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EXECUTIVE & CORPORATE COACHING NET PROFIT
A arte de fazer Mais, Melhor, Mais rápido e por Menos
Este programa tem como objetivo, ajudar altos
executivos, lideres, empresários e coaches a
atingirem seu desempenho máximo, através de
metodologias altamente eficazes de coaching para
performance.
Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit se tornou
referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações através das pessoas.
Possuímos uma das melhores e maiores equipes de Master Coaches e Trainers atuantes no
Brasil, com vasta experiência corporativa, vindos de cargos executivos e outras posições
relevantes. Atualmente somos mais de 50 Master Coaches e Trainers exclusivos Net Profit,
atuando em 25 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades do Brasil. Somos a
primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar seus processos
de qualidade e a expandir no modelo de franquia. Anualmente, mais de 3.000 pessoas, passam
pelos nossos programas de desenvolvimento pessoal e profissional e mais de 500 empresas já
foram atendidas com o nível de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos.
ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DOS NOSSOS PROGRAMAS
POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?
QUALIDADE – ÚNICA EPECIALIZAÇÃO EM COACHING EXECUTIVO NO BRASIL a ser escolhida pelo CAC
(Center for Advanced Coaching – maior centro de desenvolvimento de Master Coaches do mundo, com
operação em mais de 7 países) para obter o selo de qualidade internacional concedido pelo mesmo.
VASTA EXPERIÊNCIA CORPORATIVA – Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo
pessoas, a Net Profit Brasil é uma empresa ESPECIALIZADA no desenvolvimento de corporações, com uma
das melhores e maiores equipes de Master Coaches e Trainers ATUANTES no Brasil.
ATUALIZAÇÕES E MELHORIAS DIÁRIAS – Atendemos diretamente mais de 70 empresas e, atualmente,
mais de 400 executivos de todo o Brasil participam do nosso processo de Coaching Corporativo. Ou seja, a
metodologia ensinada no programa é aplicado constantemente, obtendo alto nível de resultados.
POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT?
PIONEIRISMO – Primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a
padronizar seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia.
GARANTIA DE SATISFAÇÃO – Anualmente, mais de 3.000 pessoas passam pelos nossos
programas de desenvolvimento pessoal e profissional, e mais de 500 empresas já foram atendidas
com o nível de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos.
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durante 90 dias.
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“Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o
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Rudolf Steiner... e inúmeras palestras em
eventos e congressos, mas o programa de
Formação de Executive Coaching da Net
Profit superou a todos.
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GARANTIA DE QUALIDADE
ESTRUTURA PROGRAMÁTICA
1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE
2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO
4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
5. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
6. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS LUCRATIVOS
7. COACHING PARA UMA VIDA MAIS EQUILIBRADA E MELHOR
8. MENTORIA E ACOMPANHAMENTO PÓS-CURSO
ESTRUTURA PROGRAMÁTICA
1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE
Atualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no
mercado. Essas batalhas são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são:
estratégias, táticas e capacidade de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer
mais, melhor, mais rápido e por menos que os concorrentes.
Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para ...
Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance
Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade em média 60%
Direcionar a energia de executivos e lideres para alavancar resultados
Entre outras...
2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS
Em geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam com um
grande desafio, descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desenvolvimento
coletivo e sinérgico de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que separam a visão
da conquista.
Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
 Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário
Desenvolver habilidades de forma permanente
Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou de times
Entre outras...
3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO
Com base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez
mais impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam a
inovação e gerem resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competitivas,
deverão inovar de forma constante ou estarão sempre em segundo lugar.
Por isso, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Aumentar a capacidade dos profissionais em gerar retorno financeiro
Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado
Desenvolvimento de times com alta capacidade de inovação
Entre outras...
4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL
Atualmente é comum encontrar profissionais estendendo cada vez mais sua rotina de trabalho
muito além das horas determinadas previamente. Tudo isto no intuito de obter resultados mais
efetivos. No entanto, sabe-se que a quantidade de horas trabalhadas não está diretamente ligada a
efetividade. O importante é gerar mais resultados em menos tempo.
Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo
Aumentar de forma significativa índice de ROE (retorno sobre energia empregada)
Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina
Entre outras...
5. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
É fundamental que os líderes estejam preparados para conceber visão e senso de valores
autênticos; se comunicar e motivar de maneira ainda mais eficaz; manter suas capacidades e
produtividade também em situações de pressão e, sobretudo, se adaptar rapidamente às
constantes mudanças e explorar ao máximo sua própria capacidade criativa e a de seus liderados
Por isso, a QUINTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Desenvolver a liderança plena para que gerar seguidores leais
Despertar a essência da liderança em diferentes perfis e formas de atuação
Desenvolver times engajados e de alta performance
Entre outras...
6. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS LUCRATIVOS
Atualmente o Brasil conta com milhares de empresas e empreendedores que em geral, são ótimos
técnicos e possuem produtos de altíssima qualidade. Porem, juntamente com o crescimento da
empresa existem desafios, tais como: desenvolver e gerir pessoas, elaborar estratégias vencedoras
para atrair e fidelizar clientes, além da necessidade de equilibrar a vida pessoal, empresa e lazer.
Por isso, a SEXTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Alavancar os resultados financeiros do negócio em curto prazo
Criar sinergia entre as pessoas e equipes
Ter um negócio que permita equilíbrio entre vida pessoal, empresa e lazer
Entre outras...
7. COACHING PARA UMA VIDA MAIS EQUILIBRADA E MELHOR
Assim como acontece com atletas, a performance de executivos, lideres e empresários, uma vez
que atinge índices elevados, faz com que os mesmos passem a experimentar uma sensação de
plenitude e prazer que pode, por sua vez, fazer com que tornem-se displicentes em outras áreas
de sua vida.
Por isso, a SÉTIMA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...
Atingir a alta performance nas diversas áreas da vida
Atingir resultados e metas gerais para o sucesso como um todo
Fazer que o trabalho deixe de ser trabalho e passe a ser prazer
Entre outras...
8. MENTORIA E ACOMPANHAMENTO PÓS-CURSO
Sabemos da dificuldade que é iniciar um trabalho de Coaching com executivos e times,
principalmente sem um suporte adequado. Percebe-se também que a maior parte das principais
dúvidas surgem com o início das práticas, o que acaba deixando inúmeros “Coaches” inseguros
para atuar, agir e aplicar as ferramentas na busca de resultados extraordinários.
Por isso, a OITAVA ETAPA do programa trabalha com orientações focadas em...
Estruturar as primeiras sessões
Aplicar o coaching com o time, pares e superiores
Prospectar clientes e construir uma careira de sucesso como Coach
Entre outras...
INFORMAÇÕES TÉCNICAS
1. QUEM DEVE PARTICIPAR DO PROGRAMA
2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO
3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA
4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
5. CARGA HORÁRIA
6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA
7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
8. ACADEMIA DE VENDAS DE COACHING CORPORATIVO
9. DEPOIMENTOS
10. CONDIÇÕES COMERCIAIS
INFORMAÇÕS TÉCNICAS
1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA
Este programa é indicado, para Altos Executivos, Empresários, Empreendedores,
Gestores de RH, Consultores e também aqueles que já são Coaches (externos ou
internos). Além disso, o programa é indicado para todos aqueles que desejam
especializar-se verdadeiramente na arte da alta performance humana e potencializar
de fato, pessoas e empresas, na busca de resultados extraordinários.
Pré-requisitos: Não é necessário ter certificação como Coach, porque este programa
formará os participantes em uma metodologia impar e voltada para o mercado
corporativo. No entanto, é necessária comprovação de experiência corporativa
relevante. Com o propósito de garantir um excelente nível técnico e maior
aproveitamento por parte da turma, todos os interessados passarão por uma entrevista
de qualificação com um de nossos Master Coaches ao se inscreverem em nosso curso.
