O documento descreve a situação de três amigos, Lauro, Estevão e Cássio, que completarão 75 anos em 1o de abril. Lauro ocupa cargo comissionado em Secretaria de Estado, Estevão é titular de cartório extrajudicial e Cássio ocupa cargo efetivo em autarquia estadual. Com base nisso, somente Cássio será aposentado compulsoriamente nessa data, uma vez que a regra de aposentadoria compulsória aos 75 anos não se aplica a ocupantes de cargos comissionados ou titul
Esta lei complementar estabelece o regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, abordando tópicos como cargos públicos, provimento em cargo, concurso público, nomeação e posse. Ela define servidor público e cargo público, trata das formas de provimento, dos requisitos para investidura em cargo, e estabelece normas sobre concurso público, nomeação, posse e exercício de cargo.
Este documento apresenta um simulado de 11 questões sobre Direito Administrativo, elaborado por Naime Nascimento, abordando temas como regime jurídico único dos servidores públicos, responsabilidade civil da administração pública, atos de improbidade administrativa e institutos como recondução, reintegração e disponibilidade.
Este documento apresenta 55 questões sobre direito administrativo e legislação referente a servidores públicos. As questões abordam temas como estágio probatório, licenças, penalidades, direitos e deveres de servidores.
O documento descreve mudanças na Lei 9.717/98 sobre regimes previdenciários de servidores públicos. As principais mudanças incluem: 1) atualização da lei para garantir regimes próprios de acordo com a Constituição; 2) restrição de benefícios previdenciários a aposentadoria e pensão por morte; 3) inclusão de regras para cálculo e reajuste de benefícios.
O documento fornece 10 questões sobre Direito Administrativo baseadas na Lei 8.112/90 tiradas de provas anteriores, com o objetivo de servir como simulado para estudantes. O professor disponibilizará comentários sobre as questões em uma aula posterior.
1. O documento trata de um pedido do Sindicato dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (SINDICONTAS) para que seja descontada a contribuição sindical dos vencimentos dos servidores do Tribunal.
2. Há precedentes do STJ e STF a favor da cobrança da contribuição sindical de servidores, porém a questão ainda carece de consolidação nessas cortes.
3. O parecer conclui que a cobrança da contribuição sindical de servidores públicos demanda lei específica devido ao
Este documento trata da remuneração dos militares do Distrito Federal. Ele define os componentes da remuneração como vencimento básico, adicional de certificação profissional e gratificação de função. Também lista diversos direitos pecuniários como diárias, transporte, ajuda de custo e auxílios. Por fim, aborda a remuneração no exterior e os proventos na inatividade.
O documento apresenta questões sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais (Lei no 8.112/1990). As questões abordam tópicos como provimento de cargos, direitos e deveres dos servidores, regime disciplinar e seguridade social.
Esta lei complementar estabelece o regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, abordando tópicos como cargos públicos, provimento em cargo, concurso público, nomeação e posse. Ela define servidor público e cargo público, trata das formas de provimento, dos requisitos para investidura em cargo, e estabelece normas sobre concurso público, nomeação, posse e exercício de cargo.
Este documento apresenta um simulado de 11 questões sobre Direito Administrativo, elaborado por Naime Nascimento, abordando temas como regime jurídico único dos servidores públicos, responsabilidade civil da administração pública, atos de improbidade administrativa e institutos como recondução, reintegração e disponibilidade.
Este documento apresenta 55 questões sobre direito administrativo e legislação referente a servidores públicos. As questões abordam temas como estágio probatório, licenças, penalidades, direitos e deveres de servidores.
O documento descreve mudanças na Lei 9.717/98 sobre regimes previdenciários de servidores públicos. As principais mudanças incluem: 1) atualização da lei para garantir regimes próprios de acordo com a Constituição; 2) restrição de benefícios previdenciários a aposentadoria e pensão por morte; 3) inclusão de regras para cálculo e reajuste de benefícios.
O documento fornece 10 questões sobre Direito Administrativo baseadas na Lei 8.112/90 tiradas de provas anteriores, com o objetivo de servir como simulado para estudantes. O professor disponibilizará comentários sobre as questões em uma aula posterior.
1. O documento trata de um pedido do Sindicato dos Servidores do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (SINDICONTAS) para que seja descontada a contribuição sindical dos vencimentos dos servidores do Tribunal.
2. Há precedentes do STJ e STF a favor da cobrança da contribuição sindical de servidores, porém a questão ainda carece de consolidação nessas cortes.
3. O parecer conclui que a cobrança da contribuição sindical de servidores públicos demanda lei específica devido ao
Este documento trata da remuneração dos militares do Distrito Federal. Ele define os componentes da remuneração como vencimento básico, adicional de certificação profissional e gratificação de função. Também lista diversos direitos pecuniários como diárias, transporte, ajuda de custo e auxílios. Por fim, aborda a remuneração no exterior e os proventos na inatividade.
O documento apresenta questões sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais (Lei no 8.112/1990). As questões abordam tópicos como provimento de cargos, direitos e deveres dos servidores, regime disciplinar e seguridade social.
Esta lei complementar cria a São Paulo Previdência (SPPREV), entidade responsável pela gestão dos regimes de previdência dos servidores públicos e militares do estado de São Paulo. A lei define a estrutura organizacional e os órgãos de administração da SPPREV, como o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva. Também estabelece as competências e finalidades da SPPREV no que se refere à administração dos benefícios e recursos dos regimes de previdência.
Este documento descreve os principais conceitos da Lei 8.112/90, que institui o Regime Jurídico Único dos servidores públicos federais. A lei define cargo público, provimento, posse e exercício, e estabelece requisitos para investidura em cargos públicos, como nacionalidade brasileira e idade mínima. A lei também especifica as diferentes formas de provimento de cargos, como nomeação, promoção e recondução.
Simulado CERS - 1ª fase - XIII Exame - 01OAB em Foco
I. O documento discute questões sobre direito administrativo e direito do trabalho, contendo 16 questões discursivas. II. As questões abordam temas como autarquias, improbidade administrativa, licitações, equiparação salarial, férias, rescisão contratual e recursos trabalhistas. III. O objetivo é testar os conhecimentos do candidato sobre essas matérias para a aprovação no exame da OAB.
O documento discute os conceitos de imunidade tributária, isenção e não-incidência no direito tributário brasileiro. A imunidade tributária é considerada uma garantia constitucional que protege valores sociais relevantes. Há divergências doutrinárias sobre se a isenção constitui um favor legal ou situações de não-incidência qualificadas. A imunidade recíproca protege entes federativos e algumas autarquias e empresas públicas que prestam serviços públicos essenciais.
Transitou em julgado a decisão que declarou a inconstitucionalidade de artigo da Lei Orgânica do Município de Mafra que fixava o piso dos vencimentos dos servidores municipais em dois salários mínimos. A ação foi ajuizada pelo Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) por meio da 2ª Promotoria de Justiça de Mafra e do Centro de Apoio Operacional do Controle da Constitucionalidade (CECCON).
O documento apresenta o sumário da Lei no 8.112/90, que estabelece o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. O sumário descreve os nove títulos da lei, que tratam de temas como provimento e vacância de cargos, direitos e vantagens dos servidores, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar e seguridade social.
