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METAS E OBJETIVOS
TRABALHO EM EQUIPE
ESTÍMULO À COMPETIVIDADE
ASSUMINDO NOVOS DESAFIOS
SEU TIME RUMO AO SUCESSO NOS NEGÓCIOS!
OUTDOOR TRAINING
LÍDER TREINADOR
Traz como objetivo o alinhamento dos participantes às
metas corporativas, visando o desenvolvimento do capital
humano e da qualidade de vida.
OBJETIVOS DOS PROGRAMAS
No campo empresarial a atividade de treinamento
Outdoor é usada para aumentar e/ou desenvolver as
competências específicas para que os participantes se
tornem profissionais mais eficazes, identificando
oportunidades de melhoria individual e coletiva
associando toda a experiência vivida ao mundo
corporativo.
Vivemos numa sociedade que não tolera mais pessoas
com pensamento de vítima, pessoas que estão sempre
justificando o seu fracasso. O mundo avança muito rápido
e o indivíduo/empresa que ficar parado vai naturalmente
ser deixado para trás. O processo de treinamento
experimental leva os participantes a saírem da zona de
conforto trazendo-os a uma necessidade de se
movimentarem para um mercado cada vez mais
competitivo e com menos chances de erros.
Às empresas que querem oferecer aos seus colaboradores um programa especial de
expansão de conhecimentos, habilidades e atitudes através da experiência de treinamento
prático vivencial em contato direto com a natureza.
Programa de atividades vivenciais, como por exemplo,
corrida de aventura e dinâmicas em grupo, indicado a
executivos, diretores, gerentes, gestores e líderes em
geral, no intuito de trabalhar diversas situações que
ocorrem no ambiente corporativo, porém, com a intensa
prática de dinâmicas e atividades outdoor.
A QUEM SE DESTINA
1
LÍDER TREINADOR
ÁREAS DE FOCO
O treinamento vivencial relembra ao indivíduo que existem maneiras de transformar
possibilidades em realidade e potencial em excelência.
1. Diagnóstico e desenvolvimento de competências
técnicas e comportamentais;
2. Trabalho em equipe;
3. Motivação individual e coletiva;
4. Administração e Planejamento;
5. Inteligência Emocional, Motivação e Administração
de Conflitos;
6. Gestão do Tempo/delegação;
7. Visão sistêmica e estratégica;
8. Liderança eficaz;
9. Produtividade individual e coletiva;
10. Comunicação e feedback.
DINÂMICA DA APLICAÇÃO DO PROGRAMA
A dinâmica orienta o estímulo ao uso de competências de excelência e alto
desempenho. Todas são habilidades que podem ser aprendidas; e nada melhor do que
ter uma experiência única para ajudar a desenvolvê-las.
1. Participação das atividades vivenciais em equipe;
2. Avaliação do consultor sobre o desempenho das
equipes e do grupo nas provas realizadas;
3. A equipe realiza um estudo e reflexão de bases
teóricas; (Associação das atividades com o ambiente
de trabalho);
4. A equipe elabora e sugere novas ferramentas e/ou
novos papeis de atuação como profissionais
(aprendizado da experiência transformado em
ações práticas a serem aplicadas no dia-a-dia).
Proposta acima para atividade período integral, 8 horas.
2
LÍDER TREINADOR
O Treinamento Experiencial está baseado na premissa de que nós aprendemos mais
quando fazemos, do que quando assistimos a uma palestra ou lemos um livro.
Mais que uma premissa, a aprendizagem experiencial tem provado ser um dos métodos
mais efetivos de ensino em todo o mundo. Tem excelência de resultados para todos os
níveis de habilidades, desde crianças pré-escolares até executivos corporativos.
O treinamento experiencial prova que situações, aparentemente insolúveis, são
superadas e dominadas através do autoconhecimento, da aquisição de novos conceitos e
do despertar de novas formas de atuação.
O QUE É TREINAMENTO EXPERIENCIAL?
CICLO DO
PROCESSAMENTO
1 - CONCEITO:
Informação recebida
2 - ATIVIDADE PRÁTICA:
Testando as Implicações
de conceitos em novas
situações
4 - APLICAÇÃO:
Testando implicações de
conceitos em novas
situações
3 - PROCESSAMENTO:
Formação de Opinião e
Conceitos
• Rapel (paredão de escalada);
• Tirolesa;
• Arvorismo;
• Trilha - Treckking na Mata;
• Caiaque;
• Montain Bike;
• Dinâmica da Travessia;
• Prova do Barril Pesado;
• Dinâmica da Navegação;
• Prova da Missão Impossível;
• Dinâmica do Esqui Coletivo;
• Prova do Cabo;
• Tangram;
• Jogos de Raciocínio (miniatura ampliada).
