O documento discute a espiritualidade no ambiente de trabalho. A espiritualidade é mais abrangente do que a religiosidade e envolve valores como respeito, solidariedade e equilíbrio interior. Práticas espirituais como meditação e exercícios de harmonia podem melhorar o desempenho e bem-estar dos funcionários, além de reduzir problemas como assédio moral. Valores espirituais quando incentivados por líderes empresariais tornam os funcionários mais comprometidos e a empresa mais socialmente responsável.

1. A ESPIRITUALIDADE
NO
TRABALHO
Helio Okamoto
2007

2. • QUEM DAQUI, PROFESSA ALGUMA
RELIGIÃO?
• O QUE VOCÊ ENTENDE POR
ESPIRITUALIDADE?
• QUEM HOJE É FELIZ COM O QUE É OU
POSSUI?
O QUE É
ESPIRITUALIDADE?

3. ESPIRITUALIDADE E
RELIGIOSIDADE
• Ser religioso é estar vinculado a uma forma particular de
vida religiosa, freqüentar com regularidade um
determinado grupo, levar a sério as normas, os
princípios e valores daquela religião.
• Já a espiritualidade é um termo mais abrangente,
subjetivo, próprio da cultura pós-moderna. As pessoas
hoje tendem a ser mais “espirituais” e menos
“religiosas”, mais abertas a tudo aquilo que é
transcendente, místico, esotérico ou simplesmente
exótico.
• Faz parte da moda ser “espiritual”, porque isto significa
ser “aberto”, inclusivo, não ter preconceitos, gostar de
tudo o que é bom, que faz bem, que levanta o “astral”,
que eleva o espírito.

4. TABU
• "A idéia de que trabalho e vida pessoal não
se misturam é hoje cada vez mais
questionada“
• O rótulo da espiritualidade é amplo.
Qualquer coisa pode ser incluída nele sem
que para isso seja imposta alguma religião
específica. Vale desde um grupo de estudos
da Bíblia e palestras de auto-ajuda até um
programa abrangente de criação de metas
que ajude na busca do equilíbrio interior

5. ESPIRITUALIDADE
• Quando falamos em espiritualidade,
portanto, não estamos necessariamente
falando de práticas religiosas, mas sim, e
essencialmente, das dimensões menos
exploradas das capacidades e
potencialidades humanas.
• O ser humano integral é bio-psico-espiritual.
E ninguém duvida que o ser humano que
desenvolve todas as suas dimensões é
capaz de melhor desempenho em todas as

6. COMPORTAMENTO DENTRO DAS
EMPRESAS
• Um recente estudo mundial da OIT (Organização
Internacional do Trabalho) revela que a violência no
local de trabalho, incluindo prepotência, assédio sexual
e agressão física, pode estar custando entre 0,5% a
3,5% do PIB, em absenteísmo, licenças médicas e perda
de produtividade.
• Assédio Moral tem gerado grandes indenizações.
• Profissionais desmotivados.
• Baixa produtividade.
• Danos psicológicos podem ser irreparáveis.

7. PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• O dr. James Houston costuma dizer que o
novo interesse pela espiritualidade reflete a
revolta do espírito humano ao
aprisionamento produzido pelo racionalismo
frio e impessoal do mundo moderno. Fala-se
hoje em espiritualidade no mundo dos
negócios, no meio ambiente etc. Em várias
áreas que até pouco tempo atrás eram
dominadas exclusivamente pela ciência e
pela tecnologia, já se fala em espaços de
desenvolvimento espiritual.

