O documento apresenta um curso online sobre Gestão de Sustentabilidade oferecido pela empresa GAC - Gestão de Apoio para Corporações. O curso tem como objetivo oferecer uma visão geral sobre os temas relacionados à sustentabilidade e capacitar os participantes na implantação de programas de sustentabilidade em suas organizações. O curso aborda temas como definição de sustentabilidade, Triple Bottom Line, gestão ambiental, relatórios de sustentabilidade e desenvolvimento sustentável em 16 horas de duração.

1. GAC - Gestão de Apoio para Corporações
GAC - Direitos Reservados

2. GAC - Cursos Online Direitos Reservados
Demonstração do Curso
Gestão de Sustentabilidade

3. Certificado do Curso Válido
em todo Território Nacional
GAC - Cursos Online Direitos Reservados

4. GAC - Gestão de Apoio para Corporações
 Somos uma empresa situada em Vinhedo, atuamos com Assessoria ,
Consultoria, Auditoria, Cursos ,Treinamentos e Palestras.
Normas do Sistema de Gestão Atendidos
• ISO 9001:2015 – Gestão da Qualidade
• ISO 14001:2015 – Gestão Ambiental
• OHSAS 1800:2007 - Gestão de Segurança do Trabalho
• PBQP-H - 2017 – Gestão Qualidade Construção Civil
• SASSMAQ – Gestão Transportes de Produtos Perigosos
• IATF 16949:2016 – Gestão da Qualidade Automotiva
• ISO/IEC 17025 – Gestão da Qualidade Laboratórios
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5. • site: www.gaccursosonline.com.br
• e-mail: contato@gaccursosonline.com.br
• Fone: (19) 38766888 – 9.92807767 – 9.91155015
Contato
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6.  Temos mais de 20 anos na área de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e
Segurança do Trabalho. com Assessoria, Consultoria, Auditoria Cursos e
Treinamentos. In company e cursos online.
 Atuando em diversos seguimentos:
 Metalúrgica,
 Indústria de Tintas,
 Indústria de Plásticos,
 Auto Peças,
 Eletrodomésticos,
 Construção Civil,
 Rodovias Sinalização, Conservação,
 Setor Público.
 Setor Abrasivos
 Indústria Produtos para Sinalização de Rodovias
 Indústria de Alimentos
 Indústria Farmacêutica
 Setor Automobilístico
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7. Gabriel Arcanjo Custódio - Instrutor
 Formação e Competências
 Pós-graduação em SGI - Gestão Integrada - Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e
Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social.
 Pós-graduação em Administração e Desenvolvimento de Executivos.
 Graduação em Ciências Econômicas.
 Técnico em Segurança do Trabalho.
 Auditor Líder OHSAS 18001:2007.
 Auditor Líder - ISO 14001:2015
 Auditor Líder ISO - 9001:2015
 Auditor do IATF 16:949:2016
 Auditor Norma PBQP-H
 Auditor SASSMAQ
 Auditor 5S
 Instrutor de Cursos e Treinamentos na CIESP
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8. Informações Gerais
 Método de Aprendizado
Exposição do assunto
Material de Apoio
Exercícios
Avalição
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 Demonstração Resumida do Curso
 O Curso completo é composto por 143 Slides

9. Objetivos
• Apresentação os principais fatos e conceitos relativos à
sustentabilidade;
• Oferecer uma visão geral sobre os temas relacionados à
sustentabilidade;
• Facilitar participação ou mesmo na implantação na Gestão
de Sustentabilidade na Organização;
• Entender os relacionamentos com os as partes
interessadas; no desenvolvimento Sustentável;
• Capacitar multiplicadores responsáveis pelo programa de
Sustentabilidade dentro da organização.
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10. Ao concluir este Curso o participante será capaz de:
• Estabelecer um processo de aprendizagem que provoque
visão sobre sustentabilidade.
• Implantar ação da Educação Ambiental com base nos
princípios de sustentabilidade.
• Implantar a Sustentabilidade Corporativa, Ética Ambiental,
Energias Renováveis.
• Apresentar os principais fatos e conceitos relativos à
sustentabilidade.

