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Gestão de Projetos e
Investimento Social
Corporativo: tendências para a
Administração
É uma empresa de tecnologia social que tem o propósito de ampliar a efetividade das
organizações da sociedade civil e do investimento social corporativo.
Presta serviços em gestão, implantação e execução de projetos de voluntariado on-line e
realização de eventos de mobilização comunitária.
Sustentabilidade
corporativa refere-se à
integração das dimensões
socioambientais ao
modelo econômico. Os
objetivos sociais,
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são interdependentes e
reforçam-se mutuamente.
ISO 26.000
Sustentabilidade
Responsabilidade Social
Corporativa
É a forma de gestão que se
define pela relação ética e
transparente da empresa
com todos os públicos com
os quais ela se relaciona.
EthosInvestimento social privado é o
repasse voluntário de recursos
privados de forma planejada,
monitorada e sistemática para
projetos sociais, ambientais e
culturais de interesse público.
GIFE – Grupo de Instituto Fundações e Empresas
Investimento
Social
Privado
O que é o Investimento Social Privado
Formas de atuação de empresas no campo do investimento
social
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vínculo com o negócio.
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estruturada, com foco na
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estruturada com foco
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AÇÃO DE MARKETING
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Investimento Social Estratégico
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Transformação social
Licença Social para operar/reputação
Modelo de Análise da Licença Social para Operar (LSO)
Adaptado de Thomson e Boutilier – 2011
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Grau de envolvimento dos
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Os Indicadores
Resultados dos projetos são consolidados
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Os Indicadores
• Objetivo: analisar os projetos realizados em Geração de Renda, com base nos indicadores registrados,
para identificar resultados de acordo com a liderança dos projetos (mulheres X não mulheres) e
regiões.
• Com base nos dados levantados, a análise foi ampliada conforme segmentação abaixo:
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2. Região;
3. Forma de organização (associação e cooperativa);
4. Empresa.
• Amostra: 38 projetos de Geração de Renda
• Foram comparados tanto projetos que já passaram pela avaliação final, quanto aqueles que ainda
estavam em avaliação parcial.
© Ponto Social
O levantamento
• Adaptação da escala de avaliação;
1 2 3 4 5
Exemplo
Metodologia
• Retorno Econômico: Cálculo feito considerando o investimento total do projeto X o total de
incremento de renda alcançado do público alvo.
• Cálculo do retorno econômico:
Público total atingido
Geração de renda per
capita atingidaX =
Valor mensal de aumento
de renda por grupo
Exemplo:
Tempo de
Empreender
50 pessoas
R$ 288,00 (Acima de 100% da
meta estabelecida)
R$ 14.400,00 (Acima de 100%
da meta estabelecida)
Investimento Total do
Projeto
Valor mensal de aumento
de renda por grupo/ =
Número de meses para
retorno do investimento
R$ 266.336,00 18,5 meses
R$ 14.400,00 (Acima de 100%
da meta estabelecida)
Metodologia
Projetos Liderados por Mulheres X Não Liderados por mulheres
* Percentual definido com base na pontuação máxima possível para cada projeto nos 14 Indicadores = 70 pontos
Número de Projetos Pontuação Total
Média das Pontuações
Totais
Aproveitamento
(%)*
Liderados por
Mulheres 19 935 49,2 70,3
Não liderados por
Mulheres 19 880 46,3 66,1
Total de Projetos 38 1815 47,8 68,2
Região Número de Projetos Pontuação Total
Média das Pontuações
Totais
Aproveitamento
(%)*
Sul 4 233 58,2 83,1
Sudeste 10 541 54,1 77,2
Centro-Oeste 6 299 49,8 71,2
Norte 7 320 45,7 65,3
Nordeste 11 414 37,6 53,7
Por Região
Resultados Gerais
Por forma de organização
Número de Projetos Pontuação Total
Média das Pontuações
Totais
Aproveitamento (%)*
Cooperativas 17 825 48,5 69,3
Associações 21 981 46,7 66,7
* Percentual definido com base na pontuação máxima possível para cada projeto nos 14 Indicadores = 70 pontos
Resultados Gerais
* Percentual definido com base na pontuação máxima possível para cada projeto nos 14 Indicadores = 70 pontos
Por Empresa
Número de Projetos Média das Pontuações Totais
Aproveitamento
(%)*
Industrial 8 48,1 68,7
Infraestrutura 26 48,9 69,8
Têxtil 4 39,8 56,8
Resultados Gerais
Notas Médias
Indicadores de Desenvolvimento Comunitário
3.5 3.6
2.7
3.2
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
O quanto o projeto contribui
para a criação ou
fortalecimento de vínculos na
comunidade.
