círculo cromático
João Rafael Lopes
 
Historicismo dos círculos cromáticos
Historicismo dos círculos cromáticosHistoricismo dos círculos cromáticos
Historicismo dos círculos cromáticos
João Rafael Lopes
 
Como definir objetivos e metas - Poços de Caldas
Como definir objetivos e metas - Poços de CaldasComo definir objetivos e metas - Poços de Caldas
Como definir objetivos e metas - Poços de Caldas
Instituto Haddad
 
FERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOS
FERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOSFERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOS
FERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOS
João Rafael Lopes
 
CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017
CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017
CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017
Rachael Koplin
 
Ministério de Evangelização IDE E ANUNCIAI
Ministério de Evangelização IDE E ANUNCIAIMinistério de Evangelização IDE E ANUNCIAI
Ministério de Evangelização IDE E ANUNCIAI
ANDRÉ TEIXEIRA
 
Exercício círculo cromático
Exercício círculo cromáticoExercício círculo cromático
Exercício círculo cromático
João Rafael Lopes
 
5 consejos ganadores para su sueño de baño
5 consejos ganadores para su sueño de baño5 consejos ganadores para su sueño de baño
5 consejos ganadores para su sueño de baño
Pandora Garcia
 
Nueva ind electrica nueva oportunidad de negocio jesus carranza
Nueva ind electrica nueva oportunidad de negocio  jesus carranzaNueva ind electrica nueva oportunidad de negocio  jesus carranza
Nueva ind electrica nueva oportunidad de negocio jesus carranza
JESUS ESTEBAN CARRANZA-GONZALEZ
 
Calendering in home furnishing
Calendering in home furnishingCalendering in home furnishing
Calendering in home furnishing
Hassan7717348
 
Consequences of Financial Crises
Consequences of Financial CrisesConsequences of Financial Crises
Consequences of Financial Crises
tutor2u
 
Web base-04-js-function
Web base-04-js-functionWeb base-04-js-function
Web base-04-js-function
Studiabo
 
Beta Colors Project
Beta Colors ProjectBeta Colors Project
Beta Colors Project
André Chaves
 
Ferramentas gestão de Conhecimento
Ferramentas gestão de ConhecimentoFerramentas gestão de Conhecimento
Ferramentas gestão de Conhecimento
Adriano Gaspar
 
Adrian
AdrianAdrian
Adrian
4drianch0
 
Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...
Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...
Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...
Gabriel Moser
 

Destaque (20)

Teoria das cores
Teoria das coresTeoria das cores
Teoria das cores
 
Significado cores
Significado coresSignificado cores
Significado cores
 
Circulo cromatico
Circulo cromaticoCirculo cromatico
Circulo cromatico
 
Higiene e segurana no trabalho
Higiene e segurana no trabalhoHigiene e segurana no trabalho
Higiene e segurana no trabalho
 
Exercício círculo cromático
Exercício círculo cromáticoExercício círculo cromático
Exercício círculo cromático
 
Historicismo dos círculos cromáticos
Historicismo dos círculos cromáticosHistoricismo dos círculos cromáticos
Historicismo dos círculos cromáticos
 
Como definir objetivos e metas - Poços de Caldas
Como definir objetivos e metas - Poços de CaldasComo definir objetivos e metas - Poços de Caldas
Como definir objetivos e metas - Poços de Caldas
 
FERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOS
FERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOSFERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOS
FERRAMENTAS E TEORIAS PARA ESTRATÉGIAS, NEGÓCIOS, INOVAÇÃO E PROCESSOS
 
CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017
CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017
CANE Spring Meeting - Student Panel - March 2017
 
Ministério de Evangelização IDE E ANUNCIAI
Ministério de Evangelização IDE E ANUNCIAIMinistério de Evangelização IDE E ANUNCIAI
Ministério de Evangelização IDE E ANUNCIAI
 
Exercício círculo cromático
Exercício círculo cromáticoExercício círculo cromático
Exercício círculo cromático
 
5 consejos ganadores para su sueño de baño
5 consejos ganadores para su sueño de baño5 consejos ganadores para su sueño de baño
5 consejos ganadores para su sueño de baño
 
Nueva ind electrica nueva oportunidad de negocio jesus carranza
Nueva ind electrica nueva oportunidad de negocio  jesus carranzaNueva ind electrica nueva oportunidad de negocio  jesus carranza
Nueva ind electrica nueva oportunidad de negocio jesus carranza
 
