Empreender não é saber, é fazer. Mas fazer o que?Ser o que? Quais são as habilidades comportamentais. Fomos onde ninguém foi e descrevemos pra você de uma forma muito prática os padrões comportamentais de empreendedores, de uma forma que vai ajudá-lo a se desenvolver.
Não ter uma ideia pode ser a melhor forma de ter uma boa ideia, talvez você só não saiba disso. Uma aula para desaprender caminhos, hábitos e formas de pensar. Tudo para aprender a encontrar sua fonte de criatividade e criar seu próprio método para criar. Porque na vida nada se copia, tudo se cria. Um curso para você traçar caminhos para te ajudar a encontrar o que você quer e pode criar, encontrar os inimigos da sua criatividade e um framework para te ajudar a criar seu próprio método para acessar sua criatividade.
O documento discute como os pensamentos influenciam os resultados na vida das pessoas. Afirma que nos tornamos naquilo em que pensamos e que aqueles que têm objetivos claros tendem a ter mais sucesso do que aqueles que não têm objetivos ou têm pensamentos negativos. Reforça a ideia de que devemos nos concentrar em pensamentos positivos sobre o que queremos alcançar para obter resultados positivos.
O documento discute como vencer a timidez e ser feliz. Em três frases:
1) A timidez pode atrapalhar no dia a dia e perder oportunidades, mas não deve impedir de viver plenamente e aproveitar a vida.
2) É preciso ter confiança em si mesmo, determinação, e dominar a oratória para falar em público sem medo.
3) Com prática, relaxamento e se concentrando no assunto, é possível superar o nervosismo ao falar na frente dos outros.
O documento contém informações sobre um treinador chamado Wilson Martins, incluindo seus contatos. Também discute temas como autoconfiança, comunicação eficaz, domínio de assuntos, e superação da timidez. Oferece dicas como falar alto e claro, conhecer o assunto, e tratar os outros com respeito.
O documento discute vários exercícios para vencer a timidez, incluindo identificar o tipo de timidez, analisar os custos e benefícios, diálogo interior e levantamento sobre como outros também sofrem de timidez. O objetivo é ajudar as pessoas a entenderem melhor sua timidez e não se sentirem sozinhas.
Este documento fornece instruções para identificar e superar a timidez em 3 etapas:
1) Divida-se em "ator" e "observador" para estudar objetivamente seus comportamentos tímidos
2) Observe-se por 2 semanas, anotando pensamentos e medos em situações que desencadeiam timidez
3) Analise diariamente as anotações para transformar pensamentos passivos em ativos, solucionando cada motivo de timidez
O documento discute a importância do autoconhecimento e fornece 6 perguntas para ajudar as pessoas a se conhecerem melhor. Ele também dá dicas sobre como começar a se amar, incluindo fazer as pazes consigo mesmo, aprender a se apaixonar por si mesmo, e abraçar o desconhecido. O objetivo é ajudar as pessoas a encontrarem significado e felicidade em suas vidas.
Não ter uma ideia pode ser a melhor forma de ter uma boa ideia, talvez você só não saiba disso. Uma aula para desaprender caminhos, hábitos e formas de pensar. Tudo para aprender a encontrar sua fonte de criatividade e criar seu próprio método para criar. Porque na vida nada se copia, tudo se cria. Um curso para você traçar caminhos para te ajudar a encontrar o que você quer e pode criar, encontrar os inimigos da sua criatividade e um framework para te ajudar a criar seu próprio método para acessar sua criatividade.
O documento discute como os pensamentos influenciam os resultados na vida das pessoas. Afirma que nos tornamos naquilo em que pensamos e que aqueles que têm objetivos claros tendem a ter mais sucesso do que aqueles que não têm objetivos ou têm pensamentos negativos. Reforça a ideia de que devemos nos concentrar em pensamentos positivos sobre o que queremos alcançar para obter resultados positivos.
O documento discute como vencer a timidez e ser feliz. Em três frases:
1) A timidez pode atrapalhar no dia a dia e perder oportunidades, mas não deve impedir de viver plenamente e aproveitar a vida.
2) É preciso ter confiança em si mesmo, determinação, e dominar a oratória para falar em público sem medo.
3) Com prática, relaxamento e se concentrando no assunto, é possível superar o nervosismo ao falar na frente dos outros.
O documento contém informações sobre um treinador chamado Wilson Martins, incluindo seus contatos. Também discute temas como autoconfiança, comunicação eficaz, domínio de assuntos, e superação da timidez. Oferece dicas como falar alto e claro, conhecer o assunto, e tratar os outros com respeito.
O documento discute vários exercícios para vencer a timidez, incluindo identificar o tipo de timidez, analisar os custos e benefícios, diálogo interior e levantamento sobre como outros também sofrem de timidez. O objetivo é ajudar as pessoas a entenderem melhor sua timidez e não se sentirem sozinhas.
Este documento fornece instruções para identificar e superar a timidez em 3 etapas:
1) Divida-se em "ator" e "observador" para estudar objetivamente seus comportamentos tímidos
2) Observe-se por 2 semanas, anotando pensamentos e medos em situações que desencadeiam timidez
3) Analise diariamente as anotações para transformar pensamentos passivos em ativos, solucionando cada motivo de timidez
O documento discute a importância do autoconhecimento e fornece 6 perguntas para ajudar as pessoas a se conhecerem melhor. Ele também dá dicas sobre como começar a se amar, incluindo fazer as pazes consigo mesmo, aprender a se apaixonar por si mesmo, e abraçar o desconhecido. O objetivo é ajudar as pessoas a encontrarem significado e felicidade em suas vidas.