AS ATIVIDADES
Os exercícios e atividades são definidos de acordo com a necessidade a ser trabalhada,
tempo e circuito das provas.
3
LÍDER TREINADOR
1. Propiciará mudanças práticas aos colaboradores em apenas um dia de atividades;
2. Sua equipe retornará altamente motivada pela experiência vivida;
3. As atividades vivenciadas se transformarão em maior produtividade no trabalho;
4. A experiência fortalecerá o trabalho em equipe no dia-a-dia na empresa;
5. Aumento da valorização das relações interpessoais de seus colaboradores;
6. Resgate e reforço dos valores de sua empresa;
7. Seus profissionais mais comprometidos e focados com os resultados de sua empresa;
8. Valorização da imagem de sua empresa / companhia.
VANTAGENS E BENEFÍCIOS
NOSSA EQUIPE
A Líder Treinador está localizada em quatro
estados e no Distrito Federal. Conta com uma
equipe de profissionais treinados e
especialistas nas práticas de treinamento
outdoor, além de um time de consultores
experientes em programas de capacitação e
desenvolvimento de equipes comerciais,
palestras e Workshops para lideranças em
geral, Coaching para executivos, formação e
treinamento de Multiplicadores e vendedores.
INFRAESTRUTURA E SEGURANÇA
Contamos com a parceria de grandes hotéis,
fazendas com infraestruturas aptas para a prática
de treinamento outdoor. As provas são realizadas
com materiais de segurança especiais e
aprovados pelo corpo de bombeiros. Durante
todo o período das atividades, fica no local uma
ambulância UTI Móvel com paramédicos e
enfermeiros, prontos para atender seja qual for o
problema.
4
LÍDER TREINADOR
5
Através da nossa completa soluções em formação e desenvolvimento de líderes
através de programas especializados de educação continuada, treinamentos
vivenciais, workshops de lideranças, coaching para gestores, entre outros, reunimos
muitos cases de sucesso em diversas empresas nos mais variados ramos e segmentos
de mercado. A Líder Treinador está preparada a atender sua empresa com
prontidão, excelência e resultados comprovados.
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Folder Outdoor Líder Treinador 2014

  • 1. FOCO GARRA SUPERAÇÃO DETERMINAÇÃO METAS E OBJETIVOS TRABALHO EM EQUIPE ESTÍMULO À COMPETIVIDADE ASSUMINDO NOVOS DESAFIOS SEU TIME RUMO AO SUCESSO NOS NEGÓCIOS! OUTDOOR TRAINING
  • 2. LÍDER TREINADOR Traz como objetivo o alinhamento dos participantes às metas corporativas, visando o desenvolvimento do capital humano e da qualidade de vida. OBJETIVOS DOS PROGRAMAS No campo empresarial a atividade de treinamento Outdoor é usada para aumentar e/ou desenvolver as competências específicas para que os participantes se tornem profissionais mais eficazes, identificando oportunidades de melhoria individual e coletiva associando toda a experiência vivida ao mundo corporativo. Vivemos numa sociedade que não tolera mais pessoas com pensamento de vítima, pessoas que estão sempre justificando o seu fracasso. O mundo avança muito rápido e o indivíduo/empresa que ficar parado vai naturalmente ser deixado para trás. O processo de treinamento experimental leva os participantes a saírem da zona de conforto trazendo-os a uma necessidade de se movimentarem para um mercado cada vez mais competitivo e com menos chances de erros. Às empresas que querem oferecer aos seus colaboradores um programa especial de expansão de conhecimentos, habilidades e atitudes através da experiência de treinamento prático vivencial em contato direto com a natureza. Programa de atividades vivenciais, como por exemplo, corrida de aventura e dinâmicas em grupo, indicado a executivos, diretores, gerentes, gestores e líderes em geral, no intuito de trabalhar diversas situações que ocorrem no ambiente corporativo, porém, com a intensa prática de dinâmicas e atividades outdoor. A QUEM SE DESTINA 1
