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Quem somos
Nosso objetivo é motivar e
desenvolver todos aqueles que
querem investir em sua carreira,
acelerando resultados e maximizando
potenciais rumo ao sucesso.
Joice Vicente
Formação: Pedagogia – UERJ; Psicopedagogia – UGF; Gestão de Pessoas – FGV;
Analista de Perfil Comportamental – Solides; Analista Comportamental DISC – Etalent;
Coaching de Carreira e Vocacional – IMS Coaching; Coaching – DH/ ICF.
Experiência : 8 anos em Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais e
10 anos de experiência com treinamentos técnicos e comportamentais.
Atuação: Treinamento, Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Clima
Organizacional, Palestrante, Instrutora e Coach Profissional e Vocacional.
Psicopedagoga, Coach e Orientadora de Carreira e Vocacional,
Especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
3 passos para você ter Foco e Resultados
Falamos hoje em dia sobre ter tempo, resultados,
sobre ter orientação para resultados e ter foco para
isso e para aquilo...
Pensando na questão do resultado entendo que o
mundo corporativo mudou bastante e se antes as
pessoas eram medidas por produção, pelo esforço,
hoje são medidas por resultados.
De nada adianta você ter comprometimento, cumprir o
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Isso também está diretamente ligado com a nossa
vida pessoal, nos tornamos mais críticos com a
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O foco é hoje em dia uma das
competências mais cobiçadas pelos
profissionais que buscam
apresentar bons resultados.
Precisamos de muita coragem,
determinação, saber priorizar e não
desviar o caminho quando temos
um objetivo a cumprir.
Segundo Steve Jobs,
“Foco é dizer não”.
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submetidos o tempo todo é extremamente importante negar
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do Daniel Goleman traz
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Lembre-se que o resultado é fruto da atenção e
organização que nós damos para as nossas atividades.
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3 passos para você ter foco e resultados

  • 1.
  • 2. Quem somos Nosso objetivo é motivar e desenvolver todos aqueles que querem investir em sua carreira, acelerando resultados e maximizando potenciais rumo ao sucesso.
  • 3. Joice Vicente Formação: Pedagogia – UERJ; Psicopedagogia – UGF; Gestão de Pessoas – FGV; Analista de Perfil Comportamental – Solides; Analista Comportamental DISC – Etalent; Coaching de Carreira e Vocacional – IMS Coaching; Coaching – DH/ ICF. Experiência : 8 anos em Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais e 10 anos de experiência com treinamentos técnicos e comportamentais. Atuação: Treinamento, Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Clima Organizacional, Palestrante, Instrutora e Coach Profissional e Vocacional. Psicopedagoga, Coach e Orientadora de Carreira e Vocacional, Especialista em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
  • 4. 3 passos para você ter Foco e Resultados
  • 5. Falamos hoje em dia sobre ter tempo, resultados, sobre ter orientação para resultados e ter foco para isso e para aquilo...
  • 6. Pensando na questão do resultado entendo que o mundo corporativo mudou bastante e se antes as pessoas eram medidas por produção, pelo esforço, hoje são medidas por resultados.
  • 7. De nada adianta você ter comprometimento, cumprir o horário e responder todos os emails que estavam pendentes, se os indicadores da sua área não estão bons e os seus clientes não estão satisfeitos.
  • 8. Isso também está diretamente ligado com a nossa vida pessoal, nos tornamos mais críticos com a qualidade do que recebemos, nós queremos melhores resultados nos relacionamentos, na família, na qualidade de vida... E como conquistar tudo isso?
  • 9. O foco é hoje em dia uma das competências mais cobiçadas pelos profissionais que buscam apresentar bons resultados.
  • 10. Precisamos de muita coragem, determinação, saber priorizar e não desviar o caminho quando temos um objetivo a cumprir.
  • 11. Segundo Steve Jobs, “Foco é dizer não”.
  • 12. E com a quantidade de interferências e estímulos que somos submetidos o tempo todo é extremamente importante negar muitas coisas, para você e para os demais, com o objetivo de fazer acontecer o que de fato lhe trará resultados.
  • 13. O livro “Foco” do Daniel Goleman traz o foco significado em uma abordagem mais psicológica e positiva, quando fala dos problemas que enfrentamos atualmente para ter concentração e raciocínio lógico.
  • 14. Ele diz: “Quem tem foco é relativamente imune as turbulências emocionais, tem mais capacidade de se manter calmo durante crises e de se manter no prumo apesar das agitações emocionais da vida.”
  • 15. Quando você tem foco, para onde você olhar enxergará possibilidades...
  • 16. A pessoa que tem foco e orientação para resultados consegue traçar objetivos alinhados ao propósito de vida, planejar estrategicamente as atividades e o tempo que precisa para alcançar esses objetivos, tem a vontade de trabalhar diariamente nas tarefas para atingir as suas metas e consegue antecipar-se as dificuldades que pode ter ao longo do caminho.
  • 17. Seguem algumas dicas para garantir o foco e atingir resultados:
  • 18.
  • 19. Foco no Objetivo! Foco no Resultado! Foco na Carreira!
  • 20. Lembre-se que o resultado é fruto da atenção e organização que nós damos para as nossas atividades.
  • 21. Faça dos seus sonhos um objetivo Foco na Carreira!
  • 22. Veja o artigo original em: http://carreira.vc/3-passos-para-voce-ter-foco-e- resultados/ Para saber mais sobre esse e outros temas participe de nossas palestras online. Inscreva-se gratuitamente em: www.carreira.vc/agenda
  • 23. www.carreira.vc /carreiraemmovimento /joicevicente contato@carreira.vc (21) 98692-1595 NOSSOS CONTATOS /carreira.vc /company/carreira-em-movimento c/carreiraemmovimento