O documento fornece 18 dicas para aprimorar habilidades de networking. As dicas enfatizam a importância de construir relacionamentos genuínos, manter contatos através de eventos e comunidades, e oferecer valor aos outros.
Agatha Garibe
Éentusiasta na metodologia do
design thinking, designer e empresária.
Coordena a área de novos negócios da agência Semente Design no Rio de Janeiro, e colabora na área de Comunicação Corporativa do grupo Unimed-Rio, onde é responsável pela interface com colaboradores, médicos e clientes. Com estilo orientado para resultado e inovação, concentra-se na entrega de valor para os clientes usando a criatividade e experiência intersetorial.
3.
O QUE É
NETWORKING?
Networking (em inglês) é uma expressão que representa uma rede de contatos.
A palavra é a união dos termos em inglês “net”, que significa “rede” e “working”, que é “trabalhando”. O termo, em sua forma resumida, significa que quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade dessa pessoa conseguir uma boa colocação profissional e realizar bons negócios.
O networking é uma FERRAMENTA do
MARKETING PESSOAL que depende
muito da aptidão social de alguém.
Para construir uma boa rede de contatos é preciso ser eficiente no âmbito dos relacionamentos interpessoais, e por isso o networking é muitas vezes trabalhado
no coaching.
4.
1. PESSOAS FAZEMNEGÓCIOS COM PESSOAS QUE CONHECEM E TEM AFINIDADES.
2. VOCÊ CONHECE MAIS PESSOAS DO QUE NORMALMENTE VOCÊ ACHA QUE CONHECE, E ISTO TEM UM PODER MAIOR DO QUE VOCÊ IMAGINA.
5.
3. NÃO PRESUMAQUE UMA PESSOA NÃO IRÁ AJUDÁ-LO.
4. TRACE O QUE VOCÊ DESEJA ANTES DE PROCURAR UMA PESSOA.
6.
5. LEVE SEMPREALGO EM TROCA QUE
POSSA AJUDAR A PESSOA, NÃO VÁ PARA SEU CONTATO PARA PEDIR SEMPRE.
OFEREÇA TROCA, RETRIBUIÇÃO.
6. SEJA AUTÊNTICO.
PEÇA ACONSELHAMENTO E NÃO FAVORES.
7.
7. TENHA EMSEUS CONTATOS PESSOAS QUE SEUS AMIGOS TAMBÉM POSSAM PRECISAR OU QUEIRAM CONHECER.
8. EXPRESSÕES NÃO VERBAIS REPRESENTAM MUITO MAIS DO QUE PALAVRAS.
SUA POSTURA E CONTATO DIRETO COM AS PESSOAS PASSAM MAIS CREDIBILIDADE PARA A RELAÇÃO.
8.
9. SEJA ESPECÍFICOE CLARO EM
SEUS DESEJOS.
10. MANTENHA UMA AGENDA DE ENCONTROS COM SEUS CONTATOS.
9.
11. TODOS BUSCAMVISIBILIDADE
E NOTORIEDADE.
DETERMINE UM PROJETO EM FUNÇÃO DA SUA MARCA PESSOAL. COMPARTILHE ESTE PLANEJAMENTO COM SEU MENTOR.
# MENTORING
# COACHING
10.
12. ÀS VEZES,SEU MELHOR CONTATO ESTÁ NA SUA FAMÍLIA.
MESMO QUE NÃO TENHA AFINIDADE, NÃO HESITE EM COMPARTILHAR INTERESSES. DEMONSTRAR INTERESSE CLARO NÃO SIGNIFICA MÁ CONDUTA. IDENTIFIQUE LÍDERES INFLUENCIADORES.
11.
13. ENCANTE ASPESSOAS COM SUAS HISTÓRIAS REAIS.
TENHA CLARO OS SEUS PONTOS FORTES E O QUE REALMENTE FAZ PARA MUDAR O MUNDO A SUA VOLTA. SEJA O PROTAGONISTA E NÃO CONTE AQUELA HISTÓRIA DE QUE “UM AMIGO QUE VIAJOU PARA OS ESTADOS UNIDOS ME DISSE QUE…”.
12.
14. O ESPORTEQUE VOCÊ PRATICA É UMA BOA FONTE DE CONTATOS. OS AMIGOS SEMPRE ESTARÃO FALANDO DE NEGÓCIOS APÓS A PRÁTICA.
15. FAZER PARTE DE UMA ASSOCIAÇÃO OU COMUNIDADE. PROCURE AQUELA QUE TEM AFINIDADE E LEMBRE-SE DE QUE PODE FAZER PARTE DE UMA COMUNIDADE EM QUALQUER LUGAR DO MUNDO.
13.
16. DE QUANTOSEVENTOS VOCÊ PARTICIPOU NO ÚLTIMO MÊS?
QUANTOS VOCÊ ACHA QUE DEVE PARTICIPAR? SELECIONE EVENTOS CHAVES.
14.
17. A MANUTENÇÃODA SUA REDE DE CONTATOS TEM QUE SER DIÁRIA.
NÃO ESPERE ACONTECER ALGO PARA PODER ATIVÁ-LA. AS OPORTUNIDADES ACONTECEM TODOS OS DIAS.
15.
18. NÃO SEESQUEÇA: FOQUE EM PESSOAS E NÃO EM NEGÓCIOS.