2. Quem somos
Nosso objetivo é motivar e
desenvolver todos aqueles que
querem investir em sua carreira,
acelerando resultados e maximizando
potenciais rumo ao sucesso.
3. Joice Vicente
Formação: Pedagogia – UERJ; Psicopedagogia – UGF; Gestão de Pessoas – FGV;
Analista de Perfil Comportamental – Solides; Analista Comportamental DISC – Etalent;
Coaching de Carreira e Vocacional – IMS Coaching; Coaching – DH/ ICF.
Experiência : 8 anos em Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais e
10 anos de experiência com treinamentos técnicos e comportamentais.
Atuação: Treinamento, Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Clima
Organizacional, Palestrante, Instrutora e Coach Profissional e Vocacional.
Psicopedagoga, Coach e Orientadora de Carreira e Vocacional,
Especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
5. Falamos hoje em dia sobre ter tempo, resultados,
sobre ter orientação para resultados e ter foco para
isso e para aquilo...
6. Pensando na questão do resultado entendo que o
mundo corporativo mudou bastante e se antes as
pessoas eram medidas por produção, pelo esforço,
hoje são medidas por resultados.
7. De nada adianta você ter comprometimento, cumprir o
horário e responder todos os emails que estavam
pendentes, se os indicadores da sua área não estão bons
e os seus clientes não estão satisfeitos.
8. Isso também está diretamente ligado com a nossa
vida pessoal, nos tornamos mais críticos com a
qualidade do que recebemos, nós queremos
melhores resultados nos relacionamentos, na
família, na qualidade de vida...
E como conquistar tudo isso?
9. O foco é hoje em dia uma das
competências mais cobiçadas pelos
profissionais que buscam
apresentar bons resultados.
10. Precisamos de muita coragem,
determinação, saber priorizar e não
desviar o caminho quando temos
um objetivo a cumprir.
12. E com a quantidade de interferências e estímulos que somos
submetidos o tempo todo é extremamente importante negar
muitas coisas, para você e para os demais, com o objetivo de
fazer acontecer o que de fato lhe trará resultados.
13. O livro “Foco”
do Daniel Goleman traz
o foco significado em uma
abordagem mais
psicológica e positiva,
quando fala dos problemas
que enfrentamos
atualmente para ter
concentração e raciocínio
lógico.
14. Ele diz:
“Quem tem foco é
relativamente imune as
turbulências emocionais,
tem mais capacidade de se
manter calmo durante
crises e de se manter no
prumo apesar das
agitações emocionais da
vida.”
15. Quando você tem foco, para onde você
olhar enxergará possibilidades...
16. A pessoa que tem foco e orientação para resultados consegue traçar
objetivos alinhados ao propósito de vida, planejar estrategicamente as
atividades e o tempo que precisa para alcançar esses objetivos, tem a
vontade de trabalhar diariamente nas tarefas para atingir as suas
metas e consegue antecipar-se as dificuldades que pode ter ao longo do
caminho.
22. Veja o artigo original em:
http://carreira.vc/3-passos-para-voce-ter-foco-e-
resultados/
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