Gestão Segurança Saúde Trabalho

GAC - Gestão de Apoio para Corporações
Direitos Reservados

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Demonstração do Curso
GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

Certificado do Curso Válido
em todo Território Nacional
GAC - Cursos Online Direitos Reservados

 Somos uma empresa situada em Vinhedo, atuamos com Assessoria ,
Consultoria, Auditoria, Cursos ,Treinamentos e Palestras.
Normas do Sistema de Gestão Atendidos
• ISO 9001:2015 – Gestão da Qualidade
• ISO 14001:2015 – Gestão Ambiental
• OHSAS 1800:2007 - Gestão de Segurança do Trabalho
• PBQP-H - 2017 – Gestão Qualidade Construção Civil
• SASSMAQ – Gestão Transportes de Produtos Perigosos
• IATF 16949:2016 – Gestão da Qualidade Automotiva
• ISO/IEC 17025 – Gestão da Qualidade Laboratórios
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Fone: (19) 38766888 – 9.92807767 – 9.91155015
Contato

 Temos mais de 20 anos na área de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e
Segurança do Trabalho. com Assessoria, Consultoria, Auditoria Cursos e
Treinamentos. In company e cursos online.
 Atuando em diversos seguimentos:
 Metalúrgica,
 Indústria de Tintas,
 Indústria de Plásticos,
 Auto Peças,
 Eletrodomésticos,
 Construção Civil,
 Rodovias Sinalização, Conservação,
 Setor Público.
 Setor Abrasivos
 Indústria Produtos para Sinalização de Rodovias
 Indústria de Alimentos
 Indústria Farmacêutica
 Setor Automobilístico

Gabriel Arcanjo Custódio - Instrutor
 Formação e Competências
 Pós-graduação em SGI - Gestão Integrada - Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e
Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social.
 Pós-graduação em Administração e Desenvolvimento de Executivos.
 Graduação em Ciências Econômicas.
 Técnico em Segurança do Trabalho.
 Auditor Líder OHSAS 18001:2007.
 Auditor Líder - ISO 14001:2015
 Auditor Líder ISO - 9001:2015
 Auditor do IATF 16:949:2016
 Auditor Norma PBQP-H
 Auditor SASSMAQ
 Auditor 5S
 Instrutor de Cursos e Treinamentos na CIESP

Informações Gerais
 Método de Aprendizado
Exposição do assunto
Material de Apoio
Exercícios
Avalição
 Demonstração Resumida do Curso
 O Curso completo é composto por 695 Slides
divididos em 12 Módulos.

Objetivos
• Formar Gestores de Sistema de Gestão de Saúde e Segurança
do Trabalho (SGSST).
• Consolidando conhecimentos técnicos mais especializados.
• Formar Líderes de Equipes do SGSST.
• Prover informações para assegurar que o Sistema de Gestão
seja eficiente e eficaz.
• Formar profissionais aptos a responder pelas organizações
frente às auditorias SGSST.

Ao concluir este Curso o participante será capaz de:
• Desenvolver suas habilidades e aplicar de forma prática os conceitos e
ferramentas para SGSST.
• Gerenciar um sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional
eficiente.
• Aplicar diferentes métodos de análise de perigos e riscos.
• Conceber, desenvolver, implantar e programa de auditoria de SGSST.
• Analisa a gestão da Segurança e Saúde ocupacional, incluindo a
OHSAS 18001:2007;

Características do Curso
• O Curso é composto por slides, contendo explicações detalhadas
de cada tópico do slides. 695 Slides divididos em 12 Módulos.
• Exercícios com respostas para correção para reforçar o
aprendizado.
• Material de apoio complementar .
• Avaliação múltipla escolha.
• Emissão de Certificado após conclusão do Curso.
• Carga Horária de 100 horas

