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                                  INTRODUÇÃO




Este trabalho tem como objetivo avaliar e conhecer a si próprio. Visa analisar o
planejamento para ser um Profissional Contábil competente, respeitando as leis
buscando alcançar objetivos e metas para o futuro.

Ao desenvolver o trabalho, é esperado o desenvolvimento de habilidades e
competências para compreender os aspectos fundamentais da Tecnologia da
Informação. O trabalho foi estruturado com a intenção de abordar a importância
da administração da vida pessoal e profissional, e o quanto é fundamental o
planejamento do futuro, e explorar as competências, no intuito de gerar
desenvolvimento com máxima eficácia e eficiência com a prática de planejar,
liderar, organizar e controlar.
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                            PDI – AUTOCONHECIMENTO


Já dizia Sun Tzu em seu livro A arte da Guerra: “Conhecer os outros e conhecer a
si próprio, nenhum perigo em 100 batalhas. Não conhecer o outro e conhecer a si
próprio, uma vitória para cada derrota. Não conhecer o outro e não conhecer a si
próprio, derrota certa em todas as batalhas.” (TZU, 1996).
Este pensamento confirma a importância do autoconhecimento. Assim como a
guerra, o mercado é muito competitivo e não adianta conhecê-lo se o profissional
não conhece a si próprio.


Algumas das minhas realizações foram: Ter passado no SENAI para um curso
gratuito e ter conseguido um contrato pela empresa Bahia Norte.
Ter sido representante da sala ao longo do ensino fundamental. Ter concluído o
ensino fundamental e médio sem nunca ter ido para final e ter perdido. Praticado
esportes como karatê e natação. Ter ganhado a medalha de melhor aluna que
representou a troca de faixa melhor na época do karatê. Ter contrato com apenas
17 anos em auxiliar contábil. Aprender que antes de agir no mundo devo estar
bem comigo mesma e amar incondicionalmente.


Os nossos pontos fracos fazem com que faça a gente querer melhorar cada dia
mais se encaixando no perfil de um profissional atual, alguns dos meus pontos
fracos é que sou uma pessoa indecisa, não possuo muita capacidade de
expressão oral em público, por ser tímida, não possuo espirito de manipulação e
sou impaciente.
Mas nada é impossível para quem crê, se dedicar com mais afinco, com metas e
planos de ação, para melhorar os pontos fracos.


Saber no que você é eficiente, é de extrema importância podendo assim
identificar alguns pontos forte de si próprio, eu sou uma pessoa bastante
organizada, responsável, prezo muito a pontualidade, procuro sempre me
esforçar ainda mais quando necessário, e costumo planejar tudo com
antecedência, tenho equilíbrio emocional sabendo diferenciar como me comportar
fora e dentro da área organizacional.
6



Tabela 1: Competências pessoais
                    Competências                                 Classificação

                     → Técnicas                          Ponto Forte         Ponto Fraco

 - Capacidade de Expressão oral e escrita                                x

 - Visão sistemática e Crítica                       x

 - Raciocínio lógico e quantitativo/qualitativo                          x

 - Especialidade em alguma área                      x

        → Comportamentos (Autoanalise)

 - Equilíbrio emocional                              x

 - Flexibilidade                                                         x

 - Saber lidar com o diferente (diversidades)        x

 - Empreendedorismo                                                      x

 - Comprometimento                                   x

                    → Gerenciais

 - Saber liderar pessoas                             x

 - Saber resolver conflitos                          x

 - Saber negociar                                                        x

 - Saber orientar/facilitar resultados               x

 - Saber cumprir prazos (resultados colaborativos)   x

 - Saber decidir (risco)                                                 x

Fonte: Elaborado pela autora


Valores: 1 - Organização; 2 - Respeito/Dignidade 3 - Responsabilidade/
Comprometimento.


Objetivo no mercado de trabalho: Poder aprender e crescer cada dia mais no
ambiente de trabalho, podendo elevar o meu conhecimento, ajudar a resolver
conflitos dentro da empresa, estando sempre apto e disponível para qualquer
situação.
7

                                     FLUXOGRAMA




Tabela 2: Objeto de estudo: Organização




     Recursos:
      $               Comercial   Operação   Resultados
     Pessoas                                 Produtos
     Informação                              Serviços
     Materiais                               Bens
     Equipamentos
                         RH         $




