Ailton alves - O mercado de trabalho para o profissional de negócios.
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O documento discute as habilidades necessárias para profissionais de negócios hoje em dia. Apresenta que é preciso ter domínio de idiomas, experiências internacionais, estágios e projetos. Também é importante ter habilidades comportamentais como capacidade de relacionamento, adaptação e liderança. Oferece dicas como traçar objetivos claros e se permitir errar para gerenciar a própria carreira.
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O documento fornece dicas para desenvolver a empregabilidade, como buscar novas habilidades, aprimorar relacionamentos, manter-se atualizado e ter boa postura profissional. Também discute a importância de construir uma boa rede de contatos e ter um currículo e apresentação pessoal efetivos para as entrevistas de emprego.
Artig soljeitinhosjeitososjan11
O autor discute os riscos de contratar "jeitosos" em vez de especialistas qualificados para cargos importantes. Ele argumenta que embora o "jeitinho" português possa ter vantagens em algumas situações, optar por alguém sem preparação adequada para alcançar objetivos cruciais da empresa geralmente resulta em atrasos e fracassos, prejudicando o sucesso da organização a longo prazo.
20060209
O documento discute como o mercado de trabalho está se transformando e o que é necessário para ter empregabilidade. Em poucas frases, destaca que o emprego não representa mais segurança, as empresas valorizam competências e resultados, e é preciso ter habilidades vendáveis para encontrar trabalho.
Empreendedorismo: um caminho rumo à autonomia.
O documento discute como o empreendedorismo pode levar à autonomia através de três ideias principais:
1) Empreendedorismo envolve transformar ideias em oportunidades através da detecção de oportunidades e assumindo riscos calculados.
2) É necessário sonhar, agir e persistir para realizar os sonhos e construir um caminho rumo ao futuro desejado.
3) Planejamento com objetivos claros e constantes aprendizados podem ajudar a reduzir riscos e alcançar a autonomia desej
RHIO'S PAPO SOBRE CARREIRAS
As empresas investem em programas de estágio e feiras universitárias para encontrar e selecionar talentos para seus projetos. No entanto, a comunicação vertical e respostas prontas frequentemente falham em entender as necessidades dos estudantes. A RHIOS oferece eventos que promovem a comunicação empática entre executivos e estudantes para melhor orientá-los sobre carreiras.
Preparo para mercado de trabalho
O documento fornece dicas sobre como se preparar para o mercado de trabalho, incluindo como se destacar em entrevistas de emprego através da autoapresentação, despertar interesse no entrevistador e cuidar da imagem; além de recomendações sobre conhecer a empresa, procurar empresas que invistam em formação e complementar a formação acadêmica. Também dá dicas sobre como se portar durante a entrevista através da linguagem corporal.
Principais habilidades para gerenciar pessoas nas organizações
Principais habilidades para gerenciar pessoas nas organizaçõesPROFIGESTÃO - Profissionais em Gestão de Empresas e Pessoas
Apresentação em Power Point aos alunos do curso de Gestão Empresarial da Prospectar Cursos e Treinamentos (EAD)Empreendedorismo feminino: em busca da independência financeira
O documento discute o empreendedorismo feminino no Brasil e como ele promove a autonomia das mulheres. Ele destaca que as mulheres são metade dos empreendedores brasileiros e discute como o empreendedorismo oferece independência financeira e liberdade para tomar suas próprias decisões.
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Empregabilidade pdf
O documento discute os desafios da empregabilidade no mundo moderno e como melhorar as chances de emprego. Ele define empregabilidade como a capacidade de conquistar e manter um emprego e discute como talento, competências, rede de contatos, aprendizado contínuo e atitude empreendedora são fundamentais para ter sucesso profissional de forma sustentada.
Construindo o conceito de competência empregabilidade
O documento discute o conceito de competência e sua importância para indivíduos e organizações. As competências agregam valor e diferenciam pessoas por meio de capacidades complexas. No futuro, organizações competirão com base em competências e capacidade de atrair pessoas adaptáveis.
(6) seis razões para demissão de funcionários
(6) seis razões para demissão de funcionáriosPROFIGESTÃO - Profissionais em Gestão de Empresas e Pessoas
O documento lista 6 razões comuns para demissão de funcionários de acordo com uma pesquisa de um professor: 1) arrogância, 2) se achar indispensável, 3) fingir estar ocupado, 4) não buscar desenvolvimento, 5) cumprir apenas o horário de trabalho, 6) segurar informações relevantes.Simplez - Case Seguradora
Este documento descreve uma oficina de inovação realizada pela empresa Simplez para experimentar um ciclo de inovação. A oficina reuniu 25 pessoas divididas em 5 grupos que geraram ideias para um desafio fictício. No final, 5 ideias foram selecionadas e transformadas em protótipos para demonstrar soluções possíveis. A Simplez oferece esse tipo de oficina para empresas que desejam estimular a inovação e resolver problemas complexos.