Pílulas do dia seguinte - Doses de criatividade para colocar em prática a par...Diego Motta
Quem nunca ficou sem ideia? Quem nunca sofreu com o cansaço, com o sono ou com a fome afetando sua produtividade? Nesta apresentação a ideia é mostrar aquilo que nós até sabemos como funciona, numa teoria nem tão distante, mas que por motivos quaisquer esquecemos de colocar em prática. São pílulas, do dia seguinte, mas que você toma antes. Uma dose de criatividade para ser colocada em prática a partir de amanhã!
O conteúdo da apresentação foi extraído do livro "As mortas da Perestroika" de Tiago Mattos.
Apresentação sobre o Livro Como fazer amigos e influenciar pessoas de Dale Carnegie. Apresentada no 2 Curso de Técnicas Inovadoras de Apresentação 2014.
O documento apresenta a equipe criativa da agência Doisnovemeia, discutindo conceitos como processo criativo, referências e como criar propaganda de forma efetiva. É destacado que criatividade requer pesquisa, digestão de ideias e deixar o subconsciente encontrar insights, além de entender profundamente o produto e o público.
No sonho, o autor tem uma entrevista com Deus. Quando perguntado sobre o que mais surpreende na humanidade, Deus responde que eles se apressam em crescer e depois desejam voltar à infância, perdem a saúde para ganhar dinheiro e depois o dinheiro para recuperar a saúde, vivem ansiosos pelo futuro esquecendo o presente. Quando perguntado sobre as lições que quer ensinar aos filhos, Deus diz para aprenderem que não podem fazer ninguém os amar, o que importa não é o que têm
O documento discute como as mulheres enfrentam mais desafios do que os homens em entrevistas de emprego, como sendo submetidas a mais perguntas e interrupções. Também aborda o viés inconsciente e como ele pode afetar a percepção das habilidades das mulheres. Por fim, destaca a importância de se construir uma marca pessoal autêntica para superar esses vieses.
O documento discute as causas da infelicidade entre os jovens, como expectativas irrealistas colocadas sobre eles desde cedo e a pressão social para ter sucesso profissional. Também aborda como a insatisfação no trabalho pode levar a problemas de saúde e como é importante fazer algo que se ama, embora isso não garanta sucesso se não houver esforço e qualificação.
O documento discute a origem dos sobrenomes, explicando que inicialmente as pessoas tinham apenas um nome, mas que com o crescimento das sociedades surgiu a necessidade de distinguir pessoas com o mesmo nome, levando ao surgimento dos sobrenomes, que poderiam indicar características geográficas, profissões ou paternidade.
1) O documento discute os processos de criação de anúncios publicitários, incluindo briefing, brainstorming, grupos focais e modelo AIDA.
2) São apresentadas dicas sobre cores, apelos emocionais e slogans bem-sucedidos.
3) São listadas referências criativas como prêmios One Show e Cannes Lions.
O documento discute o conceito de referência na publicidade, descrevendo-a como um insumo básico para a criação publicitária e como algo que pode vir de diversas fontes, incluindo a biologia, a cultura e o imaginário coletivo. Também diferencia referência de cópia e fornece dicas sobre como trabalhar com referências de forma criativa e direcionada ao público-alvo.
Treinamento sobre Etiqueta na Empresa. Como você deve se comportar no trabalho, administração do tempo, linguagem corporal, atendimento de qualidade, recepção de clientes, atendimento telefônico, dicas de vestuário, dentre outras.
1. O documento é um programa de curso sobre comunicação estratégica na política ministrado por Wilson Martins.
2. O curso aborda temas como oratória, liderança, marketing pessoal e planejamento de apresentações políticas.
3. São fornecidas diversas técnicas e estratégias para que os políticos se tornem bons comunicadores e líderes capazes de induzir mudanças.
O documento discute técnicas de persuasão e influência, identificando seis princípios chave (reciprocidade, escassez, autoridade, consistência, consenso e afinidade) e como aplicá-los em vendas, negociações e para mudar comportamentos. O objetivo é desenvolver habilidades persuasivas de forma ética para vender produtos, serviços e ideias de forma mais eficaz.
O documento fornece 20 dicas para acabar com a timidez, explicando que a timidez limita o potencial humano e causa insegurança em situações sociais como apresentar trabalhos, falar em público ou iniciar conversas. A timidez é natural, mas algumas pessoas desenvolvem problemas mais graves. As dicas incluem acreditar em si mesmo, seguir o coração, automotivar-se e aprender com pessoas socialmente habilidosas.
Este documento fornece dicas para apresentações orais, abordando tópicos como:
1) Como lidar com o nervosismo, focando na preparação mental positiva e em estratégias físicas para queimar adrenalina;
2) Desenvolvimento de conteúdo e estrutura, com técnicas como mapas mentais e pensar no público-alvo;
3) Escolha assertiva de palavras para manter a atenção do público.
O documento discute a etiqueta profissional, definindo-a como um conjunto de regras para promover relacionamentos harmoniosos no ambiente de trabalho. Apresenta dicas sobre apresentação pessoal, linguagem, comportamento e uso de redes sociais de forma apropriada para a imagem profissional. Também fornece conselhos sobre eventos da empresa para manter uma postura ética.