Grau de envolvimento dos
parceiros na implantação e
desenvolvimento do projeto.
Como se da a participação de
voluntários no projeto.
Grau de relacionamento do
projeto com ações claras
vinculadas às políticas públicas
locais.
GERAL
*Notas de 1 a 5
3.6 3.6
2.7
3.23.3
3.5
2.5
2.9
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
O quanto o projeto contribui
para a criação ou
fortalecimento de vínculos na
comunidade.
Grau de envolvimento dos
parceiros na implantação e
desenvolvimento do projeto.
Como se da a participação de
voluntários no projeto.
Grau de relacionamento do
projeto com ações claras
vinculadas às políticas públicas
locais.
Grupos Liderados por Mulheres Grupos Não Liderados por Mulheres
*Notas de 1 a 5
Notas Médias
Indicadores de Desenvolvimento Comunitário
4.3 4.3
3.3
4.04 3.9
3.1 3.33.1
3.8
2.5
3.3
2.9 2.9
2.0
2.5
3.7 3.8
3.0
3.3
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
O quanto o projeto contribui
para a criação ou
fortalecimento de vínculos na
comunidade.
Grau de envolvimento dos
parceiros na implantação e
desenvolvimento do projeto.
Como se da a participação de
voluntários no projeto.
Grau de relacionamento do
projeto com ações claras
vinculadas às políticas públicas
locais.
Sul Sudeste Norte Nordeste Centro Oeste
*Notas de 1 a 5
Notas Médias
Indicadores de Desenvolvimento Comunitário
Notas Médias
Indicadores de Desenvolvimento Comunitário
Industrial Infraestrutura
*O payback foi calculado com base no custo total do projeto x o incremento de renda efetivamente gerado.
Projetos Liderados por Mulheres X Não Liderados por mulheres
Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos)
Liderados por
Mulheres 18 70 5,8
Não liderados por
Mulheres 14 74 6,2
Total de Projetos 32 72 6,0
Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos)
Sul 4 41 3,4
Norte 6 41 3,4
Sudeste 8 57 4,8
Centro-Oeste 5 72 6,0
Nordeste 9 119 9,7
Por Região
Indicadores de Geração de Renda
Cálculo do Retorno Econômico
Por Empresa
Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos)
Industrial 23 57 4,7
Infraestrutura 7 109 9,1
Têxtil ** 2 119 9,9
Por forma de organização
Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos)
Cooperativas 14 54 4,5
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*O payback foi calculado com base no custo total do projeto x incremento de renda efetivamente gerado.
**Os dois projetos da Têxtil avaliados tem características bastante distintas e apresentaram resultados de payback totalmente
díspares: 251 meses (Tecendo a Inclusão - PAI 2011) e 26 meses (Tecendo Inclusão – Paulista)
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Endereço
Edifício Stella Vega
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Bianca Kapsevicius
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ENCOAD 2017 - Gestão de Projetos e Investimento Social Corporativo: tendências para a Administração

  • 1.
  • 2. Gestão de Projetos e Investimento Social Corporativo: tendências para a Administração
  • 3. É uma empresa de tecnologia social que tem o propósito de ampliar a efetividade das organizações da sociedade civil e do investimento social corporativo. Presta serviços em gestão, implantação e execução de projetos de voluntariado on-line e realização de eventos de mobilização comunitária.
