Construir um plano de desenvolvimento pessoal, a partir de metas e objetivos pessoais ou profissionais.

1. PDI(Plano de Desenvolvimento
Individual)

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Objetivo:
Construir um plano de desenvolvimento pessoal, a partir de metas e objetivos pessoais ou profissionais.
Tempo previsto:
30 minutos
Material necessário:
- 1 cópia do PDI para o Gestor e uma para o Profissional que será desenvolvido neste momento.
Procedimentos:
- O Gestor deve iniciar o processo especificandoo motivo pelo qual estão juntos para a construção do
PDI. Estes motivos podem ser diversos, dependendo do objetivo que o Gestor terá com esta intervensão.
- Solicitar que reflita e elabore, no mínimo, uma ação que contemple as dimensões do ser humano (física,
emocional e espiritual). Para que não corramos o risco de esquecer alguma área importante para a pessoa.
- Ao concluir o plano, o Gestor apenas reforçará a importância de colocar em práticas estas ações, escla-
recendo que não há separação entre o profissional e o pessoal.
- Gestor não esqueça de acompanhar de perto as ações que estarão sendo realizadas para que elas não
percam o objetivo e o “time”.
PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
“Integrar os nossos vários papeis é sinal de criatividade e flexibilidade. Além disso, nos faz seres plenos
e com mais momentos de felicidade.”
Aspecto Físico (Saúde)
Objetivos RecursosQuandoAções

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Aspecto Emocional/Afetos (Lazer, família..)
Objetivos RecursosQuandoAções
Aspecto Espiritual (Valores, grupos de que participo...)
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Habilidades que devo desenvolver para melhorar minhas relações interpessoais.
Objetivos RecursosQuandoAções
Projetos Profissionais
Objetivos RecursosQuandoAções

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