O documento resume um evento sobre gerenciamento de desempenho em comunicação interna que ocorrerá nos dias 29 e 30 de março de 2011 em São Paulo. O evento contará com palestras e workshops sobre como medir a efetividade das ações de comunicação interna através de indicadores estratégicos e engajar a liderança para mensurar os resultados financeiros. Haverá também apresentações de casos práticos de empresas sobre o tema.
O documento anuncia uma conferência sobre gerenciamento de desempenho e comunicação interna que ocorrerá nos dias 29 e 30 de março de 2011 em São Paulo. A programação inclui painéis, estudos de caso, workshops e palestras sobre como criar indicadores estratégicos para avaliar a efetividade das ações, engajar a liderança e mensurar resultados financeiros. Profissionais de grandes empresas participarão compartilhando suas experiências.
O documento discute como as empresas podem melhorar a comunicação interna com o uso de tecnologia. Ele fornece um guia passo a passo para avaliar a situação atual da comunicação na empresa e melhorá-la, incluindo uma discussão sobre ferramentas como redes sociais corporativas.
O documento discute a importância da comunicação interna em uma empresa. Ele explica que a comunicação interna ajuda a aumentar o envolvimento dos colaboradores, compartilhando informações entre departamentos para melhorar os resultados de forma eficaz. Também sugere várias formas de comunicação interna como boletins periódicos, sinalização, feedbacks e vídeos para manter os funcionários informados.
O documento descreve a programação de um seminário sobre comunicação interna realizado em junho de 2012 em São Paulo. A programação inclui palestras sobre mensuração de indicadores de comunicação, casos de sucesso, desafios das mídias sociais e ferramentas digitais para comunicação interna.
A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ENTRE UNIDADES: O Caso LocarxTamires Magalhães
Este documento discute a importância da comunicação interna como ferramenta de gestão entre unidades de uma empresa de locação de veículos chamada Locarx. Ele apresenta um estudo de caso realizado nesta empresa para analisar os mecanismos de integração entre suas unidades e os desafios encontrados. Os resultados sugerem que promover a comunicação interna e ajustar as políticas de comunicação podem melhorar o desempenho da empresa.
PDF Agenda de Marketing e Redes SociaisVasco Marques
Este documento descreve uma agenda de marketing e redes sociais. Ela fornece ferramentas práticas para planejamento de estratégias de conteúdo, incluindo modelos, checklists e 1001 datas comemorativas. A agenda é projetada para ser usada durante um ano completo e fornece inspiração diária.
Plano de comunicação do Ministério da JustiçaMarcone Santos
O documento descreve o planejamento de comunicação do Ministério da Justiça para organizar sua imagem institucional. O plano estabelece eixos temáticos, públicos-alvo, estratégias de ação, projetos e ferramentas a serem desenvolvidos para uma comunicação integrada, transparente e tempestiva.
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porteDeivid Alves
1) O documento é uma monografia apresentada por Deivid Alves para conclusão do curso de Comunicação Social na Universidade do Sul de Santa Catarina, que discute a comunicação interna na empresa Tubozan Indústria Plástica Ltda através de pesquisa bibliográfica e estudo de caso realizado na empresa.
2) O estudo tem como objetivo entender melhor como é a comunicação interna na empresa, conhecer a percepção dos funcionários sobre esse tema e analisar como a comunicação pode ser eficaz para beneficiar tanto a empresa
O documento anuncia uma conferência sobre gerenciamento de desempenho e comunicação interna que ocorrerá nos dias 29 e 30 de março de 2011 em São Paulo. A programação inclui painéis, estudos de caso, workshops e palestras sobre como criar indicadores estratégicos para avaliar a efetividade das ações, engajar a liderança e mensurar resultados financeiros. Profissionais de grandes empresas participarão compartilhando suas experiências.
O documento discute como as empresas podem melhorar a comunicação interna com o uso de tecnologia. Ele fornece um guia passo a passo para avaliar a situação atual da comunicação na empresa e melhorá-la, incluindo uma discussão sobre ferramentas como redes sociais corporativas.
O documento discute a importância da comunicação interna em uma empresa. Ele explica que a comunicação interna ajuda a aumentar o envolvimento dos colaboradores, compartilhando informações entre departamentos para melhorar os resultados de forma eficaz. Também sugere várias formas de comunicação interna como boletins periódicos, sinalização, feedbacks e vídeos para manter os funcionários informados.
O documento descreve a programação de um seminário sobre comunicação interna realizado em junho de 2012 em São Paulo. A programação inclui palestras sobre mensuração de indicadores de comunicação, casos de sucesso, desafios das mídias sociais e ferramentas digitais para comunicação interna.
A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO FERRAMENTA DE GESTÃO ENTRE UNIDADES: O Caso LocarxTamires Magalhães
Este documento discute a importância da comunicação interna como ferramenta de gestão entre unidades de uma empresa de locação de veículos chamada Locarx. Ele apresenta um estudo de caso realizado nesta empresa para analisar os mecanismos de integração entre suas unidades e os desafios encontrados. Os resultados sugerem que promover a comunicação interna e ajustar as políticas de comunicação podem melhorar o desempenho da empresa.
PDF Agenda de Marketing e Redes SociaisVasco Marques
Este documento descreve uma agenda de marketing e redes sociais. Ela fornece ferramentas práticas para planejamento de estratégias de conteúdo, incluindo modelos, checklists e 1001 datas comemorativas. A agenda é projetada para ser usada durante um ano completo e fornece inspiração diária.