Fonte: Elaborado pela autora


O fluxograma é um sistema organizacional estratégico que tem como objetivo
administrar a empresa – VOCÊ S.A, ou seja, administrar a sua vida pessoal antes
de qualquer coisa, pois primeiramente você tem que saber se administrar para
depois administrar as empresas. Este fluxograma é de grande importância para o
crescimento no âmbito profissional e pessoal, gerando um padrão de qualidade
atribuindo aperfeiçoamento na vida pessoal, em busca de conseguir o que quer
futuramente.
8

                                     INTERFACES


As interfaces são cada item do fluxograma, sendo público ou privado que têm
como objetivo organizar a vida pessoal em cada item desses. Saber que tipo de
informação precisa ter, e o conteúdo da mesma, a fonte e a frequência. As
interfaces possibilita uma melhor compreensão se está administrando sua vida
tanto profissional, quanto pessoal, corretamente.
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11
12

                          OBJETIVO DE CARREIRA
                                (visão de futuro)


Ao longo dos próximos anos pretendo atingir alguns objetivos, que certamente
trará um grande crescimento profissional e pessoal na minha vida.


Está formada na especialidade em contabilidade e trabalhando como auditora
fiscal na Receita Federal, estando estável financeiramente, e com muita saúde.
Pretendo abrir meu próprio escritório de contabilidade e uma ONG para os
animais abandonados. Fazer um curso de inglês no exterior ou no próprio Brasil,
e me especializar ainda mais em contabilidade fazendo uma pós-graduação e
seguir adiante com mestrado e doutorado.


Fazer outra graduação em matemática ou engenharia de produção. Podendo
assim ter outras especializações, enriquecendo meu currículo e meus
conhecimentos.


Futuramente quero ser reconhecida por ser uma profissional competente, capaz
de resolver todos os conflitos de uma empresa, por ser dedicada ao trabalho, e de
preferência por passar em um concurso público para ser auditora fiscal na Receita
Federal, por ser uma pessoa sensível capaz de ajudar ao outro, e “todos” animais
abandonados que existe na Terra.


Poder retribuir da melhor maneira possível aos meus pais, por está me ajudando
tanto na trajetória profissional e acreditando no meu potencial.
13

        FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO



Dado-informação-conhecimento- inteligência-sabedoria:
Dado: É um registro, algo que esta documentado de alguma forma.
Informação: É um conjunto organizado de dados, que constitui uma mensagem
sobre um determinado fenômeno ou evento. É um processo que visa o
conhecimento, se você absorve aquele dado, passa a ter conhecimento e se
interessa por tal “assunto”, isso se torna uma informação.
Conhecimento: É um conjunto de informação armazenada por intermédio da
experiência ou da aprendizagem. O ato ou efeito de abstrair uma determinada
ideia ou a noção de alguma coisa.
Inteligência: É a capacidade de aprender, apreender, compreender, ou adaptar-se
facilmente. a origem etimológica do conceito de inteligência faz referência a quem
sabe escolher: a inteligência permite portanto selecionar/escolher as melhores
opções na hora de solucionar uma questão.
Sabedoria: É o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a seguir, a
melhor atitude a adotar-nos diferentes contextos que a vida nos apresenta.


Tecnologia:
Estudo de técnicas - Conhecimentos que permitem fabricar objetos e modificar o
meio ambiente, com vista a satisfazer as necessidades humanas. De acordo com
o Dicionário da Língua Portuguesa da Porto Editora, a tecnologia é o conjunto dos
instrumentos, métodos e técnicas que permitem o aproveitamento prático do
conhecimento científico.


Informática:
Informação/ automática - É a ciência que estuda a informação, como intuito de
organizar, obter maior rapidez no processamento e tornar mais seguras as
informações geradas.
14

