Fundamentos de Negociação


    Disciplina: Empreendedorismo
 Faculdade Integração Tietê – 6° Semestre
Introdução
• Uma Negociação é um
       processo de
 comunicação interativo
    que pode ocorrer
    quando queremos
  algo de outra pessoa
     ou quando outra
   pessoa quer algo de
           nós.
1° Fundamento da Negociação Efetiva

•Estilo
•Personalidade
1° Fundamento da Negociação Efetiva

         • Pessoa Cooperativa
         • Pessoa Competitiva
1° Fundamento da Negociação Efetiva
    Quatro hábitos chave do negociador

•   Disposição para se preparar
•   Expectativas elevadas
•   Paciência para ouvir
•   Cuidados com a Integridade pessoal
Metas: Você nunca atingirá o alvo se
            não mirá-lo.

“Por favor, poderia me dizer
  qual dessas entradas devo
           tomar?”


“Isso depende de onde quer
          chegar!”
Metas e Expectativas
• Metas são coisas que nos esforçamos
      para atingir, e em geral, se
    encontram além do alcance de
     nossas conquistas passadas.

  • Ao contrário, a expectativa é um
    julgamento estudado a respeito do
   que podemos e devemos conquistar,
    onde caso não consigamos atingi-la
   teremos um sentimento autêntico de
                 perda.
Filho na Faculdade




É assim que acontece na negociação, nossas metas fornecem uma
direção, mas são nossas expectativas que dão peso e a convicção para
                     nossas declarações à mesa.
O que você almeja frequentemente determina o que
                  você conquista.
 Suas metas estabelecem o limite máximo que você
  pedirá.
 Pesquisas revelam que as pessoas acionam poderosos
  mecanismos de esforço psicológico.
 Tornamos pessoas mais persuasivas ao nos comprometer
  a alcançar, determinado objetivo específico.
 Nosso comprometimento é contagioso e afetam as
  pessoas a nossa volta.
 Comprometimento passional e metas ambiciosas
  transmitem entusiasmo e mantêm o controle na mesa de
  negociação.
Sony Corporation

• Em 1995, uma pequena empresa japonesa, chamada
  Sony Corporation, lançou um novo produto no
  mercado: um mini rádio transistor de 29,95 dólares.
• E muitos diziam: “Por que estão fabricando um rádio
  tão pequeno?”.
• “Ninguém jamais ouviu falar sobre sua marca, por
  que não se beneficiaria da nossa?
• Morita possuía uma meta: A de transformar a marca
  Sony num sinônimo mundial de qualidade em
  equipamentos eletrônicos para o lar.
Metas vs Condições Básicas
• Zona positiva de Negociação
• Zona negativa de Negociação
2° Fundamento da Negociação Efetiva

• Estabelecendo Metas Otimistas e
  Justificáveis
Comprometa – se com sua meta
• Sua meta será tão eficaz quanto o seu
  comprometimento para com ela
Leve suas metas com você para
          negociação
Conclusão
• O papel do negociador é entender os estilos
  do oponente em comparação com seus
  próprios, planejar a melhor estratégia para
  enfrentar as adversidades apresentadas pelas
  dificuldades na comunicação e conflitos de
  interesse entre as partes envolvidas, nunca se
  esquecendo de ser ético e preservando assim
  sua reputação.

Fundamentos de negociação

  • 1.
    Fundamentos de Negociação Disciplina: Empreendedorismo Faculdade Integração Tietê – 6° Semestre
  • 2.
    Introdução • Uma Negociaçãoé um processo de comunicação interativo que pode ocorrer quando queremos algo de outra pessoa ou quando outra pessoa quer algo de nós.
  • 3.
    1° Fundamento daNegociação Efetiva •Estilo •Personalidade
  • 4.
    1° Fundamento daNegociação Efetiva • Pessoa Cooperativa • Pessoa Competitiva
  • 5.
    1° Fundamento daNegociação Efetiva Quatro hábitos chave do negociador • Disposição para se preparar • Expectativas elevadas • Paciência para ouvir • Cuidados com a Integridade pessoal
  • 6.
    Metas: Você nuncaatingirá o alvo se não mirá-lo. “Por favor, poderia me dizer qual dessas entradas devo tomar?” “Isso depende de onde quer chegar!”
  • 7.
    Metas e Expectativas •Metas são coisas que nos esforçamos para atingir, e em geral, se encontram além do alcance de nossas conquistas passadas. • Ao contrário, a expectativa é um julgamento estudado a respeito do que podemos e devemos conquistar, onde caso não consigamos atingi-la teremos um sentimento autêntico de perda.
  • 8.
    Filho na Faculdade Éassim que acontece na negociação, nossas metas fornecem uma direção, mas são nossas expectativas que dão peso e a convicção para nossas declarações à mesa.
  • 9.
    O que vocêalmeja frequentemente determina o que você conquista.  Suas metas estabelecem o limite máximo que você pedirá.  Pesquisas revelam que as pessoas acionam poderosos mecanismos de esforço psicológico.  Tornamos pessoas mais persuasivas ao nos comprometer a alcançar, determinado objetivo específico.  Nosso comprometimento é contagioso e afetam as pessoas a nossa volta.  Comprometimento passional e metas ambiciosas transmitem entusiasmo e mantêm o controle na mesa de negociação.
  • 10.
    Sony Corporation • Em1995, uma pequena empresa japonesa, chamada Sony Corporation, lançou um novo produto no mercado: um mini rádio transistor de 29,95 dólares. • E muitos diziam: “Por que estão fabricando um rádio tão pequeno?”. • “Ninguém jamais ouviu falar sobre sua marca, por que não se beneficiaria da nossa? • Morita possuía uma meta: A de transformar a marca Sony num sinônimo mundial de qualidade em equipamentos eletrônicos para o lar.
  • 11.
    Metas vs CondiçõesBásicas • Zona positiva de Negociação • Zona negativa de Negociação
  • 12.
    2° Fundamento daNegociação Efetiva • Estabelecendo Metas Otimistas e Justificáveis
  • 13.
    Comprometa – secom sua meta • Sua meta será tão eficaz quanto o seu comprometimento para com ela
  • 14.
    Leve suas metascom você para negociação
  • 15.
    Conclusão • O papeldo negociador é entender os estilos do oponente em comparação com seus próprios, planejar a melhor estratégia para enfrentar as adversidades apresentadas pelas dificuldades na comunicação e conflitos de interesse entre as partes envolvidas, nunca se esquecendo de ser ético e preservando assim sua reputação.