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2. O que é coaching ?
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O coaching é um processo que visa elevar a performace de um indivíduo, grupo
ou empresa, aumentando os resultados positivos;
O processo de coaching utiliza metodologia testada e comprovada
cientificamente, que através de parceria e conversações efetivas entre
coach(professional) e coachee(cliente) resulta na identificação e reformulação
de valores, metas e objetivos pessoais e profissionais, buscando soluções
eficazes e transformadoras;
O coaching o auxiliará a desenvolver novas competências, por meio de
reflexões e tomada de decisões para a mudança.
O processo de coaching permite que você
saia do Ponto A (momento atual) para o
Ponto B (futuro desejado)
utilizando ao máximo o seu potencial e
definindo a melhor estratégia para chegar lá.

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O processo de coaching pode ser aplicado para diversas situações de sua
vida, seja melhorar seu desempenho professional, mudança de carreira ou
melhoria nos negócios.
 Desenvolvimento de lideranças;
 Aumentar resultados pessoais em diversas áreas;
 Aumento da auto-estima;
 Desenvolvimento da carreira;
 Desenvolvimento de novas habilidades e
competências;
Qual o alcance do processo de coaching?
Para que serve o coaching?

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 Aumento de resultados positivos;
 Autoconhecimento;
 Resolução de conflitos;
 Redução da ansiedade e do stress;
 Harmonia interior;
 Aumento da segurança e confiança;
 Melhoria do desempenho de indivíduos e de equipes;
 Melhoria da qualidade de vida;
Quais são os benefícios do coaching?
“Não são os mais fortes da espécie que
sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas
sim os que respondem melhor às
mudanças.” – Charles Darwin

5. O que é o executive coaching ?
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O executive coaching é um processo cujo objetivo é auxiliar no
desenvolvimento de novas competências, aumento da motivação e uso
adequado de recursos para gerar aumento da performance do executivo, dos
times e dos resultados para o negócio.
O executive coaching tem foco no indivíduo que está inserido no ambiente
corporativo (seja em pequenas ou grandes empresas), para o auxiliar a reagir e
se comportar de modo adequado às situações cotidianas deste contexto.
“O líder mais bem sucedido é aquele
que tem uma visão do que ainda não
foi realizado.” – Mary Parker Follet

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De acordo com a Harvard Business Review, o coaching já se tornou a prática
mais popular e aceita para o desenvolvimento de liderança. Segundo estudo
realizado por McGovern,Linderman et al (2001), os resultados abaixo foram
comprovados entre as organizações que se submeteram ao processo de
executive coaching:
 Aumento da produtividade (53%);
 Melhoria no atendimento ao consumidor (39%);
 Redução de queixas do consumidor (43%)
 Aumento na retenção de executivos
 Redução de custos (23%)
 Elevação da rentabilidade (22%)
Quais são os benefícios do executive coaching para a organização?

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Quais são os benefícios do executive coaching para o líder?
 Elevação da performance e da produtividade;
 Redução do stress;
 Desenvolvimento / aprimoramento das competências de
liderança;
 Mais satisfação e motivação;
 Mais resultados;

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Quais são os segmentos / áreas de atuação do processo de executive
coaching ?
 Skill Coaching- direcionado ao desenvolvimento de habilidades específicas
para a função ou necessárias para o desenvolvimento profissional;
 Leadership coaching – direcionado ao desenvolvimento/ aprimoramento de
habilidades de liderança;
 Team coaching – direcionado ao desenvolvimento de habilidades de um
time de trabalho;
 Business coaching – direcionado aos resultados do negócio, em apoiar o
alto executivo na definição de metas e objetivos para a alavancagem do
negócio.

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Qual é a programação /duração do processo?
 A definição de duração do processo e número de sessões varia de acordo
com a necessidade do cliente; Esse item é definido na proposta de
coaching, entregue após a entrevista inicial;
 O local de atendimento pode ser: na empresa do cliente, em nosso
escritório ou via skype, com horários previamente agendados;
 O processo de coaching é confidencial, e os resultados dependem
diretamente da parceria entre coach (profissional) e coachee (cliente), e do
comprometimento do cliente em superar os desafios em busca de seu
objetivo;
 O coaching não promete milagres, você será constantemente desafiado a descobrir
e utilizar ao máximo o seu potencial.

10. E você, o que está esperando para mudar sua vida?
Nossos coaches são formados pela Sociedade Brasileira de Coaching® o que
lhe garante o uso de metodologia testada e comprovada cientificamente.
Você terá o apoio e acompanhamento necessário para definir onde quer
chegar e quais serão os próximos passos rumo aos seus objetivos.
“O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos.”
(Eleanor Roosevelt)
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