                PERFIL DE UM PROFISSIONAL CONTÁBIL


O profissional da contabilidade, diante de tantos problemas que se apresentam no
cotidiano, precisa de muita perseverança, tenacidade e honradez para não
cometer erros que venham a denegrir a imagem de toda uma categoria.
Competência: Manter um nível adequado de competência profissional por meio
do desenvolvimento contínuo de seus conhecimentos e habilidades. Realizar suas
obrigações profissionais em consonância com as leis, regulamentações e padrões
técnicos. Elaborar demonstrativos completos e transparentes, e, após as devidas
análises, fazer recomendações.
Confidencialidade: Privar-se de evidenciar informações confidenciais obtidas ao
longo de seus trabalhos, exceto quando autorizadas, ou quando forem legalmente
obrigados a tal. Informar os subordinados com os devidos cuidados a respeito da
confidencialidade da informação obtida na execução dos trabalhos e monitorar
suas atividades a fim de assegurar o sigilo da informação. Privar-se de utilizar
informações confidenciais para obter vantagens ilicitamente, sejam elas de
interesse pessoal ou de terceiros.
Integridade: Evitar conflitos de interesses e aconselhar as devidas partes quanto
a qualquer possível conflito. Privar-se de ingressar em qualquer atividade que
prejudique o cumprimento de suas obrigações éticas. Recusar qualquer presente,
favor ou hospitalidade que influencie ou venha a influenciar suas decisões.
Privar-se de corromper os verdadeiros objetivos da organização e da ética.
Reconhecer e comunicar as limitações profissionais. Comunicar informações
favoráveis, bem como as desfavoráveis, e suas opiniões como profissionais
Objetividade: - Comunicar a informação de forma clara e objetiva. Evidenciar aos
usuários   toda    informação   relevante     que,    provavelmente,    interferiria   na
compreensão       dos   demonstrativos,     notas    explicativas   e   recomendações
apresentadas.
15

                             CONSIDERAÇÕES FINAIS




Com a construção deste trabalho pude perceber como é importante para um
futuro profissional saber administrar a sua vida, e almejar sempre o que quer.
Saber quais competências e o perfil que um contador deve ter no mundo mais
atualizado onde a tecnologia da informação é uma das chaves do sucesso,
possibilitando a divulgação do marketing pessoal, a comunicação e melhor
desempenho em uma empresa. Tenho capacidade, condições e recursos para
atingir meus objetivos, criando projetos para melhorar os pontos fracos. Minhas
habilidades mostram-se adequadas e possuo pessoas para me ajudar ao longo
da trajetória.


A liderança, motivação, saber trabalhar em grupo, ter atitude para resolver
conflitos, ser flexível, responsável é um dos fatores do perfil de um profissional,
sendo eficiente e eficaz no mundo organizacional.
16

                                 REFERÊNCIAS


FERREIRA, Michele. PDI PESSOAL. Feito em: 03 de agosto de 2012.

TZU, Sun. A arte da guerra. Rio de Janeiro : Paz e Terra, 1996.

SAMPAIO, Milton. Informações na sala de aula. Faculdade Ruy Barbosa, agosto
2012

http://www.artigos.com/artigos/sociais/contabilidade/topicos-contemporaneos-em
contabilidade-13193/artigo/ - 3.1.2.1 A Ética na Profissão Contábil

