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HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE

A maestria do coaching para alta performance profissional e de times.
Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit se
tornou referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações através
do desenvolvimento real e efetivo das pessoas.
Atualmente, possuímos 23 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades
do Brasil onde anualmente, mais de 3.000 executivos passam pelos nossos programas de Alta
Performance pessoal e profissional, atingindo a incrível média de satisfação de nossos
participantes de 98%, além de ser a única empresa a garantir um retorno mínimo de 2 vezes o
investimento (ROI), no programa de Coaching para Performance individual ou em grupos.
ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DA METODOLOGIA NET PROFIT
POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?
VASTA EXPERIÊNCIA CORPORATIVA – Há mais de 10 anos a Net Profit atua no mercado
corporativo desenvolvendo pessoas, através das metodologias Training e Coaching.
PRATICIDADE – Desenvolvido segundo a realidade e necessidade de milhares de executivos
atendidos pela Net Profit, o processo de Coaching para Alta Performance é estruturado de forma
simples, com técnicas aplicáveis e que promovem resultados expressivos em curto espaço de
tempo.
ATUALIZAÇÕES E MELHORIAS DIÁRIAS – Atendemos diretamente mais de 70 empresas e,
atualmente, mais de 400 executivos de todo o Brasil participam do nosso processo de Coaching
Corporativo. Ou seja, a metodologia ensinada no programa é aplicado constantemente, obtendo
alto nível de resultados.
POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?
INOVAÇÃO – Primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar
seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia.
GARANTIA DE SATISFAÇÃO – Anualmente, mais de 3.000 pessoas passam pelos nossos programas
de desenvolvimento pessoal e profissional, e mais de 500 empresas já foram atendidas com o nível
de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos.
ACOMPANHAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO PÓS ETAPA PRESENCIAL – Programa de
Mentoria durante 60 dias.
“Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o
Amana Key, Hoffman, Franklyn Covey,
Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do
Rudolf Steiner... e inúmeras palestras em
eventos e congressos, mas o programa
Executive Coaching da Net Profit superou a
todos.
Ernesto Hoberkorn
Fundador de empresa TOTVS .
ALGUMAS MELHORIAS OBTIDAS COM ESTE PROGRAMA

