Gestão SST Corporações

GAC - Gestão de Apoio para Corporações
GAC Gestão de Apoio a Corporações Direitos Reservados

Demonstração do Curso

•Certificado do Curso Válido
• em todo Território Nacional

Somos uma empresa situada em Vinhedo, atuamos com Assessoria ,
Consultoria, Auditoria, Cursos ,Treinamentos e Palestras.
Normas do Sistema de Gestão Atendidos
•ISO 9001:2015 – Gestão da Qualidade
•ISO 14001:2015 – Gestão Ambiental
•OHSAS 1800:2007 - Gestão de Segurança do Trabalho
•PBQP-H - 2017 – Gestão Qualidade Construção Civil
•SASSMAQ – Gestão Transportes de Produtos Perigosos
•IATF 16949:2016 – Gestão da Qualidade Automotiva
•ISO/IEC 17025 – Gestão da Qualidade Laboratórios

Contato
site: www.gaccursosonline.com.br
e-mail: contato@gaccursosonline.com.br
Fone: (19) 38766888 – 9.92807767 – 9.91155015

 Mais de 20 anos na área de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e
Segurança do Trabalho. com Assessoria, Consultoria, Auditoria Cursos e
Treinamentos.
 Atuando em diversos seguimentos:
Metalúrgica,
Indústria de Tintas,
Indústria de Plásticos,
Auto Peças,
Eletrodomésticos,
Construção Civil,
Rodovias Sinalização, Conservação,
Setor Público.
Setor Abrasivos
Indústria Produtos para Sinalização de Rodovias
Indústria de Alimentos
Indústria Farmacêutica
Setor Automotivo

Gabriel Arcanjo Custódio
 Formação e Competências
 Pós-graduação em SGI - Gestão Integrada - Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e
Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social.
 Pós-graduação em Administração e Desenvolvimento de Executivos.
 Graduação em Ciências Econômicas.
 Técnico em Segurança do Trabalho.
 Auditor Líder OHSAS 18001:2007.
 Auditor Líder - ISO 14001:2015 – e 14001:2004
 Auditor Líder ISO - 9001:2015 e 9001:2008
 Auditor do IATF 16949:2016
 Auditor Norma PBQP-H
 Auditor SASSMAQ
 Auditor 5S
 Instrutor de Cursos e Treinamentos na CIESP

Informações Gerais
 Método de Aprendizado
Exposição do assunto
Material de Apoio
Exercícios
Avalição
 Demonstração Resumida do Curso
 O Curso completo é composto por 279 Slides
divididos em 7 Módulos

Objetivos
 Conhecer a estrutura da norma – Anexo SL
 Entender as mudanças da ISO 45001:2018 as
diferenças, o que foi acrescentado, retirado, o que
mudou em relação a OHSAS 18001.
 Conhecer o conteúdo de cada um dos seus requisitos e
como devem ser aplicados na prática.
 Entender mentalidade de risco e o papel da ISO 31000

Ao concluir este Curso o participante será capaz de
•Compreender e manejar os requisitos Norma ISO
45001:2018
•Adquirir conhecimento necessário para implantar a Norma
ISO 45001:2018
•Entender os requisitos da Norma ISO 45001:2018 e fazer a
implantação.
•Identificar e gerenciar requisitos legais, Perigos e Riscos

Características do Curso
•O Curso é composto por slides, contendo explicações
detalhadas de cada tópico do slide. 279 Slides divididos
em 7 Módulos
•Exercícios com resposta para fixar conhecimento
•Material de apoio
•Avaliação
•Emissão de Certificado após conclusão do Curso
•Carga Horária de 16 horas

SUMÁRIO
Módulo 1 – Introdução Conhecendo a IS0 45001:2018
Módulo 2 – Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho
Módulo 3 – Perigos e Riscos e PDCA
Módulo 4 – Nova Estrutura da ISO 45001:2018
Módulo 5 – Mudanças e Alterações ISO 45001:2018
Módulo 6 - Abordagem Baseada no Risco
Módulo 7 – Interpretação dos Requisitos ISO 45001:2018

MÓDULO – 1
Introdução Conhecendo a ISO 45001:2018

International Organization for Standardization
(Organização Internacional para Normalização)