Responsável técnica: Master Coach - Elisa Silvestre
2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO
Este programa oferece ROI – Todos os participantes deverão apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso
com o objetivo de comprovar a aplicabilidade da metodologia e o Retorno do Investimento.
Sistemas de Avaliação Personalizada
O programa é totalmente personalizado. Ou seja, cada participante assim que inicia o treinamento, descreve e
mensura em um Personal Plan suas habilidades atuais, assim como, as suas perspectivas de desenvolvimento.
Estas informações, serão analisadas durante a formação pelo Head Trainer que, juntamente com um Master
Coach/Mentor, traçarão um plano de apoio ao participante, afim de auxiliá-lo ao máximo para que seus
objetivos e expectativas durante o programa, sejam atingidos.
Satisfação de Resultados Atingidos – Auditoria - Center for Advanced Coaching – USA
Atualmente, os participantes formados pela Net Profit Brasil, apontam um índice de 98% de satisfação com os
objetivos atingidos. Esta margem está 20 pontos acima da média apresentada por outras empresas de
treinamento em pesquisas similares.
Corpo de Instrução
Todos os nossos treinadores são exclusivos, treinados e formados pela Net Profit Brasil. Todos passam por um
rigoroso processo de formação com duração de dois anos, além de atualizações constantes e re-certificação
anual conduzida pelo Master Coach, Hendre Coetzee / CAC.
3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA
André Girotto
Fundador Diretor Geral Net Profit
Como Coach, possui as duas mais altas graduações do mundo. É Master
Coach pelo Behavioral Coaching Institute, responsável pelo
desenvolvimento da metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no
mundo corporativo de grandes empresas como Walt Disney, NASA,
Pfizer, Sony Coorporation, The Bank of New York, Ernest & Young entre
outras e também é Master Coach pelo Center for Advanced Coaching,
treinado pessoalmente pelo presidente da mesma e considerado um
dos melhores Coaches do mundo, Hendre Coetzee.
Com mais de 10 anos de experiência desenvolvendo pessoas, já
atendeu e treinou mais de 1.000 executivos de empresas nacionais e
multinacionais como: Colgate-Palmolive, IBM, Petrobrás, CPFL, Fedex,
Delphi, Valeo, Dimensional, Stork Prints, Fibracel, Santista Têxtil, Grupo
Orsa, DHL, Villares Metals, Withe Martins, TOTVS entre outras.
4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA
5. CARGA HORÁRIA
6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA
Turmas com no máximo 20 participantes.
128 horas, distribuídas em:
• Dois módulos de 4 dias cada;
• Programa mentor;
• Atividades extra sala;
• Prova de certificação internacional.
• Research manual
• Workbook
• Personal Plan
7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL
“The Center For Advanced Coaching is proud to
partner with NetProfit by officially certifying this
Executive Coaching Advanced Formation in Brasil!”
HENDRE COETZEE
Após a formação presencial, o participante realizará uma prova
diretamente no portal da certificadora e receberá a seguinte
HABILITAÇÃO: Certified Executive & Corporate Coach by Center for
Advanced Coaching (CAC) – USA. O CAC é um dos principais centros de
formação de Master Coaches do mundo, com operação em 7 países e
presidido por Hendre Coetzee, autor do 90-Day Turn System Coaching
Program – modelo de referência em desenvolvimento de altos
executivos. Foi coach e trainer de executivos de diversas companhias da
Fortune 500 em mais de 35 países. Traz em seu curriculo mais de 20
anos de experiência em Coaching Executivo, Organizações sem fins-
lucrativos e Organizações que focam no desenvolvimento mundial.
8. ACADEMIA DE VENDAS DE COACHING CORPORATIVO
Você terá acesso a nossa academia de vendas de coaching corporativo,
onde conhecerá as melhores estratégias para vendas de programas de
Coaching Executivo, além de maneiras eficazes para agregar valor e
fugir do mercado de “commodities”.