O documento discute a importância de pensar grande ao invés de pensar pequeno para criar riqueza. Aponta que pessoas ricas pensam em grande escala e agregam valor para muitas pessoas, enquanto pessoas de mentalidade pobre pensam pequeno e têm pouco impacto. Recomenda focar em resolver problemas para o maior número possível de pessoas usando seus talentos.
Storytelling INFNET | Elis Anjos | Setembro 2014Elis dos Anjos
1. O documento discute como o storytelling pode ser usado para potencializar negócios, mencionando que histórias são fundamentais para persuadir as pessoas e vender ideias. 2. São apresentados 12 arquétipos que podem ser usados em histórias de marketing, como herói, criador e amante. 3. Recomenda-se que as histórias devem vir do coração e da alma para transmitir emoção e inspirar ações.
The document discusses a customer relationship management (CRM) program implemented by outdoor gear retailer Adventure Sports. The program's objective was to build a strongly connected community. It launched a loyalty program with an exclusive magazine, e-letters, and trigger emails to share content and promotions. The results included 500,000 members in 18 months, 84.7% active cards in 2010, and above-average basket sizes, visit frequency, and email open rates for members compared to non-members, showing the success of using content over pure promotions.
The document is a digital trends report published by Nimbus Ninety, an independent community for disruptive business and technology leaders.
It summarizes the results of a survey of 251 senior stakeholders responsible for driving digital transformation initiatives. Some key findings include:
- Most organizations are still developing their digital strategies or have separate strategies by department, with few having clear, communicated strategies.
- Digital transformation efforts are driven primarily by the need to meet changing customer expectations and improve operational efficiency.
- Top benefits of digital transformation include improved customer engagement, better use of data in decision making, and increased agility.
- A majority expect increased technology spending in 2017 to achieve digital objectives, though many still do not feel
Pílulas do dia seguinte - Doses de criatividade para colocar em prática a par...Diego Motta
Quem nunca ficou sem ideia? Quem nunca sofreu com o cansaço, com o sono ou com a fome afetando sua produtividade? Nesta apresentação a ideia é mostrar aquilo que nós até sabemos como funciona, numa teoria nem tão distante, mas que por motivos quaisquer esquecemos de colocar em prática. São pílulas, do dia seguinte, mas que você toma antes. Uma dose de criatividade para ser colocada em prática a partir de amanhã!
O conteúdo da apresentação foi extraído do livro "As mortas da Perestroika" de Tiago Mattos.
Apresentação sobre o Livro Como fazer amigos e influenciar pessoas de Dale Carnegie. Apresentada no 2 Curso de Técnicas Inovadoras de Apresentação 2014.
O documento apresenta a equipe criativa da agência Doisnovemeia, discutindo conceitos como processo criativo, referências e como criar propaganda de forma efetiva. É destacado que criatividade requer pesquisa, digestão de ideias e deixar o subconsciente encontrar insights, além de entender profundamente o produto e o público.
No sonho, o autor tem uma entrevista com Deus. Quando perguntado sobre o que mais surpreende na humanidade, Deus responde que eles se apressam em crescer e depois desejam voltar à infância, perdem a saúde para ganhar dinheiro e depois o dinheiro para recuperar a saúde, vivem ansiosos pelo futuro esquecendo o presente. Quando perguntado sobre as lições que quer ensinar aos filhos, Deus diz para aprenderem que não podem fazer ninguém os amar, o que importa não é o que têm
O documento discute como as mulheres enfrentam mais desafios do que os homens em entrevistas de emprego, como sendo submetidas a mais perguntas e interrupções. Também aborda o viés inconsciente e como ele pode afetar a percepção das habilidades das mulheres. Por fim, destaca a importância de se construir uma marca pessoal autêntica para superar esses vieses.
O documento discute as causas da infelicidade entre os jovens, como expectativas irrealistas colocadas sobre eles desde cedo e a pressão social para ter sucesso profissional. Também aborda como a insatisfação no trabalho pode levar a problemas de saúde e como é importante fazer algo que se ama, embora isso não garanta sucesso se não houver esforço e qualificação.
O documento discute a origem dos sobrenomes, explicando que inicialmente as pessoas tinham apenas um nome, mas que com o crescimento das sociedades surgiu a necessidade de distinguir pessoas com o mesmo nome, levando ao surgimento dos sobrenomes, que poderiam indicar características geográficas, profissões ou paternidade.
1) O documento discute os processos de criação de anúncios publicitários, incluindo briefing, brainstorming, grupos focais e modelo AIDA.
2) São apresentadas dicas sobre cores, apelos emocionais e slogans bem-sucedidos.
3) São listadas referências criativas como prêmios One Show e Cannes Lions.
O documento discute o conceito de referência na publicidade, descrevendo-a como um insumo básico para a criação publicitária e como algo que pode vir de diversas fontes, incluindo a biologia, a cultura e o imaginário coletivo. Também diferencia referência de cópia e fornece dicas sobre como trabalhar com referências de forma criativa e direcionada ao público-alvo.
Treinamento sobre Etiqueta na Empresa. Como você deve se comportar no trabalho, administração do tempo, linguagem corporal, atendimento de qualidade, recepção de clientes, atendimento telefônico, dicas de vestuário, dentre outras.
1. O documento é um programa de curso sobre comunicação estratégica na política ministrado por Wilson Martins.
2. O curso aborda temas como oratória, liderança, marketing pessoal e planejamento de apresentações políticas.
3. São fornecidas diversas técnicas e estratégias para que os políticos se tornem bons comunicadores e líderes capazes de induzir mudanças.
