Programa de promoção de saúde física, mental e espiritualidade para empresas e organizações visando o crescimento sustentável e aumento da felicidade de todos os colaboradores

1. Caminhos para o
desenvolvimento Humano e
Organizacional

2. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
A cultura da essência,
do ponto vital.
O KI representa

3. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
através da aquisição
de Saúde Física,
Mental e Espiritual
Crescimento Pessoal e Profissional

4. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
A META
FELICIDADE

5. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Felicidade - A Meta
Pessoas felizes têm casamentos mais estáveis,
sistema imunológico mais forte, maior renda,
e idéias mais criativas do que seus pares menos felizes.
Lyubomirsky, King, & Diener, 2005

6. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Felicidade - A Meta
Clientes felizes dão mais lucros. Isso é a felicidade profissional:
ajudar os outros a serem felizes.
Isso é contribuir com o mundo através do seu trabalho
Roberto Shinyashiki

7. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Felicidade - A Meta
A sensação de bem estar no trabalho parece estar associada a comportamentos
de sociabilidade com os colegas e clientes –
o que costuma atenuar ou reduzir situações negativas nas organizações.
Scientific American ‐ Mente e Cérebro

8. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
O gráfico da Felicidade
50% Genética
10% Circunstâncias da vida
40% Atividades intencionais
Lyubomirsky - UCLA

9. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
O INIMIGO
ESTRESSE

10. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Custo do Estresse BRASIL
3,5% do PIB/Ano Nacional
PIB 2015 - R$ 5,9 Trilhões de Reais (IBGE)
ESTADOS UNIDOS
300 BI Dólares anuais (AIS)
AMERICAN INSTITUTE OF STRESS

11. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
5 Principais Causas do Estresse
PRESSÃO NO TRABALHO
FINANCEIRO
SAÚDE
RELACIONAMENTO
NUTRIÇÃO INADEQUADA
AMERICAN INSTITUTE OF STRESS

12. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
E SOLUÇÕES
CAMINHOS

13. Programa Ki
O programa é implantado de acordo com a cultura, realidade
e estratégia da organização
Encontros sequenciais, dinâmicos e interativos
Grupos pré-determinados de pessoas
Sensibilização, Planejamento, Corpo, Mente e Espiritualidade

14. Maior comprometimento do colaborador com a organização e a equipe de trabalho
Aumento da produtividade.
Contribuição para a retenção de talentos e para a construção de um ambiente de
trabalho mais harmonioso.
Fortalecimento da estratégia de gestão e desenvolvimento de pessoas
Contribuição para a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
Criação das bases para o crescimento futuro sustentável
Benefícios para a Organização

15. Aumento da qualidade de vida e otimização de um estado geral de bem-estar.
Melhoria da capacidade de gerenciar situações de estresse e conflito.
Gestão mais eficiente da vida pessoal / familiar e profissional, melhorando seu
equilíbrio.
Melhoria do relacionamento com colegas e pares, otimizando o trabalho em equipe.
Favorecimento do alcance de objetivos e metas, levando à maior realização pessoal
e profissional.
Benefícios para o Profissional

16. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
EM AÇÃO
Workshop
Dinâmicas
Coaching

17. Identificação das necessidades e expectativas da organização.
Definição do grupo ou equipe e as necessidades específicas.
Elaboração da proposta de atuação ( módulos e conteúdo )
Apresentação da proposta ( estratégias e valores )
Avaliação inicial ( assessment tools )
Implantação do programa
Avaliação final e Apresentação de resultados
Implantação do Programa

18. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Caminho e Soluções Estresse
GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO
Saúde Física
Aquisição de hábitos de vida saudável

19. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Caminho e Soluções Estresse
Mente
Capacidade de relaxamento, foco e concentração
GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO

20. Caminhos para o desenvolvimento
Humano e Organizacional
Caminho e Soluções Estresse
Espiritualidade
Fortalecimento de crenças e nova visão de vida
GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO

21. “O Ki desperta o indivíduo para a noção de que o autoconhecimento e
as atitudes do dia a dia podem trazer grandes resultados para pessoas
e organizações” .
Palavras de quem já fez
Eny Ruggerini – Médica

22. “Não conheço outro programa no mercado tão profundo quanto o Ki,
com uma proposta ampla, que realmente capta uma necessidade das
empresas”
Palavras de quem já fez
Lilian Waisman – Consultora de RH

23. “Estou aprendendo aqui que tudo depende de mim. Vou adotar um
projeto de qualidade de vida para mim e com isso focar no alcance
dos meus objetivos”
Palavras de quem já fez
Ricardo Campagne – Gerente de Marketing

24. “Desde que comecei a fazer o programa, comigo e na empresa,
observo vários resultados positivos no dia a dia”
Palavras de quem já fez
Débora Dutra da Rocha – Gerente de RH

25. João Baptista Gil Jr
ba@mundoki.com.br