Frequência: Encontros on line mensais
*após o programa você receberá o cronograma completo das reuniões
9. ALGUNS DEPOIMENTOS
Gerentes de RH
Executivos Psicólogos
Empresários
Coordenadores Consultores
Coaches Administradores
“UM AVIÃO PARA DECOLAR DO CHÃO E SUBIR 50.000 PÉS
PRECISA DE TODAS AS SUAS TURBINAS LIGADAS.”
Agradecemos o interesse e nos colocamos
a disposição para uma visita.
NET PROFIT - Profit People for a Profit World
Alessandra Moreno
Comercial Net Profit
e-mail: comercial@netprofitbrasil.com.br
www.netprofit.com.br

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Apresentaodoexecutivecoaching netprofitparapsiteok-130208085149-phpapp02 (1)

  • 1. EXECUTIVE & CORPORATE COACHING NET PROFIT A arte de fazer Mais, Melhor, Mais rápido e por Menos
  • 2. Este programa tem como objetivo, ajudar altos executivos, lideres, empresários e coaches a atingirem seu desempenho máximo, através de metodologias altamente eficazes de coaching para performance.
  • 3. Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit se tornou referência de empresa especializada no desenvolvimento de corporações através das pessoas. Possuímos uma das melhores e maiores equipes de Master Coaches e Trainers atuantes no Brasil, com vasta experiência corporativa, vindos de cargos executivos e outras posições relevantes. Atualmente somos mais de 50 Master Coaches e Trainers exclusivos Net Profit, atuando em 25 escritórios regionais, distribuídos nas principais cidades do Brasil. Somos a primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia. Anualmente, mais de 3.000 pessoas, passam pelos nossos programas de desenvolvimento pessoal e profissional e mais de 500 empresas já foram atendidas com o nível de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos.
  • 4. ALGUMAS EMPRESAS QUE SE BENEFICIARAM DOS NOSSOS PROGRAMAS
  • 5. POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT? QUALIDADE – ÚNICA EPECIALIZAÇÃO EM COACHING EXECUTIVO NO BRASIL a ser escolhida pelo CAC (Center for Advanced Coaching – maior centro de desenvolvimento de Master Coaches do mundo, com operação em mais de 7 países) para obter o selo de qualidade internacional concedido pelo mesmo. VASTA EXPERIÊNCIA CORPORATIVA – Com know-how de mais de 10 anos treinando e desenvolvendo pessoas, a Net Profit Brasil é uma empresa ESPECIALIZADA no desenvolvimento de corporações, com uma das melhores e maiores equipes de Master Coaches e Trainers ATUANTES no Brasil. ATUALIZAÇÕES E MELHORIAS DIÁRIAS – Atendemos diretamente mais de 70 empresas e, atualmente, mais de 400 executivos de todo o Brasil participam do nosso processo de Coaching Corporativo. Ou seja, a metodologia ensinada no programa é aplicado constantemente, obtendo alto nível de resultados.
  • 6. POR QUE ESCOLHER A NET PROFIT? PIONEIRISMO – Primeira empresa brasileira atuante nas áreas de Coaching e Training a padronizar seus processos de qualidade e a expandir no modelo de franquia. GARANTIA DE SATISFAÇÃO – Anualmente, mais de 3.000 pessoas passam pelos nossos programas de desenvolvimento pessoal e profissional, e mais de 500 empresas já foram atendidas com o nível de satisfação de 98%, atingindo os objetivos propostos. ACOMPANHAMENTO PARA DESENVOLVIMENTO PÓS TREINAMENTO – Programa de Mentoria durante 90 dias. APRIMORAMENTO EM VENDAS – Academia de Vendas de Coaching Corporativo.
