O documento discute como as mulheres enfrentam mais desafios do que os homens em entrevistas de emprego, como sendo submetidas a mais perguntas e interrupções. Também aborda o viés inconsciente e como ele pode afetar a percepção das habilidades das mulheres. Por fim, destaca a importância de se construir uma marca pessoal autêntica para superar esses vieses.
Empreender não é saber, é fazer. Mas fazer o que?Ser o que? Quais são as habilidades comportamentais. Fomos onde ninguém foi e descrevemos pra você de uma forma muito prática os padrões comportamentais de empreendedores, de uma forma que vai ajudá-lo a se desenvolver.
Não ter uma ideia pode ser a melhor forma de ter uma boa ideia, talvez você só não saiba disso. Uma aula para desaprender caminhos, hábitos e formas de pensar. Tudo para aprender a encontrar sua fonte de criatividade e criar seu próprio método para criar. Porque na vida nada se copia, tudo se cria. Um curso para você traçar caminhos para te ajudar a encontrar o que você quer e pode criar, encontrar os inimigos da sua criatividade e um framework para te ajudar a criar seu próprio método para acessar sua criatividade.
ENREDO. Criando histórias poderosas para envolver pessoas e transmitir ideiasSylvio Ribeiro
O documento discute tipos de enredos narrativos e como eles podem ser usados para criar histórias eficazes. Apresenta os três tipos de enredos mais poderosos segundo pesquisa: o enredo de desafio, que inspira a perseverança; o enredo de conexão, que promove a tolerância e o trabalho em equipe; e o enredo de criatividade, que estimula novas abordagens. Também fornece exemplos e dicas para a construção de enredos eficientes.
O documento fornece orientações sobre técnicas para falar publicamente, abordando tópicos como público-alvo, propósito, apresentação visual, postura, linguagem, gestos, medo de falar em público e como estruturar uma apresentação de forma equilibrada.
O documento discute as melhores práticas para reter talentos, incluindo atraí-los com líderes carismáticos e benefícios, mas reter os funcionários depende principalmente da relação com o chefe imediato. Um líder efetivo demonstra competência, consistência e cuidado com os funcionários. Contratar "babacas" como chefes geralmente leva a alta rotatividade de funcionários.
Síndrome do impostor ela pode estar afetando a sua carreiraQueroWorkar
O documento discute a Síndrome do Impostor, que causa sentimentos de fraude e falta de capacidade em pessoas de sucesso. A síndrome é mais comum em mulheres e está relacionada a fatores como baixa autoestima, comparações familiares e medo de ser vista como ambiciosa. O documento também fornece dicas para não deixar a síndrome afetar a carreira, como celebrar conquistas e reconhecer que errar faz parte da natureza humana.
Viraliza saparadaê! Caminhos para criar uma estratégia divulgação através das...Patrícia Moura
Este documento fornece dicas para criar uma estratégia de divulgação nas redes sociais, abordando tópicos como ideias criativas, tempo de publicação, engajamento do público, gerar buzz e influência.
Este documento fornece orientações sobre marketing pessoal e como se destacar profissionalmente através da construção de uma marca pessoal autêntica. Em três frases, o documento discute: (1) a importância de descobrir seus pontos fortes e desenvolver uma marca pessoal genuína; (2) como cultivar relacionamentos profissionais através de networking e usar criativamente as mídias sociais; (3) a necessidade de agir com autenticidade online para manter uma imagem consistente.
Empreender não é saber, é fazer. Mas fazer o que?Ser o que? Quais são as habilidades comportamentais. Fomos onde ninguém foi e descrevemos pra você de uma forma muito prática os padrões comportamentais de empreendedores, de uma forma que vai ajudá-lo a se desenvolver.
Não ter uma ideia pode ser a melhor forma de ter uma boa ideia, talvez você só não saiba disso. Uma aula para desaprender caminhos, hábitos e formas de pensar. Tudo para aprender a encontrar sua fonte de criatividade e criar seu próprio método para criar. Porque na vida nada se copia, tudo se cria. Um curso para você traçar caminhos para te ajudar a encontrar o que você quer e pode criar, encontrar os inimigos da sua criatividade e um framework para te ajudar a criar seu próprio método para acessar sua criatividade.