5 dicas sobre empregabilidade
O documento fornece 5 dicas para aumentar as chances de conquistar e manter um emprego em tempos de mudança constante: 1) Conheça seus talentos e habilidades através de autoconhecimento; 2) Enriqueça sua experiência por meio de aprendizado contínuo; 3) Cuide da sua presença online para expressar seu potencial; 4) Seja flexível e apto a se adaptar às mudanças constantes do mercado; 5) Construa uma rede de contatos que o inspire e o impulsione.
Os Cinco Pontos do Novo Líder
O documento fornece cinco pontos sobre liderança eficaz: 1) Clareza - líderes devem explicar claramente as regras e objetivos para todos; 2) Compromisso - líderes devem obter concordância da equipe em vez de impor a autoridade; 3) Capacitação - líderes devem garantir que todos estejam prontos antes de começar um projeto; 4) Responsabilidade - líderes devem estabelecer comunicação contínua entre membros da equipe; 5) Sinergia - líderes devem estimular a cooperação e conhe
Palestra cascavel acic compre do pequeno
O documento discute os desafios e oportunidades do empreendedorismo. Aborda tópicos como inovação, gestão de negócios, plano de negócios, startups, mercado e oportunidades. O professor também destaca a importância da inteligência de mercado e fornece dicas para empreendedores.
Empregabilidade
O documento discute os pilares da empregabilidade e o plano de desenvolvimento pessoal. Os seis pilares da empregabilidade são: adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e relacionamento. O plano de desenvolvimento pessoal serve para melhorar essas áreas e manter-se competitivo no mercado de trabalho.
Palestra Vendas Tapejara Espaço Gestão 2015
O documento apresenta as credenciais acadêmicas e experiência profissional do Professor Pós-Doutor Eduardo Maróstica, incluindo sua atuação como consultor, autor, colunista e palestrante. O texto também discute tópicos relacionados a inteligência em vendas como mercado, consumidores, concorrência, técnicas de vendas e como enxergar crises como oportunidades.
Como Garantir a Empregabilidade em Épocas de Crise
O documento fornece dicas para garantir a empregabilidade em épocas de crise, enfatizando a importância de investir no conhecimento, habilidades e atitudes. Recomenda atualizar o currículo, aprender idiomas, informática e marketing. Também aconselha ter uma atitude positiva, ser pontual e responsável.
Autodesenvolvimento e Empregabilidade
O documento discute os conceitos de empregabilidade e autodesenvolvimento. A empregabilidade engloba conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam um profissional importante no mercado de trabalho. O autodesenvolvimento é fundamental para combater a estagnação e obsolescência, envolvendo a aquisição de novos conhecimentos e o desenvolvimento de características pessoais. Planejar a carreira de forma individual é essencial para administrar as constantes mudanças no mercado de trabalho.
Palestra KAVO GROUP Imersão Radiológica
O documento resume conceitos sobre empreendedorismo e gestão de negócios. Apresenta definições de empreendedorismo, inovação, plano de negócios e startups. Discorre sobre a importância da criatividade e inteligência de mercado para empreendedores. E conclui enfatizando que crises representam oportunidades para novos empreendimentos.
A arte do começo by Acelera Startups
O documento resume o livro "A arte do começo" de Guy Kawasaki, fornecendo dicas para empreendedores como: ser significativo, se posicionar de forma positiva focando no cliente, e definir um nome atraente para o negócio. O resumo também apresenta a Acelera Startups, empresa que promove eventos de empreendedorismo.
Palestra Estratégias Vencedoras
O documento discute estratégias para empreendedorismo e inovação, incluindo como lidar com crises, desenvolver uma mentalidade empreendedora, e identificar oportunidades de mercado. Ele também fornece dicas sobre planejamento estratégico, ferramentas de criatividade, e como obter apoio para novos negócios.
A Arte de gerenciar pessoas nas organizações
A Arte de gerenciar pessoas nas organizaçõesPROFIGESTÃO - Profissionais em Gestão de Empresas e Pessoas
O documento discute os diferentes tipos de funcionários e como gerenciá-los de forma eficaz. Ele descreve aprendizes, frios, potenciais e empreendedores, e como cada um deve ser tratado de acordo com seu nível de experiência e aspirações, desde supervisão até autonomia. O objetivo ideal de um gerente é transformar todos os funcionários em empreendedores capazes de tomar decisões e enfrentar desafios.Palestra Caesb Reinventando-se: EU S/A
Este documento apresenta as credenciais acadêmicas e experiência profissional do professor Eduardo Maróstica. Ele possui graduação, pós-graduação, MBA, mestrado, doutorado e PHD em administração. Atualmente é consultor e palestrante, auxiliando empresas a renovarem-se diante das mudanças no mercado de trabalho. O documento fornece dicas sobre carreira, inovação e empregabilidade no século 21.