Calendering in home furnishing
Calendering in home furnishingCalendering in home furnishing
Calendering in home furnishing
 
Consequences of Financial Crises
Consequences of Financial CrisesConsequences of Financial Crises
Consequences of Financial Crises
 
Web base-04-js-function
Web base-04-js-functionWeb base-04-js-function
Web base-04-js-function
 
Beta Colors Project
Beta Colors ProjectBeta Colors Project
Beta Colors Project
 
Ferramentas gestão de Conhecimento
Ferramentas gestão de ConhecimentoFerramentas gestão de Conhecimento
Ferramentas gestão de Conhecimento
 
Adrian
AdrianAdrian
Adrian
 
Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...
Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...
Planejamento Pessoal - Definindo objetivos e metas para uma vida mais produti...
 

Semelhante a Automotivação

Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Chibatinha
 
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoalAuto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Sueli Lima Leandro
 
autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdf
Telma Lima
 
Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal
Daniela Garcia
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
Vanessa Aleixo
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
Ebarros Memé
 
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdfApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
IranAndrade4
 
Mantenha a automotivação
Mantenha a automotivaçãoMantenha a automotivação
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosEmpreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Fabio Zoppi Barrionuevo, MBA
 
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissionalCoaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Katia Manangão
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
João Rafael Lopes
 
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Eve Cuesta
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Turma_do_Marketing
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
João Rafael Lopes
 
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Gustavo Sanchez
 
Apostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdfApostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdf
Gestão Integrada Soluções Empresariais
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
Weldeslane Alvis
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
Weldeslane Alvis
 
Qual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realização
Qual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realizaçãoQual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realização
Qual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realização
Ana Santiago
 
Fazendo Diferença
Fazendo DiferençaFazendo Diferença
Fazendo Diferença
Daniel de Carvalho Luz
 

Semelhante a Automotivação (20)

Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9Palestrasecretrias 1228765103211586-9
Palestrasecretrias 1228765103211586-9
 
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoalAuto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal
 
autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdf
 
Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
 
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdfApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
 
Mantenha a automotivação
Mantenha a automotivaçãoMantenha a automotivação
Mantenha a automotivação
 
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos ResultadosEmpreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
Empreendedorismo: Da Liderança Transformadora aos Resultados
 
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissionalCoaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
 
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
 
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
 
Apostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdfApostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdf
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
 
Qual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realização
Qual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realizaçãoQual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realização
Qual é a sua melhor versão? Um caminho possível para a realização
 
Fazendo Diferença
Fazendo DiferençaFazendo Diferença
Fazendo Diferença
 

Mais de João Rafael Lopes

Conceitos de mkt
Conceitos de mktConceitos de mkt
Conceitos de mkt
João Rafael Lopes
 
Perspectiva
PerspectivaPerspectiva
Perspectiva
João Rafael Lopes
 
Solidosgeometricos
SolidosgeometricosSolidosgeometricos
Solidosgeometricos
João Rafael Lopes
 
123 etapas pesquisa questionario
123 etapas pesquisa questionario123 etapas pesquisa questionario
123 etapas pesquisa questionario
João Rafael Lopes
 
Pesquisa de marketing
Pesquisa de marketingPesquisa de marketing
Pesquisa de marketing
João Rafael Lopes
 
Efeito chamariz
Efeito chamarizEfeito chamariz
Efeito chamariz
João Rafael Lopes
 
As PMEs que mais crescem no Brasil 2017
As PMEs que mais crescem no Brasil 2017As PMEs que mais crescem no Brasil 2017
As PMEs que mais crescem no Brasil 2017
João Rafael Lopes
 
Sequencia didatica na educao infantil
Sequencia didatica na educao infantilSequencia didatica na educao infantil
Sequencia didatica na educao infantil
João Rafael Lopes
 
A Educação na Pós Modernidade
A Educação na Pós ModernidadeA Educação na Pós Modernidade
A Educação na Pós Modernidade
João Rafael Lopes
 
Gestao da qualidade definicoes
Gestao da qualidade definicoesGestao da qualidade definicoes
Gestao da qualidade definicoes
João Rafael Lopes
 
Manual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjmManual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjm
João Rafael Lopes
 
Manual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjmManual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjm
João Rafael Lopes
 
Compendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiae
Compendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiaeCompendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiae
Compendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiae
João Rafael Lopes
 

Mais de João Rafael Lopes (13)

Conceitos de mkt
Conceitos de mktConceitos de mkt
Conceitos de mkt
 
Perspectiva
PerspectivaPerspectiva
Perspectiva
 
Solidosgeometricos
SolidosgeometricosSolidosgeometricos
Solidosgeometricos
 
123 etapas pesquisa questionario
123 etapas pesquisa questionario123 etapas pesquisa questionario
123 etapas pesquisa questionario
 
Pesquisa de marketing
Pesquisa de marketingPesquisa de marketing
Pesquisa de marketing
 
Efeito chamariz
Efeito chamarizEfeito chamariz
Efeito chamariz
 
As PMEs que mais crescem no Brasil 2017
As PMEs que mais crescem no Brasil 2017As PMEs que mais crescem no Brasil 2017
As PMEs que mais crescem no Brasil 2017
 
Sequencia didatica na educao infantil
Sequencia didatica na educao infantilSequencia didatica na educao infantil
Sequencia didatica na educao infantil
 
A Educação na Pós Modernidade
A Educação na Pós ModernidadeA Educação na Pós Modernidade
A Educação na Pós Modernidade
 
Gestao da qualidade definicoes
Gestao da qualidade definicoesGestao da qualidade definicoes
Gestao da qualidade definicoes
 
Manual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjmManual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjm
 
Manual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjmManual abnt-ufvjm
Manual abnt-ufvjm
 
Compendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiae
Compendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiaeCompendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiae
Compendio de teologia_de_santo_tomas_compendium_theologiae
 