Estabelece o regime jurídico e estatuto dos servidores públicos do município de Poços de Caldas. Institui o regime estatutário como regime jurídico único para todos os servidores dos poderes executivo e legislativo. Define conceitos básicos como cargo público, provimento, estágio probatório e concursos públicos.
Estabelece o regime jurídico e estatuto dos servidores públicos do município de Poços de Caldas. Institui o regime estatutário como regime jurídico único para todos os servidores dos poderes executivo e legislativo. Define conceitos básicos como cargo público, provimento, estágio probatório e concursos públicos.
Direito administrativo profa. fernanda marinellaDeivid Alex
O documento discute conceitos de improbidade administrativa segundo a Lei 8.429/92. Apresenta os elementos definidores de improbidade como sujeito ativo, sujeito passivo e agente público. Explica que a improbidade não se resume a enriquecimento ilícito e que uma mesma conduta pode ser punida nas esferas cível, administrativa e penal, sem gerar bis in idem.
O documento é uma ação civil pública proposta pelo Ministério Público contra José Ribamar Souza Moraes, prefeito de Guarinos-GO, para execução de título extrajudicial emitido pelo Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás. O Tribunal constatou irregularidades na aquisição de combustíveis para a Polícia Militar e impôs ao prefeito um débito de R$15.887,86, que ele não pagou. O Ministério Público pede que ele seja citado para pagar o valor atualizado ou ter b
Coleção Estatutos Comentados - Estatuto e Regulamento da Polícia Civil do Est...Editora Juspodivm
Compre agora!!
http://www.editorajuspodivm.com.br/produtos/marcus-vinicius-lopes-montez/colecao-estatutos-comentados---estatuto-e-regulamento-da-policia-civil-do-estado-do-rio-de-janeiro-2014/1358
Comentários ao Decreto-Lei Estadual nº 218/75 e ao Decreto Estadual nº 3.044/80
Inclui:
• Teoria
• Jurisprudência
• Síntese do Capítulo
• Questões comentadas
• Questões de concurso
• Texto legal aplicável
• Exercícios de fixação do texto legal
É com muita satisfação que apresento a COLEÇÃO ESTATUTOS.
O estudo dos diversos estatutos funcionais é cada vez mais exigido dos candidatos a cargos públicos, bem como seu conhecimento é uma realidade inafastável na rotina dos diversos profissionais cujos regimes funcionais são por eles regulados.
Percebe-se que a simples leitura e memorização do texto legal referente a cada estatuto não é mais suficiente para o candidato lograr êxito em diversos concursos, especialmente os de alto rendimento, cuja cobrança extrapola a primeira fase e, por vezes, chega até a fase oral. Da mesma forma, os operadores do direito que lidam com o estatuto, na esfera administrativa ou na esfera judicial, deparam-se, muitas vezes, com textos legais que estão em desconformidade com a Constituição Federal de 1988, exigindo o conhecimento da teoria e da repercussão jurisprudencial a respeito.
Esse foi o ponto de partida: aliar um denso conteúdo teórico com a jurisprudência e o texto legal, permitindo a compreensão e colaborando para a familiarização com a lei. Paralelo a isso, identificou-se que, ainda, há importantes estatutos funcionais que ou não foram abordados ou o foram de forma incipiente. Disso surgiu a ideia de reuni-los em uma só coleção.
Entretanto, não era o objetivo a apresentação, por vezes tradicional, de comentários artigo por artigo do texto legal analisado, o que, dependendo da exposição, restringe-se à repetição do texto legal.
A proposta é oferecer a necessária e rigorosa apresentação da doutrina inerente ao estatuto, primando pela linguagem simples e didática, inclusive com o uso de quadros e tabelas para, na sequência, apresentar ao leitor a forma com que os tribunais vêm interpretando a norma, seguindo-se uma síntese para sedimentação do conteúdo. Após, o leitor poderá fixar o que fora visto por meio de questões comentadas e questões de concurso sobre o tema tratado. Ainda, após o leitor ter compreendido bem a matéria em estudo, lhe é apresentado o texto legal, com destaque para os termos mais relevantes, referente ao capítulo. Com isso terá o substrato necessário para a leitura e compreensão da lei, cuja necessidade de memorização não se discute, mas, no modelo idealizado, haverá uma fixação mais eficiente, o que é reforçado com a apresentação de alguns trechos da lei em forma de exercício.
Para cumprir essa inovadora tarefa, foram convidados autores especialistas em cada um dos estatutos e comprometidos com a necessária qualidade.
Esta lei estabelece o estatuto dos servidores públicos do município de Macau. Ela define os tipos de cargos públicos, como efetivo e em comissão, e estabelece regras para o provimento, posse, estágio probatório e estabilidade dos servidores. A lei também trata de transferência, readaptação, reversão e reintegração dos funcionários públicos.
O documento descreve a Lei Complementar no 68 de 1992, que estabelece o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia. A lei foi alterada diversas vezes e define regras sobre provimento em cargos públicos, concurso público, nomeação, posse, exercício e estágio probatório.
1) O documento trata dos direitos e deveres dos servidores públicos segundo a Lei no 8.112/1990.
2) São abordados temas como licenças, vantagens, regime disciplinar e processos administrativos.
3) Também são discutidas questões sobre investidura em cargo público, estabilidade e aposentadoria.
Coleção Estatutos Comentados - Lei Orgânica da Polícia Civil de São PauloEditora Juspodivm
O documento discute as regras para posse e remoção de policiais civis no Estado de São Paulo de acordo com a Lei Orgânica da Polícia Civil. Ele explica que o diploma de nível superior passou a ser exigido para investigador de polícia e escrivão de polícia e que a posse deve ocorrer após a aprovação no concurso público. Também define as autoridades competentes para empossar cada cargo policial e os prazos para posse e início das atividades.
POLÍCIA CIVIL - SIMULADO DIGITAL PARA CONCURSO PÚBLICOValdeci Correia
Simulado digital com 50 QUESTÕES de provas realizadas em diversos concursos públicos de todo país, sobre cargos da POLÍCIA CIVIL. Testes atualizados e com gabarito, em formato pdf. Arquivo digital (e-book). O ENVIO É POR E-MAIL ATRAVÉS DE LINK PARA DOWNLOAD.
Este documento estabelece o regime jurídico único para os servidores públicos da administração municipal direta, autarquias e fundações públicas de Canindé. Define os direitos e deveres dos servidores, as formas de provimento de cargos e o processo de estágio probatório.
O documento discute questões sobre a Lei 8.112/90 que regula os servidores públicos civis da União. Ele contém comentários sobre formas de provimento de cargos, penalidades aplicáveis a servidores, requisitos para investidura em cargos públicos e direitos e vantagens dos servidores. O documento também apresenta uma situação hipotética sobre falta funcional de um servidor e questões sobre a aplicação correta das normas da lei neste caso.
Este documento trata da compensação de horas extras trabalhadas por policiais federais. Afirma que policiais federais não recebem adicional por horas extras, pois são remunerados por meio de subsídio. Argumenta que as gratificações recebidas pelos policiais, como GOE, já compensam as horas extras e o regime de dedicação exclusiva. Conclui que outras compensações além das gratificações configurariam pagamento em duplicidade.