O documento discute técnicas de persuasão e influência, identificando seis princípios chave (reciprocidade, escassez, autoridade, consistência, consenso e afinidade) e como aplicá-los em vendas, negociações e para mudar comportamentos. O objetivo é desenvolver habilidades persuasivas de forma ética para vender produtos, serviços e ideias de forma mais eficaz.
O documento fornece 20 dicas para acabar com a timidez, explicando que a timidez limita o potencial humano e causa insegurança em situações sociais como apresentar trabalhos, falar em público ou iniciar conversas. A timidez é natural, mas algumas pessoas desenvolvem problemas mais graves. As dicas incluem acreditar em si mesmo, seguir o coração, automotivar-se e aprender com pessoas socialmente habilidosas.
Este documento fornece dicas para apresentações orais, abordando tópicos como:
1) Como lidar com o nervosismo, focando na preparação mental positiva e em estratégias físicas para queimar adrenalina;
2) Desenvolvimento de conteúdo e estrutura, com técnicas como mapas mentais e pensar no público-alvo;
3) Escolha assertiva de palavras para manter a atenção do público.
O documento discute a etiqueta profissional, definindo-a como um conjunto de regras para promover relacionamentos harmoniosos no ambiente de trabalho. Apresenta dicas sobre apresentação pessoal, linguagem, comportamento e uso de redes sociais de forma apropriada para a imagem profissional. Também fornece conselhos sobre eventos da empresa para manter uma postura ética.
O documento discute a importância de pensar grande ao invés de pensar pequeno para criar riqueza. Aponta que pessoas ricas pensam em grande escala e agregam valor para muitas pessoas, enquanto pessoas de mentalidade pobre pensam pequeno e têm pouco impacto. Recomenda focar em resolver problemas para o maior número possível de pessoas usando seus talentos.
Storytelling INFNET | Elis Anjos | Setembro 2014Elis dos Anjos
1. O documento discute como o storytelling pode ser usado para potencializar negócios, mencionando que histórias são fundamentais para persuadir as pessoas e vender ideias. 2. São apresentados 12 arquétipos que podem ser usados em histórias de marketing, como herói, criador e amante. 3. Recomenda-se que as histórias devem vir do coração e da alma para transmitir emoção e inspirar ações.
The document discusses a customer relationship management (CRM) program implemented by outdoor gear retailer Adventure Sports. The program's objective was to build a strongly connected community. It launched a loyalty program with an exclusive magazine, e-letters, and trigger emails to share content and promotions. The results included 500,000 members in 18 months, 84.7% active cards in 2010, and above-average basket sizes, visit frequency, and email open rates for members compared to non-members, showing the success of using content over pure promotions.
The document is a digital trends report published by Nimbus Ninety, an independent community for disruptive business and technology leaders.
It summarizes the results of a survey of 251 senior stakeholders responsible for driving digital transformation initiatives. Some key findings include:
- Most organizations are still developing their digital strategies or have separate strategies by department, with few having clear, communicated strategies.
- Digital transformation efforts are driven primarily by the need to meet changing customer expectations and improve operational efficiency.
- Top benefits of digital transformation include improved customer engagement, better use of data in decision making, and increased agility.
- A majority expect increased technology spending in 2017 to achieve digital objectives, though many still do not feel
The document discusses various topics related to innovation including open innovation, business model innovation, different levels of innovation, knowledge creation and leadership, dynamic capabilities, platforms and innovation, social communities, and measuring the success of a business model. It provides examples and definitions for concepts like open innovation, dynamic capabilities, and the role of business models in connecting technical and economic domains.
Writer and commentator Adam Gopnik has described the mindful museum as a place that is primarily about the objects it contains while also recognizing that it should not seek to explain what cannot be explained. “And that means simply that wall labels and explanatory text of all kinds should be as modest and invisible as conceivable,” he said in the first annual Eva Holtby Lecture on Contemporary Culture at Toronto’s Royal Ontario Museum just months before the ROM opened its Michael Lee-Chin Crystal addition in June 2007. How should museums interpret Gopnik’s view in today’s world of flat screens and wireless networks and one where most museum and gallery visitors can receive instant information via their cell phones, Blackberrys and iPods. And where does that leave the ROM as it grapples with technology solutions for providing context and interpretation in its powerful new gallery spaces? Created by Brian Porter for the 2008 Technology in the Arts: Canada Conference.
Este documento habla sobre los mapas mentales. Explica que los mapas mentales son una forma gráfica no lineal de organizar ideas, con una palabra o imagen central y ramas que salen de ella. También describe que fueron desarrollados por Tony Buzan y se basan en cómo funciona realmente el cerebro, permitiendo ver las conexiones entre conceptos de una manera global y facilitando la comprensión y retención. Finalmente, menciona algunas herramientas que permiten crear mapas mentales digitales.
Digital Marketing and Trends Report 2017 (Pulp Strategy)Ambika Sharma
The document discusses the results of a study on the impact of COVID-19 lockdowns on air pollution. Researchers found that lockdowns led to significant short-term reductions in nitrogen dioxide and fine particulate matter pollution globally as transportation and industrial activities declined substantially. However, the document notes that the improvements in air quality were temporary and pollution levels rose back to pre-pandemic levels as restrictions eased and activity increased again.