11. Características do Curso
• O Curso é composto por slides, contendo explicações detalhadas
de cada tópico do slides. 143 Slides
• Exercícios com respostas para correção para reforçar o
aprendizado.
• Material de apoio complementar .
• Avaliação múltipla escolha.
• Emissão de Certificado após conclusão do Curso.
• Carga Horária de 16 horas
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12. • Apresentação
• Definição e Conceitos Sustentabilidade
• Triple Botton Line
• Problemas Ambientais
• Benefícios da Sustentabilidade
• Ações de Sustentabilidade
• Gestão de Sustentabilidade
• Relatório de Sustentabilidade
• Logística Reversa
• Indicadores Ambientais
• Desenvolvimento Sustentável
• Matriz Energética
Sumário
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13. Objetivo
• Oferecer uma visão geral sobre os temas relacionados à
sustentabilidade.
• Facilitar participação ou mesmo na implantação na
gestão da organização.
• Entender o relacionamentos com os Stakeholders.
Gestão de Sustentabilidade
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14. • Sustentabilidade é a palavra que mais se ouve e se
lê por aí na Administração, na Economia, na
Engenharia ou no Direito, na esfera Ambiental,
Ecológica, Social e demais áreas seguimentos e
culturas.
• Sustentabilidade das organizações não é recente.
Taylor refletia a preocupação do presidente
americano Teodore Roosevel (1901 – 1908), que
dizia que “a conservação de nossos recursos naturais
é apenas fase preliminar do problema mais amplo da
eficiência nacional”.
Introdução
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15. • No início havia pouca preocupação com o destino
dos resíduos industriais e suas consequências.
• Rios e a atmosfera foram severamente poluídos, os
ecossistemas foram dizimados pelo desmatamento
ou severamente afetados pela contaminação por
resíduos industriais.
• Parecia o preço que a sociedade teria que pagar
pelo progresso.
Introdução
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16. • Sustentabilidade se define como um princípio de uma
sociedade que mantém as características necessárias
para um sistema social justo, ambientalmente
equilibrado e economicamente próspero por um período
de tempo longo e indefinido.
O que é Sustentabilidade
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17. • A palavra sustentável tem origem no latim
"sustentare", que significa sustentar, apoiar,
conservar.
• O conceito de sustentabilidade está normalmente
relacionado com uma mentalidade, atitude ou
estratégia que é ecologicamente correta, viável a
nível econômico, socialmente justa e com uma
diversificação cultural.
Definição do Latim
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18. • Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e
atividades humanas que visam suprir as necessidades
atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro
das próximas gerações.
• Sustentabilidade está diretamente relacionada ao
desenvolvimento econômico e material sem agredir o
meio usando os recursos naturais de forma inteligente
para que eles se mantenham no futuro.
• Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir
o desenvolvimento sustentável.
Sustentabilidade Termo Genérico
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19. • Sustentabilidade Empresarial é um conjunto de ações que uma
empresa toma, visando o respeito ao meio ambiente e o
desenvolvimento sustentável da sociedade.
• Logo, para que uma empresa seja considerada sustentável
ambientalmente e socialmente, ela deve adotar atitudes éticas,
práticas que visem seu crescimento econômico sem agredir o meio
ambiente e também colaborar para o desenvolvimento da
sociedade.
• Cada vez mais as empresas se preocupam com o meio ambiente, e
ao mesmo tempo é uma estratégia.
• Nas empresas, o conceito de sustentabilidade está ligado
diretamente com responsabilidade social.
Sustentabilidade Empresarial
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20. • Sustentabilidade Econômica é a capacidade de produção, distribuição
e utilização equitativa das riquezas produzidas pelo homem.
Relaciona-se com os demais conceitos que definem desenvolvimento
sustentável como sustentabilidade ambiental, social e política.
• A sustentabilidade nas empresas está também ligada à
sustentabilidade econômica, que é alcançada através de um modelo
de gestão sustentável. Um modelo que incentiva processos que
permitem a recuperação do capital financeiro, humano e natural da
empresa.
• A sustentabilidade econômica é a capacidade de exploração que um
ecossistema pode suportar de seus recursos naturais.
• A sustentabilidade econômica é extremamente importante para
estabelecer um ambiente seguro para as gerações futuras.
Sustentabilidade Econômica
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21. • Sustentabilidade Ambiental é a capacidade de manter o
ambiente natural viável à manutenção das condições de vida
para as pessoas e para as outras espécies. Isso garante,