I. O documento apresenta 11 questões sobre noções de direito administrativo e constitucional para concurso de nível médio de técnico de defensoria pública no Rio de Janeiro.
II. As questões abordam tópicos como princípios da administração pública, atos administrativos, organização administrativa, agentes públicos, serviços públicos, direitos fundamentais e políticos.
III. As respostas estão no formato de gabarito com letras para cada questão.
Simulado CERS - 1ª fase - XIII Exame - 02OAB em Foco
O documento apresenta três situações hipotéticas relacionadas a direito administrativo brasileiro. A primeira descreve um decreto presidencial que qualificou uma autarquia e permitiu dispensa de licitação para compras de até R$ 16.000,00. A segunda trata de características da administração indireta. A terceira discute o poder da administração de invalidar atos administrativos com base em sua autotutela.
1. O documento discute princípios da administração pública como desconcentração, descentralização e autonomia de órgãos públicos.
2. A desconcentração ocorre quando competências são distribuídas dentro da mesma pessoa jurídica para tornar a prestação de serviços mais eficiente.
3. Princípios como motivação, proporcionalidade e razoabilidade devem orientar a atuação da administração pública.
Esta lei complementar cria a São Paulo Previdência (SPPREV), entidade responsável pela gestão dos regimes de previdência dos servidores públicos e militares do estado de São Paulo. A lei define a estrutura organizacional e os órgãos de administração da SPPREV, como o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva. Também estabelece as competências e finalidades da SPPREV no que se refere à administração dos benefícios e recursos dos regimes de previdência.
Este documento descreve os principais conceitos da Lei 8.112/90, que institui o Regime Jurídico Único dos servidores públicos federais. A lei define cargo público, provimento, posse e exercício, e estabelece requisitos para investidura em cargos públicos, como nacionalidade brasileira e idade mínima. A lei também especifica as diferentes formas de provimento de cargos, como nomeação, promoção e recondução.
Simulado CERS - 1ª fase - XIII Exame - 01OAB em Foco
I. O documento discute questões sobre direito administrativo e direito do trabalho, contendo 16 questões discursivas. II. As questões abordam temas como autarquias, improbidade administrativa, licitações, equiparação salarial, férias, rescisão contratual e recursos trabalhistas. III. O objetivo é testar os conhecimentos do candidato sobre essas matérias para a aprovação no exame da OAB.
O documento discute os conceitos de imunidade tributária, isenção e não-incidência no direito tributário brasileiro. A imunidade tributária é considerada uma garantia constitucional que protege valores sociais relevantes. Há divergências doutrinárias sobre se a isenção constitui um favor legal ou situações de não-incidência qualificadas. A imunidade recíproca protege entes federativos e algumas autarquias e empresas públicas que prestam serviços públicos essenciais.
Transitou em julgado a decisão que declarou a inconstitucionalidade de artigo da Lei Orgânica do Município de Mafra que fixava o piso dos vencimentos dos servidores municipais em dois salários mínimos. A ação foi ajuizada pelo Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) por meio da 2ª Promotoria de Justiça de Mafra e do Centro de Apoio Operacional do Controle da Constitucionalidade (CECCON).
O documento apresenta o sumário da Lei no 8.112/90, que estabelece o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. O sumário descreve os nove títulos da lei, que tratam de temas como provimento e vacância de cargos, direitos e vantagens dos servidores, regime disciplinar, processo administrativo disciplinar e seguridade social.
Estabelece o regime jurídico e estatuto dos servidores públicos do município de Poços de Caldas. Institui o regime estatutário como regime jurídico único para todos os servidores dos poderes executivo e legislativo. Define conceitos básicos como cargo público, provimento, estágio probatório e concursos públicos.
Estabelece o regime jurídico e estatuto dos servidores públicos do município de Poços de Caldas. Institui o regime estatutário como regime jurídico único para todos os servidores dos poderes executivo e legislativo. Define conceitos básicos como cargo público, provimento, estágio probatório e concursos públicos.
Direito administrativo profa. fernanda marinellaDeivid Alex
O documento discute conceitos de improbidade administrativa segundo a Lei 8.429/92. Apresenta os elementos definidores de improbidade como sujeito ativo, sujeito passivo e agente público. Explica que a improbidade não se resume a enriquecimento ilícito e que uma mesma conduta pode ser punida nas esferas cível, administrativa e penal, sem gerar bis in idem.
O documento é uma ação civil pública proposta pelo Ministério Público contra José Ribamar Souza Moraes, prefeito de Guarinos-GO, para execução de título extrajudicial emitido pelo Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás. O Tribunal constatou irregularidades na aquisição de combustíveis para a Polícia Militar e impôs ao prefeito um débito de R$15.887,86, que ele não pagou. O Ministério Público pede que ele seja citado para pagar o valor atualizado ou ter b
Coleção Estatutos Comentados - Estatuto e Regulamento da Polícia Civil do Est...Editora Juspodivm
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Comentários ao Decreto-Lei Estadual nº 218/75 e ao Decreto Estadual nº 3.044/80
Inclui:
• Teoria
• Jurisprudência
• Síntese do Capítulo
• Questões comentadas
• Questões de concurso
• Texto legal aplicável
• Exercícios de fixação do texto legal
É com muita satisfação que apresento a COLEÇÃO ESTATUTOS.
O estudo dos diversos estatutos funcionais é cada vez mais exigido dos candidatos a cargos públicos, bem como seu conhecimento é uma realidade inafastável na rotina dos diversos profissionais cujos regimes funcionais são por eles regulados.
Percebe-se que a simples leitura e memorização do texto legal referente a cada estatuto não é mais suficiente para o candidato lograr êxito em diversos concursos, especialmente os de alto rendimento, cuja cobrança extrapola a primeira fase e, por vezes, chega até a fase oral. Da mesma forma, os operadores do direito que lidam com o estatuto, na esfera administrativa ou na esfera judicial, deparam-se, muitas vezes, com textos legais que estão em desconformidade com a Constituição Federal de 1988, exigindo o conhecimento da teoria e da repercussão jurisprudencial a respeito.
Esse foi o ponto de partida: aliar um denso conteúdo teórico com a jurisprudência e o texto legal, permitindo a compreensão e colaborando para a familiarização com a lei. Paralelo a isso, identificou-se que, ainda, há importantes estatutos funcionais que ou não foram abordados ou o foram de forma incipiente. Disso surgiu a ideia de reuni-los em uma só coleção.
Entretanto, não era o objetivo a apresentação, por vezes tradicional, de comentários artigo por artigo do texto legal analisado, o que, dependendo da exposição, restringe-se à repetição do texto legal.