Plano de comunicação do Ministério da JustiçaMarcone Santos
O documento descreve o planejamento de comunicação do Ministério da Justiça para organizar sua imagem institucional. O plano estabelece eixos temáticos, públicos-alvo, estratégias de ação, projetos e ferramentas a serem desenvolvidos para uma comunicação integrada, transparente e tempestiva.
TCC A Comunicação Interna de uma empresa de médio porteDeivid Alves
1) O documento é uma monografia apresentada por Deivid Alves para conclusão do curso de Comunicação Social na Universidade do Sul de Santa Catarina, que discute a comunicação interna na empresa Tubozan Indústria Plástica Ltda através de pesquisa bibliográfica e estudo de caso realizado na empresa.
2) O estudo tem como objetivo entender melhor como é a comunicação interna na empresa, conhecer a percepção dos funcionários sobre esse tema e analisar como a comunicação pode ser eficaz para beneficiar tanto a empresa
Este documento fornece 22 boas práticas para melhorar a comunicação interna nas empresas, incluindo: 1) Conhecer os valores e objetivos da empresa; 2) Conhecer os colaboradores para segmentar a comunicação; 3) Fazer planejamento estratégico da área de comunicação.
A pesquisa de comunicação interna é uma ferramenta essencial para o planejamento estratégico de comunicação corporativa, fornecendo informações sobre a satisfação dos colaboradores com os canais e mensagens da empresa e o nível de assimilação das mensagens-chave. Realizar pesquisas quantitativas e qualitativas segmentadas por região, cargo e outras variáveis, e comparar os resultados anuais permite acompanhar a evolução dos investimentos em comunicação interna.
Este eBook dedica-se a explorar como a tecnologia pode contribuir para a Comunicação Interna de empresas e instituições. TV Corporativa, app mobile e mais.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com 42 profissionais de comunicação interna de grandes empresas em 15 setores econômicos brasileiros. Os principais achados da pesquisa incluem: a maioria dos respondentes é do sexo feminino, entre 30-39 anos, com formação superior em comunicação ou marketing.
G2 Mininovidades Alterado Em 29 Jun2009 22 H32Sabrina
O documento apresenta um plano de comunicação para a Mininovidades, uma boutique de perfumaria e eletrônicos, com o objetivo de melhorar a comunicação interna e externa, padronizar a identidade visual e captar e fidelizar clientes através de objetivos e ações estratégicas.
Palestra: Os Novos Paradigmas de Comunicação Interna na era da hiperconectivi...La Gracia Design
Palestra realizada no 17º Congresso de Comunicação Interna, desenvolvida a quatro mãos com a Cris Brito, Diretora de Comunicação da SAP Brasil. Objetivo da palestra: ajudar as pessoas a criar relevância e olharem o verdadeiro significado da comunicação interna, diante da avalanche de informações que estamos sujeitos nos dias atuais.
Este documento apresenta o terceiro módulo de um curso de gestão de projetos sociais sobre controle e monitoramento. Nele, os participantes aprenderão a criar planilhas de monitoramento para acompanhar as atividades do projeto e identificar quando os resultados não estão de acordo com o planejado, permitindo realizar correções. O módulo também aborda conceitos como indicadores, informações quantitativas e qualitativas, marco zero e padrões de desempenho para comparar os resultados obtidos.
Este documento descreve um módulo sobre instrumentos de comunicação externa. O módulo irá ensinar sobre identificar públicos externos, formas de comunicar com eles, suportes de comunicação externa e ferramentas como comunicados de imprensa e eventos. O módulo também cobrirá a relação entre relações públicas e mídia e avaliação dos alunos.
O Plano RelaçõEs PúBlicas Icp 17 Junho2010pcmarques
1) O documento apresenta um plano de relações públicas para a empresa Burguer King, com o objetivo de aumentar a quota de mercado e suplantar o seu principal concorrente.
2) O plano inclui a identificação e caracterização dos públicos-alvo internos e externos, e define objetivos específicos de relações públicas relacionados com a melhoria do serviço, criação de espírito de equipa e imagem da marca.
3) São propostos vários eixos de comunicação e ações de relações públicas a desenvolver ao longo
O documento descreve a história, valores, missão e operações da rede de franquias de escolas de idiomas CNA. Fundada em 1973 em Porto Alegre, a CNA é atualmente uma das maiores redes de ensino de inglês e espanhol no Brasil, com quase 600 escolas e mais de 500 mil alunos. O documento detalha a expansão da rede por meio do sistema de franquias e seus principais programas de cursos de idiomas.
Como fazer uma campanha de comunicação integrada? Saiba como se tornar um comunicador estratégico e integrado, capaz de estruturar planos de comunicação em https://www.comunicacaointegrada.com.br/nossa-loja/formacao-completa-comunicacao-integrada
O documento descreve vários instrumentos de comunicação interna como jornais murais, veículos impressos, eventos, painéis eletrônicos, mídia eletrônica, minidoors, marketing móvel, rádio e TV internos. Ele explica como cada um pode ser usado para manter os funcionários informados e engajados. O documento também fornece dicas sobre como estruturar a comunicação interna de uma organização de forma efetiva.
O documento discute a comunicação interna nas organizações, abordando sua definição, objetivos, funções, meios, benefícios e desafios. A comunicação interna visa integrar os funcionários aos objetivos da empresa, promover a troca de informações e a motivação dos trabalhadores por meio de diversos canais formais e informais.