 Em 2018 foi publicada a ISO 45001, norma que permite às
organizações colocar em prática um Sistema de Gestão de Saúde
e Segurança do Trabalho a fim de gerenciar os riscos e melhorar o
ambiente de trabalho através do desenvolvimento e
implementando políticas efetivas e objetivos que incluem:
Redução de incidentes no local de trabalho
 Diminuição do Absentismo
 Aumento da produtividade e do volume de negócios
 Redução do custo do seguro
 Criação de uma cultura de saúde e segurança
 Capacidade de atender a requisitos regulamentares
 Reforço da reputação
 Melhor moral da equipe

 A ISO 45001 norma internacional de SST, irá ajudar a
milhares de organizações a proporcionar um ambiente de
trabalho seguro e saudável para os seus trabalhadores e
outras pessoas, evitar mortes, lesões e problemas de
saúde relacionados com o trabalho e melhorar
continuamente o seu desempenho de SST.
 As organizações irão melhorar a sua resiliência,
assegurando que possam se antecipar, preparar,
responder e se adaptar às mudanças para sobreviver e
prosperar.

 A ISO 45001 é uma norma que indica políticas coerentes
para as organizações para proteger os trabalhadores de
riscos ocupacionais enquanto melhoram a produtividade.
 Apresenta abordagens práticas e ferramentas para
organizações, instituições nacionais competentes,
empregadores, trabalhadores e outros parceiros no
estabelecimento, implementação e melhoria da segurança
no trabalho e sistemas de gestão da saúde, com o objetivo
de reduzir lesões relacionadas ao trabalho, saúde,
doenças, incidentes e óbitos.

 Os requisitos devem ser aplicados para a criação de um
sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional
apoiados pelas leis e regulamentos nacionais.
 Eles também fornecem informações precisas sobre
desenvolvendo acordos voluntários para fortalecer o
cumprimento das normas e padrões, o que, por sua vez,
leva à melhoria contínua todo desempenho da SST.

As organizações irão melhorar a sua resiliência, assegurando
que possam se antecipar, preparar, responder e se adaptar
às mudanças para sobreviver e prosperar.
Com esta norma você poderá:
• Garantir que sua gestão de saúde e de segurança está alinhada com a
direção estratégica da organização.
• Melhorar a integração com outras normas de sistemas de gestão.
• Aumentar o envolvimento da liderança.
• Melhorar o desempenho de a saúde e segurança ocupacional.

Contexto da organização Fornece uma maior compreensão das questões importantes que podem afetar,
positiva ou negativamente, a maneira como a organização gerencia as suas responsabilidades de
SST.
Trabalhadores e outras partes interessadas
Muito mais detalhes sobre considerar suas necessidades e expectativas, e decidir se estas devem
ser abordados no âmbito do sistema
Liderança e cultura Requisitos específicos para a alta direção com relação à demonstrar liderança e comprometimento
e promover uma cultura positiva de saúde e segurança no trabalho
Participação e consulta Maiores requisitos para a participação e consulta dos trabalhadores em relação ao
estabelecimento e implementação do sistema de gestão de SST
Riscos e oportunidades Inclui riscos e oportunidades relativos ao sistema de gestão, bem como de riscos e oportunidades
de SST.
Informação documentada Substitui documentos e registros.
Planejamento e controle operacional Requisitos mais detalhados em relação a locais de trabalho com múltiplos empregadores,
hierarquia de controles, gestão da mudança, terceirização, aquisição e contratados
Avaliação de desempenho Medição das operações de SSO que podem ter um impacto sobre os requisitos legais, controles
operacionais, riscos, oportunidades e desempenho de SSO e progresso em direção aos objetivos
Avaliação de conformidade Requisitos de processo mais detalhados incluindo a manutenção de conhecimento e compreensão
do status de conformidade
Análise crítica pela direção Requisitos mais detalhados relativos a entradas e saídas da análise
Incidentes, não conformidade e ação corretiva Requisitos de processo mais detalhados e ação preventiva agora substituída por abordagem de
risco
Visão geral dos novos e atualizados conceitos da ISO
45001to

Módulo - 2
Sistema de Gestão Segurança do Trabalho
GAC - Gestão de Apoio para Corporações Direitos Reservados