Digital Trends in 2017: Making Business Impact in a Changing WorldEdelman
Digital paid media is evolving to provide both the efficiency and accountability promised by programmatic advertising, as well as the transparency and impact of traditional media. This evolution will occur in a few key ways:
1) Traditional media companies will accelerate their digital transformation by expanding programmatic TV buying and forming partnerships between digital and linear players.
2) Brands will shift more investment to digital channels that provide targeting capabilities but can be easily verified, such as digital out of home, podcasting, and interactive event sponsorships.
3) Technology and standards will improve to address issues like viewability, fraud, and attribution in order to restore trust and optimize spending. Brands will demand more transparency from their partners.
Este documento fornece 10 passos para aprender a voar como empreendedor. Os pontos principais abordados são: 1) Enxergar o ser humano e o empreendedorismo como uma busca por liberdade; 2) Apresentar o propósito do negócio antes do que e como ele faz; 3) Validar ideias com outros para torná-las realidade; 4) Buscar tornar o mundo um lugar melhor com o negócio.
Algumas dicas simples e úteis para crescer na carreira, que as vezes passam despercebidas por nós, e que fazem toda a diferença quando o objetivo é: "Alcançar o que almejamos".
eBook 27 Perguntas para Direcionar sua Marca PessoalOto Alvarenga
Este documento fornece 27 perguntas para ajudar as pessoas a direcionar e construir sua marca pessoal, focando nos conceitos de propósito, comunicação e visibilidade. O autor enfatiza a importância de refletir sobre essas perguntas para se posicionar e ter mais autoridade. Algumas perguntas incluem sobre seus pontos fortes, mentores, como ajudar os outros e como melhorar sua comunicação e presença online.
E book liderança - liderando na prática Fredy Lima
O documento fornece 12 passos para uma liderança eficaz, descrevendo brevemente cada um deles. O autor fala sobre sua própria jornada para se tornar um líder de sucesso e como superou timidez. Ele agora busca ajudar outras pessoas a desenvolverem suas lideranças.
1) O documento descreve um incidente em que um cliente enfurecido reclama na loja Nordstrom sobre pneus defeituosos que foram vendidos.
2) Um funcionário da Nordstrom rapidamente devolve o dinheiro ao cliente, apesar da loja não vender pneus.
3) Isso ilustra os valores da Nordstrom de priorizar a satisfação do cliente acima de tudo.
Este documento fornece um guia para ajudar as pessoas a descobrirem sua paixão e a transformá-la em uma carreira. Ele discute como identificar habilidades e interesses, experimentar diferentes áreas, e superar medos para perseguir a paixão, mesmo que isso exija encontrar mais tempo. O autor incentiva as pessoas a não desistirem até encontrarem algo que as motive e realize.
Começar a empreender + 5 pra quês (5 for whats) - mar2014Fabrizio Duailibe
Na prática e em linguagem do dia-a-dia, especialmente para jovens despertando para o empreendedorismo e interessados em começar seu negócio, traz dicas importantes para começar a empreender, além da abordagem dos 5 Pra-quê? 's (5PQs) ou 5 For What? 's (5FWs) para teste de visão e caso prático da Água Mineral Lençóis Maranhense.
Bill Gates falou sobre 11 regras que os estudantes não aprendem na escola, incluindo que a vida não é fácil, o mundo não se importa com a autoestima e que os erros não são culpa dos pais, mas oportunidades de aprendizado. Ele enfatizou que a vida real é diferente da escola e da TV.
Bill Gates falou sobre 11 regras que os estudantes não aprendem na escola, incluindo que a vida não é fácil, o mundo não se importa com sua autoestima e que a escola não prepara para a realidade do mundo do trabalho onde não há segundas chances.
O documento discute a importância de se questionar ideias estabelecidas e ter novas perspectivas para ter sucesso. Também enfatiza a necessidade de autoconhecimento e responsabilidade pelas próprias ações.
O documento discute a importância das habilidades de relacionamento interpessoal para o sucesso no trabalho em equipe e na vida. Três fatores determinam quem somos e como nos relacionamos: nossas experiências de vida, atitudes e relacionamentos.
O documento discute a importância da empregabilidade e como preparar-se para o futuro profissional. Ele enfatiza a necessidade de ter atitude, sonhar em crescer, e se desenvolver constantemente para estar apto às oportunidades do mercado de trabalho. Também fornece dicas sobre como se portar em entrevistas de emprego de forma a se mostrar preparado e comprometido com o desenvolvimento profissional.
COMO SE TRANSFORMAR NUM EMPREENDEDOR DE ALTA PERFORMANCEJoel Moraes
Este documento fornece orientações sobre como se tornar um empreendedor de alto desempenho. Aborda tópicos como vendas, comunicação, criação de valor para o cliente e desenvolvimento pessoal. O foco é ajudar o leitor a refletir sobre seus pontos fortes, entender melhor as necessidades dos clientes e aprimorar suas habilidades para obter sucesso nos negócios.
O documento fornece 18 dicas para aprimorar habilidades de networking. As dicas enfatizam a importância de construir relacionamentos genuínos, manter contatos através de eventos e comunidades, e oferecer valor aos outros.
O documento discute comportamento e postura profissional no ambiente de trabalho. Aborda a importância de ter bons hábitos, boa conduta e boa imagem para ser bem-sucedido. Também discute marketing pessoal e a criação de um bom ambiente de trabalho.