*ROI calculado a partir da avaliação dos resultados obtidos por executivos de empresas como IBM, Bosch, Petrobras, TOTVS, Alcoa, Louis Dreyfus
Commodity, Groupon, Schott, RedeTV, entre outras empresas de diversos tamanhos e segmentos.
Este programa tem como objetivo, ensinar e
capacitar Executivos, Líderes, Empresários e
Coaches a atingirem seu desempenho máximo,
assim como transformá-lo em um MULTIPLICADOR
interno ou externo, desta poderosa metodologia,
para fazer o mesmo em sua ou outras organizações
.
ESTRUTURA PROGRAMÁTICA
MACRO ESTRUTURA PROGRAMÁTICA
MÓDULO ALTA PERFORMANCE EXECUTIVA
1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE
2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO
4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
1.COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE
Atualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no
mercado. Essas batalhas são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são:
estratégias, táticas e capacidade de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer
mais, melhor, mais rápido e por menos que os concorrentes.
Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para ...
Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance
Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade no mínimo em 50%
Direcionar a energia de executivos e lideres para alavancar resultados
Entre outras...
2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Em geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam com um
grande desafio: descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desenvolvimento
coletivo e sinérgico de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que separam a visão
da conquista.
Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
 Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário
Desenvolver competências de forma permanente
Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou em times
Entre outras...
3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO
Com base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez
mais impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam a
inovação e gerem resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competitivas,
deverão inovar de forma constante ou estarão sempre em segundo lugar.
Por isso, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Aumentar a capacidade dos profissionais em gerar retorno financeiro (ROI)
Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado
Desenvolvimer times com alta capacidade de inovação
Entre outras...
4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
Atualmente é comum encontrar profissionais estendendo cada vez mais sua rotina de trabalho
muito além das horas determinadas previamente. Tudo isto no intuito de obter resultados mais
efetivos. No entanto, sabe-se que a quantidade de horas trabalhadas não está diretamente ligada a
efetividade. O importante é gerar mais resultados em menos tempo.
Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo
Aumentar de forma significativa o índice de ROE (retorno sobre energia empregada)
Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina
Entre outras...
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
1. QUEM DEVE PARTICIPAR DO PROGRAMA
2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO
3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA
4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
5. CARGA HORÁRIA
6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA
7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
8. DEPOIMENTOS
9. CONDIÇÕES COMERCIAIS
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA
Este programa é indicado, para Executivos, Empresários, Empreendedores, Gestores de
RH, Consultores e também aqueles que já são Coaches (externos ou internos). Além
disso, o programa é indicado para todos aqueles que desejam especializar-se
verdadeiramente na arte de ajudar Executivos e Times a fazerem Mais, Melhor, Mais
Rápido e Por Menos, por meio de uma metodologia única e exclusiva de COACHING DE
PERFORMANCE NET PROFIT.
Pré-requisitos: Não é necessário ter certificação como Coach, porque este programa
formará os participantes em uma metodologia impar e voltada para o mercado
corporativo. No entanto, é necessária comprovação de experiência corporativa
relevante. Com o propósito de garantir um excelente nível técnico e maior
aproveitamento por parte da turma, todos os interessados passarão por uma entrevista
de qualificação com um de nossos Master Coaches ao se inscreverem em nosso curso.
Responsável técnica: Master Coach - Elisa Silvestre
2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO
Este programa oferece ROI – Todos os participantes deverão apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso
com o objetivo de comprovar a aplicabilidade da metodologia e o Retorno do Investimento.
Sistemas de Avaliação Personalizada
O programa é totalmente personalizado. Ou seja, cada participante assim que inicia o treinamento, descreve e
mensura em um Personal Plan suas habilidades atuais, assim como, as suas perspectivas de desenvolvimento.
Estas informações, serão analisadas durante a formação pelo Head Trainer que, juntamente com um Master
Coach/Mentor, traçarão um plano de apoio ao participante, afim de auxiliá-lo ao máximo para que seus
objetivos e expectativas durante o programa, sejam atingidos.
Satisfação de Resultados Atingidos – Auditoria - Center for Advanced Coaching – USA
Atualmente, os participantes formados pela Net Profit Brasil, apontam um índice de 98% de satisfação com os
objetivos atingidos. Esta margem está 20 pontos acima da média apresentada por outras empresas de
treinamento em pesquisas similares.
Corpo de Instrução
Todos os nossos treinadores são exclusivos, treinados e formados pela Net Profit Brasil. Todos passam por um
rigoroso processo de formação com duração de dois anos, além de atualizações constantes e re-certificação
anual conduzida pelo Master Coach, Hendre Coetzee / CAC.
3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA
Como Coach, possui as duas mais altas graduações do mundo. É Master
Coach

pelo

Behavioral

Coaching

Institute,

responsável

pelo

desenvolvimento da metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no
mundo corporativo de grandes empresas como Walt Disney, NASA, Pfizer,
Sony Coorporation, The Bank of New York, Ernest & Young entre outras e
também é Master Coach pelo Center for Advanced Coaching, treinado
pessoalmente pelo presidente da mesma e considerado um dos melhores
Coaches

do

mundo,

Hendre

Coetzee.

Com mais de 10 anos de experiência desenvolvendo pessoas, já atendeu e
treinou mais de 1.000 executivos de empresas nacionais e multinacionais
como: Colgate-Palmolive, IBM, Petrobrás, CPFL, Fedex, Delphi, Valeo,

André Girotto

Dimensional, Stork Prints, Fibracel, Santista Têxtil, Grupo Orsa, DHL, Villares

Fundador Diretor Geral Net Profit Metals, Withe Martins, TOTVS entre outras.
4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
Turmas com no máximo 40 participantes.

5. CARGA HORÁRIA MÓDULO 1
64 horas, distribuídas em:
• 4 dias presenciais consecutivos;
• Programa mentor pós módulo presencial;
• Atividades extra sala como TCC.

6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA
• Research manual
• Workbook
• Personal Plan
7. RECONHECIMENTO INTERNACIONAL
Pelo nível de resultados apresentados, este programa é reconhecido pelo
Center for Advanced Coaching (CAC) – USA, um dos principais centros de
formação de Master Coaches do mundo, com operação em 7 países.
Além disso, o participante recebe o certificado NET PROFIT como
ESPECIALISTA EM COACHING PARA ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL
E DE TIMES.

“The Center For Advanced Coaching is proud to
partner with NetProfit by officially certifying this
Executive Coaching Advanced Formation in Brasil!”
HENDRE COETZEE
(Para assistir ao vídeo basta clicar na imagem)
8. ALGUNS DEPOIMENTOS

Gerentes de RH

Coaches

Empresários

Executivos

Administradores

Coordenadores

Psicólogos

Consultores
Agradecemos o interesse e nos colocamos
à disposição para uma visita.

