5. Trabalhando em Equipe
Missão, visão e valores
Metas SMART: medidas e tempo
Divisão instrumental do trabalho
Percepção e identidade social do
grupo
Coesão e compromisso
Visão holística e sistêmica do negócio
12. Pessoas com forte espiritualidade
Melhor qualidade de vida
Elevada auto-estima
Sentimento de pertença
Melhor ajustamento a eventos traumáticos
Maior proteção a doenças geradas pelo stress
Maior satisfação com a vida
Menor pressão sanguínea
Melhor funcionamento do sistema imunológico
Menores tendências depressivas
13. Efeitos positivos do comprometimento
1. Menor rotatividade
2. Menor absenteísmo
3. Maior cidadania organizacional
4. Comportamentos positivos para
com a empresa