 Definição Segurança do trabalho
É um conjunto de unidades ecológicas que funcionam como
um sistema natural, e incluem toda a vegetação, animais,
microrganismos, solo, rochas, atmosfera e fenômenos
naturais que podem ocorrer em seus limites.
 Gestão de Segurança – Definição
Conjunto de elementos inter-relacionados ou em interação de
uma organização para estabelecer políticas e objetivos, e
processos para atingir esses objetivos.
Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho

 Por que adotar um SGSST ISO 45001:2018
• Decisão estratégica
• Exigência do cliente
• Padronização interna
• Conquistar e manter mercados
• Reduzir os Acidentes
• Identificar e tratar os Perigos e Riscos
• Atender as partes interessadas
• Gerenciar os Riscos
Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho

Módulo – 3
Perigos e Riscos SST

Perigos e Riscos
• Neste contexto, a antecipação, a identificação, a
avaliação e o controle de riscos com origem no local de
trabalho, ou daí decorrentes, que possam deteriorar a saúde
e o bem-estar dos trabalhadores, são os princípios
fundamentais do processo de avaliação e de gestão de
riscos profissionais.
• O possível impacto nas comunidades envolventes e no
meio ambiente deve ser igualmente tomado em
consideração.

 Perigo
Fonte, situação ou ato com potencial para provocar danos
humanos (consequência do perigo) em termos de lesão ou
doença, ou uma combinação destas.
 Risco
Combinação da probabilidade de ocorrência de um vento
perigoso ou exposição(ões) com a gravidade da lesão ou
doença que pode causada pelo evento ou exposição(ões)
Definições

Módulo - 4
Nova Estrutura da ISO 45001:2018

 A ISO 45001 é baseada no Anexo SL - a nova estrutura de alto nível
ISO (HLS) que traz uma estrutura comum para todos sistemas de
gestão.
 Isto ajuda a manter a consistência, alinha diferentes normas de sistema
de gestão, oferece cláusulas e requisitos correspondentes em relação à
estrutura de alto nível e aplica uma linguagem comum a todos as
normas.
 Com a nova norma implantada, as organizações terão mais facilidade
para incorporar seu sistema de gestão de SSO nos processos de
negócios centrais e obter um maior envolvimento da alta administração.
 O ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA) pode ser aplicado a todos os
processos e ao sistema de gestão da SSO como um todo.
Nova estrutura da Norma ISO 45001:2015

 ISO 45001:2018
 Ferramenta relevante para a SST
 Oportunidade para uma gestão do risco estruturada e
completa
 Abordagem adequada ferimentos ”e problemas de saúde.
 Certificação: oportunidade, não o objetivo

• Manter relevância para as organizações em geral
• Integração com outros sistemas de gestão: por exemplo, ISO 9001, ,
14001. etc.
• Fornecer uma abordagem integrada para a gestão organizacional.
• Refletir os ambientes cada vez mais complexos em que as
organizações estão inseridas.
• Certificar-se de que o padrão reflete as necessidades de todos os
grupos de usuários potenciais.
• Melhorar a capacidade de uma organização para satisfazer seus
clientes e outras partes interessadas.

 A ISO 45001:2018 vem com a proposta de seguir o mesmo padrão
das novas versões de outras Normas ISO.
 Isso se dá pelo fato de proporcionar muito mais integração entre
documentos, facilidade de auditoria e outros benefícios, caso sua
empresa tenha um SGI (Sistema de Gestão Integrado), que envolva
mais do que o SGQ (Qualidade)
 Um exemplo disso pode ser uma empresa que tenha ISO 9001
(Qualidade), ISO 14001 (Ambiental), onde com as novas atualizações
das respectivas normas, pode-se integrar muito mais facilmente,
seguindo a estrutura de Alto Nível abaixo.