ENREDO. Criando histórias poderosas para envolver pessoas e transmitir ideiasSylvio Ribeiro
O documento discute tipos de enredos narrativos e como eles podem ser usados para criar histórias eficazes. Apresenta os três tipos de enredos mais poderosos segundo pesquisa: o enredo de desafio, que inspira a perseverança; o enredo de conexão, que promove a tolerância e o trabalho em equipe; e o enredo de criatividade, que estimula novas abordagens. Também fornece exemplos e dicas para a construção de enredos eficientes.
O documento fornece orientações sobre técnicas para falar publicamente, abordando tópicos como público-alvo, propósito, apresentação visual, postura, linguagem, gestos, medo de falar em público e como estruturar uma apresentação de forma equilibrada.
O documento discute as melhores práticas para reter talentos, incluindo atraí-los com líderes carismáticos e benefícios, mas reter os funcionários depende principalmente da relação com o chefe imediato. Um líder efetivo demonstra competência, consistência e cuidado com os funcionários. Contratar "babacas" como chefes geralmente leva a alta rotatividade de funcionários.
Síndrome do impostor ela pode estar afetando a sua carreiraQueroWorkar
O documento discute a Síndrome do Impostor, que causa sentimentos de fraude e falta de capacidade em pessoas de sucesso. A síndrome é mais comum em mulheres e está relacionada a fatores como baixa autoestima, comparações familiares e medo de ser vista como ambiciosa. O documento também fornece dicas para não deixar a síndrome afetar a carreira, como celebrar conquistas e reconhecer que errar faz parte da natureza humana.
Viraliza saparadaê! Caminhos para criar uma estratégia divulgação através das...Patrícia Moura
Este documento fornece dicas para criar uma estratégia de divulgação nas redes sociais, abordando tópicos como ideias criativas, tempo de publicação, engajamento do público, gerar buzz e influência.
Este documento fornece orientações sobre marketing pessoal e como se destacar profissionalmente através da construção de uma marca pessoal autêntica. Em três frases, o documento discute: (1) a importância de descobrir seus pontos fortes e desenvolver uma marca pessoal genuína; (2) como cultivar relacionamentos profissionais através de networking e usar criativamente as mídias sociais; (3) a necessidade de agir com autenticidade online para manter uma imagem consistente.
Na empresa, na família, na escola, em todos os lugares a educação referente ao uso ético e responsável das redes sociais é importante e fundamental para o contexto atual.
Esta palestra propõe uma reflexão sobre o tema e busca conscientizar a todos sobre a importância do cuidado com a reputação nas redes sociais.
Nos primórdios da Internet, os usuários experimentavam um uso passivo das informações. Hoje, com o advento dos dispositivos móveis e do crescimento das redes sociais, cada usuário tornou sua presença ativa, tornando-se “um escritor” de sua própria história digital e formando uma reputação através de suas ações diárias.
Esta palestra propõe uma reflexão sobre o mundo das relações sociais digitais, suas vantagens e desvantagens, benefícios e riscos pessoais e profissionais e como podemos lidar com estes recursos de forma ética e responsável.
Como desenvolver os seus pontos fortes e talentos para crescer pessoalmente ...Gláuber Guilherme Signori
O documento fornece dicas sobre desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo ser feliz, determinado e abundante. Também dá exemplos de atividades para autoconhecimento e indica leituras sobre adaptação a mudanças e empreendedorismo.
O documento discute os papéis da mulher e do homem no século 21 e como eles podem trabalhar juntos de forma efetiva. Apresenta o currículo de Dora Machado e a agenda do evento, incluindo tópicos como empreendedorismo, diferenças entre cérebros masculinos e femininos, autoestima e motivação. Defende que a união entre homens e mulheres, usando suas habilidades distintas, pode promover o crescimento mútuo.