A proposta é oferecer a necessária e rigorosa apresentação da doutrina inerente ao estatuto, primando pela linguagem simples e didática, inclusive com o uso de quadros e tabelas para, na sequência, apresentar ao leitor a forma com que os tribunais vêm interpretando a norma, seguindo-se uma síntese para sedimentação do conteúdo. Após, o leitor poderá fixar o que fora visto por meio de questões comentadas e questões de concurso sobre o tema tratado. Ainda, após o leitor ter compreendido bem a matéria em estudo, lhe é apresentado o texto legal, com destaque para os termos mais relevantes, referente ao capítulo. Com isso terá o substrato necessário para a leitura e compreensão da lei, cuja necessidade de memorização não se discute, mas, no modelo idealizado, haverá uma fixação mais eficiente, o que é reforçado com a apresentação de alguns trechos da lei em forma de exercício.
Para cumprir essa inovadora tarefa, foram convidados autores especialistas em cada um dos estatutos e comprometidos com a necessária qualidade.
Esta lei estabelece o estatuto dos servidores públicos do município de Macau. Ela define os tipos de cargos públicos, como efetivo e em comissão, e estabelece regras para o provimento, posse, estágio probatório e estabilidade dos servidores. A lei também trata de transferência, readaptação, reversão e reintegração dos funcionários públicos.
O documento descreve a Lei Complementar no 68 de 1992, que estabelece o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Rondônia. A lei foi alterada diversas vezes e define regras sobre provimento em cargos públicos, concurso público, nomeação, posse, exercício e estágio probatório.
1) O documento trata dos direitos e deveres dos servidores públicos segundo a Lei no 8.112/1990.
2) São abordados temas como licenças, vantagens, regime disciplinar e processos administrativos.
3) Também são discutidas questões sobre investidura em cargo público, estabilidade e aposentadoria.
Coleção Estatutos Comentados - Lei Orgânica da Polícia Civil de São PauloEditora Juspodivm
O documento discute as regras para posse e remoção de policiais civis no Estado de São Paulo de acordo com a Lei Orgânica da Polícia Civil. Ele explica que o diploma de nível superior passou a ser exigido para investigador de polícia e escrivão de polícia e que a posse deve ocorrer após a aprovação no concurso público. Também define as autoridades competentes para empossar cada cargo policial e os prazos para posse e início das atividades.
POLÍCIA CIVIL - SIMULADO DIGITAL PARA CONCURSO PÚBLICOValdeci Correia
Simulado digital com 50 QUESTÕES de provas realizadas em diversos concursos públicos de todo país, sobre cargos da POLÍCIA CIVIL. Testes atualizados e com gabarito, em formato pdf. Arquivo digital (e-book). O ENVIO É POR E-MAIL ATRAVÉS DE LINK PARA DOWNLOAD.
Este documento estabelece o regime jurídico único para os servidores públicos da administração municipal direta, autarquias e fundações públicas de Canindé. Define os direitos e deveres dos servidores, as formas de provimento de cargos e o processo de estágio probatório.
O documento discute questões sobre a Lei 8.112/90 que regula os servidores públicos civis da União. Ele contém comentários sobre formas de provimento de cargos, penalidades aplicáveis a servidores, requisitos para investidura em cargos públicos e direitos e vantagens dos servidores. O documento também apresenta uma situação hipotética sobre falta funcional de um servidor e questões sobre a aplicação correta das normas da lei neste caso.
Este documento trata da compensação de horas extras trabalhadas por policiais federais. Afirma que policiais federais não recebem adicional por horas extras, pois são remunerados por meio de subsídio. Argumenta que as gratificações recebidas pelos policiais, como GOE, já compensam as horas extras e o regime de dedicação exclusiva. Conclui que outras compensações além das gratificações configurariam pagamento em duplicidade.
I. O documento apresenta 11 questões sobre noções de direito administrativo e constitucional para concurso de nível médio de técnico de defensoria pública no Rio de Janeiro.
II. As questões abordam tópicos como princípios da administração pública, atos administrativos, organização administrativa, agentes públicos, serviços públicos, direitos fundamentais e políticos.
III. As respostas estão no formato de gabarito com letras para cada questão.
Simulado CERS - 1ª fase - XIII Exame - 02OAB em Foco
O documento apresenta três situações hipotéticas relacionadas a direito administrativo brasileiro. A primeira descreve um decreto presidencial que qualificou uma autarquia e permitiu dispensa de licitação para compras de até R$ 16.000,00. A segunda trata de características da administração indireta. A terceira discute o poder da administração de invalidar atos administrativos com base em sua autotutela.
1. O documento discute princípios da administração pública como desconcentração, descentralização e autonomia de órgãos públicos.
2. A desconcentração ocorre quando competências são distribuídas dentro da mesma pessoa jurídica para tornar a prestação de serviços mais eficiente.
3. Princípios como motivação, proporcionalidade e razoabilidade devem orientar a atuação da administração pública.
O documento apresenta 150 questões sobre Direito Administrativo aplicadas em provas de concursos públicos realizadas por bancas examinadoras. As questões abordam temas como atos administrativos, servidores públicos, licitações e contratos administrativos.
O documento contém 24 questões sobre diversos temas do direito brasileiro como direito empresarial, direito internacional, previdenciário, administrativo, constitucional, tributário e processo civil. As questões devem ser julgadas como certas ou erradas e abordam tópicos como sociedades empresárias, estrangeiros, previdência complementar, poderes da administração pública, hermenêutica constitucional, obrigação tributária e competência judicial.
I. O documento apresenta 10 questões sobre direito administrativo referentes a organização administrativa e princípios da administração pública. II. As questões abordam temas como desconcentração, autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista e princípios como legalidade, eficiência e motivação. III. O resumo fornece as informações essenciais sobre o assunto e escopo das questões apresentadas no documento de forma concisa.
Este documento descreve a Lei 8.112/90, que estabelece o Regime Jurídico Único dos servidores públicos federais. A lei define conceitos como cargo público e formas de provimento, e estabelece requisitos para investidura em cargos públicos. A lei sofreu alterações com a Emenda Constitucional 19/98, que permitiu a coexistência de diferentes regimes jurídicos.
Este documento resume os principais conceitos da Lei 8.112/90, que institui o Regime Jurídico Único dos servidores públicos federais. A lei define cargo público, estabelece os requisitos para o provimento em cargos e distingue entre provimento efetivo e em comissão. Além disso, explica os conceitos de provimento, posse e exercício no serviço público.
Este documento apresenta 15 questões comentadas sobre a Lei de Improbidade Administrativa. Os principais pontos abordados são: 1) os sujeitos passivos e ativos da lei; 2) a prescrição das ações de improbidade; 3) a vedação de transação ou conciliação em ações de improbidade.
O documento apresenta 10 questões sobre a Lei 8.112/90 retiradas de provas anteriores para concursos públicos, as quais serão comentadas pelo professor na próxima aula. O objetivo é simular questões sobre o assunto para preparar os alunos.
O documento fornece um simulado sobre a Lei 8.112/90 com 10 questões retiradas de provas anteriores. O professor disponibilizou o simulado e comentários das questões para auxiliar os estudos dos alunos sobre o assunto.
O documento apresenta uma apostila de exercícios sobre direito administrativo com 40 questões sobre temas como processo administrativo, prescrição, decadência, regime jurídico de servidores públicos, poder de polícia, responsabilidade civil do Estado, modalidades de licitação, afastamento de servidores e princípios da administração pública. As questões devem ser julgadas como procedentes ou improcedentes de acordo com a legislação aplicável.
