O documento discute o processo de acolhimento e integração de novos membros em uma organização. Ele explica que o objetivo do acolhimento é fornecer as melhores condições para uma rápida integração do novo membro. O processo de integração visa apresentar a organização e permitir a compartilha de sentido e integração na função. A socialização organizacional refere-se à maneira como a organização recebe e integra novos colaboradores em sua cultura.