ainda, a qualidade de vida para o homem, tendo em conta a
habitabilidade, a beleza do ambiente e sua função como fonte
de energias renováveis.
• A adoção das medidas que deem sustentação ambiental
garante, em médio e longo prazo, um planeta em boas
condições para o desenvolvimento das diversas formas de
vida, inclusive a humana, garantindo a manutenção dos
recursos naturais (florestas, matas, rios, lagos, oceanos)
necessários para a qualidade de vida das próximas gerações.
Sustentabilidade Ambiental
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22. • Sustentabilidade Ecológica E um ciclo de uso da matéria
prima encontrada na Terra, utilizar os recursos de hoje
pensando no dia de amanhã. Este ciclo permite que a
evolução ocorra, mas sem causar danos irreversíveis ao
planeta, é uma forma de prevenção e responsabilidade que as
empresas e instituições deveriam realizar.
• É o que precisamos para se manter vivos no planeta terra,
significa que temos que preservar os recursos naturais para
poder utilizá-los no futuro. Hoje nós já consumidos muitos
mais do que produzimos, estamos tirando mais da terra do
que ela pode, oferecer o que no futuro poderá causar
desastres ecológicos, pobreza, fome e extinção.
Sustentabilidade Ecológica
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23. • Sustentabilidade Social se refere a um conjunto de ações
que visam melhorar a qualidade de vida da população.
Estas ações devem diminuir as desigualdades sociais,
ampliar os direitos e garantir acesso aos serviços
(educação e saúde principalmente) que visam possibilitar
as pessoas acesso pleno à cidadania.
• As ações sustentáveis socialmente não são importantes
apenas para as pessoas menos favorecidas. Quando
colocadas efetivamente em prática, possuem a
capacidade de melhorar a qualidade de vida de toda
população.
Sustentabilidade Social
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24. • É baseada no “Triple Botton Line” que passa a considerar
a performance nas três área da organização que são;
• Ambiental Correta
• Social Justa
• Econômica Viável
Sustentabilidade
Este conceito integra os três vetores da sustentabilidade: ambiental, econômico e social
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25. Sustentabilidade
• Por meio desta ferramenta a sustentabilidade corporativa é
atingida ao promover ações nas esferas Ambiental, Social,
Econômico. Há um ponto onde todos os esferas se
encontram
SUSTENTABILIDADE
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26. Aspecto Ambiental (Planet)
• Trata do aspecto Ambiental / Ecológico da atividade da
organização, já que para atender ao TBL a operação de uma
organização deve considerar os impactos de sua atividade na
natureza, a fim de eliminá-las minimizá-las a níveis em que os
impactos possam se absorvidos pelo ecossistema, garantido a
preservação da biodiversidade e a renovação do recursos
naturais consumidos.
• Sendo assim a organização precisa adequar sua operação para
que ela não cause a perda da biodiversidade ( desmatamento,
degradação, extinção de espécies) e não cause o esgotamento
dos recursos naturais como água, minérios, fertilizantes etc.
Sustentabilidade
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27. Aspecto Ambiental (Planet)
• Uso de recursos naturais;
• Gestão ambiental;
• Preservação de poluição,( ar, água, solo e resíduos)
Sustentabilidade
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28. Aspecto Social ( People)
• Trata do aspecto humano da operação atividade da organização este
aspecto do TBL demonstra que para a organização ser sustentável
precisa garantir condições plenas de dignidade, justas e igualdade, ou
seja colocar em prática os direitos humanos mais fundamentais.
• A organização deve buscar esses valores humanos para todos os
seus colaboradores e Stakenholdes ( parte interessada), ou seja,
buscar o atendimento dos direitos humanos para comunidades e
organização que estão ligadas à sua ligados a sua operação /
atividade.
Sustentabilidade
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29. Gestão de Sustentabilidade
 Sustentabilidade deixou de ser uma escolha e tornou-se uma
premissa na maneira de gerenciar e fazer negócios.
 As empresas e organizações descobrirão os melhores caminhos
para incorporar os conceitos de sustentabilidade e de gestão
responsável à filosofia, à estratégia corporativa e às funções
empresariais, buscando resultados econômicos, sociais e
ambientais.
 Nosso curso fornece a você o conhecimento necessário para
gerir as questões ambientais da sua empresa.
 Se você deseja dominar esses requisitos, faça a sua
inscrição nesse curso. Gestão de Sustentabilidade
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30. Contato
site: www.gaccursosonline.com.br
e-mail: contato@gaccursosonline.com.br
site: www.gacgestaocorporativa.com.br
e-mail: contato@gacgestaocorporativa.com.br
Fone: (19) 38766888

31. Obrigado pela Participação
Fique com Deus
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