  • 7. “Sou, como se diz, um papa-cursos. Já fiz o Amana Key, Hoffman, Franklyn Covey, Metanoia, vários de PNL, Antroposofia do Rudolf Steiner... e inúmeras palestras em eventos e congressos, mas o programa de Formação de Executive Coaching da Net Profit superou a todos. Ernesto Hoberkorn – Fundador - TOTVS /SA. GARANTIA DE QUALIDADE
  • 9. 1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE 2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS 3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO 4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL 5. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA 6. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS LUCRATIVOS 7. COACHING PARA UMA VIDA MAIS EQUILIBRADA E MELHOR 8. MENTORIA E ACOMPANHAMENTO PÓS-CURSO ESTRUTURA PROGRAMÁTICA
  • 10. 1. COACHING PARA GERAÇÃO DE POTENCIA E EFETIVIDADE Atualmente empresas e corporações travam uma luta constante para vencer ou se manter no mercado. Essas batalhas são travadas em ambientes fechados onde as principais armas são: estratégias, táticas e capacidade de execução. O foco constante é descobrir formas para fazer mais, melhor, mais rápido e por menos que os concorrentes. Com base nisto, a PRIMEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para ... Liberar a potencia para desenvolver profissionais High Performance Criar estratégias para que executivos aumentem a sua efetividade em média 60% Direcionar a energia de executivos e lideres para alavancar resultados Entre outras...
  • 11. 2. COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS Em geral, executivos e líderes sabem os resultados que devem atingir, no entanto se deparam com um grande desafio, descobrir COMO FAZER para chegar lá em menos tempo. E é o desenvolvimento coletivo e sinérgico de conhecimentos, atitudes e habilidades (Competências), que separam a visão da conquista. Com base nisto, a SEGUNDA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para...  Identificar competências essenciais a serem trabalhadas em cada cenário Desenvolver habilidades de forma permanente Atingir o Maximo da Performance como executivo , líder ou de times Entre outras...
  • 12. 3. COACHING PARA GERAÇÃO DE INOVAÇÃO Com base na alta velocidade das mudanças no mercado, as corporações passam a ser cada vez mais impulsionadas a se adaptarem através da utilização consistente de práticas que promovam a inovação e gerem resultados ainda mais concisos e lucrativos. E para se manterem competitivas, deverão inovar de forma constante ou estarão sempre em segundo lugar. Por isso, a TERCEIRA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Aumentar a capacidade dos profissionais em gerar retorno financeiro Desenvolver profissionais com visão sistêmica focados em estratégias de resultado Desenvolvimento de times com alta capacidade de inovação Entre outras...
  • 13. 4. COACHING PARA PRODUTIVIDADE PESSOAL Atualmente é comum encontrar profissionais estendendo cada vez mais sua rotina de trabalho muito além das horas determinadas previamente. Tudo isto no intuito de obter resultados mais efetivos. No entanto, sabe-se que a quantidade de horas trabalhadas não está diretamente ligada a efetividade. O importante é gerar mais resultados em menos tempo. Por isso, a QUARTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Possibilitar que profissionais possam fazer mais em menos tempo Aumentar de forma significativa índice de ROE (retorno sobre energia empregada) Aumentar a capacidade de planejamento e auto disciplina Entre outras...
  • 14. 5. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA É fundamental que os líderes estejam preparados para conceber visão e senso de valores autênticos; se comunicar e motivar de maneira ainda mais eficaz; manter suas capacidades e produtividade também em situações de pressão e, sobretudo, se adaptar rapidamente às constantes mudanças e explorar ao máximo sua própria capacidade criativa e a de seus liderados Por isso, a QUINTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Desenvolver a liderança plena para que gerar seguidores leais Despertar a essência da liderança em diferentes perfis e formas de atuação Desenvolver times engajados e de alta performance Entre outras...