http://conceito.de/tecnologia

http://conceito.de/informatica

http://informaticadomrino.blogspot.com.br/2012/03/o-que-e-informatica.html

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  • 1. 4 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo avaliar e conhecer a si próprio. Visa analisar o planejamento para ser um Profissional Contábil competente, respeitando as leis buscando alcançar objetivos e metas para o futuro. Ao desenvolver o trabalho, é esperado o desenvolvimento de habilidades e competências para compreender os aspectos fundamentais da Tecnologia da Informação. O trabalho foi estruturado com a intenção de abordar a importância da administração da vida pessoal e profissional, e o quanto é fundamental o planejamento do futuro, e explorar as competências, no intuito de gerar desenvolvimento com máxima eficácia e eficiência com a prática de planejar, liderar, organizar e controlar.
  • 2. 5 PDI – AUTOCONHECIMENTO Já dizia Sun Tzu em seu livro A arte da Guerra: “Conhecer os outros e conhecer a si próprio, nenhum perigo em 100 batalhas. Não conhecer o outro e conhecer a si próprio, uma vitória para cada derrota. Não conhecer o outro e não conhecer a si próprio, derrota certa em todas as batalhas.” (TZU, 1996). Este pensamento confirma a importância do autoconhecimento. Assim como a guerra, o mercado é muito competitivo e não adianta conhecê-lo se o profissional não conhece a si próprio. Algumas das minhas realizações foram: Ter passado no SENAI para um curso gratuito e ter conseguido um contrato pela empresa Bahia Norte. Ter sido representante da sala ao longo do ensino fundamental. Ter concluído o ensino fundamental e médio sem nunca ter ido para final e ter perdido. Praticado esportes como karatê e natação. Ter ganhado a medalha de melhor aluna que representou a troca de faixa melhor na época do karatê. Ter contrato com apenas 17 anos em auxiliar contábil. Aprender que antes de agir no mundo devo estar bem comigo mesma e amar incondicionalmente. Os nossos pontos fracos fazem com que faça a gente querer melhorar cada dia mais se encaixando no perfil de um profissional atual, alguns dos meus pontos fracos é que sou uma pessoa indecisa, não possuo muita capacidade de expressão oral em público, por ser tímida, não possuo espirito de manipulação e sou impaciente. Mas nada é impossível para quem crê, se dedicar com mais afinco, com metas e planos de ação, para melhorar os pontos fracos. Saber no que você é eficiente, é de extrema importância podendo assim identificar alguns pontos forte de si próprio, eu sou uma pessoa bastante organizada, responsável, prezo muito a pontualidade, procuro sempre me esforçar ainda mais quando necessário, e costumo planejar tudo com antecedência, tenho equilíbrio emocional sabendo diferenciar como me comportar fora e dentro da área organizacional.
  • 3. 6 Tabela 1: Competências pessoais Competências Classificação → Técnicas Ponto Forte Ponto Fraco - Capacidade de Expressão oral e escrita x - Visão sistemática e Crítica x - Raciocínio lógico e quantitativo/qualitativo x - Especialidade em alguma área x → Comportamentos (Autoanalise) - Equilíbrio emocional x - Flexibilidade x - Saber lidar com o diferente (diversidades) x - Empreendedorismo x - Comprometimento x → Gerenciais - Saber liderar pessoas x - Saber resolver conflitos x - Saber negociar x - Saber orientar/facilitar resultados x - Saber cumprir prazos (resultados colaborativos) x - Saber decidir (risco) x Fonte: Elaborado pela autora Valores: 1 - Organização; 2 - Respeito/Dignidade 3 - Responsabilidade/ Comprometimento. Objetivo no mercado de trabalho: Poder aprender e crescer cada dia mais no ambiente de trabalho, podendo elevar o meu conhecimento, ajudar a resolver conflitos dentro da empresa, estando sempre apto e disponível para qualquer situação.
  • 4. 7 FLUXOGRAMA Tabela 2: Objeto de estudo: Organização Recursos: $ Comercial Operação Resultados Pessoas Produtos Informação Serviços Materiais Bens Equipamentos RH $ Fonte: Elaborado pela autora O fluxograma é um sistema organizacional estratégico que tem como objetivo administrar a empresa – VOCÊ S.A, ou seja, administrar a sua vida pessoal antes de qualquer coisa, pois primeiramente você tem que saber se administrar para depois administrar as empresas. Este fluxograma é de grande importância para o crescimento no âmbito profissional e pessoal, gerando um padrão de qualidade atribuindo aperfeiçoamento na vida pessoal, em busca de conseguir o que quer futuramente.
  • 5. 8 INTERFACES As interfaces são cada item do fluxograma, sendo público ou privado que têm como objetivo organizar a vida pessoal em cada item desses. Saber que tipo de informação precisa ter, e o conteúdo da mesma, a fonte e a frequência. As interfaces possibilita uma melhor compreensão se está administrando sua vida tanto profissional, quanto pessoal, corretamente.