O documento discute a comunicação interna em grandes empresas brasileiras. Apresenta os resultados de uma pesquisa realizada em 2015 com 52 profissionais de comunicação interna sobre o perfil das equipes, atividades, objetivos, integração com outras áreas e avaliação de resultados. Mostra que as equipes estão mais preparadas para demonstrar o valor da comunicação interna por meio de dados e métricas do que em 2013.
O documento discute como comunicação interna e endomarketing podem ser usados para engajar funcionários e reter talentos. A comunicação interna transmite informações institucionais enquanto o endomarketing usa técnicas de marketing para promover engajamento. Os desafios incluem integrar essas áreas com RH e marketing para informar e engajar funcionários de forma estratégica.
O documento propõe uma parceria entre o CNA (Centro de Negócios e Aperfeiçoamento) e a revista VOCÊ S/A para divulgar os cursos de inglês do CNA através de anúncios e conteúdo customizado na revista e site, visando jovens executivos interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos em inglês.
O documento discute a comunicação interna em empresas, definindo-a e explicando sua importância. Também aborda princípios da comunicação interna estratégica, cultura organizacional, exemplos de instrumentos e casos de sucesso como a Portugal Telecom e a Vale.
Projeto de Implantação: Comunicação Internatalitavallim
Este documento descreve um projeto de comunicação interna em uma empresa. O projeto visa melhorar a comunicação entre os funcionários e a liderança por meio de quadros de avisos, jornais internos, intranet e comunicação direta. O projeto também tem como objetivo motivar os funcionários e manter a cultura e valores da empresa.
1. O documento descreve um curso sobre Gestão de Pessoas por Competência no setor público, apresentando seu programa, conteúdo, metodologia e avaliação.
2. Inclui também um resumo curricular do professor Wander Pereira, que ministrará o curso.
3. O objetivo do curso é desenvolver competências para construir e implantar um modelo de gestão por competências no setor público, relacionando competências individuais aos processos organizacionais.
O documento discute a gestão estratégica da qualidade na administração pública em 4 seções: 1) Desenvolvendo uma cultura para a qualidade, focando no contexto das organizações no século XXI; 2) Gestão estratégica da qualidade, abordando a evolução do conceito de qualidade e criação de valor para o cidadão; 3) Gerenciamento de processos, analisando processos de trabalho; 4) Indicadores de desempenho, discutindo a medição de resultados. O objetivo é disponibilizar material didático-pedagógico
Este documento resume uma conferência de marketing imobiliário que discute estratégias de marketing em todas as etapas do ciclo de vida de um empreendimento imobiliário. A conferência aborda tópicos como divulgação de empreendimentos por meio de jornais, revistas, canais online, redes sociais e ferramentas digitais, além de apresentar cases de sucesso de grandes incorporadoras.
Este documento descreve um evento de três dias sobre estratégias, redução de custos, otimização da produção e inovação na indústria de alimentos e bebidas. O programa inclui congressos paralelos sobre operações industriais, embalagens e engenharia de alimentos, além de palestrantes de grandes empresas do setor.
Este documento fornece 22 boas práticas para melhorar a comunicação interna nas empresas, incluindo: 1) Conhecer os valores e objetivos da empresa; 2) Conhecer os colaboradores para segmentar a comunicação; 3) Fazer planejamento estratégico da área de comunicação.
A pesquisa de comunicação interna é uma ferramenta essencial para o planejamento estratégico de comunicação corporativa, fornecendo informações sobre a satisfação dos colaboradores com os canais e mensagens da empresa e o nível de assimilação das mensagens-chave. Realizar pesquisas quantitativas e qualitativas segmentadas por região, cargo e outras variáveis, e comparar os resultados anuais permite acompanhar a evolução dos investimentos em comunicação interna.
Este eBook dedica-se a explorar como a tecnologia pode contribuir para a Comunicação Interna de empresas e instituições. TV Corporativa, app mobile e mais.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa realizada com 42 profissionais de comunicação interna de grandes empresas em 15 setores econômicos brasileiros. Os principais achados da pesquisa incluem: a maioria dos respondentes é do sexo feminino, entre 30-39 anos, com formação superior em comunicação ou marketing.
G2 Mininovidades Alterado Em 29 Jun2009 22 H32Sabrina
O documento apresenta um plano de comunicação para a Mininovidades, uma boutique de perfumaria e eletrônicos, com o objetivo de melhorar a comunicação interna e externa, padronizar a identidade visual e captar e fidelizar clientes através de objetivos e ações estratégicas.
Palestra: Os Novos Paradigmas de Comunicação Interna na era da hiperconectivi...La Gracia Design
Palestra realizada no 17º Congresso de Comunicação Interna, desenvolvida a quatro mãos com a Cris Brito, Diretora de Comunicação da SAP Brasil. Objetivo da palestra: ajudar as pessoas a criar relevância e olharem o verdadeiro significado da comunicação interna, diante da avalanche de informações que estamos sujeitos nos dias atuais.
Este documento apresenta o terceiro módulo de um curso de gestão de projetos sociais sobre controle e monitoramento. Nele, os participantes aprenderão a criar planilhas de monitoramento para acompanhar as atividades do projeto e identificar quando os resultados não estão de acordo com o planejado, permitindo realizar correções. O módulo também aborda conceitos como indicadores, informações quantitativas e qualitativas, marco zero e padrões de desempenho para comparar os resultados obtidos.