O documento discute vários tópicos relacionados a gestão, empreendedorismo e inovação. Aborda a importância da adaptação rápida às mudanças, do teste constante de ideias e do aprendizado. Também reflete sobre o papel do empreendedor em identificar novas oportunidades e sobre a lógica do mercado em recompensar a criação de valor.
Conhece os produtos e a empresa, identifica as necessidades do cliente e oferece soluções, demonstra os benefícios de forma a fazer o cliente experimentar e reconhecer as qualidades do produto, resultando em uma compra satisfatória.
Este documento fornece 10 passos para aprender a voar como empreendedor. Os pontos principais abordados são: 1) Enxergar o ser humano e o empreendedorismo como uma busca por liberdade; 2) Apresentar o propósito do negócio antes do que e como ele faz; 3) Validar ideias com outros para torná-las realidade; 4) Buscar tornar o mundo um lugar melhor com o negócio.
A entrevista discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência, levando muitas pessoas à depressão e infelicidade. O entrevistado defende que heróis de verdade são aqueles que vivem de acordo com seus valores e projetos de vida, não para impressionar os outros, e que a felicidade vem de pequenos momentos, não de metas materiais ou status.
A entrevista discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência, levando muitas pessoas à depressão e infelicidade. O entrevistado defende que heróis de verdade são aqueles que vivem de acordo com seus valores e projetos, não para impressionar os outros, e que a felicidade vem de pequenos momentos, não de metas materiais ou status.
A entrevista discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência, levando muitas pessoas à depressão e infelicidade. O entrevistado defende que heróis de verdade são aqueles que vivem de acordo com seus valores e projetos, não para impressionar os outros, e que a felicidade vem de pequenos momentos, não de metas materiais ou status.
O documento discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência. Isso leva as pessoas a se sentirem fracassadas se não atingirem padrões irreais e as fazem esconder suas verdadeiras raízes e personalidades. Defende que a felicidade vem de se aceitar como se é e das pequenas coisas do dia a dia, não de buscar constantemente a aprovação dos outros.
O documento discute como o mercado de trabalho está se transformando e o que é necessário para ter empregabilidade. Em poucas frases, destaca que o emprego não representa mais segurança, as empresas valorizam competências e resultados, e é preciso ter habilidades vendáveis para encontrar trabalho.
O documento fornece dicas sobre como construir relacionamentos sólidos e fazer amigos, incluindo: 1) evitar criticar, condenar ou recriminar outras pessoas; 2) colocar-se no lugar do outro e ver as coisas da perspectiva deles; 3) demonstrar interesse genuíno pelos outros ao invés de esperar que eles se interessem por você.
Como superar a timidez: 20 dicas práticasGloria Tellez
O documento fornece 20 dicas para superar a timidez, incluindo identificar situações que causam medo, avaliar pensamentos limitantes, estabelecer metas comportamentais pequenas, imaginar cenas extrovertidas e procurar ajuda profissional caso necessário.
como superar a timidez 20 dicas praticas.pdfTelma Lima
O documento fornece 20 dicas para superar a timidez, incluindo identificar situações que causam medo, avaliar pensamentos limitantes, estabelecer metas comportamentais pequenas, imaginar cenas extrovertidas e procurar ajuda profissional caso necessário.
O documento discute timidez e como superá-la. A reportagem da revista traz uma matéria sobre timidez com dicas de especialistas para quem sofre desse mal, como se libertar da timidez que pode ser um aprisionamento.
O documento discute estratégias de marketing pessoal, enfatizando a importância de se conhecer para promover habilidades e competências de forma efetiva. Recomenda analisar pontos fortes e fracos, testar personalidade e inteligências múltiplas, e trabalhar bases internas como motivação e intenção, e externas como aparência e comportamento. A primeira impressão é decisiva, então é fundamental controlar como se é percebido.
