O documento fornece uma introdução ao desenvolvimento ágil e Scrum. Resume os principais pontos da seguinte maneira: 1) Explica como o desenvolvimento ágil surgiu da necessidade de melhorar a forma de desenvolvimento de software com foco no cliente. 2) Apresenta os princípios e valores ágeis como entrega contínua de valor, aceitação de mudanças, entregas frequentes e colaboração entre times. 3) Descreve os papéis, eventos e artefatos do framework Scrum como Product Owner, Dev

1. TREINAMENTO
ÁGIL / SCRUM

2. Gerente de Projetos e Scrum Master
Alessandro_rodrigues@terra.com.br
ALESSANDRO RODRIGUES, CSM

3. COMO SURGIU O ÁGIL?
• O ágil surgiu dado a necessidade de
melhorarmos a forma como estamos
desenvolvendo SW e nosso foco principal é
satisfazer o cliente.

4. MANIFESTO ÁGIL
Mesmo havendo valor nos itens à direita,
valorizamos mais os itens à esquerda.

5. PRINCÍPIOS ÁGIL
• Nossa maior prioridade é satisfazer o cliente, através da entrega
adiantada e contínua de software de valor.
• Aceitar mudanças de requisitos, mesmo no fim do desenvolvimento.
Processos ágeis se adequam a mudanças, para que o cliente possa
tirar vantagens competitivas.
• Entregar software funcionando com frequência, na escala de semanas
até meses, com preferência aos períodos mais curtos.
• Pessoas relacionadas à negócios e desenvolvedores devem trabalhar
em conjunto e diariamente, durante todo o curso do projeto.
• Construir projetos ao redor de indivíduos motivados. Dando a eles o
ambiente e suporte necessário, e confiar que farão seu trabalho.
• O Método mais eficiente e eficaz de transmitir informações para, e por
dentro de um time de desenvolvimento, é através de uma conversa
cara a cara.

6. PRINCÍPIOS ÁGIL
• Software funcional é a medida primária de progresso.
• Processos ágeis promovem um ambiente sustentável. Os
patrocinadores, desenvolvedores e usuários, devem ser capazes de
manter indefinidamente, passos constantes.
• Contínua atenção à excelência técnica e bom design, aumenta a
agilidade.
• Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que não
precisou ser feito.
• As melhores arquiteturas, requisitos e designs emergem de times auto
organizáveis.
• Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais efetivo,
então, se ajustam e otimizam seu comportamento de acordo.

7. TRADICIONAIS X ÁGIL
• TODAS metodologias de projetos existem
planejamento antes da execução.
• Tradicionais (PMI e PRINCE, podia usar a palavra
burocracia) se planeja muito com antecedência.
• Plano de Projeto.
• Cronograma detalhado de atividades.
• ...
• Ágeis (SCRUM, DSDM, XP e FDD) se planeja de
forma iterativa e incremental, descobrindo o
percurso no caminho.

8. TRADICIONAIS X ÁGIL
• Tradicionais: As especificações são mais importantes
que o prazo e custo: o cliente pode querer um carro
com 140 HPs, 5 portas, completo e não menos do
que isso.
• Ágeis: Focam em resolver o problema com um
orçamento e prazo fixo. O cliente precisa de um
veículo e está disposto a aceitar uma bicicleta, uma
moto um carro

9. TRADICIONAIS X ÁGIL

10. O QUE É SER ÁGIL?
• Ágil é uma nova forma de gestão e desenvolvimento
de Software que usa uma abordagem de
planejamento e execução iterativa e incremental
• Divide o problema em produtos menores e que visa
entregar software funcionando regularmente
• Visa a aproximação e maior colaboração do time de
desenvolvimento com os experts de negócios

11. O QUE É SER ÁGIL?
• Então quer dizer que ser Ágil não é entregar mais
rápido?

12. QUAL O MOTIVO DE SER ÁGIL?
• Maior produtividade e menores custos.
• Projetos ágeis são no mínimo 16% mais produtivos.
• Maior engajamento e satisfação no trabalho da
equipe.
• Melhoria mínima de 10% e média de 63%.
• Maior qualidade
• Maior satisfação dos envolvidos.