Este documento descreve um módulo sobre instrumentos de comunicação externa. O módulo irá ensinar sobre identificar públicos externos, formas de comunicar com eles, suportes de comunicação externa e ferramentas como comunicados de imprensa e eventos. O módulo também cobrirá a relação entre relações públicas e mídia e avaliação dos alunos.
O Plano RelaçõEs PúBlicas Icp 17 Junho2010pcmarques
1) O documento apresenta um plano de relações públicas para a empresa Burguer King, com o objetivo de aumentar a quota de mercado e suplantar o seu principal concorrente.
2) O plano inclui a identificação e caracterização dos públicos-alvo internos e externos, e define objetivos específicos de relações públicas relacionados com a melhoria do serviço, criação de espírito de equipa e imagem da marca.
3) São propostos vários eixos de comunicação e ações de relações públicas a desenvolver ao longo
O documento descreve a história, valores, missão e operações da rede de franquias de escolas de idiomas CNA. Fundada em 1973 em Porto Alegre, a CNA é atualmente uma das maiores redes de ensino de inglês e espanhol no Brasil, com quase 600 escolas e mais de 500 mil alunos. O documento detalha a expansão da rede por meio do sistema de franquias e seus principais programas de cursos de idiomas.
Como fazer uma campanha de comunicação integrada? Saiba como se tornar um comunicador estratégico e integrado, capaz de estruturar planos de comunicação em https://www.comunicacaointegrada.com.br/nossa-loja/formacao-completa-comunicacao-integrada
O documento descreve vários instrumentos de comunicação interna como jornais murais, veículos impressos, eventos, painéis eletrônicos, mídia eletrônica, minidoors, marketing móvel, rádio e TV internos. Ele explica como cada um pode ser usado para manter os funcionários informados e engajados. O documento também fornece dicas sobre como estruturar a comunicação interna de uma organização de forma efetiva.
O documento discute a comunicação interna nas organizações, abordando sua definição, objetivos, funções, meios, benefícios e desafios. A comunicação interna visa integrar os funcionários aos objetivos da empresa, promover a troca de informações e a motivação dos trabalhadores por meio de diversos canais formais e informais.
O documento discute a comunicação interna em grandes empresas brasileiras. Apresenta os resultados de uma pesquisa realizada em 2015 com 52 profissionais de comunicação interna sobre o perfil das equipes, atividades, objetivos, integração com outras áreas e avaliação de resultados. Mostra que as equipes estão mais preparadas para demonstrar o valor da comunicação interna por meio de dados e métricas do que em 2013.
O documento discute como comunicação interna e endomarketing podem ser usados para engajar funcionários e reter talentos. A comunicação interna transmite informações institucionais enquanto o endomarketing usa técnicas de marketing para promover engajamento. Os desafios incluem integrar essas áreas com RH e marketing para informar e engajar funcionários de forma estratégica.
O documento propõe uma parceria entre o CNA (Centro de Negócios e Aperfeiçoamento) e a revista VOCÊ S/A para divulgar os cursos de inglês do CNA através de anúncios e conteúdo customizado na revista e site, visando jovens executivos interessados em aperfeiçoar seus conhecimentos em inglês.
O documento discute a comunicação interna em empresas, definindo-a e explicando sua importância. Também aborda princípios da comunicação interna estratégica, cultura organizacional, exemplos de instrumentos e casos de sucesso como a Portugal Telecom e a Vale.
Projeto de Implantação: Comunicação Internatalitavallim
Este documento descreve um projeto de comunicação interna em uma empresa. O projeto visa melhorar a comunicação entre os funcionários e a liderança por meio de quadros de avisos, jornais internos, intranet e comunicação direta. O projeto também tem como objetivo motivar os funcionários e manter a cultura e valores da empresa.
1. O documento descreve um curso sobre Gestão de Pessoas por Competência no setor público, apresentando seu programa, conteúdo, metodologia e avaliação.
2. Inclui também um resumo curricular do professor Wander Pereira, que ministrará o curso.
3. O objetivo do curso é desenvolver competências para construir e implantar um modelo de gestão por competências no setor público, relacionando competências individuais aos processos organizacionais.
O documento discute a gestão estratégica da qualidade na administração pública em 4 seções: 1) Desenvolvendo uma cultura para a qualidade, focando no contexto das organizações no século XXI; 2) Gestão estratégica da qualidade, abordando a evolução do conceito de qualidade e criação de valor para o cidadão; 3) Gerenciamento de processos, analisando processos de trabalho; 4) Indicadores de desempenho, discutindo a medição de resultados. O objetivo é disponibilizar material didático-pedagógico
Este documento resume uma conferência de marketing imobiliário que discute estratégias de marketing em todas as etapas do ciclo de vida de um empreendimento imobiliário. A conferência aborda tópicos como divulgação de empreendimentos por meio de jornais, revistas, canais online, redes sociais e ferramentas digitais, além de apresentar cases de sucesso de grandes incorporadoras.
Este documento descreve um evento de três dias sobre estratégias, redução de custos, otimização da produção e inovação na indústria de alimentos e bebidas. O programa inclui congressos paralelos sobre operações industriais, embalagens e engenharia de alimentos, além de palestrantes de grandes empresas do setor.