O documento discute as assertivas sobre a Lei de Improbidade Administrativa e o regime jurídico dos servidores públicos federais. A alternativa correta é a letra D, pois todas as assertivas estão corretas de acordo com a legislação citada.
93 questões OAB (constitucional e administrativo) (1).pdfCarlosMachado806497
O documento trata dos principais temas do Direito Administrativo, Direito Constitucional e noções introdutórias de Direito Penal, abordando tópicos como regime jurídico administrativo, organização da administração pública, poderes da administração pública, atos administrativos, contratos administrativos, bens públicos, serviços públicos, intervenção do estado na propriedade, responsabilidade civil do estado, agentes públicos, teoria da constituição, direitos fundamentais, direitos individuais, direitos políticos, organização do estado, poderes
1) O documento discute a Lei 8.112/90, que estabelece o regime jurídico dos servidores públicos federais. 2) A lei se aplica integralmente aos servidores efetivos e parcialmente aos comissionados, mas não aos empregados públicos ou agentes políticos. 3) O documento também responde duas questões sobre termos jurídicos relacionados à lei.
1) O documento discute princípios da administração pública como legalidade, impessoalidade e eficiência.
2) Aborda questões sobre carreira de engenheiro e cargos de confiança na administração pública.
3) Apresenta informações sobre autarquias e sua criação no âmbito federal, estadual ou municipal.
O documento descreve uma situação na rede de saúde pública municipal em que a demanda por um medicamento antigripal varia muito ao longo do ano devido à sazonalidade da gripe. Recomenda-se realizar a aquisição do medicamento por meio de concorrência pública, estipulando no edital a variação da aquisição mensal como critério de seleção.
Este documento contém 10 questões sobre Direito Administrativo respondidas por um professor. As respostas discutem temas como contratos administrativos, extinção de concessões, atributos dos atos administrativos, responsabilidade civil do Estado e sociedades de economia mista.
O documento trata de questões sobre direito administrativo, contendo 20 questões discursivas com suas respectivas respostas. As questões abordam temas como atos administrativos, controle da administração pública, contratos administrativos, licitações, organização da administração pública, agentes públicos, responsabilidade extracontratual do Estado e improbidade administrativa.
Legislação extravagante pf - ponto 6 lei 8429-92Neon Online
O documento discute diversos pontos relacionados à Lei de Improbidade Administrativa, como a possibilidade de decretação de indisponibilidade de bens antes da ação civil pública; a aplicabilidade da lei a agentes públicos servidores estatutários e não a empregados públicos; e as sanções aplicáveis a agentes públicos que cometam atos de improbidade, como perda da função pública e suspensão de direitos políticos.
Semelhante a Prova do Metrô-SP comentada - Direito Administrativo (20)
O documento discute três alternativas de resposta sobre critérios para quantificação de indenização por danos morais trabalhistas. A alternativa A está de acordo com o entendimento do STF de que tais critérios não são vinculativos, podendo o juiz fixar outros valores considerando princípios como razoabilidade e proporcionalidade.
O documento discute o caso de Manoel e Cibele, membros da CIPA de uma empresa. Manoel, como representante dos empregados, possui estabilidade no emprego durante seu mandato. Já Cibele, como representante do empregador, não possui tal estabilidade e poderia ser demitida sem justa causa. Assim, Manoel terá direito a indenização por ter sido demitido sem justa causa durante seu período de estabilidade.
O documento discute as letras de alternativas de resposta sobre prescrição trabalhista. A letra (E) está correta, indicando que a mudança do regime de contrato de trabalho de CLT para estatutário implica na extinção do contrato anterior e na contagem do prazo prescricional de 2 anos a partir da mudança de regime.
O documento discute três letras de alternativas de gabarito para uma questão sobre prescrição trabalhista. A letra (D) está correta, segundo o entendimento do TST de que a prescrição bienal começa a contar a partir da mudança do regime jurídico de celetista para estatutário.
(1) Zeus é comissário de bordo que permanece a bordo durante o abastecimento da aeronave. De acordo com a jurisprudência do TST, ele não tem direito ao adicional de periculosidade.
(2) Vitória Régia trabalhou por 6 anos em uma panificadora e recebeu aviso prévio de 45 dias, conforme a legislação.
(3) Teobaldo não tem direito a horas in itinere mesmo quando o empregador fornece transporte, de acordo com a reforma trabalhista.
I. Uma trabalhadora foi transferida temporariamente para implantar uma nova unidade em outra cidade, mas continuou residindo em sua cidade de origem.
II. Neste caso, ela não tem direito ao adicional de transferência, pois a transferência não implicou mudança de domicílio, conforme exige a lei.
III. Ela terá direito apenas a diárias para cobrir as despesas com deslocamento para a outra cidade, onde trabalhará durante alguns dias da semana.
I. A empresa de energia solar Sol de Rachar celebrou acordo para teletrabalho durante a pandemia e pretende retornar ao trabalho presencial em 2023.
II. A empresa deverá observar um prazo mínimo de 15 dias para a transição do teletrabalho para o trabalho presencial.
III. A legislação permite que o empregador determine unilateralmente a mudança, desde que respeitado o prazo de 15 dias.
O documento descreve uma situação na qual Platão, um empregado insatisfeito, foi chamado para uma reunião com seu empregador para discutir o fim do seu contrato de trabalho. A empresa ofereceu um termo de rescisão com certas verbas rescisórias. Com base nisso, deve-se escolher qual seria o valor correto das verbas rescisórias caso Platão aceitasse a rescisão por acordo mútuo.
O documento trata de um caso em que um empregado chamado Arquimedes completará sete anos de trabalho em uma panificadora em 01/12/2022. As partes estão negociando a rescisão contratual por acordo mútuo nessa data. Considerando o salário de Arquimedes de R$ 3.000,00 e que o aviso prévio será indenizado, o valor devido é de R$ 2.550,00, correspondente a metade do valor total de 51 dias de aviso prévio.
O documento discute questões trabalhistas sobre grupo econômico, transferência de empregado, contrato de trabalho intermitente e direito a férias. A questão 22 trata de transferência unilateral de empregado e aponta que ele não é obrigado a aceitar se a transferência não decorrer de real necessidade de serviço, apesar de haver cláusula no contrato prevendo essa possibilidade.
Zeus, Hipócrates e Mercúrio se ausentaram do trabalho no dia 26/05/2022 para atividades diferentes: Zeus foi testemunha em audiência judicial, Hipócrates doou sangue e Mercúrio acompanhou filha em consulta médica. O documento analisa as ausências dos três trabalhadores regidos pela CLT nessa data.
O documento resume as provas de Direito do Trabalho aplicadas pelo TRT-RS em 10 de julho de 2022 para o cargo de técnico. O autor fornece o gabarito preliminar com comentários sobre cada questão, notando possível erro na questão 56 que poderia ser anulada. Além disso, o autor esclarece dúvidas dos alunos sobre os assuntos cobrados.