  • 15. 6. COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS LUCRATIVOS Atualmente o Brasil conta com milhares de empresas e empreendedores que em geral, são ótimos técnicos e possuem produtos de altíssima qualidade. Porem, juntamente com o crescimento da empresa existem desafios, tais como: desenvolver e gerir pessoas, elaborar estratégias vencedoras para atrair e fidelizar clientes, além da necessidade de equilibrar a vida pessoal, empresa e lazer. Por isso, a SEXTA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Alavancar os resultados financeiros do negócio em curto prazo Criar sinergia entre as pessoas e equipes Ter um negócio que permita equilíbrio entre vida pessoal, empresa e lazer Entre outras...
  • 16. 7. COACHING PARA UMA VIDA MAIS EQUILIBRADA E MELHOR Assim como acontece com atletas, a performance de executivos, lideres e empresários, uma vez que atinge índices elevados, faz com que os mesmos passem a experimentar uma sensação de plenitude e prazer que pode, por sua vez, fazer com que tornem-se displicentes em outras áreas de sua vida. Por isso, a SÉTIMA ETAPA do programa trabalha com ferramentas eficazes para... Atingir a alta performance nas diversas áreas da vida Atingir resultados e metas gerais para o sucesso como um todo Fazer que o trabalho deixe de ser trabalho e passe a ser prazer Entre outras...
  • 17. 8. MENTORIA E ACOMPANHAMENTO PÓS-CURSO Sabemos da dificuldade que é iniciar um trabalho de Coaching com executivos e times, principalmente sem um suporte adequado. Percebe-se também que a maior parte das principais dúvidas surgem com o início das práticas, o que acaba deixando inúmeros “Coaches” inseguros para atuar, agir e aplicar as ferramentas na busca de resultados extraordinários. Por isso, a OITAVA ETAPA do programa trabalha com orientações focadas em... Estruturar as primeiras sessões Aplicar o coaching com o time, pares e superiores Prospectar clientes e construir uma careira de sucesso como Coach Entre outras...
  • 19. 1. QUEM DEVE PARTICIPAR DO PROGRAMA 2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO 3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA 4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA 5. CARGA HORÁRIA 6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA 7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL 8. ACADEMIA DE VENDAS DE COACHING CORPORATIVO 9. DEPOIMENTOS 10. CONDIÇÕES COMERCIAIS INFORMAÇÕS TÉCNICAS
  • 20. 1. QUEM DEVE PARTICIPAR DESTE PROGRAMA Este programa é indicado, para Altos Executivos, Empresários, Empreendedores, Gestores de RH, Consultores e também aqueles que já são Coaches (externos ou internos). Além disso, o programa é indicado para todos aqueles que desejam especializar-se verdadeiramente na arte da alta performance humana e potencializar de fato, pessoas e empresas, na busca de resultados extraordinários. Pré-requisitos: Não é necessário ter certificação como Coach, porque este programa formará os participantes em uma metodologia impar e voltada para o mercado corporativo. No entanto, é necessária comprovação de experiência corporativa relevante. Com o propósito de garantir um excelente nível técnico e maior aproveitamento por parte da turma, todos os interessados passarão por uma entrevista de qualificação com um de nossos Master Coaches ao se inscreverem em nosso curso. Responsável técnica: Master Coach - Elisa Silvestre
  • 21. 2. SISTEMAS DE AVALIAÇÃO E GARANTIA DE RESULTADO Este programa oferece ROI – Todos os participantes deverão apresentar um Trabalho de Conclusão de Curso com o objetivo de comprovar a aplicabilidade da metodologia e o Retorno do Investimento. Sistemas de Avaliação Personalizada O programa é totalmente personalizado. Ou seja, cada participante assim que inicia o treinamento, descreve e mensura em um Personal Plan suas habilidades atuais, assim como, as suas perspectivas de desenvolvimento. Estas informações, serão analisadas durante a formação pelo Head Trainer que, juntamente com um Master Coach/Mentor, traçarão um plano de apoio ao participante, afim de auxiliá-lo ao máximo para que seus objetivos e expectativas durante o programa, sejam atingidos. Satisfação de Resultados Atingidos – Auditoria - Center for Advanced Coaching – USA Atualmente, os participantes formados pela Net Profit Brasil, apontam um índice de 98% de satisfação com os objetivos atingidos. Esta margem está 20 pontos acima da média apresentada por outras empresas de treinamento em pesquisas similares. Corpo de Instrução Todos os nossos treinadores são exclusivos, treinados e formados pela Net Profit Brasil. Todos passam por um rigoroso processo de formação com duração de dois anos, além de atualizações constantes e re-certificação anual conduzida pelo Master Coach, Hendre Coetzee / CAC.