SUMÁRIO
Módulo 1 – Apresentação
Módulo 2 – Introdução ao SGSST
Módulo 3 – Normas Regulamentadoras e CLT
Módulo 4 – Gestão de Perigos e Riscos
Módulo 5 – Riscos Ambientais
Módulo 6 – Acidentes de Trabalho e legislação
Módulo 7 – EPI e EPC
Módulo 8 – CIPA
Módulo 9 – Prevenção e Combate a Incêndio
Módulo 10 – Primeiros Socorros
Módulo 11 – Interpretação da norma OHSAS 18001
Módulo 12 – Auditoria
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Módulo – 1
Apresentação
Direitos Reservados

• A formação de Gestor de SGSST ( Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde do Trabalho) possibilita desenvolver as
competências necessárias para atuar, coordenar ou gerenciar a
área de segurança do trabalho.
• Neste curso você vai aprender conceitos, ferramentas, técnicas
especificas e rotinas para auditoria do sistema, legislação de
saúde e segurança do trabalho incluindo as Normas
Regulamentadoras NR.
• Com esta formação, você aprenderá os princípios e práticas
diárias nos quais deve se concentrar de forma a agregar valor às
atividades desempenhadas.
SOBRE SGSST
Direitos Reservados

SOBRE SGSST
• O gerenciamento na área de SGSST ( Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde do Trabalho) cresceu em importância devido a
exigências legais e das próprias organizações que cobram de seus
fornecedores o atendimento a legislação e solicitam comprovação da
implantação de PPRA, PCMSO, CIPA, Normas Regulamentadoras,
etc.,
• Por isso implantação de um SGSST ( Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde do Trabalho) baseado na Gestão de Segurança do
Trabalho é muito vantajoso pois ajuda a garantir que toda estrutura
realmente funcione.
• Um SGSST ( Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho)
como sendo uma estrutura organizacional com definições de respon-
sabilidades técnicas e administrativas para desenvolver e implementar
sua política de GST e para gerenciar seus riscos por meio de técnicas
e das melhores práticas disponíveis de.
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• O entendimento das pessoas e das organizações também
melhorou, antes as pessoas eram culpadas pelos
acidentes, hoje as organizações estão conscientes de que
é sua responsabilidade providenciar para que acidentes
não ocorram e isso só se consegue com a existência de
um sistema que identifique e corrija os problemas de
saúde e segurança.
• A conscientização também cresceu e em muitas
organizações já se trabalha não apenas para o
atendimento da legislação do Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE) e da Previdência Social, mas para a
melhoria da qualidade de vida no trabalho.
SOBRE SGSST
Direitos Reservados

• As organizações eliminando os riscos dos ambientes de
trabalho, garantem aos seus trabalhadores e as partes
interessadas o bem-estar físico, mental e social,
aumentando o desempenho dos profissionais.
• São muitas variáveis para garantir este bem-estar, é
preciso analisar e implantar controles para atividades,
processos, pessoas, máquinas, equipamentos e
instalações.
• A maior parte dos acidentes de trabalham se devem mais a
falta de ações gerenciais do que ações dos funcionários.
SOBRE SGSST
Direitos Reservados

• Acidentes trazem danos as pessoas e causam prejuízo
material a organização.
• Este prejuízo é suportado pela organização e pela
sociedade, ou seja, atinge a empresa, o trabalhador, a
família do trabalhador, a estrutura social e o governo,
sendo, devido ao vasto grupo de interessados, de difícil
contabilidade e mensuração.
• O planejamento da organização normalmente atua sobre
vários riscos, porém sem uma análise sistemática dos
riscos em todos os processos a organização não
consegue efetivamente garantir segurança e saúde de
forma eficaz.
SOBRE SGSST
Direitos Reservados

• O SGSST ( Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do
Trabalho) é um conjunto de ações definidas pela organização
com o propósito de atender as exigências legais, desenvolver
uma política e objetivos de SGSST ( Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde do Trabalho) e controlar os riscos de
Segurança do Trabalho inerentes às suas atividades.
• Estas ações e políticas são dinâmicas e devem acompanhar a
evolução das exigências e dos desvios que vão surgindo ao
longo do tempo e em decorrência da adoção de novos
métodos de produção, novas tecnologias e contratação de
novos profissionais, o SGSST ( Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde do Trabalho) pode ser entendido como
uma combinação de planejamento e revisão para melhorar o
desempenho da organização.
SOBRE SGSST
Direitos Reservados