  • 4. Sustentabilidade corporativa refere-se à integração das dimensões socioambientais ao modelo econômico. Os objetivos sociais, econômicos e ambientais são interdependentes e reforçam-se mutuamente. ISO 26.000 Sustentabilidade Responsabilidade Social Corporativa É a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona. EthosInvestimento social privado é o repasse voluntário de recursos privados de forma planejada, monitorada e sistemática para projetos sociais, ambientais e culturais de interesse público. GIFE – Grupo de Instituto Fundações e Empresas Investimento Social Privado O que é o Investimento Social Privado
  • 5. Formas de atuação de empresas no campo do investimento social Empresas - responsabilidade negocial Ação social estruturada sem vínculo com o negócio. FILANTROPIA Ação social pontual e incipiente. DONATIVO Ação social planejada e estruturada, com foco na comunidade alinhada ao negócio. Investimento Social Estratégico Sociedade–responsabilidadesocial Ação social pontual ou estruturada com foco no negócio AÇÃO DE MARKETING
  • 6. - Grau de alinhamento ao negócio + -GraudeImpactoSocial+ Investimento Social Estratégico Transformação Social e Retorno ao Negócio Transformação social Licença Social para operar/reputação
  • 7. Modelo de Análise da Licença Social para Operar (LSO) Adaptado de Thomson e Boutilier – 2011 Hostilidade Conflito Rejeição Indiferença Aceitação Aprovação Co-Propriedade Aliança Zona de Não Concessão da LSO Níveis de Concessão da LSO Construção do Capital Social
  • 8. Estratégia de Atuação Comitê de Desenvolvimento Comunitário Grupos de Voluntários Parceiros Operadores Comitê Interno de Interação com a Comunidade
  • 9. Portal de Gestão de Projetos Sociais
  • 10. Portal de Gestão de Projetos Sociais
  • 11. Os projetos passam por duas avaliações, a parcial e a final. Os objetivos e metas do projeto são definidos em conjunto pelo Instituto e o Parceiro Operador no momento do preenchimento do formulário técnico. Portal de Gestão de Projetos Sociais
  • 12. Os indicadores do projeto são definidos de acordo com os objetivos e metas estabelecidas para ele antes de seu início. Portal de Gestão de Projetos Sociais
  • 13. Programa ProjetoInstituto Indicadores Gerais Público Direto Público Indireto Valor Investido no Projeto: Previsto x Realizado Valor Investido com Recursos de Contrapartida Local Valor Total Investido no Projeto Atividades Concluídas no Período Indicadores de Desenvolvimento Comunitário O quanto o projeto contribui para a criação ou fortalecimento de vínculos na comunidade. Grau de envolvimento dos parceiros na implantação e desenvolvimento do projeto. Como se da a participação de voluntários no projeto. Grau de relacionamento do projeto com ações claras vinculadas às políticas públicas locais. Indicadores de Programa (Ex.: Geração de Renda) Número de Ocupações Geradas Valor per-capita do incremento de renda N° de pessoas atendidas diretamente N° de pessoas atendidas indiretamente Renda média per-capita mensal Inicial Renda média per-capita mensal Final Indicadores de Projeto (Ex.: Projeto Bordados Natividade) Quantitativos • Faturamento médio mensal ampliado; • Quadro Social Ampliado • Linha de Produtos Desenvolvida Qualitativos • Plano de ação realizado com metas alcançadas e divisão de responsabilidades em vigor; • Percepção do fortalecimento da cooperativa frente seus membros, clientes, fornecedores e comunidade • Aumento de atividades associativas entre os integrantes da cooperativa Os Indicadores
  • 14. Resultados dos projetos são consolidados em relatórios detalhados preenchidos pelos parceiros operadores com informações e evidências e validados pelo instituto. Os Indicadores
  • 15. • Objetivo: analisar os projetos realizados em Geração de Renda, com base nos indicadores registrados, para identificar resultados de acordo com a liderança dos projetos (mulheres X não mulheres) e regiões. • Com base nos dados levantados, a análise foi ampliada conforme segmentação abaixo: 1. Liderança (por mulheres e não mulheres); 2. Região; 3. Forma de organização (associação e cooperativa); 4. Empresa. • Amostra: 38 projetos de Geração de Renda • Foram comparados tanto projetos que já passaram pela avaliação final, quanto aqueles que ainda estavam em avaliação parcial. © Ponto Social O levantamento
