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“CULTURA DA PAZ É UM CONJUNTO DEVALORES,
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CHEGA DE DESCULPAS!
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derrotado por não ter
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Palestra cultura da paz e da não violencia

  • 1. REFLEXÕES SOBRE A CULTURA DA PAZ E DA NÃO VIOLÊNCIA Palestra - É possível, basta eu fazer acontecer! Mudança de Comportamento. Com Carlos André
  • 2. “CULTURA DA PAZ É UM CONJUNTO DEVALORES, ATITUDES,TRADIÇÕES, COMPORTAMENTOS E ESTILOS DEVIDA BASEADOS NO RESPEITO ÀVIDA, AO FIM DAVIOLÊNCIA, À PRATICA DA NÃO- VIOLÊNCIA POR MEIO DA EDUCAÇÃO, DIÁLOGO E COOPERAÇÃO” UNESCO/199 – ASSEMBLÉIA GERAL
  • 3. MANIFESTO 2000 1) Respeitar aVida; 2) Rejeitar a violência; 3) Ser Generoso; 4) Ouvir para compreender; 5) Preservar o Planeta; 6) Redescobrir a solidariedade.
  • 4. “VEJAMAIS DO QUE SEUS OLHOS ENXERGAM”
  • 5. A AMBIÇÃO PESSOAL E O INDIVIDUALISMO “Somos convidados a deixar de lado nossas buscas afãs, desejos de onipotência ante o olhar concreto de aos mais frágeis! No meio de tantas tarefas, precisamos assumir o papel de cidadão, servir mais e cuidar da fragilidade, das nossas famílias, nossa sociedade e nosso povo.”
  • 6. PRECISAMOS REFLETIR... “O meu direito termina, quando começa o do outro!”
  • 7. PRECISAMOS DE MUDANÇA DE COMPORTAMENTO!
  • 8. O QUE É COMPORTAMENTO? O comportamento é a maneira de se comportar (reagir, portar-se). É tudo aquilo que faz um ser humano perante o seu meio envolvente.
  • 10.
  • 11. SEJA OTIMISTA ! Aquela pessoa que se revela confiante, esperançosa e positiva. É o indivíduo que é a favor do otimismo, e otimismo é a disposição que as pessoas desenvolvem para apreciar as coisas pelo lado bom.
  • 13. TENHO FOCO, FORÇA E FÉ (ACREDITAR)!
  • 14.
  • 15. O QUE SIGNIFICA FOCO? Significa a nitidez de uma imagem, a visão de um objetivo bem definido, o centro e o ponto de convergência. 
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. O QUE SIGNIFICA FORÇA? Significa poder, energia, impulso. Esta palavra indica a força ou a capacidade de cumprir uma determinada tarefa.
  • 20.
  • 21.
  • 22. O QUE SIGNIFICA FÉ? Significa "confiança, crença OU credibilidade". A fé é um sentimento de total de crença em algo ou alguém, ainda que não haja nenhum tipo de evidência que comprove a veracidade da proposição em causa.
  • 23.
  • 25.
  • 27. MOTIVAÇÃO ”Eu me sentia um derrotado por não ter um sapato, até que certo dia encontrei um homem que não tinha um pé” Harold Abbott
  • 28.
  • 29. A palavra empolga, o comportamento ensina! (Joseph Joubert)
  • 30. Qual a sua maior motivação?

Notas do Editor

  1. As influências em nossa volta (50% consituidos da personalidade pela historia de vida e outros 50% ambiente aonde vivemos”)
  2. No trabalho e em casa. Inove
  3. No trabalho e em casa. Inove
  4. As influências em nossa volta (50% consituidos da personalidade pela historia de vida e outros 50% ambiente aonde vivemos”)
  5. Vida profissional e profissional
  6. Se afaste das pessoas que te deixam pra baixo... Valorize as qualidades....USAR O ATIVADOR.... Esposa chamou pra conversar, o filho quer falar sério – a sogra vai passear final de semana = falou que vai ficar um mês Dar ênfase ao comportamento
  7. se vocês não conseguem motivar, pelo menos não desmotivem...
  8. Falar do treinamento em desenvolvimento humano – Super heróis Cite 05 coisas... Que te motivam... 02 Coisas que te desmotivam na sua equipe ( que pode ser em casa)
  9. Direção, meta, objetivo, para onde eu vou? Aonde quero chegar? Prioridades . Dar exemplo do som que adoro e do vídeo game... (as nossas prioridades vão mudando) Planejamento estratégico Metas e seus desdobramentos. Seu liderado precisa olhar e ver que faz parte dos seus projetos – precisa sonhar junto (não com aumento de salários, promoções ou bônus... Fazer parte da história, reconhecimento) – MAPA MENTAL
  10. Assumir riscos é viver intensamente. Quais são os seus projetos? Cite 05 projetos de vida... Vontade e assumir risco (duas características presentes nos grandes líderes, empreendedores e pessoas que sucesso!)
  11. Um líder precisa estar com uma boa energia – por causa dos desgastes constantes com a equipe ( gaste energia aonde tiver retorno, valor agregado – aonde agregue valor) Você via levar a frente seus comandados , sua equipe...
  12. É maneira que me vejo, como eu sou, o que eu busco.. Aonde quero chegar, quem eu quero ser? Planejamento para fazer acontecer!
  13. Espiritualidade (eu superior, energia, dentro dos seus credos, que você acredita!) Nosso cérebro foi criado para acreditar em algo superior
  14. Falar do perdão – manifestação nas ruas – nem petralhas e nem coxinhas -
  15. O VENDEDOR E O PROCESSO DE VENDA É UMA ARTE QUE CANTA E ENCANTA (OU SEJA O QUE FALA É MUSICA PARA OS OUVIDOS DO CLIENTE – SOLUÇÕES – DIMINUIR AS DESPESAS OU AUMENTAR AS RECEITAS!
  16. O VENDEDOR E O PROCESSO DE VENDA É UMA ARTE QUE CANTA E ENCANTA (OU SEJA O QUE FALA É MUSICA PARA OS OUVIDOS DO CLIENTE – SOLUÇÕES – DIMINUIR AS DESPESAS OU AUMENTAR AS RECEITAS!
  17. Dra. Helen Colton “quando a pessoa é tocada a quantidade de hemoglobina no sangue aumenta significativamente. Hemoglobina é a parte do sangue que leva o suprimento vital de oxigênio para todos os órgãos do corpo, incluindo coração e cérebro. O aumento de hemoglobina ativa todo o corpo, auxilia a prevenir doenças e acelera a recuperação do organismo, no caso de alguma enfermidade”.      A humanidade universal é que mobiliza a energia evolutiva da espécie. O abraço é um  meio supremo de perceber o outro, não só como a um próximo, mas como a um semelhante. Com o abraço, podemos alcançar a fusão de duas identidades em uma identidade maior.          
  18. Precisamos de bons exemplos de comportamentos... Dar exemplos de comportamento não é a melhora maneira de ensinar os outros, é a única! Albert Sc
  19. 30 bebes nascem no brasil 244 na china 351 na india