• Para um sistema de gestão de segurança e saúde
ocupacional ser implementado é preciso definir o desempenho
que a própria organização quer obter, pois a proposta é criar
meios para a melhoria contínua desse desempenho, o qual deve
ser monitorado por indicadores e metas.
• O desempenho, baseado na política e nos objetivos da
organização deve ser sempre revisado para estar alinhado com
os objetivos da organização, por isso esse sistema deve ser
proativo.
• O sistema de gestão de SSO, previsto na OHSAS 18001 têm
como objetivo ser uma ferramenta para todos os envolvidos com
a segurança e a saúde do trabalhador, além de ser um norte
para os gestores direcionarem suas ações.
SOBRE SGSST
Direitos Reservados

• Além disso a OHSAS 18001 propõe uma linguagem
comum, auxiliando as organizações a estabelecerem
elementos comuns de comparação (benchmarking),
metas e controle dos riscos que envolvem a segurança
e a saúde do trabalhador, porém sem estabelecer
critérios específicos de desempenho, nem especificar
detalhadamente como deve ser construído o sistema, o
que permite que qualquer organização possa
desenvolver seu próprio sistema atendendo a norma
OHSAS 18001.
SOBRE SGSST
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Módulo - 2
Introdução ao SGSST
Sistema de Gestão de Segurança
e Saúde do Trabalho
Direitos Reservados

Introdução
• A Segurança e saúde no trabalho (SST) é uma disciplina que
trata da prevenção de acidentes e de doenças profissionais bem
como da proteção e promoção da saúde dos trabalhadores.
• Tem como objetivo melhorar as condições e o ambiente de
trabalho.
• A saúde no trabalho abrange a promoção e a manutenção do
mais alto grau de saúde física e mental e de bem-estar social dos
trabalhadores em todas as profissões.
Direitos Reservados

• Neste contexto, a antecipação, a identificação, a avaliação e o controlo
de riscos com origem no local de trabalho, ou daí decorrentes, que
possam deteriorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, são os
princípios fundamentais do processo de Gestão de Segurança do
Trabalho.
• É cada vez mais notória a necessidade das organizações em inserir
boas práticas de Gestão de Segurança Saúde do Trabalho, pois além
de serem importantes para evitar acidentes e garantir a saúde dos
trabalhadores, tem como “produtos” a motivação e o comprometimento
dos colaboradores.
• O Curso de Gestão de Segurança Saúde do Trabalho irá fornecer as
ferramentas que ajudarão as empresas e você melhorar o seu Sistema
de Gerenciamento da Gestão de Segurança Saúde do Trabalho
Introdução
Direitos Reservados