  • 22. 3. HEAD TRAINER DO PROGRAMA André Girotto Fundador Diretor Geral Net Profit Como Coach, possui as duas mais altas graduações do mundo. É Master Coach pelo Behavioral Coaching Institute, responsável pelo desenvolvimento da metodologia de Coaching mais aceita e utilizada no mundo corporativo de grandes empresas como Walt Disney, NASA, Pfizer, Sony Coorporation, The Bank of New York, Ernest & Young entre outras e também é Master Coach pelo Center for Advanced Coaching, treinado pessoalmente pelo presidente da mesma e considerado um dos melhores Coaches do mundo, Hendre Coetzee. Com mais de 10 anos de experiência desenvolvendo pessoas, já atendeu e treinou mais de 1.000 executivos de empresas nacionais e multinacionais como: Colgate-Palmolive, IBM, Petrobrás, CPFL, Fedex, Delphi, Valeo, Dimensional, Stork Prints, Fibracel, Santista Têxtil, Grupo Orsa, DHL, Villares Metals, Withe Martins, TOTVS entre outras.
  • 23. 4. NÚMERO DE PARTICIPANTES POR TURMA 5. CARGA HORÁRIA 6. MATERIAIS DE APOIO EM SALA Turmas com no máximo 20 participantes. 128 horas, distribuídas em: • Dois módulos de 4 dias cada; • Programa mentor; • Atividades extra sala; • Prova de certificação internacional. • Research manual • Workbook • Personal Plan
  • 24. 7. CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL “The Center For Advanced Coaching is proud to partner with NetProfit by officially certifying this Executive Coaching Advanced Formation in Brasil!” HENDRE COETZEE Após a formação presencial, o participante realizará uma prova diretamente no portal da certificadora e receberá a seguinte HABILITAÇÃO: Certified Executive & Corporate Coach by Center for Advanced Coaching (CAC) – USA. O CAC é um dos principais centros de formação de Master Coaches do mundo, com operação em 7 países e presidido por Hendre Coetzee, autor do 90-Day Turn System Coaching Program – modelo de referência em desenvolvimento de altos executivos. Foi coach e trainer de executivos de diversas companhias da Fortune 500 em mais de 35 países. Traz em seu curriculo mais de 20 anos de experiência em Coaching Executivo, Organizações sem fins- lucrativos e Organizações que focam no desenvolvimento mundial.
  • 25. 8. ACADEMIA DE VENDAS DE COACHING CORPORATIVO Você terá acesso a nossa academia de vendas de coaching corporativo, onde conhecerá as melhores estratégias para vendas de programas de Coaching Executivo, além de maneiras eficazes para agregar valor e fugir do mercado de “commodities”. Frequência: Encontros on line mensais *após o programa você receberá o cronograma completo das reuniões
  • 26. 9. ALGUNS DEPOIMENTOS Gerentes de RH Executivos Psicólogos Empresários Coordenadores Consultores Coaches Administradores
  • 27. “UM AVIÃO PARA DECOLAR DO CHÃO E SUBIR 50.000 PÉS PRECISA DE TODAS AS SUAS TURBINAS LIGADAS.”
  • 28. Agradecemos o interesse e nos colocamos a disposição para uma visita. NET PROFIT - Profit People for a Profit World Alessandra Moreno Comercial Net Profit e-mail: comercial@netprofitbrasil.com.br www.netprofit.com.br