[1] A gestão de pessoas se refere a um conjunto de referenciais teóricos que servem para estudar a gestão do fator humano, enquanto a gestão de recursos humanos é a área operacional responsável por processos como recrutamento, seleção e treinamento. [2] Embora os termos sejam frequentemente confundidos, a gestão de pessoas visa aprimorar as competências de todos os atores organizacionais, enquanto a gestão de recursos humanos busca o melhor encaixe das políticas de RH na empresa. [