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  • 9. 12 OBJETIVO DE CARREIRA (visão de futuro) Ao longo dos próximos anos pretendo atingir alguns objetivos, que certamente trará um grande crescimento profissional e pessoal na minha vida. Está formada na especialidade em contabilidade e trabalhando como auditora fiscal na Receita Federal, estando estável financeiramente, e com muita saúde. Pretendo abrir meu próprio escritório de contabilidade e uma ONG para os animais abandonados. Fazer um curso de inglês no exterior ou no próprio Brasil, e me especializar ainda mais em contabilidade fazendo uma pós-graduação e seguir adiante com mestrado e doutorado. Fazer outra graduação em matemática ou engenharia de produção. Podendo assim ter outras especializações, enriquecendo meu currículo e meus conhecimentos. Futuramente quero ser reconhecida por ser uma profissional competente, capaz de resolver todos os conflitos de uma empresa, por ser dedicada ao trabalho, e de preferência por passar em um concurso público para ser auditora fiscal na Receita Federal, por ser uma pessoa sensível capaz de ajudar ao outro, e “todos” animais abandonados que existe na Terra. Poder retribuir da melhor maneira possível aos meus pais, por está me ajudando tanto na trajetória profissional e acreditando no meu potencial.
  • 10. 13 FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO Dado-informação-conhecimento- inteligência-sabedoria: Dado: É um registro, algo que esta documentado de alguma forma. Informação: É um conjunto organizado de dados, que constitui uma mensagem sobre um determinado fenômeno ou evento. É um processo que visa o conhecimento, se você absorve aquele dado, passa a ter conhecimento e se interessa por tal “assunto”, isso se torna uma informação. Conhecimento: É um conjunto de informação armazenada por intermédio da experiência ou da aprendizagem. O ato ou efeito de abstrair uma determinada ideia ou a noção de alguma coisa. Inteligência: É a capacidade de aprender, apreender, compreender, ou adaptar-se facilmente. a origem etimológica do conceito de inteligência faz referência a quem sabe escolher: a inteligência permite portanto selecionar/escolher as melhores opções na hora de solucionar uma questão. Sabedoria: É o dom que nos permite discernir qual o melhor caminho a seguir, a melhor atitude a adotar-nos diferentes contextos que a vida nos apresenta. Tecnologia: Estudo de técnicas - Conhecimentos que permitem fabricar objetos e modificar o meio ambiente, com vista a satisfazer as necessidades humanas. De acordo com o Dicionário da Língua Portuguesa da Porto Editora, a tecnologia é o conjunto dos instrumentos, métodos e técnicas que permitem o aproveitamento prático do conhecimento científico. Informática: Informação/ automática - É a ciência que estuda a informação, como intuito de organizar, obter maior rapidez no processamento e tornar mais seguras as informações geradas.
  • 11. 14 PERFIL DE UM PROFISSIONAL CONTÁBIL O profissional da contabilidade, diante de tantos problemas que se apresentam no cotidiano, precisa de muita perseverança, tenacidade e honradez para não cometer erros que venham a denegrir a imagem de toda uma categoria. Competência: Manter um nível adequado de competência profissional por meio do desenvolvimento contínuo de seus conhecimentos e habilidades. Realizar suas obrigações profissionais em consonância com as leis, regulamentações e padrões técnicos. Elaborar demonstrativos completos e transparentes, e, após as devidas análises, fazer recomendações. Confidencialidade: Privar-se de evidenciar informações confidenciais obtidas ao longo de seus trabalhos, exceto quando autorizadas, ou quando forem legalmente obrigados a tal. Informar os subordinados com os devidos cuidados a respeito da confidencialidade da informação obtida na execução dos trabalhos e monitorar suas atividades a fim de assegurar o sigilo da informação. Privar-se de utilizar informações confidenciais para obter vantagens ilicitamente, sejam elas de interesse pessoal ou de terceiros. Integridade: Evitar conflitos de interesses e aconselhar as devidas partes quanto a qualquer possível conflito. Privar-se de ingressar em qualquer atividade que prejudique o cumprimento de suas obrigações éticas. Recusar qualquer presente, favor ou hospitalidade que influencie ou venha a influenciar suas decisões. Privar-se de corromper os verdadeiros objetivos da organização e da ética. Reconhecer e comunicar as limitações profissionais. Comunicar informações favoráveis, bem como as desfavoráveis, e suas opiniões como profissionais Objetividade: - Comunicar a informação de forma clara e objetiva. Evidenciar aos usuários toda informação relevante que, provavelmente, interferiria na compreensão dos demonstrativos, notas explicativas e recomendações apresentadas.
  • 12. 15 CONSIDERAÇÕES FINAIS Com a construção deste trabalho pude perceber como é importante para um futuro profissional saber administrar a sua vida, e almejar sempre o que quer. Saber quais competências e o perfil que um contador deve ter no mundo mais atualizado onde a tecnologia da informação é uma das chaves do sucesso, possibilitando a divulgação do marketing pessoal, a comunicação e melhor desempenho em uma empresa. Tenho capacidade, condições e recursos para atingir meus objetivos, criando projetos para melhorar os pontos fracos. Minhas habilidades mostram-se adequadas e possuo pessoas para me ajudar ao longo da trajetória. A liderança, motivação, saber trabalhar em grupo, ter atitude para resolver conflitos, ser flexível, responsável é um dos fatores do perfil de um profissional, sendo eficiente e eficaz no mundo organizacional.
  • 13. 16 REFERÊNCIAS FERREIRA, Michele. PDI PESSOAL. Feito em: 03 de agosto de 2012. TZU, Sun. A arte da guerra. Rio de Janeiro : Paz e Terra, 1996. SAMPAIO, Milton. Informações na sala de aula. Faculdade Ruy Barbosa, agosto 2012 http://www.artigos.com/artigos/sociais/contabilidade/topicos-contemporaneos-em contabilidade-13193/artigo/ - 3.1.2.1 A Ética na Profissão Contábil http://conceito.de/tecnologia http://conceito.de/informatica http://informaticadomrino.blogspot.com.br/2012/03/o-que-e-informatica.html