O documento explora a inteligência emocional, conceito introduzido por Daniel Goleman, destacando a importância do equilíbrio entre emoções e raciocínio na tomada de decisões. Apresenta cinco dimensões do quociente emocional: automotivação, autoconhecimento, autocontrole, empatia social e sociabilidade. Indica que habilidades emocionais são cruciais para o sucesso pessoal e profissional, além de serem fatores determinantes em relacionamentos e no ambiente de trabalho.

3. INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL - QE
Daniel Goleman

5. O Sistema Límbico

6. DISAPRE
A B
C
Funções: memória, emoções e comportamento,
entre outras (“proteção do sujeito”).
Estimulação da amígdala – produz ansiedade e
medo; lesão da mesma – dócil, hiper-sexualizado e sem
noção de medo ou perigo. (Lent, 2008).
O Sistema Límbico

7. Muitas pessoas acreditam que o raciocínio é
mais adequado quando desvinculado da
emoção, e que emoções dificultam pensar
objetivamente. Experiências, porém, mostram
que o raciocínio desprovido de sentimentos
torna o processo decisório satisfatório
praticamente impossível.

8. A questão não é excluir o sentimento do
processo de tomada de decisão diário, mas
sim balanceá-lo, encontrando a dose
apropriada de emoção e sua correta
expressão. O que é inteligência emocional?
Quando falamos da inteligência emocional,
estamos nos referindo a uma expressão criada
pelo psicólogo da Universidade de Harvard,
Daniel Goleman.

9. Podemos definir o conjunto de
habilidades/características chamado de
Inteligência Emocional como aquelas
pequenas sutilezas que determinam por
exemplo, quando compartilhar informações
confidenciais, quando falar durante uma
reunião, como expressar-se, quando fazer
reivindicações, etc.

10. O Quociente Emocional engloba cinco
dimensões:
 Automotivação
 Autoconhecimento (auto consciência)
 Autocontrole (auto domínio)
 Empatia Social
 Sociabilidade

11. Cada vez mais estamos sujeitos à incerteza, às
mudanças constantes, à pressão do tempo.
Esse ambiente exige das pessoas
características como praticidade, flexibilidade,
criatividade, capacidade de resolver conflitos.
As pessoas mais preparadas para este
turbilhão de emoções sairão na frente e terão
sucesso pessoal e profissional.

12. Um alto QI (quociente de inteligência) não é
garantia de sucesso. A emoção pode dar a
verdadeira medida da Inteligência humana. A
ausência de habilidade emocional pode ser o
verdadeiro motivo de tantos casamentos
desfeitos.

13. No mundo empresarial, o QI alto consegue um
bom emprego. O QE (quociente emocional)
alto garante promoções.
fonte: Inteligência Emocional: Daniel Goleman

14. Vídeo
http://www.youtube.com/watch?v=AJTSm1ttD84&feature=related
(48 min)

15. FIM