Como persuadir e influenciar pessoas - ENEPE 2014Diego Andreasi
Minucurso ENEPE 2014 - Como persuadir e influenciar pessoas - Diego Andreasi
1 - Efeito AURA
2 - Persuadindo e influenciando pessoas
3 - Persuasão aplicada ao Marketing
O documento discute as melhores práticas para retenção de talentos. Apresenta 5 desafios para gestores de pessoas no século 21, incluindo reter e atrair os melhores profissionais. Também discute a importância de reter talentos e fatores que atraem e retêm profissionais, como liderança efetiva e não contratar "babacas".
Este certificado confirma que Gabriel de Mattos Faustino concluiu com sucesso um curso de 42 horas de Gestão Estratégica de TI - ITIL na Escola Virtual entre 19 de fevereiro de 2014 a 20 de fevereiro de 2014.
Na empresa, na família, na escola, em todos os lugares a educação referente ao uso ético e responsável das redes sociais é importante e fundamental para o contexto atual.
Esta palestra propõe uma reflexão sobre o tema e busca conscientizar a todos sobre a importância do cuidado com a reputação nas redes sociais.
Nos primórdios da Internet, os usuários experimentavam um uso passivo das informações. Hoje, com o advento dos dispositivos móveis e do crescimento das redes sociais, cada usuário tornou sua presença ativa, tornando-se “um escritor” de sua própria história digital e formando uma reputação através de suas ações diárias.
Esta palestra propõe uma reflexão sobre o mundo das relações sociais digitais, suas vantagens e desvantagens, benefícios e riscos pessoais e profissionais e como podemos lidar com estes recursos de forma ética e responsável.
Como desenvolver os seus pontos fortes e talentos para crescer pessoalmente ...Gláuber Guilherme Signori
O documento fornece dicas sobre desenvolvimento pessoal e profissional, incluindo ser feliz, determinado e abundante. Também dá exemplos de atividades para autoconhecimento e indica leituras sobre adaptação a mudanças e empreendedorismo.
O documento discute os papéis da mulher e do homem no século 21 e como eles podem trabalhar juntos de forma efetiva. Apresenta o currículo de Dora Machado e a agenda do evento, incluindo tópicos como empreendedorismo, diferenças entre cérebros masculinos e femininos, autoestima e motivação. Defende que a união entre homens e mulheres, usando suas habilidades distintas, pode promover o crescimento mútuo.
O documento discute vários tópicos relacionados a gestão, empreendedorismo e inovação. Aborda a importância da adaptação rápida às mudanças, do teste constante de ideias e do aprendizado. Também reflete sobre o papel do empreendedor em identificar novas oportunidades e sobre a lógica do mercado em recompensar a criação de valor.
Conhece os produtos e a empresa, identifica as necessidades do cliente e oferece soluções, demonstra os benefícios de forma a fazer o cliente experimentar e reconhecer as qualidades do produto, resultando em uma compra satisfatória.
Este documento fornece 10 passos para aprender a voar como empreendedor. Os pontos principais abordados são: 1) Enxergar o ser humano e o empreendedorismo como uma busca por liberdade; 2) Apresentar o propósito do negócio antes do que e como ele faz; 3) Validar ideias com outros para torná-las realidade; 4) Buscar tornar o mundo um lugar melhor com o negócio.
A entrevista discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência, levando muitas pessoas à depressão e infelicidade. O entrevistado defende que heróis de verdade são aqueles que vivem de acordo com seus valores e projetos de vida, não para impressionar os outros, e que a felicidade vem de pequenos momentos, não de metas materiais ou status.
A entrevista discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência, levando muitas pessoas à depressão e infelicidade. O entrevistado defende que heróis de verdade são aqueles que vivem de acordo com seus valores e projetos, não para impressionar os outros, e que a felicidade vem de pequenos momentos, não de metas materiais ou status.
A entrevista discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência, levando muitas pessoas à depressão e infelicidade. O entrevistado defende que heróis de verdade são aqueles que vivem de acordo com seus valores e projetos, não para impressionar os outros, e que a felicidade vem de pequenos momentos, não de metas materiais ou status.