  • 3. LÍDER TREINADOR ÁREAS DE FOCO O treinamento vivencial relembra ao indivíduo que existem maneiras de transformar possibilidades em realidade e potencial em excelência. 1. Diagnóstico e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais; 2. Trabalho em equipe; 3. Motivação individual e coletiva; 4. Administração e Planejamento; 5. Inteligência Emocional, Motivação e Administração de Conflitos; 6. Gestão do Tempo/delegação; 7. Visão sistêmica e estratégica; 8. Liderança eficaz; 9. Produtividade individual e coletiva; 10. Comunicação e feedback. DINÂMICA DA APLICAÇÃO DO PROGRAMA A dinâmica orienta o estímulo ao uso de competências de excelência e alto desempenho. Todas são habilidades que podem ser aprendidas; e nada melhor do que ter uma experiência única para ajudar a desenvolvê-las. 1. Participação das atividades vivenciais em equipe; 2. Avaliação do consultor sobre o desempenho das equipes e do grupo nas provas realizadas; 3. A equipe realiza um estudo e reflexão de bases teóricas; (Associação das atividades com o ambiente de trabalho); 4. A equipe elabora e sugere novas ferramentas e/ou novos papeis de atuação como profissionais (aprendizado da experiência transformado em ações práticas a serem aplicadas no dia-a-dia). Proposta acima para atividade período integral, 8 horas. 2
  • 4. LÍDER TREINADOR O Treinamento Experiencial está baseado na premissa de que nós aprendemos mais quando fazemos, do que quando assistimos a uma palestra ou lemos um livro. Mais que uma premissa, a aprendizagem experiencial tem provado ser um dos métodos mais efetivos de ensino em todo o mundo. Tem excelência de resultados para todos os níveis de habilidades, desde crianças pré-escolares até executivos corporativos. O treinamento experiencial prova que situações, aparentemente insolúveis, são superadas e dominadas através do autoconhecimento, da aquisição de novos conceitos e do despertar de novas formas de atuação. O QUE É TREINAMENTO EXPERIENCIAL? CICLO DO PROCESSAMENTO 1 - CONCEITO: Informação recebida 2 - ATIVIDADE PRÁTICA: Testando as Implicações de conceitos em novas situações 4 - APLICAÇÃO: Testando implicações de conceitos em novas situações 3 - PROCESSAMENTO: Formação de Opinião e Conceitos • Rapel (paredão de escalada); • Tirolesa; • Arvorismo; • Trilha - Treckking na Mata; • Caiaque; • Montain Bike; • Dinâmica da Travessia; • Prova do Barril Pesado; • Dinâmica da Navegação; • Prova da Missão Impossível; • Dinâmica do Esqui Coletivo; • Prova do Cabo; • Tangram; • Jogos de Raciocínio (miniatura ampliada). AS ATIVIDADES Os exercícios e atividades são definidos de acordo com a necessidade a ser trabalhada, tempo e circuito das provas. 3
  • 5. LÍDER TREINADOR 1. Propiciará mudanças práticas aos colaboradores em apenas um dia de atividades; 2. Sua equipe retornará altamente motivada pela experiência vivida; 3. As atividades vivenciadas se transformarão em maior produtividade no trabalho; 4. A experiência fortalecerá o trabalho em equipe no dia-a-dia na empresa; 5. Aumento da valorização das relações interpessoais de seus colaboradores; 6. Resgate e reforço dos valores de sua empresa; 7. Seus profissionais mais comprometidos e focados com os resultados de sua empresa; 8. Valorização da imagem de sua empresa / companhia. VANTAGENS E BENEFÍCIOS NOSSA EQUIPE A Líder Treinador está localizada em quatro estados e no Distrito Federal. Conta com uma equipe de profissionais treinados e especialistas nas práticas de treinamento outdoor, além de um time de consultores experientes em programas de capacitação e desenvolvimento de equipes comerciais, palestras e Workshops para lideranças em geral, Coaching para executivos, formação e treinamento de Multiplicadores e vendedores. INFRAESTRUTURA E SEGURANÇA Contamos com a parceria de grandes hotéis, fazendas com infraestruturas aptas para a prática de treinamento outdoor. As provas são realizadas com materiais de segurança especiais e aprovados pelo corpo de bombeiros. Durante todo o período das atividades, fica no local uma ambulância UTI Móvel com paramédicos e enfermeiros, prontos para atender seja qual for o problema. 4
  • 6. LÍDER TREINADOR 5 Através da nossa completa soluções em formação e desenvolvimento de líderes através de programas especializados de educação continuada, treinamentos vivenciais, workshops de lideranças, coaching para gestores, entre outros, reunimos muitos cases de sucesso em diversas empresas nos mais variados ramos e segmentos de mercado. A Líder Treinador está preparada a atender sua empresa com prontidão, excelência e resultados comprovados. +55 11 4509 1010 comercial@lidertreinador.com.br Rua da Fonte, 77- CJ.203 Santo André CEP: 09040-270 - SP CASES DE SUCESSO CONTATO