Objetivo
Segurança e Saúde no Trabalho
 Promover e manter um elevado grau de bem estar físico,
mental e social dos trabalhadores em todas as suas
atividades, impedir qualquer dano causado pelas
condições de trabalho e proteger contra os riscos
resultantes da presença de agentes prejudiciais à saúde.
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Módulo – 3
NORMAS REGULAMENTADORAS - NR
e
Consolidação das Leis Trabalhistas CLT
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Normas Regulamentadoras (NRs)
 O que são: As Normas Regulamentadoras – NR tratam-se
do conjunto de requisitos e procedimentos relativos à
segurança e medicina do trabalho, de observância
obrigatória às empresas privadas, públicas e órgãos do
governo que possuam empregados regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
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Como surgiram as Normas regulamentadoras
• Primeiramente, a lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977,
estabeleceu a redação dos art. 154 a 201 da Consolidação das
Leis do Trabalho – CLT, relativas à segurança e medicina do
trabalho.
• Conforme, o art. 200 da Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer as disposições
complementares às normas relativas à segurança e medicina do
trabalho.
• Dessa forma, em 08 de junho de 1978, o Ministério do Trabalho
aprovou a Portaria nº 3.214, que regulamentou as normas
regulamentadoras pertinentes a Segurança e Medicina do
Trabalho.
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 Quantas são as normas regulamentadoras
• Em 1978, através da Portaria nº 3.214, foram aprovadas
28 (vinte e oito) normas regulamentadoras. No entanto,
atualmente, temos 36 (trinta e seis) normas
regulamentadoras aprovadas pelo o Ministério do Trabalho
e Emprego.
• Portanto, as atuais normas regulamentadoras referentes à
Segurança e Medicina do Trabalho são:
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Módulo - 4
Gestão de
Perigos e Riscos
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Avaliação e Gestão de Riscos
• Os conceitos de perigo e de risco, bem como a relação entre ambos,
podem facilmente levar a confusões.
• Um perigo é a propriedade intrínseca ou potencial de um produto, de
um processo ou de uma situação nociva, que provoca efeitos
adversos na saúde ou causa danos materiais.
• Pode ter origem em produtos químicos (propriedades intrínsecas),
numa situação de trabalho com utilização de escada, em electricidade,
num cilindro de gás comprimido (energia potencial), numa fonte de
incêndio ou, mais simplesmente, num chão escorregadio.
• Risco é a possibilidade ou a probabilidade de que uma pessoa fique
ferida ou sofra efeitos adversos na sua saúde quando exposta a um
perigo, ou que os bens se danifiquem ou se percam.
• A relação entre perigo e risco é a exposição, seja imediata ou a longo
prazo, e é ilustrada por uma equação simples:
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• Para o concretizar, a detecção de perigos e a avaliação de riscos têm
de ser consideradas de modo a identificar o que poderia afectar os
trabalhadores e a propriedade, para que se possam desenvolver e
implementar medidas de prevenção e de protecção adequadas.
• O método de avaliação de riscos que a seguir se indica, com 5
etapas, foi desenvolvido pelo Órgão Executivo de Segurança e
Saúde do Reino Unido como uma simples abordagem para avaliar
riscos, particularmente em empresas de pequena dimensão (PMEs),
tendo sido aprovado a nível mundial:
Avaliação e Gestão de Riscos
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Módulo -5
Riscos Ambientais

• Riscos Físicos
• Riscos Químicos
• Riscos Biológicos
• Agentes Mecânicos
• Agentes Ergonômicos
Riscos Ambientais
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Corporações Direitos Reservados

RISCOS AMBIENTAIS
• São considerados riscos ambientais aqueles que
possam trazer ou ocasionar danos a saúde do
trabalhador nos ambientes de trabalho, em função de
sua natureza, concentração, intensidade e tempo de
exposição ao agente.
Tipos de Riscos:
• Riscos Físicos
• Riscos Químicos
• Riscos Biológicos
• Agentes Mecânicos
• Agentes Ergonômicos

Módulo - 6
Acidente de Trabalho e
Legislação
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Acidente de Trabalho e Legislação
• Acidente de trabalho no local de trabalho
• Acidente de trabalho
• Acidente de Trabalho Definição Legal
• Acidente de Trabalho Conceito
Prevencionista
• Doença Profissional
• Doença do Trabalho
• Causas de acidentes de trabalho
• Investigação de Acidente
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Corporações Direitos Reservados

Segurança do Trabalho
• Segurança do trabalho pode ser entendida como os
conjuntos de medidas que são adotadas visando
minimizar os acidentes de trabalho, doenças
ocupacionais, bem como proteger a integridade e a
capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do
Trabalho é definida por normas e leis.
• No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho
compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis
complementares, como portarias e decretos e também as
convenções Internacionais da Organização Internacional
do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.