Automotivação

  • 2. “A maior descoberta da minha geração é que qualquer ser humano pode mudar de vida, mudando de atitude.” (William James 1842-1910)
  • 3. Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)
  • 4. Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)
  • 5. Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)
  • 6. o Vivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extremaVivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extrema importância conhecer a si próprio de forma plena para que se possaimportância conhecer a si próprio de forma plena para que se possa escolher adequadamente o caminho a seguir.escolher adequadamente o caminho a seguir. o Nunca tivemos tantas oportunidades de encontrar aNunca tivemos tantas oportunidades de encontrar a autorrealização, o aproveitamento destas chances dependeautorrealização, o aproveitamento destas chances depende unicamente de cada um de nós.unicamente de cada um de nós.
  • 7. o O tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua ImagemO tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua Imagem Pessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma comoPessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma como “vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa.“vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa. Nesse sentido surge o Marketing Pessoal.Nesse sentido surge o Marketing Pessoal. o Este é uma importante ferramenta que une os elementosEste é uma importante ferramenta que une os elementos comportamentais adequados às necessidades de cada ambiente,comportamentais adequados às necessidades de cada ambiente, cercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados àcercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados à venda de sua imagem.venda de sua imagem.
  • 8. o DESEMPENHO = 10%DESEMPENHO = 10% - Garante salário e não sua promoção. É- Garante salário e não sua promoção. É esperado e cobrado naturalmente.esperado e cobrado naturalmente. o IMAGEM PESSOAL = 30%IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à apresentação pessoal,- Refere-se à apresentação pessoal, postura, educação e comunicação.postura, educação e comunicação. o VISIBILIDADE = 60%VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e capacidade de arriscar-se.- Poder de decisão e capacidade de arriscar-se. Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal. O MUNDO X VOCÊO MUNDO X VOCÊ
  • 9. COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o nosso estado de espírito e nossas emoções. Podendo ser: o INTRAPESSOAL: É a transmissão de informações de você para você mesmo, por meio dos cinco sentidos. o INTERPESSOAL: Uma conversa é uma interação. Toda conversa tem regras. Toda conversa é um processo sequencial. COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALCOMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
  • 10. o POSTURA: O posicionamento que adotamos em termos de aparência, comunicação verbal e não verbal fala por nós. o ATITUDE: Tendo consciência da importância da nossa imagem sempre desejamos transmitir credibilidade por meio do processo de comunicação e de nossa postura. Contudo, nossas atitudes são a verdadeira raiz de toda interpretação dada à nossa imagem pessoal. COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALCOMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
  • 11. o O Paradigma é um modelo mental que determina a maneira como cada um vê determinada situação. o O Paradigma funciona como um filtro de percepção dos fenômenos e induz a pessoa a determinadas reações pautadas em seus padrões de comportamento. Por meio dos Paradigmas cada um interpreta o mundo de acordo com suas crenças. IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASIMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
  • 12. Os Paradigmas movem o mundo, pois, é por meio das divergências geradas por eles que existem as descobertas e as renovações. O processo de mudança pode ser instigado ou retardado por causa dos Paradigmas. IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASIMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
  • 13. Conhecer a si mesmo é saber identificar suas características pessoais, seus pontos fortes e fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por meio de: AUTO-AVALIAÇÃO: Descrevendo o que é importante para você; suas capacidades e limitações; seus sucessos e fracassos; seus erros e acertos; suas oportunidades e as ameaças que o cercam; seu potencial criativo; sua capacidade empreendedora. CONHECIMENTO DE SICONHECIMENTO DE SI
  • 14. FEEDBACK: Estar atento às relações interpessoais; atentar para o feedback recebido; adequar o processo de comunicação ao feedback recebido. PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e objetivos de curto, médio e longo prazo; investir em si mesmo no âmbito pessoal e profissional; identificar as oportunidades e ameaças do para se tornar pró ativo; extrair o máximo de suas capacidades e aprimorar suas limitações para maximizar o seu planejamento pessoal. CONHECIMENTO DE SICONHECIMENTO DE SI
  • 15. É a chave para a auto realização e para o sucesso pessoal e profissional. Por meio do Planejamento Pessoal é possível manter o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional, pois, sabe-se de onde partir e onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal parte de cinco princípios básicos: PLANEJAMENTO PESSOALPLANEJAMENTO PESSOAL
  • 16. É a forma como alguém colabora e contribui com o mundo à sua volta. Esclarece as intenções das ações, delimitando a própria presença e definindo a identidade, o talento e as capacidades de maior influência na vida pessoal e na dos que convivem e interagem consigo. Delimita a exclusividade oferecida às pessoas. MISSÃO PESSOALMISSÃO PESSOAL
  • 17. VISÃO PESSOALVISÃO PESSOAL A visão permite descobrir o sentido dos pequenos acontecimentos cotidianos, pois, delimita onde desejamos chegar. Dessa forma, fatos antes insignificantes ganham notoriedade e passam a nos motivar a superar desafios e obstáculos. A visão pessoal funciona referência de onde se quer estar e em quanto tempo se deseja estar lá. Paraquemnãosabeondeir,qualquerlugarserve.
  • 18. FOCOFOCO O Foco direciona o projeto de vida de cada um. Trata-se do destino final onde se deseja chegar por meio do caminho proposto no planejamento e pelo motivo dado pela visão. O foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a motivação para alcançar o objetivo final diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
  • 19. Não há tempo suficiente para que realizemos tudo o que desejamos. O Projeto de Vida prioriza escolhas e determina os caminhos a serem percorridos para que se alcancem os objetivos mais plausíveis. Por questões racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-se mão de uma coisa em prol da realização de outra. Essa é a essência do projeto de vida. PROJETO DE VIDAPROJETO DE VIDA
  • 20. Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso porque somos influenciados por interferências externas que requerem de nós adequações de planos e a forma como executamos nosso planejamento. Lidar com influências externas de forma coerente e flexível permite o alcance dos objetivos pessoais sem estresse pela lida com o inesperado. AUTO ORGANIZAÇÃOAUTO ORGANIZAÇÃO
  • 21. MOTIVAÇÃO PESSOALMOTIVAÇÃO PESSOAL Sem metas não há razão para se fazer algo. As metas são os motivos que nos levam a realizar algo. São as metas que nos motivam cotidianamente. A automotivação surge a partir do momento em que se percebe que há sentido em tudo o que se faz e passa a gostar do que está fazendo, reconhecendo sua importância para o projeto de vida, que sempre instiga continuar progredindo.
  • 22. INTELIGÊNCIA EMOCIONALINTELIGÊNCIA EMOCIONAL A Inteligência Emocional é a forma como cada um lida com suas emoções e com as emoções das pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco pilares: o AUTOCONHECIMENTO o AUTOCONTROLE o AUTOMOTIVAÇÃO o EMPATIA o SOCIABILIDADE
  • 23. “A melhor forma de prever o futuro é criá-lo.” (Peter Drucker)