Como desenvolver modelos de Recompensa capazes de motivar e engajar os novos talentos? O mundo digital transformou por completo a forma como vivemos, trabalhamos e nos comunicamos. Neste contexto, para não ficarem para trás, as organizações devem mudar a forma como pensam e se comportam para assegurar que conseguem liderar, organizar, motivar, gerir e envolver os profissionais do século XXI. Para desenvolver modelos de Recompensa capazes de motivar e engajar os novos talentos é necessário pensar de forma holística sobre a Proposta de Valor e Perspectiva do Empregado.