13. QUAL O MOTIVO DE SER ÁGIL?
• Ágil é tão apaixonante quanto um bebe panda.
• Uma gestão transparente e participativa
(management 3.0)
• Porque ser ágil não é simplesmente rodar sprints,
fazer daily meeting ou então montar um kanban
na parede, e sim saber ser transparente, dar e
receber feedback, conflitar, confiar, sempre
enxergar o valor além do código escrito e
entender que o seu melhor amigo é o cliente.
• É por isso que foi tão fácil se apaixonar pelo ágil:
ele te move, te energiza e acima de tudo é
inovação.

14. VANTAGENS PARA O CLIENTE.
• Foco e maximização do ROI (Retorno do Investimento) e do
Valor de Negócio;
• Entregas do produto + rápida, frequentes e regulares;
• Aceleração do Time-to-market o que se traduz em ganho de
competitividade;
• Foco no que é prioritário e traz mais valor para o usuário, o
que se traduz em ganho de usabilidade;
• Transparência e visibilidade do status do projeto;
• Flexibilidade para mudanças de requisitos e prioridades além
de maior agilidade na tomada de decisões;
• Melhoria da Qualidade do produto final;
• Produtividade;
• Redução dos riscos e das indesejáveis surpresas.

15. VANTAGENS PARA O EQUIPE.
• Escopo e objetivos claros e priorizados;
• Equipes auto gerenciáveis, maior autonomia, disciplina e
regularidade;
• Maximização do comprometimento;
• Melhoria na comunicação. A comunicação intensa com o
cliente e a gestão de suas expectativas são parte do processo;
• Inspeção e Adaptação constantes do processo em busca da
melhoria contínua e a redução dos desperdícios;
• Antecipação dos problemas e maior agilidade na tomada de
ações.

16. SCRUM
• Desenvolvimento Incremental
• Que aumenta gradualmente
• Entrega de Valores
• Desenvolvimento Iterativo
• reiterado, repetido
• Teoria da Complexidade
• Timebox
• Lean

17. TEORIA DA COMPLEXIDADE
Auto
Organização
A  ?
Especialista
A 
A B
C
Processos
A  B
Reação
?  ?

18. AGILIDADE
Valor de
Negócio
Qualidade
Cultura
AGILIDADE

19. AGILIDADE
Valor de
Negócio
Qualidade
Técnica
Cultura
(Pessoas e Processos)
Agilidade

20. AGILIDADE

21. O QUE É SCRUM?
Scrum é uma estrutura processual (framework) para suportar o
desenvolvimento e manutenção de produtos complexos. O Scrum
consiste em Equipes do Scrum associadas a seus papéis, eventos,
artefatos e regras. Cada componente dentro do framework serve
a um propósito específico e é essencial para o uso e o sucesso do
Scrum.
É um framework ágil para gestão e planejamento de projetos de
software que permite manter o foco na entrega do maior valor de
negócio, no menor tempo possível;
Permite a rápida e contínua inspeção do software em produção;

22. O QUE É SCRUM?
FRAMEWORK
FRAMEWORKFRAMEWORKFRAMEWORK
- Kanban
- Burndow
SCRUM BUT

23. O QUE É SCRUM?
Fluxo Papéis
Artefatos Eventos
Valores
e
Princípios

24. SCRUM E SEUS VALORES
• Foco
• Vamos concentrar em apenas em um pouco de coisas. Nós entregamos
itens valiosos mais cedo
• Coragem
• Trabalhamos como equipe. Coragem para assumir desafios maiores
• Abertura
• A medida que trabalhamos juntos, expressamos como estamos fazendo,
o que está em nossos caminhos e as nossas preocupações.
• Compromisso
• Temos grande controle sobre os nossos compromissos, estamos
comprometidos com o sucesso.
• Respeito
• A medida que trabalhamos juntos, compartilhamos os sucessos e
fracassos.