Módulo – 5
Mudanças e Alterações ISO 45001:2018

ISO 45001:2015 - Mudanças
1. Contexto da Organização
2. Partes Interessadas
3. Desempenho SST
4. Riscos e oportunidades
5. Documentação
6. Ação preventiva
7. Comunicação
8. Avaliação de desempenho
9. Liderança
10. Fornecedores

1.Gestão Estratégica: A organização deve incluir na Política
um compromisso com a Segurança dos Trabalhadores e
terceirizados que atuam em nome da organização.
2.Contexto da Organização: Os contextos internos e externos
que são relevantes para a seu propósito e que afetam a
capacidade da organização de alcançar os resultados
pretendidos do seu SGA devem ser determinados, para
alavancar benefícios para a organização e para o meio
ambiente.
ISO 45001:2015 - Mudanças

Módulo – 6
Abordagem Baseada no Risco

Importante
O que chama a atenção desta revisão da Norma
45001:2018 é a ênfase que foi dada aos riscos, porém não
obriga a adoção e utilização da norma ISO 31000 Gestão
de Risco.

 Riscos e Oportunidades
 Riscos e oportunidades devem ser determinados e
tratados, para garantir que o SGQ atinja os resultados
pretendidos, para prevenir ou reduzir efeitos indesejados
e atingir a melhoria continua.
 As diretrizes da ISO 31000 podem ser utilizadas como
referência.
 A abordagem baseada em risco também pode fazer a
norma mais acessível a empresas de serviços.

 Identificação de Riscos
 Novamente devido à ligação da estratégia da empresa com a
qualidade, faz-se necessário o Pensamento Baseado no Risco,
onde a organização deve utilizar alguma prática de identificação e
tratativa de riscos e oportunidades internos ou externos.

Mentalidade de Risco
 Significa considerar risco qualitativamente e,
dependendo do contexto da organização,
quantitativamente ao se definir o rigor e o grau de
formalidade necessária para planejar e controlar o
SGSST.

Módulo – 7
Interpretação dos Requisitos

Prefácio Introdução
1.Escopo
2.Referências normativas
3.Termos e definições
4.Contexto da organização
5.Liderança e participação dos trabalhadores
6.Planejamento
7.Apoio
8.Operações
9.Avaliação de desempenho
10.Melhoria
Relacionando as Cláusulas da ISO 45001:2018

 Cláusula - 1: Escopo
Esta cláusula detalha o escopo da norma internacional, a
qual especifica os requisitos para um Sistema de Gestão de
Saúde e Segurança do Trabalho (SST), com orientações
para a sua utilização.
Ela permite às organizações fornecer condições de trabalho
seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e
problemas de saúde relacionados com o trabalho e
proativamente melhorar o desempenho SST.
Sistema de Gestão de SST – ISO 45001:2018

 Cláusula 2 - Referências normativas
Não existem referências normativas dentro da norma.
A cláusula é mantida, a fim de manter o mesmo esquema
de numeração, como todas as outras normas ISO para
sistema de gestão.

 Cláusula 3: Termos e definições
 Os termos são listados em relação à sua importância conceitual (e,
portanto, onde eles ocorrem na norma).
 Termos e definições foram ampliados de 23 na OHSAS 18001
para 37 na ISO 45001:2018 e fornecem mais orientação e clareza
para evitar mal-entendidos.
 Uma série de novas definições foi adicionada e algumas definições
existentes foram revisadas incluindo aquelas relativas à
participação dos trabalhadores, a consulta, risco de SST,
oportunidade de SST, desempenho de SST, lesões e problemas
de saúde, entre outros.

Cláusula 4 - Contexto da Organização divido nos seguintes requisitos
Requisito 4.1 - Entendendo a organização e seu contexto
Requisito 4.2 - Entendendo as necessidades e expectativas das partes
interessadas
Requisitos 4.3 - Determinar o escopo do sistema de gestão de segurança
e saúde do trabalho
Requisito 4.4- Sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho

Curso Interpretação e Transição da Norma ISO 45001:2018
•A Norma ISO 45001:2018, fornece diretrizes para a implantação de um
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, a norma que
permite a empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível
do desempenho da Saúde e Segurança no Trabalho.
•A correta interpretação e implantação da norma proporciona uma visão
abrangente sobre os conceitos, fundamentos e princípios do Sistema de
Gestão de Segurança do Trabalho, possibilitando a redução de acidentes
na organização.
•Se você deseja dominar esses requisitos, faça a sua inscrição nesse
curso. Norma Oficial.

Contato
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Fone: (19) 38766888

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