Homero foi sócio de uma empresa de 2018 a 2022. Zeus trabalhou na mesma empresa de 2012 a 2022. Após ser demitido, Zeus pode processar a empresa por verbas trabalhistas. Homero, como ex-sócio, pode responder de forma subsidiária pelo processo, limitado ao período em que foi sócio, desde que sua saída tenha sido averbada.
O documento apresenta um resumo da Lei de Improbidade Administrativa, com definições dos sujeitos passivos e ativos dos atos de improbidade, as penalidades aplicáveis e os princípios da administração pública.
Neste arquivo comentamos os principais dispositivos da Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8429) tomando por base o estudo para concursos públicos. Esta versão 2020 já considera as alterações promovidas por meio da Lei 13.964/2019
I. A lei de improbidade se aplica a todos os agentes públicos, incluindo servidores de autarquias e empregados públicos.
II. A lei prevê que agentes públicos devem observar os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade.
III. A indisponibilidade de bens visa assegurar a recomposição do patrimônio público e o perdimento de bens acrescidos ilicitamente.
O documento discute três itens relacionados à Lei de Improbidade Administrativa. O primeiro item trata da conduta de agente público que nega publicidade a atos oficiais como ato de improbidade. O segundo item afirma que atos que lesam o patrimônio público podem ser caracterizados por conduta omissiva. O terceiro item diz respeito à medida cautelar de indisponibilidade de bens do indiciado quando há lesão ao patrimônio público ou enriquecimento ilícito.
Neste arquivo comentamos os principais dispositivos da Lei de Improbidade Administrativa (Lei 8429) tomando por base o estudo para concursos públicos.
A versão 2020/1 e atualizada encontra-se no seguinte link: https://www.slideshare.net/ProfAntonioDaud/lei-de-improbidade-esquematizada-verso-20202-236265635
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Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
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REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...
Prova do Metrô-SP comentada - Direito Administrativo
1. 1
11
1. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
51. Lauro, Estevão e Cássio são amigos. Lauro jamais prestou concurso público e ocupa cargo
comissionado em Secretaria de Estado. Estevão passou em concurso para titular de cartório
extrajudicial. Cássio passou em concurso público e ocupa cargo efetivo em autarquia estadual.
Os três, por coincidência, fazem aniversário em 1º de abril, quando completarão 75 anos. Com
base nessas informações, é possível concluir que, na referida data,
(A) somente Cássio será aposentado compulsoriamente.
(B) Estevão e Cássio serão aposentados compulsoriamente.
(C) os três serão aposentados compulsoriamente.
(D) somente Lauro será aposentado compulsoriamente.
(E) somente Estevão será aposentado compulsoriamente.
Comentários:
Após a promulgação da EC 88/2015 (PEC da bengala) e da edição da LC 152/2015, a aposentadoria
compulsória efetivamente passou a ser de 75 anos também para os agentes administrativos.
Portanto, em regra os agentes públicos devem ser aposentados quando atingirem tal idade.
Esta regra, no entanto, não tem sido aplicada a determinados casos específicos, a exemplo dos
ocupantes de (i) cargos em comissão e (ii) titulares de servendias extrajudiciais (cartórios) –
consoante entendimentos jurisprudenciais.
Nesse sentido, o STJ e o STF entendem1
que a aposentadoria compulsória fixada no art. 40 da CF não
atinge os ocupantes de cargo em comissão. Portanto, não há qualquer limite para fins de nomeação
a cargo em comissão. Neste sentido, se um servidor efetivo se aposentar, inclusive
compulsoriamente, ele poderia ocupar um cargo em comissão (de livre nomeação e exoneração).
O STF tem entendido também que não se aplica a aposentadoria compulsória prevista no art. 40, §
1º, II, da CF aos titulares de serventias extrajudiciais (Adi 2602/MG).
Em síntese:
Lauro Estevão Cássio
Cargo comissionado estadual Titular de cartório extrajudicial Cargo efetivo estadual
Não se aplica a aposentadoria
compulsória prevista no art.
40, § 1º, II, da CF (STF)
Não se aplica a aposentadoria
compulsória prevista no art.
40, § 1º, II, da CF (STF)
Aposentadoria compulsória
(75 anos)
Gabarito (A)
1
RE 786.540/DF, rel Min. Dias Toffoli, 15/12/2016 (repercussão geral)
2. 2
11
2. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
52. Considere a seguinte situação.
Em uma determinada metrópole, há duas linhas de trem metropolitano: uma é operada por
uma empresa privada, mediante regime contratual de concessão, e o sistema de condução dos
trens é totalmente automatizado, sem maquinistas ou operadores manuais; na outra linha,
gerida por empresa estatal, os trens são conduzidos por maquinistas.
Em caso de ocorrência de acidentes envolvendo usuários em cada uma dessas linhas, é correto
concluir que será aplicado o regime de responsabilidade
(A) objetivo na linha gerida pela concessionária e subjetivo na linha gerida pela empresa
estatal.
(B) integral, em ambas as situações.
(C) subjetivo, em ambas as situações.
(D) objetivo, em ambas as situações.
(E) subjetivo na linha gerida pela concessionária e objetivo na linha gerida pela empresa estatal.
Comentários:
Para além da utilização ou não de maquinista, vale destacar que em ambos os casos a
responsabilidade extracontratual será disciplinada pelo §6º do art. 37 da CF:
Art. 37, § 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito privado prestadoras de serviços públicos
responderão pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a terceiros, assegurado o direito de
regresso contra o responsável nos casos de dolo ou culpa.
No primeiro caso, temos um particular que presta serviços públicos decorrentes de uma delegação
do poder público. No segundo, um ente público (empresa pública) está prestando os serviços.
Portanto, apesar de serem pessoas de direito privado, em ambos os casos há prestação de serviços
públicos, atraindo a incidência da responsabilidade objetiva, sob a teoria do risco administrativo.
Gabarito (D)
3. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
53. Uma vez que tenha sido praticado, o ato administrativo de natureza discricionária pode ser
revogado
(A) ainda que já se tenham exauridos seus efeitos.
(B) apenas se houver recurso administrativo.
(C) apenas pelo agente público que o praticou.
(D) por juiz, desde que provocado por meio de ação judicial adequada.
(E) por meio de exame em sede de recurso hierárquico, desde que não haja impedimento legal.
3. 3
11
Comentários:
A letra (A) está incorreta. Como a revogação não retroage seus efeitos, os atos que já exauriram
seus efeitos (atos consumados) são irrevogáveis.
A letra (B), incorreta, pois a revogação pode ocorrer de ofício, ou seja, independentemente de
provocação pelo interessado. Em outras palavras, a revogação não exige a interposição de recurso
administrativo.
A letra (C) está incorreta. Não é apenas pelo agente público que praticou o ato. Em decorrência da
autotutela, a revogação pode ser praticada – desde que não exista impedimento legal – pelos
superiores hierárquicos daquele que praticou o ato.
A letra (D), incorreta, visto que o controle judicial dos atos administrativos não pode resultar em sua
revogação.
Por fim, a letra (E) está correta, visto que é possível a revogação do ato no bojo de recurso apreciado
pelos superiores do agente que praticou o ato.