25. PAPEIS

26. PAPEIS
SCRUM TEAM

27. POSICIONAMENTO DOS PAPEIS

28. PRODUCT OWNER
Composição: 1 PO  1 DEV TEAM
Habilidades:
• Negócio
• Análise de Negócio
• Gestão do Projeto e/ou Produto
Responsabilidades:
• Dono do Product Backlog
• Dono das prioridades
• Sabe o que deve ser feito e o porque deve ser feito
• Gestão da Visão
• Escreve, Refina e Prioriza os Requisitos
• Gestão dos Releases
• Aceitar ou Rejeitar as entregas do DEV Team
• Forte comunicação com o DEV Team
• Gestão do BUDGET
• Comunica Status Report para os Envolvidos

29. DEV TEAM
Composição: (3) 5 – 9 pessoas
Habilidades:
• Possuir todo conhecimento técnico necessário
para entregar incremento de produto pronto.
• Auto-Organização (Gestão)
• Comunicação
Responsabilidades:
• Planejar e Gerenciar a Sprint
• Se comprometer e entregar uma meta ao PO.
• Apontar os Impedimentos
• Resolver seus próprios problemas
• Definir soluções técnicas para o produto.

30. DEV TEAM
Cobra
Ajuda
Auto-Organização
PO
Compartilha as
Metas
“Isso não é
problema meu”

31. SCRUM MASTER
Composição: 1 SM  1 DEV TEAM
Habilidades:
• MAIOR conhecedor de Scrum naquele projeto.
• Conhecer outros processos.
• Gestão de Pessoas (Soft Skills)
Responsabilidades:
• Ensinar o processo / Manter o processo funcionando
• É um facilitador
• Garante o correto uso dos processos
• Remove os impedimentos do DEV Team
• Energiza as pessoas mantendo-as focadas e
comprometidas
• Facilita as reuniões e discussões
• Fornece coaching aos envolvidos no projeto

32. SPRINT
SPRINT: O coração do Scrum é a Sprint, um time-box de um mês ou menos, durante o
qual um “Pronto”, versão incremental potencialmente utilizável do produto, é criado

33. SPRINT
Produto / Serviço (Valor):
• Cliente / Usuários-Alvo
• Problemas
• Benefícios
• Diferenciais
• Macro Funcionalidades
(Product Backlog)
Projeto (Restrições)
• Custo / Prazo
• Contratos e Aquisições
• Arquitetura e Tecnologia
• Riscos
• ...
Processos (Conformidades)
• Governança
• Certificações, Modelos
• CMMI2...
• Primeiras definições
• Tamanho do Sprint
• Def. of Ready
• Def. of Done
• ...
Participantes: PO, SM, DEV TEAM e Outros Interessados
Reunião de Visão (Pre Game)

34. SPRINT
+ Valor
+ Granularidade
+ Detalhes
Negócio
BUG
Pesquisa
PBI
Product Backlog

35. SPRINT
Meta
Reunião de Planejamento (Planning)
Objetivo:
• Primeira Parte (O que?): Apresentação dos Product Backlog Priorizado e
Definir a Meta
• Durante o Sprint Planning Meeting, o Product Owner descreve as
funcionalidades de maior prioridade para a equipe.
• A equipe faz perguntas durante a reunião de modo que seja capaz de
quebrar as funcionalidades em tarefas técnicas, após a reunião. Essas
tarefas irão dar origem ao Sprint Backlog.
• Define o Sprint Backlog Inicial.
• Jogas-se o Planning Poker.
• Define um objetivo para o Sprint, que é uma breve descrição daquilo que
se tentará alcançar no Sprint.
• Segunda Parte (Como): Equipe discute para definir o que cabe o Sprint.
• Depois do Sprint Planning Meeting, a equipe Scrum se encontra
separadamente para conversar sobre o que eles escutaram e decidir
quanto eles podem se comprometer a fazer no Sprint que será iniciado.
Participantes: PO, SM, DEV TEAM e Outros Interessados

36. SPRINT
Meta
Reunião de Planejamento (Planning)
Objetivo:
• Segunda Parte (Como): Equipe discute para definir o que cabe o Sprint.
• Depois do Sprint Planning Meeting, a equipe Scrum se encontra
separadamente para conversar sobre o que eles escutaram e decidir
quanto eles podem se comprometer a fazer no Sprint que será iniciado.
• Cria-se as atividades
• Cria-se o quadro Kanban
• Cria-se o Burndow.
Participantes: PO, SM, DEV TEAM e Outros Interessados