Aula 2 - Introdução ao Mercado de Trabalho
Aula 2 - Introdução ao Mercado de Trabalho, empregabilidade, exigências do mercado de trabalho
Palestra estratégias vencedoras em vendas fiepe recife
O documento apresenta uma palestra sobre estratégias vencedoras em vendas ministrada pelo Professor Pós-Doutor Eduardo Maróstica. A palestra discute tópicos como cenários e tendências do mercado, o consumidor, a concorrência, modelos de vendas e como ser um vendedor estratégico. O objetivo é ensinar estratégias para ter sucesso em vendas mesmo em momentos de crise.
6 Pontos No Nv Lider
O documento descreve seis pontos para liderança de equipe eficaz: 1) Clareza, garantindo que todos entendam os objetivos; 2) Compromisso, obtendo envolvimento de todos; 3) Capacitação, verificando preparo para as tarefas; 4) Responsabilidade, promovendo participação igualitária; 5) Tradução, assegurando compreensão do processo; 6) Sinergia, estimulando cooperação.
SUCESSO PROFISSIONAL, AI VOU EU!
O sucesso na vida é ser feliz. A vida é o bem mais precioso que temos, mesmo que em alguns momentos colocamos em cheque seu sentido. O sucesso profissional não está muito longe disso. Ser feliz no trabalho é o primeiro passo para que você encontre o sucesso.
Trabalho coletivo - Trabalho de Equipe, Cooperação, Colaboração como elemento...
O documento discute a importância do trabalho coletivo, cooperação e colaboração na educação. Apresenta elementos para reflexão inicial, substrato teórico sobre trabalho coletivo, e pesquisas que mostram os benefícios e desafios dessa abordagem.
Trabalho em equipe
Uma parte do assuntos que abordo no treinamento "Trabalho em Equipe" são as 8 características das equipes eficazes. Espero que seja útil para você e sua equipe!
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Escola Virtual - Fundação Bradesco - ITIL - Gabriel Faustino.pdf
Este certificado confirma que Gabriel de Mattos Faustino concluiu com sucesso um curso de 42 horas de Gestão Estratégica de TI - ITIL na Escola Virtual entre 19 de fevereiro de 2014 a 20 de fevereiro de 2014.
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
Logica de Progamacao - Aula (1) (1).pptx
A palavra
lógica está
normalmente
relacionada
com o modo
de pensar de
um indivíduo
em termos de
racionalidade
e coerência
Segurança Digital Pessoal e Boas Práticas
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
TOO - TÉCNICAS DE ORIENTAÇÃO A OBJETOS aula 1.pdf
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
portas, a potência do motor, a localização do estepe, dentre outras
descrições necessárias para a fabricação de um veículo
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PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...
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Ailton alves - O mercado de trabalho para o profissional de negócios.
- 1. O mercado de trabalho para o profissional de negócios. Palestrante: Ailton Alves
- 2. o Mercado de trabalho... Decida! Céu ou Inferno...
- 3. “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”Charles Darwin
- 4. Divisão do Mercado Céu Onde você se encontra?
- 5. O profissional de ontem: Seu pai dizia... “Eu trabalhei 40 anos naquela empresa...” Peter Drucker: “Prepare-se para mudar de emprego o quanto antes”– Empregabilidade é a palavra do momento...
- 6. O profissional de ontem: Especialista em determinada área; Visão fechada nas atividades; Pouca habilidade em trabalho em equipe; (diferentes gerações) Sucesso profissional: Capacidade intelectual: 30% Capacidade de relacionamento: 70%
- 8. Cursos e prática www.italki.com www.livemocha.com - Idiomas http://www.busuu.com - Idiomas www.iped.com.br – Vários cursos
- 10. 1ª LeiTraçar objetivos e metas claros
- 12. 3ª LeiManter sempre o foco : persistência
- 13. A carreira é sua!!! 4ª LeiGerenciar a própria carreira!
- 14. 5ª LeiSer compreensivo com Seus erros: Permita-se errar!
- 15. MENSAGEM: O covarde nunca começa, o medroso nunca termina e o VENCEDOR nunca desiste!!! OBRIGADO!!! Ailton Alves: E-mail: suporte_gd@hotmail.com Skype: ailton.microlins2 Tel: 8829-0760 / 9146-3303