O documento discute comportamento e postura profissional no ambiente de trabalho. Aborda a importância de ter bons hábitos, boa conduta e boa imagem para ser bem-sucedido. Também discute marketing pessoal e a criação de um bom ambiente de trabalho.
1) O documento discute as habilidades e competências necessárias para o sucesso de administradores em um mundo dinâmico e em constante mudança.
2) É destacado que as pessoas de sucesso se diferenciam por terem atitudes positivas, assumirem riscos calculados, tomarem decisões rápidas e valorizarem a intuição.
3) Algumas características comuns dessas pessoas incluem ser comprometidas, prestarem atenção aos detalhes, terminarem o que começam e escreverem objetivos claros.
Semelhante a BIZCOOL - EMPREENDEDORISMO SEM ROMANCE - DESCUBRA COMO MELHORAR AS SUAS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS (20)
O documento descreve os principais canais de vendas e distribuição, incluindo atacadistas, varejistas, revendedores independentes, representantes comerciais, integradores, franquias, dealers e equipes próprias. Também discute novos canais como e-commerce, marketplaces, comércio móvel e redes sociais, e fatores como responsabilidades, descontos, finanças e administração dos canais.
A maior parte das profissões que o seu filho poderá escolher ainda não existem. Provavelmente ele trabalhará em uma empresa que ainda não foi criada. Como se preparar para atuar em um cenário desse?
Você conhece os seus concorrentes? Sabe como os clientes comparam o seu produto? Posicionar o produto e a empresa é um exercício importante para alavancar vendas, investimento e valorizar a marca
Vender é muito mais do que construir um bom produto e esperar que o cliente se interesse. Existe um processo de interesse que passa dentro da cabeça de cada cliente e entender esse processo é fundamental para o sucesso da venda.
Não existe caminho certo para quem não sabe aonde quer ir. Estratégia é fundamental para qualquer negócio. Aprenda um pouco mais sobre como desenhar o caminho da sua empresa
O documento discute a estratégia do Oceano Azul, que propõe criar novos mercados ao invés de competir nos existentes. Apresenta os conceitos de Oceano Vermelho, onde a competição é acirrada, e Oceano Azul, onde novas oportunidades são criadas. Também fornece exemplos como o Cirque du Soleil, que reinventou o circo, e o Google, que dominou o mercado de buscadores online.
O documento fornece informações sobre como identificar o público-alvo de uma empresa de forma efetiva. Explica a importância de determinar características específicas do público, ao invés de tentar agradar a todos, e apresenta exemplos de públicos-alvo bem definidos versus outros amplos demais. Também introduz o conceito de "buyer persona" para personificar o cliente ideal de uma empresa.
O documento discute diferentes modelos de receita para empresas. Apresenta doze modelos comuns, incluindo a venda de bens físicos e digitais, serviços por hora ou preço fixo, assinaturas, aluguel, licenças e leilões. O objetivo é ajudar empresas a escolherem estratégias de monetização adequadas aos seus negócios.
Em uma era em que o mundo está cada vez mais conectado, os grandes competidores são e serão aqueles que sabem ou aprenderem a trabalhar em rede. Os modelos de negócios colaborativos estão cada vez mais em alta e começam a desbancar o status quo
O documento discute as mudanças no marketing devido ao mundo móvel e conectado. Apresenta como os consumidores agora vivem em micro momentos e usam seus dispositivos móveis constantemente para buscar informações. Também discute a importância de entender os perfis de audiência e estágios de consideração para definir uma estratégia de marketing móvel eficaz.
Este documento fornece orientações sobre como criar anúncios no Facebook de forma efetiva. Ele discute fundamentos como objetivos de campanha, segmentação de público e métricas de desempenho. Também fornece dicas sobre refinamento de anúncios com base em horários, formatos e públicos-alvo. O documento visa ajudar os leitores a direcionar seus anúncios às pessoas certas e alcançar melhores resultados.
Este documento discute como construir um time de vendas ideal. Primeiro, enfatiza a importância dos empreendedores e líderes para o crescimento de um país. Em seguida, lista cinco qualidades essenciais para um líder de time: governança, inspiração, conhecimento, excelência e recompensa. Por fim, incentiva o leitor a refletir sobre quem ele é e projetar um time ideal alinhado com os objetivos do seu negócio.
Será que vale a pena dedicar os próximos anos da sua vida ao seu negócio? Essa é a pergunta que todo empreendedor deveria se fazer antes de começar a empreender. Existem várias formas de se responder isso, e uma dessas formas passa pelos números.
TIR, ROI, VPL e várias outras siglas se tornam as melhores amigas dos empreendedores focados em números. Esse é o mesmo pensamento dos investidores quando olham os negócios.
O documento resume os principais conceitos e práticas do framework Scrum para gestão ágil de projetos. Ele explica os papéis, artefatos, rituais e princípios básicos do Scrum, além de apresentar exemplos de sua aplicação em contextos como produção de aviões.
[1] O documento discute estratégias de marketing digital no Facebook, incluindo a criação de anúncios, segmentação de público-alvo e tipos de compra de anúncios.
[2] O documento também fornece uma introdução aos princípios básicos de otimização de mecanismos de busca (SEO), abordando tópicos como arquitetura de sites, conteúdo, links e ferramentas de análise.