O documento descreve a programação de um fórum anual sobre portos no Brasil. Participarão representantes de agências governamentais, empresas de logística e portuárias, e associações do setor. Os temas do evento incluem desafios da multimodalidade e acessos terrestres, oportunidades e impactos do novo marco regulatório portuário, e perspectivas setoriais para mineração, siderurgia e agronegócio.
Este documento anuncia uma conferência sobre as principais mudanças no IFRS e como se preparar para o balanço contábil de 2013, incluindo o fim do Regime Tributário Transitório, o reconhecimento de receita em obras, derivativos e mensuração de ativos imobilizados. A conferência irá discutir esses temas em painéis com especialistas e contadores de grandes empresas.
O documento anuncia uma conferência sobre as principais mudanças no IFRS e como se preparar para o balanço contábil de 2013. A conferência irá discutir temas como o fim do Regime Tributário Transitório, reconhecimento de receita em obras, derivativos, mensuração de ativos imobilizados e valor justo. A programação inclui painéis sobre questões societárias, construção civil, reconhecimento de receita e desafios tributários da implantação do IFRS.
O documento anuncia um evento sobre serviços gerenciados para operadoras de telecomunicações, com palestras sobre como as parcerias estratégicas podem trazer benefícios às empresas através da melhoria operacional e da qualidade. O evento contará com especialistas de grandes operadoras discutindo casos de sucesso no uso de outsourcing e serviços gerenciados.
O documento descreve a programação de um fórum anual sobre portos no Brasil. Participarão representantes de agências governamentais, empresas portuárias e de logística, além de associações do setor. Serão discutidos temas como o novo marco regulatório portuário, desafios da multimodalidade e expansão da infraestrutura portuária. O evento ocorrerá em junho e contará com palestras, painéis e workshops sobre regulamentação, investimentos, operações e perspectivas dos diferentes segmentos econômicos.
O documento discute estratégias para gestão eficaz de escritórios de advocacia, incluindo diminuir a rotatividade de funcionários, controlar o orçamento e aumentar a carteira de clientes. A conferência anual abordará tópicos como planejamento de carreira, contratação de gestores, inovações tecnológicas, governança corporativa e segurança da informação.
Este documento descreve uma conferência sobre gestão de departamentos jurídicos internos de empresas. A conferência irá abordar tópicos como a integração do departamento jurídico com outras áreas da empresa, gestão de pessoas, segurança da informação, gestão jurídica no direito do consumo, e inovações tecnológicas para melhorar a eficiência dos departamentos jurídicos. A conferência contará com a participação de vários diretores e gerentes jurídicos de grandes empresas.
O documento descreve um seminário sobre mensuração de resultados da comunicação interna realizado em junho de 2013. O evento contou com painéis discutindo metodologias de pesquisa e indicadores de comunicação, além de casos práticos sobre avaliação de canais e interpretação de dados. Palestrantes de grandes empresas debateram desafios e lições aprendidas na mensuração de ações de comunicação interna.
O documento descreve um congresso sobre as mudanças previstas no novo Código de Processo Civil brasileiro (CPC). O evento irá debater temas como regimes de liminares, limitação de recursos, desconsideração da personalidade jurídica e sentenças parciais. O congresso contará com a participação de membros da comissão responsável pelo anteprojeto do novo CPC e especialistas das áreas jurídica e empresarial.
O documento resume um evento sobre melhores práticas e soluções em auditoria para a cadeia de saúde que ocorrerá em São Paulo nos dias 12 e 13 de junho de 2013. O evento contará com apresentações sobre regulamentações do setor, casos reais de auditoria médica e de enfermagem, além de painéis sobre temas como remuneração por performance e conflitos de interesse. Instituições como ANS, ANVISA e hospitais confirmaram presença no evento.
1) O documento descreve o programa de um seminário e congresso sobre biodiesel realizado em São Paulo em 2013, abordando temas como regulamentação, qualidade, matérias-primas e mercado.
2) Serão discutidas novas diretrizes para o biodiesel visando rentabilidade e qualidade do produto, tendências regulatórias, investimentos, selo combustível social, logística e mercado externo.
3) O evento contará com painelistas de instituições como ANP, Petrobras, Embrapa, IPEA, ABIO
O documento resume um evento sobre melhores práticas e soluções em auditoria para a cadeia de saúde que ocorrerá em 12 e 13 de junho de 2013. O evento contará com apresentações sobre regulamentações, casos reais, experiências de sucesso e painéis para debater temas como auditoria médica, de enfermagem, farmácia, novos modelos de remuneração e pagamento por performance.
O documento anuncia o II Congresso ANDAV, que irá discutir temas relacionados à gestão, logística e mercado da distribuição de insumos agropecuários. O evento contará com palestras sobre tendências do agronegócio, casos de sucesso de distribuidoras, regulamentação do setor e gestão estratégica. O congresso será realizado em São Paulo entre os dias 7 e 9 de agosto de 2012 no Transamérica Expo Center.
O documento descreve a programação de uma conferência sobre biogás no Brasil, com apresentações sobre experiências internacionais, estudos de caso no Brasil, aspectos técnicos, econômicos e regulatórios do biogás, e como colocar projetos de biogás em prática para impulsionar a indústria no Brasil. O evento irá ocorrer em São Paulo nos dias 24 e 25 de julho de 2012.
O documento resume um evento de três dias sobre biodiesel no Brasil e na América Latina, com palestras e debates sobre matérias-primas, regulamentação, mercado e investimentos no setor. O seminário pré-evento discutirá alternativas de matérias-primas para produção de biodiesel, enquanto os dias seguintes abordarão tópicos como segmentação da indústria, preços, política energética e atração de novos investimentos.