O documento discute como a sociedade valoriza excessivamente o sucesso material e a aparência. Isso leva as pessoas a se sentirem fracassadas se não atingirem padrões irreais e as fazem esconder suas verdadeiras raízes e personalidades. Defende que a felicidade vem de se aceitar como se é e das pequenas coisas do dia a dia, não de buscar constantemente a aprovação dos outros.
O documento discute como o mercado de trabalho está se transformando e o que é necessário para ter empregabilidade. Em poucas frases, destaca que o emprego não representa mais segurança, as empresas valorizam competências e resultados, e é preciso ter habilidades vendáveis para encontrar trabalho.
O documento fornece dicas sobre como construir relacionamentos sólidos e fazer amigos, incluindo: 1) evitar criticar, condenar ou recriminar outras pessoas; 2) colocar-se no lugar do outro e ver as coisas da perspectiva deles; 3) demonstrar interesse genuíno pelos outros ao invés de esperar que eles se interessem por você.
Como superar a timidez: 20 dicas práticasGloria Tellez
O documento fornece 20 dicas para superar a timidez, incluindo identificar situações que causam medo, avaliar pensamentos limitantes, estabelecer metas comportamentais pequenas, imaginar cenas extrovertidas e procurar ajuda profissional caso necessário.
como superar a timidez 20 dicas praticas.pdfTelma Lima
O documento fornece 20 dicas para superar a timidez, incluindo identificar situações que causam medo, avaliar pensamentos limitantes, estabelecer metas comportamentais pequenas, imaginar cenas extrovertidas e procurar ajuda profissional caso necessário.
O documento discute timidez e como superá-la. A reportagem da revista traz uma matéria sobre timidez com dicas de especialistas para quem sofre desse mal, como se libertar da timidez que pode ser um aprisionamento.
O documento discute estratégias de marketing pessoal, enfatizando a importância de se conhecer para promover habilidades e competências de forma efetiva. Recomenda analisar pontos fortes e fracos, testar personalidade e inteligências múltiplas, e trabalhar bases internas como motivação e intenção, e externas como aparência e comportamento. A primeira impressão é decisiva, então é fundamental controlar como se é percebido.
Como persuadir e influenciar pessoas - ENEPE 2014Diego Andreasi
Minucurso ENEPE 2014 - Como persuadir e influenciar pessoas - Diego Andreasi
1 - Efeito AURA
2 - Persuadindo e influenciando pessoas
3 - Persuasão aplicada ao Marketing
O documento discute as melhores práticas para retenção de talentos. Apresenta 5 desafios para gestores de pessoas no século 21, incluindo reter e atrair os melhores profissionais. Também discute a importância de reter talentos e fatores que atraem e retêm profissionais, como liderança efetiva e não contratar "babacas".
Este certificado confirma que Gabriel de Mattos Faustino concluiu com sucesso um curso de 42 horas de Gestão Estratégica de TI - ITIL na Escola Virtual entre 19 de fevereiro de 2014 a 20 de fevereiro de 2014.
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
portas, a potência do motor, a localização do estepe, dentre outras
descrições necessárias para a fabricação de um veículo
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
1. Qual é a marca
que você
quer deixar?
Luisa Simon
Meet up Mulheres de Produto
2. 2
Hello!
Lu, Luli ou Luisa
Psicóloga e mãe do Cadu
Gaúcha, campista e apaixonada pelo mar
Louca por tecnologia e por trocas de
conhecimento
3. 60% x 100%
Ao se candidatar a uma vaga, os homens avaliam que precisam ter somente
60% dos conhecimentos requeridos. Enquanto as mulheres só se candidatam
em uma vaga somente se atenderem 100% dos pré-requisitos.
3
Alguns dados...
4. 3 vezes maisFoi descoberto que as mulheres eram perguntadas duas questões derivadas a
mais, completando 17 no total - pelo menos três mais do que o número de
perguntas para os homólogos do sexo masculino. Uma maior quantidade de
perguntas significa que mulheres gastam uma porcentagem maior de seu
tempo em entrevista apenas para rebater questões.