  • 16. • Adaptação da escala de avaliação; 1 2 3 4 5 Exemplo Metodologia
  • 17. • Retorno Econômico: Cálculo feito considerando o investimento total do projeto X o total de incremento de renda alcançado do público alvo. • Cálculo do retorno econômico: Público total atingido Geração de renda per capita atingidaX = Valor mensal de aumento de renda por grupo Exemplo: Tempo de Empreender 50 pessoas R$ 288,00 (Acima de 100% da meta estabelecida) R$ 14.400,00 (Acima de 100% da meta estabelecida) Investimento Total do Projeto Valor mensal de aumento de renda por grupo/ = Número de meses para retorno do investimento R$ 266.336,00 18,5 meses R$ 14.400,00 (Acima de 100% da meta estabelecida) Metodologia
  • 18. Projetos Liderados por Mulheres X Não Liderados por mulheres * Percentual definido com base na pontuação máxima possível para cada projeto nos 14 Indicadores = 70 pontos Número de Projetos Pontuação Total Média das Pontuações Totais Aproveitamento (%)* Liderados por Mulheres 19 935 49,2 70,3 Não liderados por Mulheres 19 880 46,3 66,1 Total de Projetos 38 1815 47,8 68,2 Região Número de Projetos Pontuação Total Média das Pontuações Totais Aproveitamento (%)* Sul 4 233 58,2 83,1 Sudeste 10 541 54,1 77,2 Centro-Oeste 6 299 49,8 71,2 Norte 7 320 45,7 65,3 Nordeste 11 414 37,6 53,7 Por Região Resultados Gerais
  • 19. Por forma de organização Número de Projetos Pontuação Total Média das Pontuações Totais Aproveitamento (%)* Cooperativas 17 825 48,5 69,3 Associações 21 981 46,7 66,7 * Percentual definido com base na pontuação máxima possível para cada projeto nos 14 Indicadores = 70 pontos Resultados Gerais
  • 20. * Percentual definido com base na pontuação máxima possível para cada projeto nos 14 Indicadores = 70 pontos Por Empresa Número de Projetos Média das Pontuações Totais Aproveitamento (%)* Industrial 8 48,1 68,7 Infraestrutura 26 48,9 69,8 Têxtil 4 39,8 56,8 Resultados Gerais
  • 21. Notas Médias Indicadores de Desenvolvimento Comunitário 3.5 3.6 2.7 3.2 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 O quanto o projeto contribui para a criação ou fortalecimento de vínculos na comunidade. Grau de envolvimento dos parceiros na implantação e desenvolvimento do projeto. Como se da a participação de voluntários no projeto. Grau de relacionamento do projeto com ações claras vinculadas às políticas públicas locais. GERAL *Notas de 1 a 5
  • 22. 3.6 3.6 2.7 3.23.3 3.5 2.5 2.9 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 O quanto o projeto contribui para a criação ou fortalecimento de vínculos na comunidade. Grau de envolvimento dos parceiros na implantação e desenvolvimento do projeto. Como se da a participação de voluntários no projeto. Grau de relacionamento do projeto com ações claras vinculadas às políticas públicas locais. Grupos Liderados por Mulheres Grupos Não Liderados por Mulheres *Notas de 1 a 5 Notas Médias Indicadores de Desenvolvimento Comunitário
  • 23. 4.3 4.3 3.3 4.04 3.9 3.1 3.33.1 3.8 2.5 3.3 2.9 2.9 2.0 2.5 3.7 3.8 3.0 3.3 0.0 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 O quanto o projeto contribui para a criação ou fortalecimento de vínculos na comunidade. Grau de envolvimento dos parceiros na implantação e desenvolvimento do projeto. Como se da a participação de voluntários no projeto. Grau de relacionamento do projeto com ações claras vinculadas às políticas públicas locais. Sul Sudeste Norte Nordeste Centro Oeste *Notas de 1 a 5 Notas Médias Indicadores de Desenvolvimento Comunitário
  • 24. Notas Médias Indicadores de Desenvolvimento Comunitário Industrial Infraestrutura