O documento descreve um evento sobre Planejamento de Vendas e Operações (S&OP) que irá explorar soluções e melhores práticas para gestão da demanda, suprimentos, finanças e pessoas. O evento contará com palestras, workshops e casos de sucesso de diversas empresas para discutir a evolução dos pilares do S&OP.
Este documento apresenta a programação de uma conferência sobre gestão de compras para hotéis que ocorrerá nos dias 25 e 26 de junho de 2012. A conferência contará com painéis, workshops e casos de estudo sobre temas como negociação com fornecedores, gestão de estoques, logística, redução de custos e novas tendências no setor hoteleiro.
Congresso Nacional de Redução de Sal, Açúcar e GorduraInformaGroup
O documento anuncia o Congresso Fispal Tecnologia, que ocorrerá nos dias 12 a 14 de junho em São Paulo. O evento contará com palestras e workshops sobre redução de sal, açúcar e gordura em alimentos, embalagens, operações industriais, segurança alimentar e alimentos funcionais. O programa inclui painéis sobre as metas do governo brasileiro para a indústria e hábitos de consumo da população em relação a sódio.
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em Cristo, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
Sistema de Bibliotecas UCS - Chronica do emperador Clarimundo, donde os reis ...Biblioteca UCS
A biblioteca abriga, em seu acervo de coleções especiais o terceiro volume da obra editada em Lisboa, em 1843. Sua exibe
detalhes dourados e vermelhos. A obra narra um romance de cavalaria, relatando a
vida e façanhas do cavaleiro Clarimundo,
que se torna Rei da Hungria e Imperador
de Constantinopla.
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
1. Novo Formato-
Teoria e
Prática no
mesmo local
GERENCIAMENTO DE
PERFORMANCE EM
COMUNICAÇÃO INTERNA
Como Obter os Indicadores Estratégicos para Avaliar a
Efetividade das Ações, Engajar a Liderança e Mensurar os
Resultados Financeiros
29 e 30 de março de 2011 – Hotel Park Plaza - São Paulo, SP
Presenças confirmadas:
Mário Soma Júnior – Agência Pólvora! E Blog Content S/A
Claudia David – Bayer Crop Science
Luciane D´Almeida Reis – Cargill Agrícola S/A
Paulo Tunin – Coca-Cola Femsa
Gilceana Galerani – Embrapa
Marta Dourado – Fundamento Comunicação Empresarial
Nelson Silveira – GM do Brasil
Luciana Pinto Coelho Alde – Grupo Pão de Açucar
Renato Delmanto – Grupo Votorantim e Fundação Cásper Líbero
Cezar Taurion – IBM do Brasil
Ana Gomes - KPMG
Ivone Santana – Magazine Luiza
Ana Moura – Philips
Fernanda Curcio – Solvi
Cristina Iglecio – The Jeffrey Group
Stela Sachs - Whirlpool
BRIEFING DE APLICAÇÃO PRÁTICA com Renato Delmanto – Professor na Cásper Líbero e
Gerente de Relações com a Mídia na Votorantim – Da Teoria a Prática: Compreenda
todas as etapas.
WORKSHOP com Marta Dourado – Sócia-Diretora da Fundamento Comunicação
Empresarial e Aprenda como Construir Indicadores através de Exercícios Práticos.
Participe!
4 MANEIRAS RÁPIDAS DE ENTRAR EM CONTATO CONOSCO
TELEFONE: 55 11 3017-6888 E-MAIL: comunicação@ibcbrasil.com.br
FAX TOLL FREE: 0800 11 4664 SITE: www.informagroup.com.br/comunicacao
2. Terça- Feira - 29 de março de 2011 – São Paulo, SP
08h20 Recepção dos Participantes do Briefing e Entrega das Credenciais
08h30 Abertura do Briefing
BRIEFING DE APLICAÇÃO PRÁTICA: Metodologias para Criação de Indicadores na
Comunicação Interna e Apresentação de Caso Prático
O objetivo deste briefing é apresentar o passo a passo do raciocínio para a criação de
indicadores de desempenho em comunicação interna, incluindo apresentação de um caso
prático possibilitando o acompanhamento de todas as etapas, desde a criação até o resultado
Principais Tópicos:
• Diferentes conceitos e metodologias para construção de indicadores
• Formas de estruturar indicadores na Comunicação Interna – exemplos de aplicação
• Encontre o método mais adequado à realidade da sua empresa
• Como colocar em prática a estratégia mais efetiva
• Da teoria a prática – compreenda as etapas e visualize o resultado com a
apresentação de um case de sucesso
Renato Delmanto
Gerente de Relações com a Mídia – Diretoria Corporativa de Relações Institucionais
VOTORANTIM
Professor no Departamento de Jornalismo
CÁSPER LÍBERO.
Jornalista formado pela PUC-SP, com especialização pela FAAP. Possui mais de 20
anos de experiência na mídia impressa (revista Veja, Folha de São Paulo e Jornal
da Tarde), televisão (TV Cultura e TV Band) e internet (Editora Globo e America
Online – AOL). Trabalhou ainda com pesquisa de mercado (Ibope Inteligência). Na
área acadêmica, é professor do Curso de Jornalismo da Faculdade Cásper Líbero.