[3] Por fim, o documento discute fatores que influenciam o ranque
Entender a dinâmica financeira é fundamental para entender como o seu negócio pode ter sucesso. Matemática financeira, projeção de caixa, taxa de retorno, tudo isso te ajuda a pensar melhor em cada investimento do seu negócio
O documento discute as necessidades dos clientes e como elas podem ser entendidas. Explica que os clientes expressam suas necessidades de maneiras funcionais, emocionais e escondidas, e dá exemplos de cada uma.
Este documento apresenta um modelo de canvas para propostas de valor, com o objetivo de entender as necessidades e dores de clientes potenciais. Ele explora as tarefas, emoções, desafios e expectativas de pais com dois filhos pequenos, e como produtos e serviços podem ajudá-los a ter mais controle e momentos agradáveis com as crianças.
O documento discute o processo de avaliação de empresas (valuation) em estágios iniciais e de escala. No estágio inicial, o valuation estima o valor que o investidor receberia considerando taxas de desconto de 5% a 20% dependendo do tipo de investidor. No estágio de escala, compara a empresa com outras similares usando múltiplos de valor/lucro e calcula três cenários de fluxo de caixa projetado trazidos a valor presente.
O documento discute os principais desafios jurídicos para startups, incluindo a proteção da ideia, registro da marca, contratos, contratações e legislações relevantes. É importante estruturar juridicamente a ideia desde o início para resguardar os direitos dos sócios e da empresa. Um memorando de entendimento e termo de confidencialidade podem ajudar a proteger a ideia original.
7. TESTE
ü Cada um receberá um papel que só deve ser
visto por ele mesmo
ü Cada papel tem uma frase, em que entre vocês se
difere em apenas uma palavra
ü Coisas engraçadas e coisas coerentes com o
contexto
ü A palavra que sobressair, será premiada!
8. TESTE
ü Exemplo para o ritmo, e repetição de 3X, e uma
“palavra” ao final...
ü Filmagem para segurança! (prováveis conflitos e
para o dia final)
ü Preparados ?
ü Não vale olhar com cara feia para o coleguinha!
9. PERGUNTINHAS
Qual foi a consequência de
seguir as regras propostas?
Para se comportarem da
maneira correta o que foi
necessário?
10. O que são essas regras?
“Regras são estímulos instrutivos de
um tipo especial: elas envolvem o
comportamento verbal de uma pessoa,
a pessoa que emite a regra”
Matos, 2001
11. de um tipo especial: elas envolvem o
comportamento verbal
de uma pessoa, a pessoa que emite a
regra”
“Regras são estímulos instrutivos
12. Onde estão as regras?
Por toda parte: explícitas e implícitas!
15. O QUE AS PESSOAS PENSAM PRIMEIRO
SOBRE EMPREENDEDORISMO?
QUE TIPO DE BLOQUEIO PODE EXISTIR?
QUE TIPO DE PESSOA PODE EMPREENDER
OU INOVAR?
SERÁ QUE TAMBÉM PENSAMOS EM
“ALGUMAS PESSOAS” PRIMEIRO?
16. O que fez com que essas
pessoas tivessem um
comportamento equivocado?
19. QUE TIPO DE CAMPANHA ESSES HOMENS DEVEM ESTAR FAZENDO?
20. QUE TIPO DE CONTEÚDO VOCÊ ESPERARIA EM UMA REPORTAGEM
COM ESSA MULHER NA CAPA ?
21. QUAL PAÍS POIBIU A VIVISSECAÇÃO?
A) CHINA 1940
B) BRASIL 1953
C) ALEMANHA NAZISTA 1933
D) EUA 1947
22.
23. Quantas vezes podemos ter
errado? Quando coisas em
nossas vidas podem estar
equivocadas?
24. EXEMPLOS -‐ FASE DE ACOMPANHAMENTO
– Projeto Tropos
• ESTRATÉGIAS e resultados:
• “ Eu me sinto muito mal quando eu penso que
precisarei estar diante de um cliente. Começo a pensar
que não estou com uma imagem legal para ser
relacionada com a minha marca.” “Outro fator é que
meus clientes são pessoas milionárias, eu venho de
uma família muito simples, e tenho pavor de parecer
“burra” diante deles, não sei como me comportar, eles
me intimidam.”
• (O que ela estava descrevendo aqui?)
• “já estou cuidando da minha imagem, e vou voltar para
as aulas de inglês! Não posso ficar sempre assim,
percebi que isso poderá prejudicar muito a marca e até
mesmo a minha criação! Não posso deixar isso me
dominar.” (estratégias de enfrentamento, uso das
alavancas!)
25. O que vimos até aqui...
Como as regras governam
nossos comportamentos... para
o bem ou para o mal!
26. O que vimos até aqui...
Como as regras envolta de um
determinado estímulo podem
não ser coerentes com a
realidade.
31. INSTRUÇÕES
ü Reúnam em grupos
ü A partir da história de aprendizagem de vocês,
definam cada uma das palavras apresentadas
(20min)
ü A partir da história de aprendizagem de vocês,
definam quais desses comportamentos podem
ser denominados de “empreendedores” (5min)
32. PERGUNTINHAS
ü Houve consenso rápido entre vocês para as
definições?
ü Houve consenso rápido entre vocês para as
escolhas?
ü Será que isso faz com que vocês se
comportem diferentemente uns dos outros?
Em relação aos projetos de vocês?
38. RECAPTULANDO AS INFORMAÇÕES ATÉ
AQUI...
• O que nós pensamos sobre as coisas impactam na
maneira como nos comportamos diante delas!