  • 25. *O payback foi calculado com base no custo total do projeto x o incremento de renda efetivamente gerado. Projetos Liderados por Mulheres X Não Liderados por mulheres Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos) Liderados por Mulheres 18 70 5,8 Não liderados por Mulheres 14 74 6,2 Total de Projetos 32 72 6,0 Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos) Sul 4 41 3,4 Norte 6 41 3,4 Sudeste 8 57 4,8 Centro-Oeste 5 72 6,0 Nordeste 9 119 9,7 Por Região Indicadores de Geração de Renda Cálculo do Retorno Econômico
  • 26. Por Empresa Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos) Industrial 23 57 4,7 Infraestrutura 7 109 9,1 Têxtil ** 2 119 9,9 Por forma de organização Número de Projetos Retorno Médio (Meses) Retorno Médio (Anos) Cooperativas 14 54 4,5 Associações 18 85 7,1 *O payback foi calculado com base no custo total do projeto x incremento de renda efetivamente gerado. **Os dois projetos da Têxtil avaliados tem características bastante distintas e apresentaram resultados de payback totalmente díspares: 251 meses (Tecendo a Inclusão - PAI 2011) e 26 meses (Tecendo Inclusão – Paulista) Indicadores de Geração de Renda Cálculo do Retorno Econômico
  • 27. Aproximação da estratégia de Institutos e Fundações das estratégias de negócio Mensurar do retorno do investimento social Valorização de projetos que envolvem a cadeia de valor das empresas Busca por influenciar gestão pública e construir aliança com governos locais para realizar ISP Trabalho colaborativo em rede com diversos atores complementares Busca pelo compartilhamento de responsabilidades com a comunidade Aproximação do investimento social ao negócio Aumento do impacto social gerado na sociedade Macro tendências no contexto do Investimento Social Privado
  • 28. CONTATOS Endereço Edifício Stella Vega Rua Salto, 70, Térreo Paraíso, São Paulo – SP CEP 04001-130 Bianca Kapsevicius bianca.kapsevicius@pontosocial.net (11) 99528-5897 João Paulo Campos joao.campos@pontosocial.net (11) 98532-2128 www.pontosocial.net

Notas do Editor

  1. Diferenças Outras informações A diferença essencial entre associações e cooperativas está na natureza dos dois processos: as associações têm por finalidade a promoção de assistência social, educacional, cultural, representação política, defesa de interesses de classe, filantropia. Já as cooperativas têm finalidade essencialmente econômica e seu principal objetivo é viabilizar o negócio produtivo dos associados junto ao mercado. A compreensão dessa diferença é o que determina a adequação a um ou a outro modelo. Enquanto a associação é adequada para levar adiante uma atividade social, a cooperativa é mais adequada para desenvolver uma atividade comercial em média ou grande escala de forma coletiva. Tipo de vínculo e resultado Essa diferença de natureza estabelece também o tipo de vínculo e o resultado que os participantes recebem das organizações. Nas cooperativas, os participantes são os donos do patrimônio e os beneficiários dos ganhos. Uma cooperativa de trabalho beneficia os próprios cooperados e o mesmo acontece em uma cooperativa de produção. As sobras das relações comerciais estabelecidas pela cooperativa podem, por decisão de assembleia geral, ser distribuídas entre os próprios cooperados. Além disso, há o repasse dos valores relacionados ao trabalho prestado pelos cooperados ou da venda dos produtos por eles entregues na cooperativa. Em uma associação, os associados não são propriamente os donos. O patrimônio acumulado pela associação, no caso de sua dissolução, deve ser destinado a outra instituição semelhante, conforme determina a lei. Os ganhos eventualmente obtidos pertencem à sociedade e não aos associados, pois, também de acordo com a lei, tais ganhos devem ser destinados à atividade-fim da associação. Na maioria das vezes, os associados não são nem mesmo os beneficiários da ação do trabalho da associação. A associação tem uma grande desvantagem em relação à cooperativa, pois ela engessa o capital e o patrimônio. Em compensação, tem algumas vantagens que compensam para grupos que querem se organizar: o gerenciamento é mais simples e o custo de registro é menor.