8. • Técnicas e dinâmicas são oferecidas
para promover a “espiritualidade” dos
funcionários de uma empresa ou
mesmo para melhorar a auto-estima
das pessoas.
PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL

9. • No cotidiano das empresas, há bastante
espaço para a espiritualidade ser
praticada, proporcionando benefícios
sensíveis aos funcionários, clientes, à
própria empresa e, mais importante ainda,
à humanidade
• Os bons profissionais de recursos humanos
já não podem mais ignorar essa
importância, e devem sempre tê-la em vista
ao contratar profissionais para as
organizações, dirimir conflitos intra-
organizacionais, e tratar com as pessoas
PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL

10. FILME
GENTE QUE FAZ

11. • Conviver com a imperfeição
• Garantir a qualidade
• Agradecer e parabenizar
• Criar apoio e formar comunidade
• Trabalhar para fazer o
“sistema”funcionar
• Comprometimento com o contínuo
desenvolvimento pessoal e profissional
PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL

12. • Também os executivos e dirigentes das
organizações têm um papel fundamental na
incorporação dos valores espirituais aos
métodos (e à própria missão) da empresa,
pois são eles que definem se a empresa
agirá com um espírito social ou não.
• Não se ignora que as empresas privadas
buscam o lucro, e não há mal nenhum nisso.
O lucro das empresas é necessário e
respeitável.
• A sobrevivência da empresa depende de sua
PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL

13. PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• A adoção de modelos de liderança centrada
em responsabilidade social, princípios e
valores humanistas e espirituais satisfaz os
funcionários da empresa, que passam a
trabalhar mais animados e comprometidos
com a organização.

14. PORQUE EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• Do ponto de vista do trabalho em equipe é
importante que tais valores sejam
incentivados.
• A empresa pode servir como um
complemento educacional na vida das
pessoas, ensinando-lhes o respeito à
diversidade de idéias e opiniões, a
importância da comunicação limpa e clara
(sem “sujeiras na linha”), e o indiscutível
valor do trabalho em equipe que, quando
bem feito e coordenado, pode trazer uma
produtividade surpreendente.

15. COMO APLICAR A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• 1) Exercícios de relaxamento e de
meditação, abordados no enfoque da
moderna Neurociência

16. COMO APLICAR A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• 2) Exercícios de harmonização e equilíbrio
entre as três inteligências do ser humano
(física, emocional e intelectual)

17. COMO APLICAR A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• 3) Transitar com flexibilidade entre as duas
maneiras básicas de se viver, ou seja,
equilibrar Imanência e Transcendência

18. COMO APLICAR A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• 4) Adquirir a maestria das Neurofisiologias
Positivas

19. COMO APLICAR A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• 5) Prática ativa e profissional da cooperação
e da solidariedade em detrimento da
competitividade e do individualismo
egocêntrico são capacitações próprias da
empresa espiritual.

20. COMO EXERCER A
ESPIRITUALIDADE NO AMBIENTE
PROFISSIONAL
• PRINCÍPIO 90/10 – STEVEN
COVEY
• Os 10% da vida estão relacionados
com o que se passa com você, os
outros 90% da vida estão
relacionados com a forma como
você reage ao que se passa com

21. • A espiritualidade, longe de ser algo
abstrato e sem importância, envolve
valores essenciais e bastante práticos,
merecedores de um cuidado especial por
parte das empresas.
• Não se trata de preferir adeptos de
religiões específicas, pois a espiritualidade
não precisa estar, necessariamente,
vinculada a instituições religiosas.

22. • O fundamental está no respeito ao próximo,
como a si mesmo.
• É a consciência de que estamos todos
navegando na mesma nave (chamada Terra) e
que, como companheiros de viagem, o melhor é
agirmos em união e com respeito a nós mesmos
e ao meio ambiente, pensando também nos que
ainda estão por vir, de modo a tornar nossa
jornada o mais agradável possível.

23. "Sejamos como o Sol, que não visa
nenhuma recompensa, nenhum elogio,
não
espera lucros nem fama, simplesmente
brilha."

24. PARA REFLEXÃO
(FILME)
UM ABRAÇO EM TODOS E OBRIGADO PELA GRANDE
OPORTUNIDADE DE COMPARTILHAR COM VOCÊS
DESSE MOMENTO DE APRENDIZADO E
CRESCIMENTO.
SOMOS MELHORES AGORA DO QUE NO MOMENTO
QUE CHEGAMOS.
HÉLIO