Gabarito (E)
4. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
54. Vide a seguinte norma, extraída do Decreto-lei no 200/1967, que ainda hoje baliza vários
dos institutos da Administração Pública brasileira:
“Art. 10. A execução das atividades da Administração Federal deverá ser amplamente I .
§ 1o A II será posta em prática em três planos principais:
a) dentro dos quadros da Administração Federal, distinguindo-se claramente o nível de direção
do de execução;
b) da Administração Federal para a das unidades federadas, quando estejam devidamente
aparelhadas e mediante convênio;
c) da Administração Federal para a órbita privada, mediante contratos ou concessões”.
Preenchem correta e respectivamente as lacunas I e II do texto acima:
(A) privatizada e privatização
(B) securitizada e securitização
(C) descentralizada e descentralização
(D) desconcentrada e desconcentração
(E) terceirizada e terceirização
Comentários:
A questão exige conhecimento quanto à literalidade do disposto no DL 200/167, que dispõe sobre a
organização da administração federal:
4. 4
11
DL 200/1967, art. 10. A execução das atividades da Administração Federal deverá ser amplamente
descentralizada.
§ 1º A descentralização será posta em prática em três planos principais:
a) dentro dos quadros da Administração Federal, distinguindo-se claramente o nível de direção do de execução;
b) da Administração Federal para a das unidades federadas, quando estejam devidamente aparelhadas e
mediante convênio;
c) da Administração Federal para a órbita privada, mediante contratos ou concessões.
Para que a regra acima seja bem compreendida temos que lembrar que o DL 200/1967 busca
impedir o crescimento desmesurado da máquina administrativa, dispondo que o poder público se
concentre nas tarefas de planejamento, coordenação, supervisão e controle.
Portanto, a Admnistração Pública federal deverá descentralizar parte de suas atividades, seja para
outras entidades federais, para entes estaduais ou municipais, bem como para empresas privadas.
Gabarito (C)
5. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
55. Conforme observa Maria Sylvia Di Pietro, ao se referir ao princípio da legalidade,
Hoje, é possível falar em legalidade restrita, significando exigência de lei, em sentido formal,
para a prática de determinados atos, em especial os que restringem direitos do cidadão, tal
como decorre do artigo 5o, II, da Constituição.
(Direito Administrativo, 2017, p. 1.004)
Dentre as espécies normativas mencionadas na Constituição Federal de 1988, às quais se
reconhecem os efeitos de lei formal, encontra-se
(A) o decreto-lei.
(B) a medida provisória.
(C) o decreto presidencial.
(D) a orientação normativa.
(E) a portaria ministerial.
Comentários:
Questão sem grandes dificuldades, que exigiu conhecimento de que a medida provisória tem força
de lei (CF, art. 62, caput).
Assim, o gabarito encontra-se na letra (B).
O decreto presidencial, a orientação normativa e a portaria ministerial são atos normativos
expedidos em nível inferior à lei.
Por fim, destaco que, após a CF/1988, a figura do decreto-lei não é mais prevista no nosso
ordenamento jurídico. Tratava-se de um decreto (expedido pelo Poder Executivo) que possuía força
5. 5
11
de lei e vigência indeterminada. Assim, apesar de serem considerados válidos os decretos-leis já
expedidos, não se admite a edição de novos decretos-lei.
Gabarito (B)
6. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
56. A Cia. Terra e Mar é uma sociedade de economia mista. A legislação federal que rege esse
tipo de entidade – Lei nº 13.303/2016 − tem especial preocupação com mecanismos de
compliance e controle interno. Neste tocante, ela determina que
(A) compete ao Comitê de Auditoria Estatutário implementar e supervisionar os sistemas de
gestão de riscos e de controle interno estabelecidos para a prevenção e mitigação dos
principais riscos a que está exposta a sociedade de economia mista.
(B) o Conselho Fiscal deverá possuir autonomia operacional e dotação orçamentária, anual ou
por projeto, dentro de limites aprovados pelo Conselho de Administração, para conduzir ou
determinar a realização de consultas, avaliações e investigações dentro do escopo de suas
atividades, inclusive com a contratação e utilização de especialistas externos independentes.
(C) o Conselho Fiscal contará com pelo menos um membro indicado pelo ente controlador, que
deverá ser servidor público com vínculo permanente com a Administração Pública.
(D) o estatuto social deverá prever, ainda, a possibilidade de que a área de compliance reporte-
se diretamente ao Conselho Fiscal em situações em que se suspeite do envolvimento do
Diretor-Presidente em irregularidades.
(E) competirá ao Conselho de Administração, sem prejuízo de outras competências previstas
no estatuto da sociedade de economia mista, opinar sobre a contratação e destituição de
auditor independente.
Comentários:
Esta questão exigiu conhecimento da literalidade da Lei 13.303/2016, especificamente sobre as
disposições do conselho de administração (art. 18), do conselho fiscal (art. 26) e do comitê de
auditoria (arts. 24-25).
Vamos examinar cada uma das alternativas!
A letra (A) está incorreta, pois refere-se à competência do Conselho de Administração:
Art. 18. Sem prejuízo das competências previstas no art. 142 da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976 , e das
demais atribuições previstas nesta Lei, compete ao Conselho de Administração: (..)
II - implementar e supervisionar os sistemas de gestão de riscos e de controle interno estabelecidos para a
prevenção e mitigação dos principais riscos a que está exposta a empresa pública ou a sociedade de economia
mista, inclusive os riscos relacionados à integridade das informações contábeis e financeiras e os relacionados
à ocorrência de corrupção e fraude;
A letra (B) está incorreta, pois são exigências aplicáveis ao Comitê de Auditoria estatutário:
Art. 24, § 7º O Comitê de Auditoria Estatutário deverá possuir autonomia operacional e dotação orçamentária,
anual ou por projeto, dentro de limites aprovados pelo Conselho de Administração, para conduzir ou determinar
6. 6
11
a realização de consultas, avaliações e investigações dentro do escopo de suas atividades, inclusive com a
contratação e utilização de especialistas externos independentes.
A letra (C) está de acordo com a seguinte regra legal:
Art. 26, § 2º O Conselho Fiscal contará com pelo menos 1 (um) membro indicado pelo ente controlador, que
deverá ser servidor público com vínculo permanente com a administração pública.
A letra (D) está incorreta, visto que este “reporte” se dará diretamente ao Conselho de
Adminsitração:
Art. 9º, § 4º O estatuto social deverá prever, ainda, a possibilidade de que a área de compliance se reporte
diretamente ao Conselho de Administração em situações em que se suspeite do envolvimento do diretor-
presidente em irregularidades ou quando este se furtar à obrigação de adotar medidas necessárias em relação
à situação a ele relatada.
A letra (E) está incorreta, visto que a opinião sobre a contratação de auditor independente é
atribuição do Comitê de Auditoria:
Art. 24, § 1º Competirá ao Comitê de Auditoria Estatutário, sem prejuízo de outras competências previstas no
estatuto da empresa pública ou da sociedade de economia mista:
I - opinar sobre a contratação e destituição de auditor independente;
Gabarito (C)
7. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
57. Acerca do prazo de vigência, a Lei no 8.666/1993 − Lei de Licitações e Contratos − estatui
que os contratos administrativos
(A) de aluguel de equipamentos e de utilização de programas de informática podem vigorar
por até setenta e dois meses, contados do início da vigência do contrato.