Desde 2005, especializou-se em Comunicação Corporativa, com experiências na
CPFL Energia e na agência Máquina da Notícia. Atualmente, é Gerente Corporativo
de Relações com a Mídia do Grupo Votorantim.
10h30 Recepção dos Participantes da Conferência, Entrega de Credenciais e Coffee Break
10h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa
3. Rodrigo Azevedo
CEO e Fundador
RIWEB/COMUNIQUE-SE
11h00 Mídias Sociais – Como Mensurar os Benefícios do Uso e Analisar os Riscos
envolvidos na Reputação Empresarial
É inquestionável a invasão das mídias sociais na realidade brasileira, diante deste cenário
C
A como as empresas devem se comportar? Restringir ou liberar o uso? Como educar seus
S colaboradores a atuar nesses meios? Como trazer essa realidade para sua empresa? Como
E
mensurar o resultado dessas ações?
S
T
U
• Liberação do uso das mídias sociais – problema ou solução?
D
Y • Política de criação de mídias sociais internas
• Como usar essa nova realidade a favor da empresa?
• Eduque os colaboradores para um melhor uso das redes sociais
• Formas de mensuração das redes sociais internas
Nelson Silveira
Corporate Communications Manager
GM DO BRASIL
11h50 Perfis Diferenciados de Colaboradores: Com e Sem Acesso aos Meios Digitais
– Encontre Soluções para Engajá-los
C • Conheça formas de uso de mídias socais
A
S • Como engajar colaboradores sem acesso aos meios digitais
E
• Use comitês e amplie formas de transmitir informação
S • Aprenda a mensurar e consolidar seus resultados usando indicadores qualitativos
T
U • Perceba como envolver as lideranças
D
Y • Qual rumo seguir após análise dos resultados
Fernanda Curcio
Analista de Comunicação
SOLVÍ
12h40 Almoço
4. 14h00 Conheça Experiências Bem Sucedidas de Mensuração de Resultados com a
Apresentação de Casos Práticos e Saiba Como Aplicar essa Prática em sua Empresa
C • Definindo prioridades de mensuração na área de Comunicação Interna
A
• Como chegar aos indicadores mais adequados a necessidade de sua empresa
S
E • Mapeie os indicadores quantitativos e qualitativos e veja como consolidar a
S informação com a análise de ambos
T
• Formas de avaliar o seu resultado de forma financeira – ROI – para melhor defesa
U
D dos seus projetos
Y
• Engaje a liderança para uma comunicação efetiva
• Identifique formas de analisar a efetividade de sua mensagem através de indicadores
qualitativos
• Conheça instrumentos de uso e medição de mídias sociais
Casos práticos ilustrarão os tópicos acima citados, sendo:
IBM e as Mídias Sociais: Um Case de Sucesso
Cezar Taurion
Gerente de Novas Tecnologias
IBM DO BRASIL
Padrão Philips de Comunicação Interna – Líder como Canal Número Um
Ana Moura
Gerente de Comunicação Interna
PHILIPS
15h40 Coffee Break e Networking
16h00 – Traçando um Plano Estratégico de Mídias Sociais – do Benchmarking a
Mensuração
Ana Gomes
Gerente de Comunicação Interna
KPMG
16h50 – Tester de Monitoreo – Efetividade das Mensagens Organizacionais Coca-
Cola Femsa
5. Paulo Tunin
Coordenador de Comunicação Interna e Cultura Organizacional
COCA-COLA FEMSA – DIVISÃO MERCOSUL
17h40 Uma Visão Inovadora: Como Definir Indicadores para Mensurar os Processos
de Comunicação Informal e Potencializar os Resultados
• Como avaliar a Comunicação Informal e sua forte contribuição para a Comunicação
Interna
• Aprenda a otimizar a participação dos líderes informais
• Reforce o conceito de escolha dos indicadores
• Analise seu resultado de forma quantitativa e qualitativa
• Descubra o valor das informações trocadas
• Transforme o seu resultado em dados financeiros para apresentação do seu projeto e
defesa de seus próximos budgets
Cristina Iglecio
General Manager
THE JEFFREY GROUP
18h30 Encerramento do primeiro dia da Conferência
6. Quarta-Feira - 30 de março de 2011 – São Paulo, SP
08h20 Abertura do Segundo dia da Conferência pelo Presidente de Mesa
Rodrigo Azevedo
CEO e Fundador
RIWEB/COMUNIQUE-SE
08h30 PALESTRA ESPECIAL: Como medir os resultados dos esforços de
Comunicação Interna?
C • Saiba como e quando usar:
A
S - Indicadores de processo e medidas de eficiência
E
- Indicadores de resultados e medidas de eficácia
S - Objetivos da comunicação e análise de retorno de investimentos
T
U • Conheça formas de analisar a recepção de sua mensagem. Ela foi realmente
D
Y compreendida?