Entre em contato com a unidade mais próxima:

www.netprofit.com.br/unidades

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HIGH PERFORMANCE COACHING

  • 1. HIGH PERFORMANCE EXECUTIVE A maestria do coaching para alta performance profissional e de times.
  • 2. Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit se tornou referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações através do desenvolvimento real e efetivo das pessoas. Atualmente, possuímos 23 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades do Brasil onde anualmente, mais de 3.000 executivos passam pelos nossos programas de Alta Performance pessoal e profissional, atingindo a incrível média de satisfação de nossos participantes de 98%, além de ser a única empresa a garantir um retorno mínimo de 2 vezes o investimento (ROI), no programa de Coaching para Performance individual ou em grupos.
  • 3. ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DA METODOLOGIA NET PROFIT
  • 4. POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT? VASTA EXPERIÊNCIA CORPORATIVA – Há mais de 10 anos a Net Profit atua no mercado corporativo desenvolvendo pessoas, através das metodologias Training e Coaching. PRATICIDADE – Desenvolvido segundo a realidade e necessidade de milhares de executivos atendidos pela Net Profit, o processo de Coaching para Alta Performance é estruturado de forma simples, com técnicas aplicáveis e que promovem resultados expressivos em curto espaço de tempo. ATUALIZAÇÕES E MELHORIAS DIÁRIAS – Atendemos diretamente mais de 70 empresas e, atualmente, mais de 400 executivos de todo o Brasil participam do nosso processo de Coaching Corporativo. Ou seja, a metodologia ensinada no programa é aplicado constantemente, obtendo alto nível de resultados.
  • 5. POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT? INOVAÇÃO – Primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia. GARANTIA DE SATISFAÇÃO – Anualmente, mais de 3.000 pessoas passam pelos nossos programas de desenvolvimento pessoal e profissional, e mais de 500 empresas já foram atendidas com o nível de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos. ACOMPANHAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO PÓS ETAPA PRESENCIAL – Programa de Mentoria durante 60 dias.
  • 6. “Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o Amana Key, Hoffman, Franklyn Covey, Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do Rudolf Steiner... e inúmeras palestras em eventos e congressos, mas o programa Executive Coaching da Net Profit superou a todos. Ernesto Hoberkorn Fundador de empresa TOTVS .
  • 7. ALGUMAS MELHORIAS OBTIDAS COM ESTE PROGRAMA *ROI calculado a partir da avaliação dos resultados obtidos por executivos de empresas como IBM, Bosch, Petrobras, TOTVS, Alcoa, Louis Dreyfus Commodity, Groupon, Schott, RedeTV, entre outras empresas de diversos tamanhos e segmentos.
  • 8. Este programa tem como objetivo, ensinar e capacitar Executivos, Líderes, Empresários e Coaches a atingirem seu desempenho máximo, assim como transformá-lo em um MULTIPLICADOR interno ou externo, desta poderosa metodologia, para fazer o mesmo em sua ou outras organizações .
  • 10. MACRO ESTRUTURA PROGRAMÁTICA MÓDULO ALTA PERFORMANCE EXECUTIVA 1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE 2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS 3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO 4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
  • 11. 1.COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE Atualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no mercado. Essas batalhas são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são: estratégias, táticas e capacidade de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer mais, melhor, mais rápido e por menos que os concorrentes. Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para ... Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade no mínimo em 50% Direcionar a energia de executivos e lideres para alavancar resultados Entre outras...
  • 12. 2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS Em geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam com um grande desafio: descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desenvolvimento coletivo e sinérgico de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que separam a visão da conquista. Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...  Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário Desenvolver competências de forma permanente Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou em times Entre outras...
  • 13. 3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO Com base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez mais impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam a inovação e gerem resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competitivas, deverão inovar de forma constante ou estarão sempre em segundo lugar. Por isso, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Aumentar a capacidade dos profissionais em gerar retorno financeiro (ROI) Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado Desenvolvimer times com alta capacidade de inovação Entre outras...