4
5. 5 x 4Existe uma atitude do tipo "prove isto novamente" em relação às mulheres.
Em média, as mulheres passam por até cinco questões nas quais são
interrompidas pelo entrevistador, enquanto os candidatos do sexo masculino
só enfrentam quatro.
5
6. "Estes padrões de conversas formam um viés
quase invisível, o que permite que um clima de
competência desafiadora em relação às
mulheres persista".
6
7. O Viés
Inconsciente
Freud - Inconsciente
Carl Jung - Inconsciente Coletivo
É o conjunto de estereótipos que mantemos sobre
diferentes grupos de pessoas a partir de situações e
experiências que vivenciamos ao longo da vida, como
memórias de infância, conversas com amigos e até
mesmo notícias que vimos na televisão.
Ele funciona como um banco de dados pessoal que nos
permite formar uma visão a respeito de tudo ao redor
em nosso ambiente de interação.
7
9. 9
Personal
Branding
A marca pessoal está ligada a sua
essência. Ela representa como você é e
te diferencia entre as demais pessoas e
profissionais da sua área. Ou seja, a
marca pessoal tem como objetivo
mostrar ao mundo porque só você é
dessa forma ou faz as coisas de uma
maneira.
Construir a percepção de
valor por meio da confiança
10. 10
Auto-conhecimento
é uma jornada
Conheça suas forças e
fraquezas
e como as pessoas te
percebem
Com que palavra você está
sendo descrito?
“Quem não sabe para onde
quer ir, vai parar em
qualquer lugar”
Arthur Bender
11. - Gato Chesire - começou Alice, timidamente -, poderia me dizer, por favor,
que caminho eu deveria seguir para sair daqui?
- Isso vai depender muito de onde você quer chegar - respondeu o Gato.
- Não importa muito onde… - disse Alice.
- Então não importa que caminho você tome - respondeu o Gato.
- ...desde que eu chegue a algum lugar - acrescentou Alice como uma
explicação.
- Ah, disso pode estar certa - tornou o Gato. - Para isso é so andar o bastante
11
15. 15
Quantas vezes você foi à universidade em que se formou e se
ofereceu para dar uma palestra gratuita para os alunos do curso em
que se graduou?
Quantos cursos você solicitou à empresa e, como ela não liberou a
verba, você, sabendo que era muito importante para você, pagou do
próprio bolso, inscreveu-se e foi fazer sozinho?
Você leu algum livro na semana passada? E no mês passado?
Dentre os livros que leu e adorou, quantos você comentou com os
colegas de trabalho para que eles também pudessem ter acesso a esse
conhecimento?
Para qual instituição colaborou no ano passado, aplicando seus
conhecimentos e habilidades em favor de uma causa social?
16. 10 leis que determinam a vida ou a morte
de uma marca pessoal
1. O valor está na diferença;
2. Ser tudo é não ser nada;
3. Cultive um defeito (acredite! Segundo o autor, ser normal não é ser perfeito);
4. Construa uma história;
5. A imagem pessoal é apenas uma parte do processo;
16
17. 5. Entenda a lógica do seu mercado;
6. Sinergia é vital em personal branding (sinergia entre imagem, ações, hábitos, etc.);
7. Jamais subestime a audiência;
8. Crie uma defesa como a do porco-espinho (conceito apresentado no livro Empresas feitas
para Vencer, de Jim Collins, que cita o ensaio "O porco-espinho e a raposa" de Isaiah Berlin.
Ele fala sobre como a raposa sabe atacar de muitas maneiras, mas que conhecendo apenas
uma forma de se defender, o porco-espinho acaba ganhando sempre. Ele conhece uma forma
de defesa inatacável!);
9. Faça alguma coisa da qual se orgulhe no futuro.
17
18. Congresso com Dave Ulrich
“Pai do RH”
18
Encontre espaços vazios
Palestra para estudantes na Dell Panamá
Palestra para estudantes na UFSC
Trabalho voluntário
escolas do Panamá -
Junior Achievement
Agile People Meet up