• As vezes o que pensamos pode ser diferente do que
as outras pessoas pensam, o que me faz desconfiar
que pode não haver uma correspondência entre o que
eu acredito e o que de fato é o real!
• Empreendedorismo é tudo que precisa ser feito para
que possa realizar seus empreendimentos ou seus
projetos!
39. E SOBRE O QUE VOCÊ FAZ
PARA ALCANÇAR SEUS
OBJETIVOS... QUER ENTENDER
COMO ISSO FUNCIONA?
PARTE III
21
60. 20
USAR MÍMICAS COM ALGUÉM QUE SABE QUE VOCÊ NÃO É
SURDO OU MUDO
61. EXEMPLOS DE “ME SINTO CONFORTÁVEL
PARA” O 4 E DE ME SINTO
“DESCONFORTÁVEL PARA” O 9
POR QUE É CONFORTÁVEL? O QUE PENSA
SOBRE TAL SITUAÇÃO?
POR QUE É DESCONFORTÁVEL? O QUE
PENSA SOBRE TAL SITUAÇÃO?
62. 1. Ir
ao
supermercado
fazer
compra
2. Ir
a
academia
3. Correr
4. Ficar
descalço
no
trabalho
5. Pegar
uma
cobra
com
as
mãos
6. Dançar
em
público
7. Dar
feedbacks
negaNvos
8. Fazer
pedido
de
namoro
9. Fantasiar
de
super
homem
10. Pular
de
paraquedas
11. Dar
palestra
para
pessoas
muito
gabaritadas
12. Gravar
um
vídeo
fingindo
estar
bêbado
13. Fazer
perguntas
a
estranhos
14. Perguntar
a
pessoa
o
nome
15. Errar
em
público
16. Usar
roupa
rasgada
ou
do
avesso
17. Contar
uma
piada
no
primeiro
dia
de
aula
18. Imitar
alguém
presente
19. Pedir
dinheiro
emprestado
20. Usar
mímicas
63. EXEMLOS DE “ME SINTO CONFORTÁVEL
PARA” O 17 E DE ME SINTO
“DESCONFORTÁVEL PARA” O 19
QUE TAL CONTAR UMA PIADA?
QUE TAL SIMULAR A SITUAÇÃO AGORA?
64. JÁ SE SENTIU FRUSTRADO POR QUE ALGUÉM
NÃO FEZ O QUE ELE TINHA COMBINADO COM
VOCÊ?
J Á P E N S O U Q U E E L E N Ã O E S T Á
INTERESSADO POR QUE ELE NÃO FEZ
ALGO QUE SUGERIU?
JÁ PENSOU QUE O TAL COMPORTAMENTO
PODE ESTAR NA LISTINHA DE “SINTO
DESCONFORTÁVEL PARA”?
E QUAIS PODEM ESTAR NA SUA
LISTINHA DE “SINTO DESCONFORTÁVEL
PARA”?
65. ENTÃO...
Não basta dizer que você precisa ter
motivação, rede e uma capacidade de
realização. É preciso saber
COMO
desenvolver essas habilidades.
66. Antecedente
Há uma pista no
ambiente que
indica a forma de
se comportar.
Consequência
O que aumenta a
frequência com
que nos
comportamos são
as recompensas
contextuais.
Comportamento
Você se comporta
de uma forma, de
acordo com sua
história anterior e
com a pista no
ambiente.
Como funciona o
comportamento?
(Duhigg, 2012)
67. EMPREENDEDORISMO SEM ROMANCE
VAI
SER
UM
CURSO
RUIM,
QUE
VAI
SER
CHATO,
QUE
A
DATA
É
RUIM,
QUE
O
HORÁRIO
NÃO
DÁ...
68. EMPREENDEDORISMO SEM ROMANCE
VAI
SER
UM
CURSO
BOM,
QUE
VAI
SER
INTERESSANTE,
QUE
A
DATA
É
BOA,
QUE
O
HORÁRIO
É
TRANQUILO...
70. Dicas para desenhar seus
comportamentos:
Imite
Conhece alguém
que exibe o
comportamento que
deseja desenvolver?
O que essa pessoa
faz? Quando?
Como funciona?
Quebre
Um comportamento
complexo pode ser
dividido em várias
partes menores
mais fáceis de
executar. Desde
observar o contexto
adequado até a
ação desejada.
Controle
Deliberadamente o
ambiente a sua
volta de uma forma
que seja mais fácil
executar o que
deseja, com
resultados de curto
prazo.
72. Antecedentes
Qual o contexto em que o indivíduo se encontra. Sua
história pessoal, seu passado, seu contexto atual.
Consequentes
Quais as consequências, boas E ruins da forma como a
pessoa se comporta? De curto e longo prazo.
73. Semana cheia de
atividades
Primeira vez que crio
uma empresa
Dificuldade de decidir
o que realizar na
startup
Parte das tarefas ficam
para outra semana
Sócios se desmotivam
com o andamento das
atividades
Outras atividades são
realizadas
Startup se
desenvolve devagar
Conflito entre os
sócios
Carreira de sucesso
Priorizar atividades
da empresa Atividades são feitas
com excelencia
74. Mão na massa!
O que, especificamente,
você
quer desenvolver em seu set de
empreendedor?
89. • Qual a diferença entre um atleta olímpico
e um empreendedor?
Não são distintos! Porque o que existe é o atleta
empreendedor e o atleta não empreendedor. O
professor empreendedor e o professor não
empreendedor. O empresário empreendedor e o
empresário não empreendedor.