(B) relativos a projetos cujos produtos estejam contemplados nas metas estabelecidas no Plano
Plurianual podem ser prorrogados se houver interesse da Administração e desde que isso tenha
sido previsto no ato convocatório.
(C) não são prorrogáveis; apenas os contratos privados celebrados pela Administração
permitem prorrogação.
(D) de natureza emergencial celebrados com dispensa de licitação têm vigência limitada a
cento e oitenta dias, podendo ser prorrogados uma única vez.
(E) de prestação de serviços a serem executados de forma contínua podem ter duração
indeterminada.
Comentários:
A questão exigiu conhecimento dos prazos de duração dos contratos, previstos no art. 57 da Lei
8.666/1993, adiante sintetizados:
7. 7
11
Com isto, percebemos que a letra (B) está correta e as alternativas (A), (D), (E) estão incorretas.
Por fim, a letra (C) está incorreta, visto que os contratos administrativos, em regra, podem ser
prorrogados:
Art. 57, § 1o
Os prazos de início de etapas de execução, de conclusão e de entrega admitem prorrogação,
mantidas as demais cláusulas do contrato e assegurada a manutenção de seu equilíbrio econômico-financeiro,
desde que ocorra algum dos seguintes motivos, devidamente autuados em processo:
Gabarito (B)
8. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
58. Considere.
O Estado X pretende construir nova linha de trem metropolitano e pretende que tal linha seja
construída e explorada por uma empresa privada, mediante regime contratual. Todavia, ao
fazer os levantamentos necessários, concluiu que a arrecadação de tarifas e demais receitas
alternativas a serem auferidas nessa linha não seria suficiente para atrair interessados na
licitação, pois sequer cobriria os investimentos necessários para sua construção.
Diante de tal situação, a solução possível será adotar a modalidade contratual:
(A) Autorização de serviço público.
(B) Permissão de serviço público.
8. 8
11
(C) Concessão de serviço público precedida da execução de obra pública.
(D) Parceria público-privada, na modalidade concessão patrocinada.
(E) Parceria público-privada, na modalidade concessão administrativa.
Comentários:
A informação mais relevante do enunciado diz respeito à insuficiência das receitas advindas das
tarifas dos usuários.
Portanto, trata-se da delegação de serviço público que, adicionalmente à cobrança de tarifa, o poder
público terá que pagar uma contraprestação ao particular – o que é uma das características das
parcerias público-privadas (PPPs) patrocinadas – letra (D).
Em síntese:
Se não houvesse o pagamento da contraprestação pelo poder público ao particular, poderíamos
estar diante de uma concessão comum ou, até mesmo, de uma permissão de serviço público.
A autorização de serivço público, mencionada na letra (A), está descarada a partir do momento em
que o enunciado mencinou o “regime contratual” da delegação.
Gabarito (D)
9. FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
59. A Lei nº 8.666/1993 estatui que as compras, sempre que possível, deverão
(A) ser processadas através de tomada de preços.
(B) ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades
do mercado, sendo que as parcelas não podem ser inferiores a 25% do montante global do
objeto contratual.
(C) atender ao princípio da padronização, que impõe compatibilidade de especificações
técnicas e de desempenho, o que permite seja dispensada a licitação.
9. 9
11
(D) submeter-se a condições de aquisição e pagamento distintas das praticadas no setor
privado, por força das exigências do interesse público.
(E) balizar-se pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração
Pública.
Comentários:
A questão exigiu conhecimentos sobre as regras aplicáveis às compras, previstas no art. 15 da Lei
8.666/1993:
Art. 15. As compras, sempre que possível, deverão:
I - atender ao princípio da padronização, que imponha compatibilidade de especificações técnicas e de
desempenho, observadas, quando for o caso, as condições de manutenção, assistência técnica e garantia
oferecidas;
II - ser processadas através de sistema de registro de preços;
III - submeter-se às condições de aquisição e pagamento semelhantes às do setor privado;
IV - ser subdivididas em tantas parcelas quantas necessárias para aproveitar as peculiaridades do mercado,
visando economicidade;
V - balizar-se pelos preços praticados no âmbito dos órgãos e entidades da Administração Pública.
Dito isto, passemos ao exame das alternativas!
A letra (A) está incorreta, visto que devem ser processadas em regra mediante registro de preços.
A letra (B) peca em sua parte final. Não existe tal limitação de, no mínimo, 25% do valor integral do
objeto.
A letra (C) igualmente equivoca-se na parte final. Em regra, não se pode dispensar a licitação para
se permitir a aquisição de equipamentos de determinada marca a fim de se manter a padronização.
A letra (D) está incorreta, pois as compras públicas devem se inspirar na atuação do setor privado,
submetendo-se a condições semelhantes às do setor privado.
Por fim, a letra (E) está correta, visto que as compras devem considerar os preços das aquisições de
outros entes públicos (art. 15, V).
Gabarito (E)
10.FCC/Metrô-SP – Analista – Administração - 2019
60. Uma empresa privada venceu licitação para construir e explorar uma linha elevada de
monotrilho. Todavia, ao iniciar a execução da obra, observou que o traçado planejado passaria
sobre terrenos privados ainda não construídos, atualmente explorados para plantio de
hortaliças pelos respectivos proprietários, incentivados por programa municipal de horta
urbana, que lhes concede isenção do IPTU. Sabe-se que a operação da linha elevada não
impedirá a continuidade dessa exploração pelos proprietários, ressalvada a ocupação
temporária de parcela dos terrenos, durante a execução das obras. O instituto adequado para
promover a intervenção na propriedade, no caso em tela, é
10. 10
11
(A) a servidão administrativa.
(B) o arrendamento compulsório.
(C) o tombamento.
(D) a desapropriação.
(E) a requisição administrativa.
Comentários:
Lendo o enunciado com atenção, percebemos que são mencionadas duas intervenções do Estado
na propriedade privada:
1) a instalação de linha de trem que ficará acima do solo (linha elevada)
2) a utilização temporária de bens imóveis para viabilizar a execução das obras (ocupação
temporária)
Assim, quanto à primeira intervenção, é importante destacar que:
a) é medida perpétua (e não temporária)
b) incide sobre bem imóvel
c) não suprime a propriedade do particular, apenas restringe seu uso (isto é, não inviabiliza
integralmente a utilização do bem pelo seu proprietário)
Trata-se, portanto, da servidão administrativa, que é medida restritiva, de caráter perpétuo, incide
sobre bens imóveis e se dá em favor de um serviço público ou de um bem afetado à finalidade
pública:
servidãoadministrativa
pressuposto = execução de obras e serviços de
interesse coletivo
incide sobre bens imóveis
caráter definitivo
indenização nem sempre
é devida
é direito real da
Administração
não é ato autoexecutório.
Depende de
acordo
decisão judicial
11. 11
11
Por fim, quanto à segunda intervenção, o próprio enunciado já mencionou que se trata de ocupação
temporária (não havendo nenhuma alternativa nesse sentido).
Gabarito (A)