  • 14. 4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL Atualmente é comum encontrar profissionais estendendo cada vez mais sua rotina de trabalho muito além das horas determinadas previamente. Tudo isto no intuito de obter resultados mais efetivos. No entanto, sabe-se que a quantidade de horas trabalhadas não está diretamente ligada a efetividade. O importante é gerar mais resultados em menos tempo. Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo Aumentar de forma significativa o índice de ROE (retorno sobre energia empregada) Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina Entre outras...
  • 15. INFORMAÇÕES TÉCNICAS 1. QUEM DEVE PARTICIPAR DO PROGRAMA 2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO 3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA 4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA 5. CARGA HORÁRIA 6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA 7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL 8. DEPOIMENTOS 9. CONDIÇÕES COMERCIAIS
  • 17. 1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA Este programa é indicado, para Executivos, Empresários, Empreendedores, Gestores de RH, Consultores e também aqueles que já são Coaches (externos ou internos). Além disso, o programa é indicado para todos aqueles que desejam especializar-se verdadeiramente na arte de ajudar Executivos e Times a fazerem Mais, Melhor, Mais Rápido e Por Menos, por meio de uma metodologia única e exclusiva de COACHING DE PERFORMANCE NET PROFIT. Pré-requisitos: Não é necessário ter certificação como Coach, porque este programa formará os participantes em uma metodologia impar e voltada para o mercado corporativo. No entanto, é necessária comprovação de experiência corporativa relevante. Com o propósito de garantir um excelente nível técnico e maior aproveitamento por parte da turma, todos os interessados passarão por uma entrevista de qualificação com um de nossos Master Coaches ao se inscreverem em nosso curso. Responsável técnica: Master Coach - Elisa Silvestre
  • 18. 2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO Este programa oferece ROI – Todos os participantes deverão apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso com o objetivo de comprovar a aplicabilidade da metodologia e o Retorno do Investimento. Sistemas de Avaliação Personalizada O programa é totalmente personalizado. Ou seja, cada participante assim que inicia o treinamento, descreve e mensura em um Personal Plan suas habilidades atuais, assim como, as suas perspectivas de desenvolvimento. Estas informações, serão analisadas durante a formação pelo Head Trainer que, juntamente com um Master Coach/Mentor, traçarão um plano de apoio ao participante, afim de auxiliá-lo ao máximo para que seus objetivos e expectativas durante o programa, sejam atingidos. Satisfação de Resultados Atingidos – Auditoria - Center for Advanced Coaching – USA Atualmente, os participantes formados pela Net Profit Brasil, apontam um índice de 98% de satisfação com os objetivos atingidos. Esta margem está 20 pontos acima da média apresentada por outras empresas de treinamento em pesquisas similares. Corpo de Instrução Todos os nossos treinadores são exclusivos, treinados e formados pela Net Profit Brasil. Todos passam por um rigoroso processo de formação com duração de dois anos, além de atualizações constantes e re-certificação anual conduzida pelo Master Coach, Hendre Coetzee / CAC.
  • 19. 3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA Como Coach, possui as duas mais altas graduações do mundo. É Master Coach pelo Behavioral Coaching Institute, responsável pelo desenvolvimento da metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no mundo corporativo de grandes empresas como Walt Disney, NASA, Pfizer, Sony Coorporation, The Bank of New York, Ernest & Young entre outras e também é Master Coach pelo Center for Advanced Coaching, treinado pessoalmente pelo presidente da mesma e considerado um dos melhores Coaches do mundo, Hendre Coetzee. Com mais de 10 anos de experiência desenvolvendo pessoas, já atendeu e treinou mais de 1.000 executivos de empresas nacionais e multinacionais como: Colgate-Palmolive, IBM, Petrobrás, CPFL, Fedex, Delphi, Valeo, André Girotto Dimensional, Stork Prints, Fibracel, Santista Têxtil, Grupo Orsa, DHL, Villares Fundador Diretor Geral Net Profit Metals, Withe Martins, TOTVS entre outras.
  • 20. 4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA Turmas com no máximo 40 participantes. 5. CARGA HORÁRIA MÓDULO 1 64 horas, distribuídas em: • 4 dias presenciais consecutivos; • Programa mentor pós módulo presencial; • Atividades extra sala como TCC. 6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA • Research manual • Workbook • Personal Plan
  • 21. 7. RECONHECIMENTO INTERNACIONAL Pelo nível de resultados apresentados, este programa é reconhecido pelo Center for Advanced Coaching (CAC) – USA, um dos principais centros de formação de Master Coaches do mundo, com operação em 7 países. Além disso, o participante recebe o certificado NET PROFIT como ESPECIALISTA EM COACHING PARA ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL E DE TIMES. “The Center For Advanced Coaching is proud to partner with NetProfit by officially certifying this Executive Coaching Advanced Formation in Brasil!” HENDRE COETZEE (Para assistir ao vídeo basta clicar na imagem)
  • 22. 8. ALGUNS DEPOIMENTOS Gerentes de RH Coaches Empresários Executivos Administradores Coordenadores Psicólogos Consultores
  • 23. Agradecemos o interesse e nos colocamos à disposição para uma visita. Entre em contato com a unidade mais próxima: www.netprofit.com.br/unidades