Este documento lista sinais de que um chefe pratica micromanagement, como exigir relatórios constantes sobre o trabalho e a localização dos funcionários, e discute como isso pode levar à desmotivação, baixa produtividade e criatividade na equipe.

1. Veja se o seu chefe apresenta estas
características:
TESTE
estar copiado em todos os e-mails
saber a evolução detalhada de cada projeto
ter a palavra final sobre cada pequena decisão
centralizar o máximo de atividades possíveis
ter relatórios sobre a performance dos projetos constantemente
saber toda hora onde o colaborador está
acompanhar até o tempo de intervalo que o colaborador faz

2. Você está sendo MICROGERENCIADO
PARABÉNS!
desmotivação, já que é difícil propor ideias novas;
as pessoas não tem identificação com os projetos e o clima da empresa é
prejudicado;
infelicidade no trabalho uma vez que o gestor aumenta a pressão e
cobrança, gerando um ambiente tóxico e pouco produtivo;
aumento da rotatividade por conta dos itens acima;
baixa produtividade, uma vez que muito do tempo é gasto com relatórios,
alinhamentos ou aprovações;
baixa criatividade já que novas soluções e propostas precisam passar por
um processo burocrático para serem postas em ação, além de dificilmente
o líder aceitar ideias que não são as suas.
e você ganhou: