O Toyotismo foi criado na fábrica da Toyota no Japão 
após a Segunda Guerra Mundial. 
Este modo de organização produtiva foi elaborado por 
Taiichi Ohno.Foi caracterizado como filosofia orgânica 
da produção industrial (modelo japonês),adquirindo 
uma projeção global. 
O Japão foi o berço da automação flexível pois 
apresentava um pequeno mercado consumidor,capital e 
materia primas escassos e grande disponibilidades de 
mão de obra não especializada.
O sistema Toyotismo é 
caracterizado por seis aspectos: 
1) Mecanização Flexível: 
• Uma dinâmica oposta à rígida automação fordista 
decorrente da inexistência de escalas que 
viabilizassem a rigidez.
2) Processo de 
multifuncionalização de sua mão-de- 
obra: 
Uma vez que por se basear na mecanização flexível e 
na produção para mercados muito segmentados,a 
mão de obra não pode ser especializada em funções 
únicas e restritas como a fordista.Para atingir este 
objetivo os japoneses investiram na educação e 
qualificação de seu povo e o toyotismo , em lugar de 
avançar na tradicional divisão de trabalho,seguiu em 
um caminho inverso, incentivando uma autuação 
voltada para o enriquecimento do trabalho.
3) Implantação de sistemas de 
controle de qualidade total: 
Se no sistema fordista de produção em massa, a 
qualidade era assegurada através de controles do 
processo produtivo, no toyotismo o controle de 
qualidade se desenvolve por meio de todos os 
trabalhadores em todos os pontos do processo 
produtivo.
4) Sistema Just in time: 
Criado por Henry Ford, mas não posto em prática e 
utilizado no toyotismo, seu objetivo é “produzir o 
necessário, na quantidade necessária e no momento 
necessário”
5) Personificação dos produtos: 
 Fabricar o produto de acordo com o gosto do cliente. 
6) Controle Visual: 
Havia alguém responsável por supervisionar as etapas 
produtivas.
Na Era Atual: 
O Japão desenvolveu um elevado padrão de qualidade 
que permitiu a sua inserção nos lucrativos mercados 
dos países centrais e, ao buscar a produtividade com a 
manutenção da flexibilidade, o toyotismo se 
complementava naturalmente com a automação 
flexível.
Outro caso que vem a fazer a diferença é a crise do 
petróleo que fez com que as organizações que 
aderiram ao toyotismo tivessem vantagem 
significativa, pois esse modelo consumia menos 
energia e matéria-prima, ao contrário do modelo 
fordista.Assim, através desse modelo de produção, 
as empresas toyotistas conquistaram grande espaço 
no cenário mundial.
O reflexo do toyotismo no mundo e com 
ênfase nos países subdesenvolvidos gerou 
algumas das fragilidades nas relações 
trabalhistas e os vínculos entre o proletariado e 
o patrão tem se tornado fragéis, já que a 
flexibilidade exige uma qualificação muito alta 
e sempre focando a redução dos custos.
Portanto,apesar das maravilhas e novidades que o 
toyotismo trouxe através da tecnologia nos modos 
de produção atual, esse mesmo modo desencandeou 
um elevado aumento das disparidades 
socioeconômicas e uma necessidade desenfreada de 
aperfoiçoamento constante para simplesmente se 
manter no mercado.
Concluindo,o toyotismo representou na 
verdade, uma grande ofensiva aos 
trabalhadores, uma vez que se instalou como 
um processo apenas preocupado em resgatar o 
domínio e o poder de acumulação do 
capital.Evidenciando assim que, ainda vai 
longe esse modelo de sociedade composta por 
exploradores e explorados.

Toyotismo

  • 3.
    O Toyotismo foicriado na fábrica da Toyota no Japão após a Segunda Guerra Mundial. Este modo de organização produtiva foi elaborado por Taiichi Ohno.Foi caracterizado como filosofia orgânica da produção industrial (modelo japonês),adquirindo uma projeção global. O Japão foi o berço da automação flexível pois apresentava um pequeno mercado consumidor,capital e materia primas escassos e grande disponibilidades de mão de obra não especializada.
  • 5.
    O sistema Toyotismoé caracterizado por seis aspectos: 1) Mecanização Flexível: • Uma dinâmica oposta à rígida automação fordista decorrente da inexistência de escalas que viabilizassem a rigidez.
  • 6.
    2) Processo de multifuncionalização de sua mão-de- obra: Uma vez que por se basear na mecanização flexível e na produção para mercados muito segmentados,a mão de obra não pode ser especializada em funções únicas e restritas como a fordista.Para atingir este objetivo os japoneses investiram na educação e qualificação de seu povo e o toyotismo , em lugar de avançar na tradicional divisão de trabalho,seguiu em um caminho inverso, incentivando uma autuação voltada para o enriquecimento do trabalho.
  • 7.
    3) Implantação desistemas de controle de qualidade total: Se no sistema fordista de produção em massa, a qualidade era assegurada através de controles do processo produtivo, no toyotismo o controle de qualidade se desenvolve por meio de todos os trabalhadores em todos os pontos do processo produtivo.
  • 8.
    4) Sistema Justin time: Criado por Henry Ford, mas não posto em prática e utilizado no toyotismo, seu objetivo é “produzir o necessário, na quantidade necessária e no momento necessário”
  • 9.
    5) Personificação dosprodutos:  Fabricar o produto de acordo com o gosto do cliente. 6) Controle Visual: Havia alguém responsável por supervisionar as etapas produtivas.
  • 10.
    Na Era Atual: O Japão desenvolveu um elevado padrão de qualidade que permitiu a sua inserção nos lucrativos mercados dos países centrais e, ao buscar a produtividade com a manutenção da flexibilidade, o toyotismo se complementava naturalmente com a automação flexível.
  • 11.
    Outro caso quevem a fazer a diferença é a crise do petróleo que fez com que as organizações que aderiram ao toyotismo tivessem vantagem significativa, pois esse modelo consumia menos energia e matéria-prima, ao contrário do modelo fordista.Assim, através desse modelo de produção, as empresas toyotistas conquistaram grande espaço no cenário mundial.
  • 12.
    O reflexo dotoyotismo no mundo e com ênfase nos países subdesenvolvidos gerou algumas das fragilidades nas relações trabalhistas e os vínculos entre o proletariado e o patrão tem se tornado fragéis, já que a flexibilidade exige uma qualificação muito alta e sempre focando a redução dos custos.
  • 13.
    Portanto,apesar das maravilhase novidades que o toyotismo trouxe através da tecnologia nos modos de produção atual, esse mesmo modo desencandeou um elevado aumento das disparidades socioeconômicas e uma necessidade desenfreada de aperfoiçoamento constante para simplesmente se manter no mercado.
  • 14.
    Concluindo,o toyotismo representouna verdade, uma grande ofensiva aos trabalhadores, uma vez que se instalou como um processo apenas preocupado em resgatar o domínio e o poder de acumulação do capital.Evidenciando assim que, ainda vai longe esse modelo de sociedade composta por exploradores e explorados.