37. SPRINT
Reunião de Planejamento (Planning)
Meta
PO
PO
DEV Team
DEV Team
3 5
3
Def. Of Done
• Codificado seguindo o padrão X
• Testado.
• Documentado
• Liberado em ambiente de QA
• Reduz dívidas técnicas
• Ajuda nas “Alterações de 2
minutos”

38. SPRINT
Reunião de Planejamento (Planning)

39. SPRINT
Burndow
O Burndown chart ou gráfico de Burndown é o gráfico utilizado pelas equipes Scrum
(somente para o Dev Team) para representar diariamente o progresso do trabalho em
desenvolvimento. Saber o quanto falta de trabalho. Ou seja, após cada dia de trabalho
o gráfico apresenta a porção de trabalho finalizada em comparação com o trabalho
total planejado.

40. SPRINT
Objetivo:
• Disseminar conhecimento sobre o que foi feito no dia anterior, identificar
impedimentos e priorizar o trabalho a ser realizado no dia que se inicia.
• Ocorre no mesmo lugar, no mesmo horário com duração máxima de 15
minutos. REALIZADA EM PÉ.
• Daily Scrum não deve ser usado como uma reunião para resolução de
problemas.
• Cada membro da equipe provê respostas para cada uma destas três
perguntas:
• O que você fez ontem?
• O que você fará hoje?
• Há algum impedimento no seu caminho?
• O Daily Scrum não é uma reunião de status report na qual um chefe fica
coletando informações sobre quem está atrasado. É uma reunião na qual
membros da equipe assumem compromissos perante os demais.
• Os impedimentos identificados no Daily Scrum devem ser tratados pelo Scrum
Master o mais rapidamente possível.
Participantes: SM e DEV TEAM. PO se necessário
Reunião Diária (Daily)

41. SPRINT
Sprint – Reunião de Revisão do Sprint (Review)
Objetivo:
• O Dev Team mostra o que foi alcançado durante o Sprint. Tipicamente, isso
tem o formato de um demo das novas funcionalidades.
• Durante o Sprint Review, o projeto é avaliado em relação aos objetivos do
Sprint, determinados durante o Sprint Planning Meeting. Idealmente, a equipe
completou cada um dos itens do Product Backlog trazidos para fazer parte do
Sprint, mas o importante mesmo é que a equipe atinja o objetivo geral do
Sprint.
• Não deve ocorrer surpresa, pois houve a DAILY com todos os envolvidos.
• Atualizar o status do projeto.
• Os itens que deram problemas será tratados no próximo Sprint.
Participantes: PO, SM, DEV TEAM e Outros Interessados

42. SPRINT
Sprint – Reunião de Retrospectiva (Retrospective)
Objetivo:
• Ocorre ao final de um Sprint e serve para identificar o que funcionou bem, o
que pode ser melhorado e que ações serão tomadas para melhora.
• Apontar quais foram os pontos críticos do Sprint para discutir com todos os
envolvidos na intenção de melhorar no próximo Sprint.
• Utilizar o método de o que foi BOM, RUIM e o que pode MELHORAR criando
planos de ação para os itens que foram ruins e as melhorias apontadas.
• As melhorias podem virar item no Sprint Backlog
Participantes: PO, SM, DEV TEAM e Outros Interessados

43. Sprint RetroMelhoria
SPRINT
Sprint Planning
1
Sprint Planning
2
Sprint Review
Daily Daily Daily
Sprint na prática
O que?
Como?
Progresso Progresso Progresso
Resultado

44. SPRINT
Definição de Pronto (Def. Of Done)
Def. Of Done
• Codificado seguindo o padrão X
• Testado utilizando as técnicas X e Y
• Documentado.
• Liberado em ambiente de QA
• Reduz dívidas técnicas
• Ajuda nas “Alterações de 2
minutos”
Quando o item do Backlog do Produto ou um incremento é descrito como “Pronto”,
todos devem entender o que o “Pronto” significa.
Com um Time Scrum maduro, é esperado que a sua definição de “Pronto” seja expandida
para incluir critérios mais rigorosos de alta qualidade.

45. SPRINT

46. E NA PRÁTICA

47. DÚVIDAS?

48. MUITO
OBRIGADO!
MAIORES INFORMAÇÕES
Estou a disposição