Acidente de Trabalho
No local e horário de trabalho, em decorrência de:
• Ato próprio;
• Ato de Terceiros;
• Ato de sabotagem ou terrorismo;
• Ato de pessoa privada do uso da razão (louca);
• Ofensa física;
• Ofensa Psicológica;
• Situação de Força Maior (Catástrofe).

Módulo – 7
EPI – Equipamento de Proteção Individual
e
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva
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O que é EPI?
• Segundo a Norma Regulamentadora 6 – NR 6 considera-se
Equipamento de Proteção Individual – EPI, todo dispositivo
ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,
destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.
• Em outras palavras são equipamentos que proteção contra
acidentes e danos a saúde do trabalhador, sendo seu uso
obrigatório à todos.

Módulo - 8
CIPA - NR-5

Comissão: Grupo de pessoas formado por representantes do
empregador e empregado,com o objetivo de prevenção de acidentes e
doenças do trabalho.
Interna: Seu campo de atuação está restrito a própria empresa.
Prevenção: Antecipar-se a situações de riscos quando nos
deparamos com elas, dando exemplos de pró -atividade e trabalho
correto.
Acidentes: Qualquer ocorrência inesperada que interfere no
andamento normal do trabalho causando danos materiais, perda de
tempo ou lesão ao trabalhador.
CIPA O QUE SIGNIFICA

Módulo – 9
Prevenção e Combate a Incêndios
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Proteção Contra Incêndio e Explosão
As áreas onde houver risco de incêndio devem ser
dotadas de proteção contra incêndio e explosão,
conforme dispõe a NR 23 - Proteção Contra
Incêndios.

• A proteção contra incêndios procura evitar um dos
graves problemas a segurança das pessoas, de
máquinas, equipamentos e instalações.
• Mas, para combater o fogo é necessário ter bons
equipamentos de combate, é indispensável que se
saiba como utilizá-los e é preciso conhecer o inimigo
que se pretende dominar e eliminar.
Introdução

Módulo -10
Noções Básicas de Primeiros Socorros
GAC - Gestão de Apoio para Corporações - Proibido a Reprodução

GAC - Gestão de Apoio para Corporações -
Proibido a Reprodução
• Conceitos;
• Fatores emocionais em primeiros socorros;
• Regras Básicas de primeiros socorros;
• Plano de ação do socorrista;
• Tipos de emergência.
Noções Básicas de Primeiros Socorros

Módulo - 11
Interpretação da Norma OHSAS
18001: 2007

• Apresentação
• Histórico da Norma;
• Visão geral da organização ISO. Fundamentos.
• Vocabulário
• Identificação de Aspectos e Impactos Ambientais.
• Interpretação dos Requisitos
• Sistema de Segurança do Trabalho OHSAS 18001:2007
Sumário

MÓDULO - 12
AUDITORIA SEGURANÇA E SAÚDE DO
TRABALHO
OHSAS 18001: 2007

• Auditoria Interna;
• Formação e Qualificação do Auditor;
• Programação e Planejamento da Auditoria;
• Condução da Auditoria;
• Conclusão da Auditoria
Sumário

Gestor de Segurança do trabalho
• A Gestão de Segurança saúde do Trabalho é uma disciplina que trata
da prevenção de acidentes e de doenças profissionais bem como da
proteção e promoção da saúde dos trabalhadores.
• O maior patrimônio de uma empresa são os seus funcionários, é cada
vez mais notória a necessidade das organizações em inserir boas
práticas de Gestão de Segurança Saúde do Trabalho a fim de manter
os funcionários seguros e livres dos riscos à saúde.
• Seja um gestor de saúde e segurança do trabalho com essa
especialização. Nosso curso fornece a você o conhecimento necessário
 Se você deseja dominar esses requisitos, faça a sua
inscrição nesse curso. Gestor de Segurança do
Trabalho

Contato
site: www.gaccursosonline.com.br
e-mail: contato@gaccursosonline.com.br
site: www.gacgestaocorporativa.com.br
e-mail: contato@gacgestaocorporativa.com.br
Fone: (19) 38766888

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