• Avalie a qualidade dos relacionamentos em sua Comunicação Interna
• Veja exemplos de aplicação dos diferentes indicadores
Suzel Figueiredo
Diretora Presidente
IDEAFIX PESQUISAS CORPORATIVAS LTDA
Diretora do Instituto ABERJE de Pesquisa
Professora de Pesquisa – Faculdade de Comunicação
FUNDAÇÃO ARMANDO ÁLVARES PENTEADO – FAAP
Conselheira da ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PESQUISADORES DE MERCADO,
OPINIÃO E MÍDIA
10h00 Coffee Break e Networking
10h30 Como Mensurar o Conteúdo da Comunicação e Avaliar a sua Efetividade
usando Diferentes Canais
C
A
S • Quais indicadores usar para avaliar a efetividade da Comunicação Interna
E
• Planejando o melhor conteúdo para os diferentes públicos e meios
S
T • Como maximizar a comunicação por meio da liderança
U
D
Y
7. • Ferramentas de mensuração do resultado
Stela Sachs
Gerente de Comunicação
WHIRLPOOL
11h20 MESA REDONDA – As Metodologias de Mensuração de Resultados X
Aplicação Prática. Momento de Discussão e Troca de Experiências.
Teoria e prática caminham juntas? Quais os pontos de divergência e
convergência? A busca de um consenso sobre as metodologias mais
aplicáveis ao cotidiano do profissional de Comunicação Interna.
Participantes:
Claudia David
Gerente de Comunicação região América Latina
BAYER
Mário Soma Júnior
Diretor Executivo
AGÊNCIA POLVORA! e BLOG CONTENT S/A
Ivone Santana
Gerente de Relações Institucionais
MAGAZINE LUIZA
Luciane D´Almeida Reis
Gerente de Comunicação Interna
CARGILL AGRÍCOLA S/A
Luciana Pinto Coelho Alde
Consultora de Comunicação Senior
GRUPO PÃO DE AÇUCAR
12h40 Almoço e Encerramento da Conferência
14h00 WORKSHOP: A Construção de um Caso de Comunicação Interna – do
Planejamento das Ações aos Indicadores de Resultados
8. O objetivo deste workshop é fixar o conteúdo apresentado na Conferência
(Metodologias e Experiências Práticas) através da realização de exercício prático,
sendo possível que os inscritos proponham um problema prático para debate durante
o workshop.
A abordagem será divida da seguinte forma:
Teoria:
• Passos para o Planejamento de Comunicação Interna
• Exemplos de Sucessos e Insucessos
• Indicadores de Resultado
Prática:
• Formatação de Caso(s) para ser Trabalhado
• Exercício em Grupo: Planejamento de Comunicação Interna e Construção de
Indicadores
Marta Dourado
Sócia-Diretora
FUNDAMENTO COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Marta possui mais de 25 anos de experiência em projetos de comunicação
nacionais e internacionais, incluindo planejamento estratégico, relações públicas e
gerenciamento de crise. Graduada em Comunicação pela USP, iniciou sua carreira
como relações públicas do gabinete do Governador do estado de São Paulo e da
Faculdade Anhembi Morumbi.
Posteriormente tornou-se gerente de comunicação do grupo Sperry Vickers (atual
Unisys) e, após coordenar a estratégia de comunicação do processo de fusão da
Vickers e da Aeroquip, atuou por três anos como locutora e jornalista para a rádio
BBC e para o COI – Central Office of Information em Londres.
De volta ao Brasil, criou a Fundamento Comunicação empresarial em 1990. Marta
Dourado é sócio-fundadora da ABRACOM – Associação de Agências de Comunicação
e da ASEC – Associação pela Saúde Emocional das Crianças. Também é psicóloga e
atua como voluntária pela saúde mental de crianças e adolescentes.
18h00 Encerramento do Workshop
* Haverá Intervalo para Café
Envie sugestões de problemas práticos para discussão no workshop para o e-mail:
dannielle.maciel@ibcbrasil.com.br
9. BACK PAGE
Código do Evento: DE0710811
Data:
Conferência:
29 e 30 de março de 2011
Briefing de Aplicação Prática:
29 de março de 2011
Workshop:
30 de março de 2011
Local:
Hotel Park Plaza
Alameda Lorena, 360
São Paulo – SP
Preços: Carol
Razões para não perder esta Conferência:
• Participe do Briefing de Aplicação Prática e Aprenda, a partir dos Conceitos e
Metodologias, Formas de Construir Indicadores que Melhor se Adequem a Realidade
da sua Empresa
• Dúvidas sobre a Estruturação e Mensuração de Mídias Sociais? Encontre Soluções
em Cases de Sucesso e Saiba Como Preparar a sua Empresa para essa Nova Era
• Elabore Novas Estratégias de Comunicação para atingir os Colaboradores Sem
Acesso aos Meios Digitais através de Exemplos Práticos
• Conheça Formas de Engajar a Liderança na Comunicação Interna
• Defina as Prioridades na Mensuração e Planeje melhor os Indicadores
• Avalie a sua Comunicação Informal e Potencialize o seu Uso
• Um Workshop para a Construção de um Caso de Comunicação Interna – desde o
Planejamento das Ações aos Indicadores de Resultados com Exercícios Práticos –
Proponha um Problema para Discussão com o Grupo
• Mesa Redonda para Troca de Experiências – Teoria e Prática Caminham Juntas?
10. BOX CONSULTE CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA GRUPOS
BOX: EXISTEM VÁRIAS MANEIRAS DE INTERAGIR CONOSCO
FAÇA PARTE DA COMUNIDADE DE PROFISSIONAIS DE COMUNICAÇÃO INTERNA NO
LINKEDIN
Participe desse fórum virtual gratuito, que tem como objetivo reunir profissionais de comunicação interna
a fim de trocar idéias, discutir as melhores práticas e fazer networking. Para fazer parte dessa
comunidade, solicite a requisição para o e-mail: carolina.junqueira@ibcbrasil.com.br
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